习近平总书记强调：“保持经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定，关键在党，关键在人。各级领导干部要按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质。”领导干部的综合素质是立体、全面、综合的完整体现，决定着自身的价值、工作的成效。面对新形势和新任务，领导干部要从六个方面砥节砺行、刻苦磨练，内化于心，外化于行，不断增强自身综合素质，努力创造出经得起历史、人民和实践检验的发展实绩。
          一是要有好德行
         “民无德不立，政无德不威。”立德不仅是修身立世之大事，更是为政治世之根本。《论语.为政篇》里讲到：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”在儒家思想里，特别强调道德的积极作用，提倡官员以德施政、以身作则，以官员良好的德行恩泽百姓、教化万民，并形成了“仁政”的治国方略。在当今改革开放时代，道德建设依然上升到国家战略层面，江泽民同志强调把依法治国与以德治国紧密结合起来。胡锦涛同志在党的“十七大”报告中明确指出加强个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德的“四德”建设。习总书记也曾多次强调选拔任用干部要正确处理德与才的关系，才为德之基，德为才之帅。作为新时期的领导干部,务必高度重视道德修养，以良好的德行来履行职责，推进工作，赢得赞誉。领导干部不论职务高低、权力大小，在官德修养上，务必始终坚持三条原则，持之以恒，完善自我。一是牢记使命。邓小平同志说：“我是中国人民的儿子，我深爱着我的祖国和人民。”他虽然经历了莫大的打击和磨难，但牢记使命，开创了中国特色社会主义，开创了改革开放的新时代，终于让中国人民富了起来。二是对群众充满感情。郑培民说：“做官先做人，万事民为先。”孔繁森也说：“爱的最高境界就是爱人民。”只有心中装着人民，才会真心关心群众，才会真心实意为群众做实事、办好事。三是心存敬畏。党员干部的所思所想、所言所行，都在群众的监督之下。对法律、对组织、对人民，甚至对媒体都要心存敬畏，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，谨言慎行、忠实履职、关心百姓，从严要求自己。真正做到如习总书记在《做人与做官》中所强调的那样，每一位领导干部都要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，在实践中把做人与做官统一起来，把学习与改造统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉，把做人的过程看做是完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程看做是提升政德境界、践行为民宗旨的过程。
           二是要有好理念
           美国哈佛大学有一句校训：“一个人的成长不在于经验和知识，更重要的在于他是否有先进的观念和思维方式”。一定程度上来说，理念是先导，是内在动力，理念不同，态度就会不同，也会产生不同的追求和结果。一是要有正确的从政理念。这就是要解决当官为什么的问题，也就是共产党人的理想信念问题。在封建社会，当官是为了光宗耀祖，在国民党时期，当官是为了升官发财。但共产党人的领导干部，当官不是为了光宗耀祖，更不是为了升官发财，而是要努力为人民掌好权、用好权，努力实现好、维护好人民群众的合法权益。因此，在履行职责的过程中，心里要装着群众，凡事要想着群众，工作要依靠群众，一切为了群众，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题。二是要有科学的工作理念。工作理念决定工作成效，不同地区、不同时期，党员干部的工作理念是有所不同的。当前，我国正面临着经济社会加快发展的战略机遇期，必须以科学的工作理念来指导和推进各项工作。具体来说，就是要做好“加减乘除”法。加就是自我加压。目标要高，跳起来摘桃子。标准要高，能争第一的绝不当第二。效率要高，今天能完成的任务绝不等到第二天。减就是减少发展障碍。发展道路难以一帆风顺，要正确对待发展道路上的困难和问题，善于找准问题的突破口和着力点，化不利为有利，化腐朽为神奇。