“看着案例里熟悉的面孔，真切感受到‘糖衣炮弹’很可能就潜伏在身边，必须时刻绷紧纪律之弦……”近日，在衡阳县纪委监委组织的警示教育片观看现场，一名党员领导干部深有感触地说道。

身边事最能警醒身边人，衡阳县纪委监委坚持把警示教育作为一体推进“三不腐”的重要抓手，每年选取本地查办的违纪违法典型案例，深挖案件背后的思想根源，通过召开警示教育会、拍摄警示教育片、编印案件警示录等方式，为不同层级、不同领域、不同岗位的干部量身定制干部警示教育“套餐”，不断提升警示教育的针对性和实效性。2025年以来，全县分层分类组织开展警示教育活动92场，覆盖党员干部8000余人次，充分释放“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

把好干部履新“第一关”，是严管更是厚爱。今年1月上旬，衡阳县61名拟提拔、进一步使用和交流的县管干部走进考场，参加任职前廉政知识测试。这次测试不仅涵盖党章党规党纪、宪法法律等常规内容，还新增了“本土典型案例剖析”和“岗位廉政风险点排查”两个特色模块，让考试更接地气、更贴实战。“考前系统学、考场闭卷测、考后当面谈，让我对权力边界有了更清醒的认知，也体会到组织‘严管之中有厚爱’的良苦用心。”一名走出考场的干部说道。如今，“凡提必考、逢任必谈、入职必警”已成为该县干部选任工作的常态，通过构建“考、教、警、谈”全链条廉政教育机制，引导党员干部扣好成长路上的“风纪扣”。

在保持惩治腐败高压态势的同时，衡阳县纪委监委还着力做实做细监督执纪“后半篇文章”，统筹推进预警提醒、精准问责、澄清正名、回访教育等工作，让干部体会到组织的暖心关怀。此前，曲兰镇一名干部被村民举报收受礼金、违规协助发展党员。镇纪委经核查后，认定举报失实，召开村民代表会议为其公开澄清正名，并启动“暖心回访”机制，持续跟踪了解其思想动态与工作表现。

“我们将进一步健全严管和厚爱结合、激励和约束并重的长效机制，丰富廉洁教育形式和载体，为干部干事创业营造良好环境，让愿担当、敢担当、善担当在全县蔚然成风。”衡阳县纪委监委主要负责人表示。（衡阳县纪委监委 谢均匀）