“线索从哪里来、该由谁受理、受理后又会按照什么规则完成流转，是整个线索处置流程的开端，也决定了后续处置工作的合规性。”近日，湖南省益阳市赫山区纪委监委围绕“案件线索处置流程实务”主题组织开展业务培训，全区120余名纪检监察干部参训。

今年以来，赫山区纪委监委持续强化干部队伍建设，构建“学堂强基+实战练兵+以考促学”培养机制，让纪检监察干部在学中干、在干中学，努力实现政治素养与业务能力双提升。

该区纪委监委将业务培训课堂打造为干部能力提升主阵地，设置政策研学、业务微课堂、新进干部培训等模块，聚焦审查调查、信访处置、案件审理等领域，由业务骨干深入浅出讲解业务实操。针对乡镇新任职纪检监察干部业务不熟的问题，专门举办培训班，围绕线索处置、谈话函询、案件查办全流程“手把手”教学。

同时，赫山区纪委监委建立机关、派驻、乡镇干部轮岗实训机制，让干部到办案一线经风雨、长才干。8名综合部室干部走进专案组，完成从“笔杆子”到“办案能手”的角色转换；10名派驻纪检监察组干部到区纪委监委机关轮训，全面参与监督检查、审查调查；21名乡镇（街道）纪检监察干部到机关跟案学习，从线索研判到案件查办全程参与、全链跟学。

该区纪委监委相关负责同志介绍，下一步，将持续推动纪检监察干部队伍在实战中“强筋壮骨”，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，为纪检监察工作高质量发展提供坚强队伍保障。（通讯员 赵蓉 彭乐）