“感谢县纪委监委领导的暖心回访，让我卸下了心理包袱，轻装前行……”日前，新田县纪委监委开展回访教育，某受处分干部动情地说道。

 为激励受处分处理党员干部从“有错”向“有为”转变，该县纪委监委推动构建“党委（党组）+纪检监察机关+组织部门”联动回访模式，按照应访尽访原则，每季度制定回访教育计划，综合运用登门访谈、集中座谈、组织测评、查阅资料、远程视频、电话回访等方式，丰富完善回访教育方式和渠道，靶向施教强化思想引导和心理疏导。

 回访教育前，该县纪委监委要求回访人员事先了解回访对象的思想动态、工作表现，结合其成长经历、性格特点等情况，做到精准画像，因人因事因岗量身定制回访方案，针对回访对象不同的思想状况，因人施策、对症下药，开展疏导式谈话、提醒式谈话和鼓励式谈话，引导其正确处理工作和处分之间的关系。

 着眼释放严管厚爱叠加效应，该县纪委监委会同组织部门建立联动联访机制，根据回访对象的处分处理档次、职务层级、管理权限等情况确定回访工作组成员，共同开展回访工作，着力提升回访教育成效。

 在此基础上，该县纪委监委还督促受处分处理党员干部所在单位党委（党组）落实日常教育管理职责，要求党委（党组）主要负责人参与本单位重点回访对象的回访教育工作，其他班子成员做好受处分处理党员干部日常教育管理和心理疏导，并督促经常性开展谈心谈话、帮带帮扶等工作。针对回访了解到的廉政风险处、权力失衡处、制度漏洞处，以纪律检查建议等方式督促行业主管部门查漏补缺、堵塞漏洞，推动以案促治、系统施治，让访的举措发挥防的效果。

“处分处理不是目的，教育挽救才是根本。”该县纪委监委相关负责人表示，要做深做细做实回访教育，将教育、监督、激励贯通融合，切实贯彻好惩前毖后、治病救人方针。(新田县纪委监委 纪锋）