“那段时间，执法时都感觉有人在背后指指点点，心里像压了块石头。”回忆起被举报的经历，娄底市娄星区某单位执法人员李某某仍记忆犹新。今年夏天，他因有人举报其违法执法、打击报复等问题，一度陷入困惑和压力之中。

 转变发生在8月26日。这天，娄星区纪委监委专门召开澄清正名会议，通过书面和会议相结合的方式，为李某某公开澄清。“经核查，举报反映的问题均不属实。”当调查组负责人宣读核查结论时，李某某长舒一口气：“这块石头终于落地了，以后要把每个执法环节都做得更规范，让群众更满意。”

 澄清正名是关爱保护党员干部、激励担当作为的重要举措。为确保澄清正名工作精准到位，收到举报后，该区纪委监委第一时间成立调查组，通过实地走访、谈话了解、资料查阅等方式，对举报内容进行全面核查。调查人员不仅走访了相关企业和群众，还调取了执法全过程记录，最终确认举报内容与事实不符。

 “我们既要严肃查处违纪违法行为，也要理直气壮地为受到不实举报的干部澄清正名。”娄星区纪委监委相关负责人表示。近年来，该区纪委监委按照“分级负责、归口管理”“谁查办谁负责”原则，已先后为12名党员干部澄清正名。

 澄清正名工作不是“一澄了之”，而是一个系统工程。在娄星区，这项工作已经形成了完整的闭环链条——承办部门对信访件调查核实后，确属不实举报的，要统筹考虑澄清对象本人意愿、问题类型性质、影响程度范围等因素，结合所在单位政治生态状况，审慎选择澄清方式。同时，建立回访教育机制，通过谈心谈话、实地走访等方式，了解澄清对象的思想动态和工作表现，让干部真正从“被举报”的阴影中走出来。

 “我们将继续完善分析研判、澄清正名、回访教育、成果运用的全链条工作机制，通过精准规范的澄清正名工作，释放为担当者担当、为负责者负责的强烈信号，营造风清气正的政治生态，激励广大干部积极担当作为。”娄星区纪委监委主要负责人表示。（娄星区纪委监委 黄智 朱玉婷）