“作为单位‘一把手’，必须带头严守纪律规矩，这次谈话让我更清醒认识到了自身岗位的责任与风险。”日前，安化县纪委监委对新任职的县直单位“一把手”开展廉政谈话，一名刚履新的负责人说。这是该县紧盯“关键少数”，做实“一把手”监督的实践。

 近年来，安化县纪委监委聚焦“一把手”监督重点，以靶向发力、系统施治为原则，从制度构建、日常监督、巡察联动、案件查办、廉洁教育五个维度协同发力，推动各级党委（党组）“一把手”扛牢全面从严治党政治责任，切实发挥头雁引领作用。

 为推动“一把手”和领导班子监督制度化、规范化、常态化，该县纪委监委将其纳入年度监督重点，结合县域实际制定党委（党组）日常监督主体责任清单。以清单为“抓手”，明确“一把手”管党治党职责边界，确保监督工作有标准、有依据、可落地。

 针对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门及群众关切领域，安化县纪委监委把“关键少数”监督融入日常、抓在经常。定期开展谈心谈话、述职述廉，对领导干部工作作风、生活作风开展常态化政治体检；紧盯中秋、国庆、元旦等重要节点，加强违规吃喝、违规收送礼品礼金等违反中央八项规定精神的监督检查，严格落实“一案双查”“四个查清”等要求；发挥派驻监督近距离优势，通过列席党委（党组）会议、民主生活会，紧盯“三重一大”议事决策等关键环节，及时发现问题、督促整改，切实提升日常监督实效。

 此外，该县充分发挥巡察利剑作用，将被巡察单位“一把手”和领导班子成员作为重点监督对象，围绕“一把手”履行第一责任人职责、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况开展精准巡察，着力解决“一把手”和领导班子弱化、虚化等问题。

 在问题查处上，该县纪委监委对反映“一把手”问题线索优先处置，集中精干力量重点排查、深挖彻查。2024年以来，全县共立案查处县管“一把手”35人次，严肃查处了县教育局原局长、县卫生健康局原局长等县管“一把手”严重违纪违法案件，以“零容忍”态度释放从严监督、从严执纪的强烈信号。

 安化县纪委监委还注重做好案件查办“后半篇文章”，通过多样化教育方式强化“一把手”廉洁意识，组织“一把手”学习违纪违法典型案例、观看警示教育片、召开警示教育大会、旁听职务犯罪案件庭审、参观监狱等，用“身边事”警醒“身边人”，引导“一把手”从思想深处筑牢拒腐防变堤坝。“我们将持续深化‘一把手’监督机制，不断织密监督网络，推动‘一把手’自觉接受监督、规范行使权力，为安化高质量发展提供坚强纪律保障。”安化县纪委监委相关负责人表示。（安化县纪委监委 廖慧）