根据省委统一部署，2016年6月19日至7月18日，省委巡视第三组对湖南电气职业技术学院进行了巡视。9月10日，省委巡视组向湖南电气职业技术学院反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　一、高度重视，确保整改工作落到实处

　　迅速部署，立改立行。9月10日召开了省委巡视第三组专项巡视湖南电气职院党委情况反馈会，学院中层以上干部参加了会议，省委巡视组对学院党委的巡视情况进行了反馈。9月12日，学院党委立即召开党委会，专题研究部署巡视意见整改工作。会议再次认真学习了省委杜家毫书记关于巡视工作的讲话精神，进一步逐条学习了省委巡视第三组对学院党委的专项巡视反馈情况，对巡视组提出的问题进行了透彻分析和深刻反思。成立了由党委书记秦祖泽同志担任组长，院长、党委副书记李宇飞同志和党委副书记、纪委书记黄耀东同志任副组长的学院落实省委第三巡视组巡视反馈意见整改工作领导小组，下设巡视整改工作领导小组办公室，由纪委书记担任办公室主任，将巡视组反馈的四大方面问题细化为22个具体问题，编制了《整改工作计划》和《整改工作清单》。为认真制定《湖南电气职业技术学院落实省委巡视第三组反馈意见的整改方案》(以下简称《学院整改方案》)，学院先后组织召开了3次会议进行专题研究，纪委书记多次组织纪检监察部和相关单位、部门细化措施，多轮讨论修改;9月26日，召开党委会专题研究巡视整改工作，对《学院整改方案》进行了再讨论再修订，于9月28日以电气职院党发〔2016〕21号文件下发。

　　严明纪律，务求实效。为切实加强整改落实，学院分别于9月14日、9月18日分别召开学院巡视整改工作领导小组办公室、巡视整改工作领导小组会议。坚持“即知即改，立行立改”的工作作风，把“整”和“改”紧密结合，自我加压、持续推进整改工作。学院责任领导组织责任部门、配合部门、相关整改单位，明确具体任务、研究制定整改措施。各责任部门建立了具体整改计划，层层明确责任、分解任务、传导压力。领导小组办公室分别对责任领导、责任部门送达《整改任务书》，明确整改工作目标要求，确保整改责任认领到人、认领到单位。在整改过程中，建立问题清单、任务清单和责任清单“三个清单”，坚持一项一项地整改，一个一个地攻坚，对账销号、逐项落实、一抓到底。加大检查督促力度，领导小组办公室对全院整改工作进行督查，每周四召开巡视反馈意见整改工作会议，对整改任务进行讲评和调度，研究解决存在的突出问题，部署下周重点工作。按《学院整改方案》要求，工作中对进展迟缓的，及时催办;对工作严重滞后的，进行专项督办。对复杂问题，党政主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

　　总结经验，注重长效。10月31日下午，学院党委召开巡视整改工作专题民主生活会。会前要求每位院领导作好充分发言准备，紧紧围绕整改工作谈自己思想认识，下一步工作打算。会上，学院党委书记、巡视整改领导小组组长明确要求，整改工作不追求短期效应，而是长期持续改进过程，要高标准、严要求，切忌摆花架子，走过场。整改过程中以及整改结束后，要定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进学院发展的过程，努力促使学院各项工作再上新台阶。

　　二、反馈意见整改完成情况

　　(一)从严管党治党，切实落实“两个责任”。

　　1.针对党委履行主体责任不到位，存在“重业务、轻党建”现象的问题。一是加强“两个责任”落实。学院党委新学期已召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作会议2次，再次修订完善了《湖南电气职业技术学院党风廉政建设责任清单》，为履行“两个责任”提供了工作标准和操作指南。二是加强党风廉政建设教育。结合“两学一做”学习教育，共开展党委中心组学习活动10次，专题学习领会中纪委六次全会精神和习近平总书记讲话精神，通报相关高校违纪违规事件，学习省纪委《十条禁令》、省教育厅《十条禁令》，观看了《永远在路上》的专题教育片。进一步强化了领导班子成员的廉洁意识、使命意识和担当精神。9月2日召开了新学期中层干部会暨党风廉政建设专题报告会。会上，纪委书记带领全体中层干部学习了中纪委书记王岐山同志关于纪检工作深化转职能、转方式、转作风“三转”要求精神，并要求全体党员干部要充分认清党风廉政建设形势，提升思想认识，适应形势变化发展要求，不触规矩，不越红线，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众工作纪律、廉洁纪律、生活纪律。三是巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚持用好批评与自我批评武器，勇于剖析自己，敢于指出他人的缺点，帮助身边同志，防止充当“老好人”。10月31日，学院召开巡视整改专题民主生活会，每位院领导对自身存在的问题进行查摆和剖析,并对其他班子成员提出批评意见建议，达到了思想统一、团结协作、互相理解、信任和支持的目的。

