今年以来，苏仙区纪委针对工作生活中廉政风险高发的关键节点，着力抓好“前、后”廉政教育，进一步巩固党员干部拒腐防变底线。

     岗前提醒教育。在党员干部中开展岗前廉政谈话，凡新提拔任用的党员领导干部，由区纪委书记进行廉政谈话，既明确纪律要求，又明确“一岗双责”廉政责任。

    节前提示教育。在各节假日前，召开节前廉政教育会议，明确过节纪律，下发过节廉洁自律要求，签订廉洁过节承诺书，公布廉政监督举报电话，敲响节日廉洁自律警钟，对节日期间违反规定的问题严肃查处。

    事前鸣笛教育。充分运用电子显示屏、短信、微信等平台，宣传廉洁从政最新要求，进行事前教育预警。严格执行党政机关工作人员“八个严禁”、“十二个不准”的行为规范，深化事前廉政风险防控。开展吃喝风、“红包”风、送购物卡风等专项整治活动，各单位都要作出坚决反对和抵制吃喝风、“红包”风的公开承诺，切实狠刹“四风”。

     任后告诫教育。通过廉政约谈、表态发言、观看警示片、述职述廉等方式告诫任后干部，督促其牢记职责，依法履职。到目前为止，共廉政约谈30人，集中观看警示教育片10000余人次。　

     错后挽救教育。今年以来，对犯了一般性错误的11名党员干部，在给予相应纪律处分后，进行案后回访，通过谈心谈话，进一步帮助其认识错误，放下思想包袱，轻装上阵。

     案后警示教育。 在全区各级干部会议上通报近年来的领导干部特别是本区发生的贪腐查处的具体案情，组织200余名党政一把手和当年发生案件的单位副科以上干部及中层骨干进行案件剖析警示教育大会，组织处级领导干部和新任领导干部赴看守所接受警示教育，通过“零距离”体验，引导和鞭策党员干部知廉、倡廉、行廉。(苏仙区纪委宣教室）