“受处分后，总觉得抬不起头，是组织一次次地关心开导，帮助我解开心结，放下思想包袱，重拾干事创业的信心。”近日，曾因工作失误受处分的某乡镇干部在接受回访教育后如释重负。这是该县纪委监委扎实开展暖心回访教育，助力受处分干部从“有错”到“有为”的真实写照。

 近年来，桂东县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将回访教育作为激励“跌倒”党员干部担当作为的有力抓手。该县纪委监委统筹协调“室组地”力量，按照干部管理权限和“谁主办、谁回访”相结合的原则，注重分类分层施策开展回访教育。回访前，针对不同受处分干部的违纪性质、处分类型、岗位特点及思想动态，及时与回访对象所在单位党组织沟通，了解被回访对象受处分前后工作生活上的变化，制定个性化回访方案，提升回访教育针对性。

 回访教育过程中，工作人员与回访对象进行面对面对话、心贴心疏导，详细了解受处理处分人员思想动态、工作、生活和学习方面的情况及存在的困难和问题，同时向所在单位了解其日常表现，确保回访教育靶向精准。

 今年来，桂东县纪委监委共对受到党纪政务处分的182名党员干部开展回访教育，通过回访教育助推责任单位查找制度、管理等方面存在的问题，督促其建章立制、堵塞漏洞。

 “回访教育不是简单的‘回头看’，而是强化结果运用激励更多干部在改过之后担当作为。”桂东县纪委监委相关负责人表示，将回访教育结果作为受处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据，让监督执纪既有力度，更有温度。（桂东县纪委监委 朱利维）