　　2. 针对纪委履行党风廉政建设监督责任不够到位的问题。一是为让纪委人员聚焦主业，9月29日学院党委向公司党委提交了报告，提请公司免去学院纪委书记兼任的公司培训中心主任、学院副院长职务。11月1日学院党委会决定免去纪委副书记兼任的网络信息技术中心主任一职;二是按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，学院党委向公司党委和纪委分别提交《关于中共湖南电气职业技术学院纪律检查委员会补选委员的请示》，公司党委已正式批复，拟定于11月9日做好补选两名纪委委员的选举工作。三是学院党委明确将审计职能与纪检监察职能分离，并选配了纪检专职工作人员2名，充实学院纪检队伍。四是修订了《实行党风廉政建设责任制的规定》、《领导干部廉政档案管理暂行规定》、《党风廉政建设责任制考核制度》等制度，学院纪委已与20个二级单位主要负责人签订《党风廉政建设工作责任书》，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。五是加强案件线索的管理，认真调查落实每一条违纪线索。加强与集团公司纪委的沟通，针对集团公司纪委办移交的问题线索逐一进行落实取证，并形成问题核查报告报请集团公司纪委办。六是对苗头性、倾向性问题，通过廉政谈话、约谈处理在萌芽期。到10月底，党委书记对领导班子成员开展了党风廉政建设责任制和巡视整改问题落实情况集体约谈;纪委书记对后勤处、教务处、实训工厂等3个存在潜在风险较大的单位进行个别约谈，对10个二级单位的党政班子进行了廉政谈话。

　　3. 针对“党委班子成员履行‘一岗双责’不够到位，基层党的建设存在层层虚化、弱化的现象”的问题。一是落实《湖南电气职业技术学院党风廉政建设责任清单》，通过明确责任主体、职责内容和履职要求，使领导班子和班子成员责任更加清晰、任务更加明确，真正形成党委主抓、纪委监督的党风廉政建设责任体系，真正把党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责落到实处。二是结合“两学一做”专题教育，学院领导成员以普通党员身份参加所在党支部学习，并作了专题发言。各党总支制定专题学习安排，明确学习内容及时间，党委书记秦祖泽、院长李宇飞分别在所在支部作了题题为“解读五大发展理念”、“学习习近平总书记系列讲话精神，推动学院科学发展”的主题发言。三是加强对党的理论教育。强化党委中心组理论学习，保障班子每月1次集中理论学习，学习时间不少于半天。班子成员撰写学习心得体会笔记每季度1篇。6月、10月党委组织部随机抽查了党支部学习记录，并印制了《党的知识测试题》，组织学院全体党员参加，对基层党支部的理论学习质量进行有效地监督检查。10月13日下午组织全体党员听取由省委讲师团覃正爱教授所作的“讲道德、有品行”的专题党课。四是学院党委认真开展按期换届自查工作，10月11日向公司党委提交了《关于学院各级党组织换届的情况报告》，学院将于11月上旬完成基层党组织换届工作。五是严格执行《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发〔2008〕3号)，做好欠缴党费的补交工作。2016年7月，学院已严格按照党费收缴标准收缴党费。2013年1月至2016年6月补交部分党费，共计36036元;10月31日，组织党员将2008年4月至2016年6月补交到位，共计上缴党费137574元，全年累计补交党费173592元。六是加强党建基础制度建设，制定了《中共湖南电气职业技术学院委员会基层党组织、党员目标管理办法(试行)》。七是学院全面清查不合格党员和问题党员，9月7日，学院党委向湘电集团党群工作部递交《关于龚兰云等失联党员情况的说明》的报告，将失联党员基本情况于湘电集团官网头条公示，目前正按集团统一安排，进一步加强与失联党员联系。

