认真追责
最近,赵局长很烦恼。原来,在争创文明单位时,全体干职工曾到责任区开展捡垃圾活动,但不曾想到,新闻宣传稿件一经发布,就受到众多网友的强烈抨击。
今天,赵局长要追责。在单位会议室,他找来了宣传科刘科长、研究室莫主任、办公室文主任,准备商议此事。
“你们都看看,这是谁干的好事!”赵局长将新闻宣传照片重重地拍在桌上。只见照片中,干职工都头顶烈日、汗流浃背、干劲十足,唯独赵局长被安排在大树荫下,身后还插在一块大大的示意牌——“领导捡垃圾区。”
“这不是捡垃圾活动的新闻宣传照片吗?”刘科长扶正眼镜,再三端详着照片。
“再看看网友是怎么评论的!”赵局长眉头紧锁,强压下心中的躁动,指了指摆在桌上的手机。
“说我们领导搞特权?”“荒唐,搞特权还能去捡垃圾?”“就是为了显示没搞特权,领导才参加捡垃圾活动的!”三位科室主任接连表态,为赵局长鸣不平。
“行了!”赵局长正襟危坐,摆了摆手,“怎么?你们要上网和网友对骂吗?能消除影响吗?”
思虑片刻,赵局长依次扫视众人,“当务之急,要找准问题,妥善处理,给公众一个交代!”
“问题的关键是这个照片,”刘科长作为第一当事人,还是率先发言,不过声音早已没有刚刚硬气。
“拍了那么多照片不选,偏偏选这一张!”莫主任凝视着照片,低头沉思,言语中透露着丝无奈。
作为赵局长的贴身心腹,文主任还是将话题引向了今天的主题,“我看就是选照片的人的问题!这照片谁选的?”
“照片我选的,怎么了?”赵局长盯着文主任,面无表情。
“哦哦,没什么!照片选的挺好!”文主任的立场一如既往的坚定,急忙表态,顺便悄悄擦去额头的冷汗。
“很明显,拍照的人绝对有责任!”“拍照片的好像是宣传科的小李。”“这个小李必须严肃处理!”三位科室主任经验老道,迅速抓住了问题的关键点。
“光处理一个小李能交代吗?”赵局长的眉头似乎拧得更紧了。
“问题的关键是捡垃圾现场。”“就是,摆那么大个示意牌,怎么想的!”“这不是捣乱吗?谁布置的,必须担责!”三位科室主任的态度似乎坚决了些,气势逐渐恢复。
“示意牌我让摆的,怎么了?”赵局长微眯着眼睛,又扫过三人。
“哦哦,没什么!现场其实没毛病!”“就是办公室小王对您的要求领会有偏差,示意牌做的太过显眼了。”“对对,这个小王必须严肃处理!”三位科室主任硬着头皮,再次表态。
“把小王处理了,就能息事宁人吗?”赵局长声音又低沉了三分。
“我觉得,问题的关键是活动本身...”“是啊,搞捡垃圾活动拉上我们领导做什么!”“简直漏洞百出,谁提议的,弄巧成拙!”三位科室主任试探着说道。
“活动我提议的,怎么了?”赵局长端坐身体,叉着双手,略带不悦。
“哦哦,没什么!出发点是好的,主要是这个方案不够严谨!”“是的,方案好像是研究室小严写的!”“这个小严必须严肃处理!”三位科室主任紧张地盯着局长。
“处理小严,能服众吗?”
“那还能怎么办?”
“总要处理人吧!”
“难不成...”
又经过几轮讨论,最终,赵局长一锤定音,“小李、小王、小严一并处理!共担责任!”
“一下处理3个,力度很大!”“能显示出我们的决心和态度!”“一定能给公众一个交代!”三位科室主任心领神会,态度坚决,底气十足。
“处理通报好好写,发之前给我把关审核,散会!”
三天后,单位会议室。
“处理通报不发还好,一发批评声音更大了!”赵局长把桌子锤得“咚咚”作响。
“处理了那么多人还嫌不够?我们态度已经够真诚了!这些网友太难伺候了!”三位科室主任相互对视了一眼,心中已带惧意。
“这都什么时候了,还在这里推卸责任!这样有用吗...好好反思一下对待问题的态度和方式!”
“赵局长,我觉得之前的处理通报确实不妥...”“是的,我也觉得透露着一股官僚主义作派、形式主义作风...”“让人觉得我们在避重就轻。”
“没错!这反映出的是认识问题、能力问题、担当问题、作风问题!我们必须敢于直面,不能回避...文主任,上次的处理通报主笔人是谁?”
“秘书小黄。”
“严肃处理!”
赵局长的决定再次给这件事画上了一个“句号”。
数月后,纪委发布通报,赵局长任某自然保护区管理局局长期间,因政治站位不高、生态保护意识不强,执行生态环境保护政策宽松软,对环保工作不积极、不主动、应付敷衍,导致辖区内森林资源和生态环境遭到破坏,造成不良社会影响;落实中央环保督察反馈问题整改不积极、不主动、推诿扯皮,拖延整改、虚假整改,现给予免职处理,并依法依纪追究相关责任。
看着通报中“依规依纪、实事求是;失责必问、问责必严;权责一致、错责相当”24个大字,宣传科刘科长、研究室莫主任、办公室文主任陷入了沉思。(益阳市纪委监委驻市国资委纪检监察组 罗牧)
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