近日，在慈利县就业服务中心“慈利家政”零工市场，市民李大姐正与工作人员亲切交流。通过“一对一”的专属服务，短短半小时，几份合适的岗位就“新鲜出炉”。

　　“真是太惊喜了！”李大姐向前来回访的纪检监察干部连连称赞，“我就抱着试一试的心态来的，工作人员一看我的信息，很快就推荐了几个离家比较近的活儿，这既省心又省力！”

　　类似于李大姐这样的便捷体验，是县纪委监委监督服务民生的结果。此前，纪检监察工作人员在一线监督时发现，部分企业反映“因厂家接单时间上有差异，临时很难招工”等问题，同时在县人力资源和社会保障局相关部门又收集到“许多务工人员因既想照顾家庭、又想择近就业，很难有匹配的工作”。针对群众就业和企业用工“两头堵”的难点，县纪委监委立即将“解决群众‘家门口’就业难”问题列入“为民办实事”清单，会同县人力资源和社会保障局组建专项调研组，共同谋划对策，形成“纪委监督、部门监管”的工作格局。

　　为推动这一问题得到快速解决，县纪委监委明确由负责该片区的班子成员牵头抓总，统筹党风政风室、派驻纪检监察组力量，跟进监督助力打造“慈利家政”零工市场平台建设，确保实现“精准推岗、廉洁供岗”。今年来，督促发布岗位信息1.75万余条，受理求职登记5540余人次，达成意向协议2897人，切实让“零工找活有门路”、“企业用人有渠道”。

　　县纪委监委相关纪检监察组织负责人介绍：“就业平台搭建后，还需在保障政策落实、提升服务效率上持续发力，才能真正惠及群众。” 

　　在抓好实事办理的基础上，县纪委监委坚持举一反三，紧盯就业项目审批、专项资金去向等强化监督，制发《工作提示函》，督促就业部门开展全面清查，自查自纠突出问题13个，监督推动完善《关于进一步加强就业专项资金使用管理工作提示》等一批制度机制，从源头上进一步规范工作。同时，坚持抓早抓小、防微杜渐，对监督检查发现的突出问题，约谈提醒5人次。

　　如今，“慈利家政”零工市场的热闹场景与节节攀升的就业数据，充分折射出“群众有求、监督必应”的效果，真正实现了群众“顾家”与“就业”不再两难。（杨玥妙楠）