按照省委巡视工作领导小组的安排，省委巡视第十组向华菱集团党委反馈巡视情况。2016年6月1日，省委巡视第十组组长唐松成、副组长罗碧野、姜协军向华菱集团党委书记反馈了巡视情况；之后，唐松成代表巡视组向华菱集团领导班子进行了反馈，华菱集团党委书记曹慧泉作表态发言，会议由华菱集团党委筹工委委员、总经理易佐主持。

    根据省委统一部署，2016年4月6日至2016年5月6日，省委巡视第十组对华菱集团党委进行了巡视。巡视组认真贯彻《中国共产党巡视工作条例》和我省贯彻条例实施办法，坚决落实政治巡视要求，聚焦全面从严治党，紧扣“六大纪律”，从严从实开展巡视监督。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡视任务。

    唐松成指出，华菱集团领导班子在曹慧泉同志的带领下，积极发挥党组织的政治核心作用，不断健全党建工作制度，坚持以制度管权、管人、管事，修订完善民主集中制、“三重一大”集体决策，党风廉政建设等40余项制度。坚持执纪必严，违纪必究，近3年来，集团查出违规违纪问题60起，处理违规违纪人员113人次，追究管理责任171人。持续推进作风建设，强化廉洁教育，3年中进行任前廉洁谈话190人次，廉洁约谈40多人次，诫勉谈话10人次。巡视中，巡视组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：第一履行全面从严治党“两个责任”不力，党的领导弱化。落实从严治党“主体责任”不力。集团党委对党风廉政建设和反腐工作统筹谋划部署不够，党委会上很少专题研究党建工作，很少根据本集团的实际情况主动进行研究。“一岗双责”落实不够，对少数领导干部追责不到位，部分领导干部存在重业务、轻党建的思想；履行纪检监督责任乏力。对重点岗位、重要部门和领域还没有建立较为完善的监督制度和防控机制，致使屡屡出现问题；基层党建工作较薄弱。集团对基层党组织建设工作思考调研不够，片面以经济效益来激发员工的积极性。第二是利用职权谋私问题较突出，个别领域廉洁风险较大。在采购业务中，部分管理人员内外勾结、以次充好，有的交易存在损害公司利益的情况；招投标领域监管存在漏洞。有的招投标项目以种种借口避开公开招投标，有的领导干部插手招投标工作；领导干部及亲属违规经商屡禁不止。还有少数领导干部及亲属“明修栈道，暗渡陈仓”，换个身份继续做业务；存在违规兼职取酬，发放福利现象；部分领导干部职工尚未退还“8.14”案中的不当得利。第三是选人用人机制不完善，程序不规范。选人用人存在任人唯亲现象。集团面向社会公开招聘和人才引进机制不健全，内部人员选用中，对集团领导干部家属亲属照顾性安排较多，集团领导对自己原单位下属提拔的多，重用的多；干部选拔、任用工作制度执行不够严格。在干部任免事项动议、酝酿、讨论决定等环节没有严格按制度执行；干部人事管理不够规范。集团至今没有规范机构设置和人员编制方案，集团能上能下、能进能出的干部动态流动机制缺乏，干部职工队伍结构老化。第四是违反中央八项规定和工作纪律的问题时有发生。存在公款购买高档烟酒、超标准接待问题；存在培训期间安排公费旅游的问题；存在党员干部违规办酒、接受业务对象吃请等问题；存在少数单位和领域管理混乱，个别领导失职、渎职的问题。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按干部管理权限转纪检监察机关和组织部门处理。

    唐松成代表巡视组向华菱集团党委提出了五点意见建议。一是要切实落实好党委的主体责任和纪委的监督责任。党委要加强领导，选好用好干部，强化对权力运行的制约和监督，领导和支持执纪执法部门查处违纪违法问题，纪委要履行好监督责任，严肃查处腐败问题。二是要健全权利运行监督制约机制。切实落实民主集中制，进一步健全“三重一大”决策制度，严格执行一把手末位表态制度，严格按规定对项目进行可行性研究，减少项目决策的盲目性。三是要加大监督执纪力度。集团纪检部门要加大执纪力度，对损害公司利益、失职渎职行为坚决查处，严肃处理。四是要加强基层党建工作。集团党委要落实党建工作责任制，切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究。五是要规范干部选拔和人事管理工作。完善选人用人基本标准，规范制度流程，加强后备干部和年轻干部队伍建设，强化选人用人监督工作，进一步推动干部的任职交流，完善干部管理考核机制，积极稳妥地做好人员分流工作。

    曹慧泉表示，虚心接受巡视组的巡视评价和巡视结果，诚挚感谢巡视组辛勤工作、对华菱的关心与帮助支持。一定按照省委巡视组反馈意见切实抓好整改落实，立行立改。第一要切实担负起全面从严治党的主体责任，进一步深化党风廉政建设，推动两个责任的落实。进一步加强党的建设。以“两学一做”学习教育为契机，进一步加强党建工作，加强党员领导干部党性修养，确保党的先进性和纯洁性；落实全面从严治党、从严治企的主体责任。牢固树立从严管党治党的责任意识，层层传导压力，级级落实责任，对存在的问题切实加以整改；落实纪委的监督责任，以零容忍态度惩治腐败，严肃查处违纪违法案件。第二要结合巡视意见，改进选人用人方法，补齐短板。树立正确的用人导向，建立科学的用人体系，加大公开招聘力度；进一步规范高中层管理人员定岗、定编、退出机制及提拔任用的决策环节；加强选人用人的监督，防范领导打招呼、安排近亲的现象发生。第三要紧扣群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强对“四风问题”、执行党中央八项规定的监督。遵循“依法依规、廉洁节俭和规范透明”的原则，规范领导、高管履职待遇、业务支出，整治各种特权行为，切实整改超标准享受待遇和各种违反八项规定的问题，发现违规一起，查处一起。他表示，要坚持把整改工作同当前扭亏解困、改革重组与转型发展的目标任务结合起来、同班子建设、队伍建设结合起来、同强化内部管理结合起来、把重点问题整改与内部日常巡视检查结合起来。

    省委巡视第十组有关成员、华菱集团领导班子成员出席会议；集团中层副职以上管理人员及各子公司班子成员、近三年退休的原领导班子成员等列席会议。