芙蓉区：在年轻干部心中种下清廉种子
“这样的清廉课堂很有特色，大家齐聚一堂，面对面沟通，心连心畅谈，过去那些说教式的提醒也通过鲜活的故事传进我耳中，浸入我心田，让我对廉洁履职的要求从抽象到具体，听得懂，听得进……”9月16日，长沙市芙蓉区新提拔干部黎银华在参加“芙蓉清廉课堂”后，在学习体会中写道。
二十届中央纪委四次全会强调，要突出纪律教育重点对象，加强“一把手”、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体纪律学习培训。芙蓉区纪委监委会同区委组织部、区委党校等打造“芙蓉清廉课堂”，将党章党规、法律法规、中央八项规定精神等作为重点教学内容，纳入青年干部实训营、乡科级领导干部进修班等主体班，通过系统性、沉浸式培育机制，场景化、案例型教学模式，推动清廉意识融入血脉。
芙蓉区纪委监委相关负责人表示，年轻干部具有思想活跃、爱好广泛等特点，但也由于历练、阅历相对不足，抵御不良诱惑和“围猎”腐蚀的能力有限，区纪委监委以谈心谈话的方式开展清廉教育，确保廉洁教育入脑入心，筑牢成长路上作风防线。
在此基础上，该区还为受训干部赠送“做一粒好种子”清廉启航包：一本《给年轻干部提个醒》的参考书，一盒印有袁隆平院士“人就像种子，要做一粒好种子”寄语的水稻种子，一张新任领导干部与清廉导师结对联系表。
水稻种子礼盒旨在鼓励年轻干部努力做一粒“忠诚、务实、智慧、创新、坚韧、为民、饱满”的种子，向下扎根，向上生长。
为实现这一目标，该区纪委监委还建立了“双导师”廉政结对机制，由区纪委监委班子成员联系指导新提拔干部，业务骨干帮带培养新入职干部，通过确定帮带关系、细化导师职责清单和培养计划，构建“政治有指引、业务有指导、成长有路径”的立体化培养体系，确保年轻干部起步有人带、全程有人管。目前，该区完成结对21组，覆盖59名新提拔干部。
“这份礼物既实用又用心，种子盒子上隆平院士的这句寄语，给我的提醒生动而深刻，让我真切感受到廉洁是跨越时空的坚守。”新提拔干部廖雄从清廉导师手中接过“清廉启航包”后说道。
该区纪委监委还联合区委党校配套推出观廉展、赠廉书、看廉影，通过举办读书分享会、红色知识竞赛等主题活动，让清廉成为一种自觉、一种习惯，助力年轻干部成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。
“我们将坚持预防为先，持续深化‘做一粒好种子’品牌建设，积极联动区内各单位建立健全协同机制，不断厚植清廉土壤，让每一粒种子在廉洁沃土中生根发芽、茁壮成长。”芙蓉区纪委监委主要负责人表示。（芙蓉区纪委监委）
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈
