“焦虑时如何快速调整状态？高强度办案中怎样避免情绪内耗？”近日，在桃江县纪委监委举办的“竹廉讲堂”上，国家二级心理咨询师以“纪检监察干部心理调适”为题展开专题辅导，台下百余名纪检监察干部认真聆听。

 今年以来，为锻造综合素质过硬的纪检监察铁军，桃江县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，构建多维度的培养与关爱体系。线上，“竹廉桃江”微信公众号平台持续发力，“竹廉清锋”“卫士手记”等品牌专栏定期推送先进事迹和工作感悟，“指尖微课堂”借助短视频、微动漫等形式生动解读党纪法规、剖析典型案例。线下，开展“竹廉讲堂”等履职能力培训，涵盖案件查办技巧、监督检查、大数据监督应用、心理健康等内容，全方位为干部充电赋能。

 实践是检验学习成果的练兵场。桃江县纪委监委创新推行大兵团作战+小分队攻坚办案模式，选派多名干部参与上级专案，让干部在复杂案件中经风雨、长才干。同时，实施“青蓝相继·师徒结对”计划，组建25对“老带新”帮扶对子，由经验丰富的业务骨干带领年轻干部直接参与重大案件查办。一名参与办理市专案的年轻干部深有感触：“我们组建了由纪检监察室主任、国企纪委书记和3名年轻干部构成的小分队，通过轮番谈话、协同取证，3个月内顺利办结，这种实战历练太有意义了。”

 在全面提升干部能力的同时，桃江县纪委监委将执纪者必先守纪，律人者必先律己的要求贯穿干部成长全周期。紧盯入职、调整、退休等关键节点，开展提醒谈话196人次；通过案例通报、旁听庭审等形式开展警示教育24批次，让纪律规矩内化于心。通过加强“八小时外”监督等制度，力求早发现、早提醒、早纠正苗头性问题，确保队伍肌体健康。

 桃江县纪委监委相关负责人表示，将持续深化选育管用全链条机制，以严的标准夯实根基，以暖的关怀凝聚力量，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。（桃江纪委监委 温晶晶 李丹）