县林业局有在岗干部职工三百多人，是县里的“大单位”。正所谓“大锅饭，养懒汉，干多干少一个样”，李刚一上任就发现县林业局临聘职工少说也有二三十个，且人浮于事的现象特别严重，于是，“裁员”便成了李刚上任后要烧的“第一把火”。

　　办公室主任老王得知局长要裁员的想法后，一脸无奈：“李局长，这些临聘职工都是些‘关系户’，要么是县领导打招呼进来的，要么是本局干职的亲属……”

　　听完，李刚狠拍一下办公桌：“那些‘占着茅坑不拉屎’的临聘职工一律清退，否则工作无法开展!”见局长发火，老王小心翼翼地补充道：“使不得，真使不得，县委组织部何部长的侄女就在我们单位打印室，您刚提拔为局长，可千万别得罪了何部长呀!”

　　李刚听后，心头一颤，犹豫许久：“这样吧，我儿子去年大学毕业后一直没找到工作，你看把他也塞到哪个岗位去?”老王一听，心中甚喜：“好的，您放心，我一定安排个好岗位!”

　　几天后，李刚的儿子李强便到了县林业局正式上班，负责公车管理工作。李刚上任一个月后，便针对临聘职工出台了专门的绩效考核办法，一月考核一次，不合格的辞退。结果，第一个考核不合格的就是李强。大家幸灾乐祸，都在等着看“好戏”。

　　“真是丢脸丢到家了!”李刚气急败坏，在办公室自言自语，并要求老王将李强辞退的公告贴到了单位大门口。李强不依，请来了母亲给他撑腰：“当上局长了不起了，就可以不管自己儿子了，我跟你说，今天这个事不好好处理，我跟你没完……”局长办公室里，李强气愤地摔茶杯，李夫人一把鼻涕、一把眼泪地诉苦，动静闹得整栋办公楼都听得见。

　　所有人都傻眼了。大半个小时后，李刚竟叫来保安，把母子俩都轰出了林业局。在下午的干部职工大会上，李刚义正辞严地说道：“以后不管是谁，凡是考核不合格，一律辞退……”

　　会后，那些平时吊儿郎当混日子的“关系户”，没一个敢闹，主动辞职走了。李刚老婆和儿子大闹局长办公室的消息传开后，领导们也不好向李刚“兴师问罪”。

　　裁员后，县林业局的干部职工个个都打起精神，认认真真上班，扎扎实实做事，再也不敢“三天打鱼两天晒网”了，李刚的工作可谓是干得风生水起。

　　三年后，因工作出色，李刚被提拔为副县长。提拔上任后的第二个月，李刚就请老婆和儿子一起去北京旅游，主要是为了感谢母子俩当年倾情演出的“裁员戏”。(汝城县纪委 邓坤)