近期，安仁县委巡察办出台干部培训教育制度，并组织年轻干部参加信息化实操培训。

着眼于锻造一支政治过硬、本领高强的巡察铁军，安仁县委巡察办立足实际、长远谋划，持续深耕年轻干部能力建设，坚持融入日常、抓在经常，聚焦授课、帮带、总结等环节，分层分类、精准滴灌，持续破解年轻干部经验不足、本领恐慌问题。

针对巡察工作特点，安仁县委巡察办着力提升年轻干部的实战操作能力。培训中，相关负责同志围绕巡察信息系统的使用操作，采取“功能讲解+流程演示+现场实操”相结合的方式，对个别谈话、数据报送等环节进行逐一拆解，帮助年轻干部熟练掌握信息化巡察工具，让信息技术成为精准发现问题的“助推器”。

安仁县委巡察办创新开展业务大讲堂活动，根据业务特点，推动每个室（中心）轮流登台，结合工作实际分享经验做法。“为了讲好一堂课，我们会提前梳理业务，并进行总结提炼。”县委巡察办相关负责同志说。

此外，该县县委巡察办发挥传帮带制度优势，指定经验丰富的巡察骨干与新进年轻干部结成帮带对子，不仅在课前打磨课件、课后复盘实战，更在日常工作中进行“一对一”的业务指导与手把手教学，帮助年轻干部更快掌握业务，形成良性循环。

“我们将持续深化‘学、授、帮’一体培养机制，不断丰富授课内容，创新培训形式，持续提升年轻干部履职本领。”安仁县委巡察办主要负责同志表示。（通讯员 郎俊伟 张明）