乘就是放大政策效应。认真研究政策，充分利用政策，努力从政策中找机遇、找项目、找资金。除就是清除私心杂念。认准了的事就要坚定不移地干下去，坚持原则、不畏风险、不惧牺牲、勇往直前，不达目的誓不罢休。三是要有理性的处世理念。人生于世，不免与社会打交道，遇到各种各样的人和事，如何处理好关系，实现好人与人的和谐相处是一门大学问。在当下，有些人阿谀奉承、溜须拍马，有些人恃才傲物、愤世嫉俗，有些人八面玲珑、左右逢源，有些人刚正不阿、独立特行，等等。总而言之，不同的人有不同的处世理念。但是，不管如何做人，如何处世，奉行的是何种处世哲学，都必须坚守做人的底线、把握好处世的尺度。知恩图报、乐善好施、重义轻利、谨言慎行、遵规守矩更能得到别人的认可。千万不能因为一棵树而失掉整片森林，因为几个人而失掉多数人。
           三是要有好状态
           新时期我们党面临着“四大危险”，而首当其冲的危险就是“精神懈怠”。良好的精神状态是加强党的执政能力建设的重中之重。状态好不好关系事业成不成，状态好才能想事找得到感觉，干事打得起精神，成事拿得出办法。一是要有自信。自信是成功的基础。毛主席曾有诗云：“自信人生两百年，会当击水三千里。”以此勉励自己要做一番大事业，也正是这种自信与豪迈帮助他领导人民军队克服重重艰难险阻，最终取得了革命胜利。自信是成功的动力。范仲淹年轻时在书院读书，皇帝来巡视，大家都跑出去争着一睹龙颜。唯独范仲淹没有动，别人不解，他说，“我现在刻苦读书，总有一天会见到皇帝的”。自信不是自满，更不是自负，切不可满足于现在，更不能夜郎自大。二是要有激情。保持激情燃烧的状态，保持艰苦奋斗、奋发有为的精神，是一个人、一个政党、一个国家和民族蓬勃向上的标志。地区的跨越赶超发展需要激情。改革开放之初, 昆山的综合实力在苏州6 个县市中排名倒数第一。对此, 昆山决策层提出“三气三情”:要有艰苦创业的志气,面对困难有豪情;要有勇于创新的勇气,面对事业有激情;要有争先创优的锐气,面对工作有热情。昆山人凭着这股“三气三情”，顽强拼搏，终于在2005年一跃成为全国百强县之首，并连续多年稳居县域经济第一方阵。个人的成长进步需要激情。一个充满激情的人，领导信任你，同事帮助你，下属拥护你，亲友喜欢你。三是要有担当。习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。担当就是要主动履行职责。领导干部要对照自己的职责职能，从具体事情抓起，努力把原则要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目。担当就是不要怕得罪人。敢于坚持原则，敢于排除干扰，敢于顶住压力，不怕威胁，不受利诱，不惧风险，破除各种障碍推进工作。
           四、要有好作风
           党员干部的作风是党的性质和宗旨的外在表现，作风既是形象，又是力量，作风的好坏关系事业的成败，关系党的生死存亡。领导干部唯有以良好的作风才能真正推进工作，才能真正赢取民心。一是要坚定信念。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部带头锤炼党性，这就要求领导干部始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，带头遵守政治纪律，保持高度的政治鉴别力和政治敏锐性，始终保持头脑清醒，不为困难吓倒，不为挫折消沉，不为名利迷惑，矢志不渝地讲党性、讲原则、讲大局。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，干干净净做事，堂堂正正做人，清清白白做官，始终保持共产党人的良好形象。二是要务实为民。习总书记在新一届中央政治局常委与中外记者见面会上说：“ 人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”习总书记所说的奋斗目标，既是党对人民的庄严承诺，更是对每一名党员干部具体行动的要求。领导干部必须懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，为官一任，无论是出主意当参谋，还是作决策抓落实，出发点和落脚点都必须是为了人民幸福。要能把务实为民化作实实在在的具体行动，从群众最不满意的地方改起，从群众最需要的地方做起，真正为人民群众办一些实事，做一些好事，真正为弱势群体和困难群众解一些难事。三是要廉洁自律。廉洁从政是保持党的先进性和纯洁性的内在要求。党的十八大强调：反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。领导干部必须修好廉洁从政第一课，切实筑牢思想防线，把廉洁自律作为自己的自觉行为。当领导干部要始终牢记：搞一次特殊,就丢掉一分威信;破一次规矩,就留下一个污点;谋一次私利,就失去一片民心。要用如履薄冰、战战兢兢的心态来从事工作，用高度负责的精神和严格的自律意识来履行职责，这样才能把工作做得更好。
