“多亏你们的帮助，工资终于到手了!”近日，面对前来回访的纪检干部，农民工李某高兴地说道。

 此前，汝城县延寿瑶族乡纪委在监督检查欠薪整治工作时接到反映，某公司存在拖欠农民工工资问题，便第一时间督促乡司法所、劳保站开展调查核实，推动跟进解决，最终帮助11名农民工追回欠薪15万余元。

 自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，汝城县纪委监委将治理欠薪作为重点民生事项，聚焦群众急难愁盼，依托“室组地+职能部门”联动机制，对问题发现、移交、处置和反馈实行全过程跟进，推动相关部门压实主体责任，切实保障劳动者薪酬权益。

 为提升治理效能，汝城县纪委监委加强与县人社局的协作联动，对欠薪类诉求严格执行“三优先”原则，即优先受理、优先核查、优先处置。一方面，督促县人社局整合举报热线、网络平台和投诉窗口，打造线上线下一体化维权通道，并将12345政务服务便民热线平台的欠薪信访纳入日常监督范围；另一方面，结合定期接访、设点接访、带件下访、问效回访等“四访”机制，确保群众“薪事”有人管、及时办。截至目前，已推动解决欠薪问题69起，为423名劳动者追回薪资164.49万元。

 该县纪委监委更加注重“防未病”，积极构建欠薪防治长效机制。推动县人社局联动信访、公安、法院、检察院等部门建立协调机制，组织各乡镇及相关单位全面排查农民工工资和公益岗位工资发放情况。针对建筑业欠薪高发问题，督促县劳动维权中心、住建等部门采取下沉监督+信息化监管方式，实现对在建项目的动态全覆盖管理。

 此外，通过数据比对和大筛查等手段，将全县重点工程项目纳入一体化业务管理系统，对工资专户资金流转、员工考勤、工资发放等环节实行常态化监测和预警，从源头上防范欠薪风险。汝城县纪委监委相关负责人表示，将持续深化欠薪专项治理，以精准监督执纪推动责任落实，让劳动者劳有所得、心有所安。（汝城县纪委监委 李密 曹建敏）