湖南汝城坚持分层分类施教 推动纪律教育常态化长效化

 近日，在湖南省汝城县纪委监委会议室，刚刚参加完任前廉政知识考试的一名该县拟提拔干部表示：“试卷上的案例分析大部分以近年来本县查处的为例，熟悉的地名和人名让人警醒。”

 这场由汝城县纪委监委联合县委组织部组织的“廉洁体检”，已成为当地干部提拔任用的“必修课”。该县纪委监委将加强纪律教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，聚焦“一把手”、年轻干部、新提拔干部和关键岗位人员等重点群体精准发力，推动从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，让纪律教育更具针对性、实效性。

 坚持分层分类施教，深入分析受教育对象不同领域、层级、岗位、年龄等特点，开展差异化、个性化纪律教育。对领导干部，将纪律教育纳入县委党校主体班次教学计划，围绕“党纪学习”“清廉建设”等专题定制课程，强化教育实效；对年轻干部，通过剖析同龄人违纪违法案例、拍摄警示教育片，用身边事教育身边人，帮助扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；对新提拔干部，严格落实考试、谈话、承诺三道程序，统一组织赴廉政警示教育中心接受警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。

 “看到昔日同事成了反面教材，违纪违法的代价如此沉重，内心受到极大震撼。”谈起不久前参加的一次庭审旁听，该县教育系统、财政系统和国有企业重点岗位党员干部深受教育警醒。

 汝城县纪委监委坚持以案明纪、以案说法，根据不同行业领域、岗位特点精准开展警示教育。通过组织关键岗位人员旁听庭审、召开警示教育大会、通报典型案例等方式，用“活教材”强化震慑效应，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，深挖本地廉洁文化资源，依托“半条被子的温暖”专题陈列馆、濂溪书院等廉洁文化宣传阵地，持续开展廉洁教育，推动纪律教育常态化长效化。（通讯员 李密）