            五、要有好举措
            领导干部干工作，不能满足于还过得去，更应常怀进取心，常励进取志，以好举措不断开创工作新局面。一是正确对待发展中的困难和问题。在当前加快发展和社会转型时期，矛盾和问题时有存在。有矛盾和问题并不要紧，要紧的是对待矛盾和问题的态度。伏尔泰说：“人生布满了荆棘，我们想的惟一办法就是从那些荆棘上迅速跨过去。”解决矛盾和问题就好比是排雷、架桥、修隧道，雷排了、桥架了、隧道修通了，则前进的道路就通畅了。因此，在遇到矛盾和问题的时候，不能怨天尤人，不能自抱自弃，更不能遇到矛盾绕道走。正视矛盾和问题的存在，相信组织、相信群众、相信自己，用心研究、精心组织、强力攻坚，才能解决问题。二是有效破解发展中的瓶颈和制约因素。发展越快，瓶颈越明显。在当前经济社会快速发展时期，资金、土地、科技创新和人才等方面的瓶颈问题势必难以回避。只有积极面对、主动作为，千方百计破解瓶颈，才能更好地促进发展。在精确分析自身的优势和劣势的基础上，敢闯敢试，让改革的胆子更大一些，开放的步伐更快一些，运作的水平更高一些；在充分发挥自身优势的同时，可以“借他山之石以攻玉”，学习和借鉴发达地区先进经验，解决当前存在的问题和困难；在吃透“上情”，摸透“下情”，掌握市场“行情”的基础上，加强协调配合，精心策划和包装项目，积极向上争资争项，努力开创各项工作新局面。三是不断完善推进发展的体制和机制。科学的体制机制，是各项工作有序推进的有力保障。一方面，要认真总结当地经济社会发展的成功经验和做法，用制度的形式将其固定下来，并将其延伸下去。另一方面，借鉴和参考发达地区的成功经验和做法，对相关制度进行完善。同时，要紧密结合地区实际，进一步加大改革创新力度，大胆探索和尝试，努力形成科学系统并且有特色的体制机制。
            六、要有好成效
            衡量一个领导干部优秀与否的主要标准就是看工作成效。领导干部务必树立争先创优意识，以优秀的工作成效和良好的现实表现取信于民。一是要争创好业绩。党员领导干部代表着党委和政府的形象。人们怎么看政府，就看党员干部是否有所作为。在其位，当谋其政。履职尽责是对各级领导干部最基本的要求，推进经济社会发展是人民群众对党员干部的最大期盼。作为肩负着组织、协调、指导工作重任的各级党员干部，必须树立“争创一流、勤政不知倦；为官奉献，廉洁不言悔”的从政意识，努力带领广大干部职工奋勇争先，争创一流；坚定不移地执行落实上级政策文件精神，结合自身实际，创造性地开展工作，努力打造特色亮点工作，争取以出色的政绩造福于民，以良好的作风取信于民。二是要留下好口碑。“金碑银碑不如老百姓的口碑”。从甘当百姓孺子牛的牛玉儒，到被誉为高原活骆驼的孔繁森；从万事民为先的为民书记郑培民，到人民群众的好卫士任长霞；从忘我工作、践行信念的好村官沈浩，到老骥伏枥、无私奉献的老干部杨善洲。这些勤政为民、清正廉洁、心忧百姓的领导和党员干部，党和人民都给予了他们极高的评价和弥久的颂扬。党员干部唯有倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜人民群众的信任和期望，切实增强使命感和荣誉感，义不容辞承担起肩头的责任，努力做到为民务实清廉，实实在在作出成绩，才能得到组织和人民的较好评价，才能在离任后仍有人能记得在任时做过的点点滴滴。三是要达到好境界。领导干部在工作实践中，既要快乐工作，也要健康工作，既要努力把工作搞上去，又不能让身体跨下来，达到工作和生活的最佳境界。要自觉把干事创业作为体现自身能力和人生价值的重要平台；也要把干事创业作为获取精神财富和人生乐趣的有效途径。与此同时，切实注重身体锻炼和心态调节，以良好的身体素质和精神风貌来从事和推进工作。（作者系湖南省湘潭县委常委、纪委书记曾洪良）