仲秋时节,秋高气爽。在岳阳市云溪区委会议室里，区委书记蒋春艳召集15名新任的正科职干部、81位年轻副科职干部召开两场廉政谈话会。大家既讲问题、又谈不足，既回顾过去、又谋划将来，畅所欲言。

　　“我将紧盯各项重点工作任务，尽快转变角色、理顺工作，决不辜负组织的信任和重托，不辜负群众的期望与厚爱！”新任云溪区路口镇党委书记周宇在廉政谈话会上表态道。

　　今年以来，云溪区不断拧紧管党治党责任链条，层层夯实全面从严治党主体责任，有效织密织牢监督网络。

　　党委示范：严格落实管党治党主体责任

　　云溪区委把开展谈心谈话作为重要抓手，区委书记每年与区委常委会组成人员开展年度廉政谈话，同步出台《区纪委加强对区委常委会及其班子成员监督的十条措施》等制度，自觉接受纪检监察机关同级监督，由区纪委书记与区“四大家”班子成员开展年度监督谈话，再将廉政谈话和监督谈话向下延伸，做到谈心谈话全覆盖。

　　区级领导是云溪“关键少数”中的“关键少数”，必须管得更严、抓得更紧。换届以来，云溪区共开展年度廉政谈话8场次，区委书记直接谈话43人次，区纪委书记开展年度监督谈话78人次，实现一层一层传导责任，一级一级传递压力，构建了年度必谈、任前必谈、巡察必谈等常态化谈心谈话制度框架。

　　同时，云溪区委还紧盯正科级实职干部和新提拔年轻干部这两个“关键”人群，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到常敲打、常谈话，持续筑牢干部廉洁从政思想防线。

　　近日，云溪区委常委、区人民政府副区长向彪对分管的区农业农村局党组书记、局长谭敏开展了1次长达半个小时的主体责任谈话，令谭敏记忆深刻。

　　“在谈话中，向彪同志要求我更加自觉扛起集中整治主体责任，持续推进整改整治，同时还针对巡视整改、民生实事办理提出了明确要求，让我备感压力的同时深感责任重大。”谭敏说道。

　　开展处级干部谈心谈话工作，既是落实上级有关制度性要求的“规定动作”，更是监督管理各级“一把手”的有效举措，今年以来，云溪区32名处级领导累计开展谈心谈话191人次，同比增长57.9%。

　　一次次谈心谈话，不仅传导了管党治党责任压力，也部署推动了重点工作，及时纠偏正向，有力监督“一把手”履职尽责。

　　监督前置：着力夯实日常监督责任体系

　　定期开展专题会商，是纪检监察机关与部门单位就重点问题、近期重点工作、内部管理漏洞等事项进行沟通的有效方式，也成为云溪区纪委监委对部门单位开展日常监督的重要平台。

　　“抓好学校食堂大宗食品采购工作，总的来说划好三条红线：一是严禁任何部门和个人说情打招呼，二是各职能部门要认真履行职责，三要强化监督执纪……”为做好全区中小学校食堂大宗食品采购工作，云溪区纪委监委与区教体局在采购招投标工作前开展了一次专题会商。

　　在会商会上，把纪律要求明确好，把工作态度旗帜鲜明地摆出来，把讲规矩、守底线的招呼打在事前，把监督的责任落实在事先，把各方责任夯实在日常，推动监督前置、关口前移。

　　今年以来，云溪区纪委监委6个派驻纪检监察组累计与各部门单位召开全面从严治党专题会商会65场次，督促整改问题130余个，及时排查可能出现的风险隐患，努力做到问题发现在早、处置在小、成本最少。

　　除此之外，云溪区纪委监委还紧盯权力运行的关键环节和廉政风险易发高发领域，变被动应对为主动嵌入，推动监督关口前移。

　　“云溪区工程项目多、风险隐患多，向重大项目派出专项监督组，动态调整日常监督重点，关口前移、持续发力，有效发挥‘贴身监督’优势。”云溪区纪委监委有关负责人介绍。

　　据统计，2023年开展该项工作至今，专项监督组累计开展监督检查120余次，下发交办函、工作提示函26份，约谈6人，调整岗位2人，诫勉2人，督促整改问题119个，其中质量安全问题73个、招投标领域问题10个、征拆资金风险问题6个，为重大项目依法建设、高效推进、清廉实施提供坚强保障。

　　查治结合：有效发挥查办案件治本功能

　　十二届省纪委五次全会要求，要把风腐同查同治理念要求贯穿案件查办、整改整治、警示教育等各环节，形成办案、治理、监督、教育的有效闭环，以“查”“治”贯通阻断风腐演变。云溪区纪委监委统筹精准“查”、坚决“改”和长效“治”，做到“查改治”一体贯通，持续释放治理作风问题和惩治腐败的综合效能。

　　“局党组一定会坚决按照区纪委监委下发的《纪检监察建议书》要求，持续加强整改，切实强化住建系统党风廉政建设。”近日，云溪区住建局党组书记、局长谢岳松在案后治理专题会商会上郑重表态。

　　针对查办案件中发现的违纪违法问题，云溪区纪委监委深入开展案件分析，深挖彻查案件背后的思想问题、制度问题、责任问题，系统剖析案发原因，及时下发纪检监察建议书，为以案促学促改促建促治提供有力支撑，扎实开展案后治理。今年以来，云溪区纪委监委累计下发纪律检查建议书3份、纪检监察建议书3份，精准提出整改要求，督促扎实开展整改工作，坚决做好案件查办“后半篇文章”。

　　集中整治期间，云溪区纪委监委查处了一批村级集体“三资”案件，针对暴露出来的薄弱环节和监管不力问题。聚焦基层干部这个关键群体，云溪区纪委监委与区委组织部联合举办4期学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责规定》培训班，培训基层干部750余人次。同时，驻区财政局、区发改局纪检监察组按照“组组协同”模式，同步推进区财政局、区农业农村局强化集体“三资”监管和村级财务公开，农村集体“三资”治理实现同题共答、同频共振、同向发力。

　　云溪区纪委监委还着力建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，用好《反腐 为了人民》《持续发力 纵深推进》《歧路上的沉沦》《严正家风》等电视专题片、警示教育片，安排领导干部到警示教育基地接受警示教育，组织党员干部旁听职务犯罪庭审实况，多措并举强化思想教育、纪律教育，全区1.5万余名党员干部和国家公职人员实现接受警示教育全覆盖。

　　“下一步，我们还将按照‘三化’建设要求，进一步提升监督意识，全力加强监督能力，压紧压实监督责任，织密织牢监督网络。”云溪区纪委监委主要负责人表示，将不断强化使命担当，切实扛起监督的重要职责，为建设清廉湖南聚能添力。（彭 峰  周 磊）