　　4. 针对“群众观念比较淡薄”的问题。一是制定了《院领导联系基层有关规定》，院领导按工作分工分别联系一至两个系(部、中心)，一个党支部。每学期，学院领导班子成员至少为联系单位解决一个突出问题;参加一次联系单位党组织领导班子民主生活会;与联系单位师生进行一次座谈;对联系单位工作进行一次全面调研。二是制定《学院院领导接待日制度》。每学期初，由党政办公室负责编制《院领导接待日安排表》，每周四下午15:00至17:00为接待时间。对来访反映的问题，值班院领导要有明确的处理意见，并督办落实到位。三是不断完善书记信箱、院长信箱回复机制，认真倾听职工的呼声，解决实际问题，扎扎实实为职工办实事、做好事。如为调动教职工工作积极性，坚持“按劳分配”的原则，学院一方面争取集团公司的支持，同意学院工资总额按省财务厅教职工基本工资额度执行，另一方面从制度层面上加强教职工的业绩考核力度，制定《湖南电气职业技术学院教职工绩效工资调整方案(试行)》。

　　(二)坚持正确办学方向,落实立德树人根本任务。

　　5.针对“价值取向有所偏移”的问题。一是学院召开了党委务虚会，对学院发展思路、办学方向、战略措施进行充分讨论，再次审定了《湖南电气职业技术学院中长期事业发展规划》(2016～2025)，编制了《湖南电气职业技术学院专业建设“十三五”发展规划》和《湖南电气职业技术学院师资队伍建设(十三五)发展规划》。二是为全面提高专任教师的教育教学水平和科学研究能力，学院制定出台了《湖南电气职业技术学院教师教学质量优秀奖评选办法》(教字〔2016〕5号)，建立了《湖南电气职业技术学院教师教学质量优秀奖理论课课堂教学评分标准》、《湖南电气职业技术学院教师教学质量优秀奖实践课课堂教学评分标准》和《湖南电气职业技术学院教师教学质量优秀奖科研教研评分标准》，全面加强师资队伍建设，完善质量保障机制。学院定于11月份召开教学工作会议，评比表彰一批“教学名师”、“教学能手”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”，树立先进典型，营造良好氛围。三是以问题为导向，建立学院领导班子成员每月下系部调研不少于1次的工作机制。9月27日至9月29日，学院全体班子成员深入教学一线，开展专题调研，各教学系部主任、副主任、党总支(副)书记、专业带头人、专业负责人、教研室主任以及有关职能部门主要负责人参加了专题调研会。会上对各教学系部反映的问题，能立即答复的，到场答复;暂缓到位的，责令相关职能部门抓紧论证，提出解决方案，提交院长办公会或党委会决定。四是学院严格执行领导班子成员听课制度，每月深入理论与实践教学一线听课不少于1次，每学期初，由督导处制定《听课计划安排》，领导班子成员听课后填报《湖南电气职业技术学院课堂教学评估表》，对授课老师的教师素养、教学方法、教学内容、教学育人、课堂效果等予以全面、客观、公正的评价。新学期以来，党委书记秦祖泽、院长李宇飞听课已有3次以上。

　　6. 针对“践行‘立德树人’方面有欠缺”的问题。一是加强大学生思想政治工作。学院制订出台了《思政课部教学科研工作绩效评分制度》，从“ 教学、教研、科研、竞赛”方面进行考评;建立思政课程师生谈心机制，思政教师每周至少与学生谈话2人次，并记入《思政课师生谈心记录本》，每两周检查一次，并由教师在教学研讨会上介绍谈心学生具体情况及帮助措施;实施思政教师听课、评课、集体备课制度，思政教师每学期至少听课8次，集体备课每两周1次;9月已启动第三轮“专题+活动”的思政课程教学改革，以课程标准为指导，贴近学院教学实际设计教学专题，在每个专题中设计1-3个相关课堂活动，围绕“专题”开展“活动”，让学生积极参与课堂，变被动灌输为主动领悟，切实把思想政治理论课程建设成为大学生真心喜爱和终身受益的课程。二是不断加大学生管理工作，切实推行求真、求实、求善、求强的“四求”教育。学院制定了《湖南电气职业技术学院校级奖学金评定办法》、《湖南电气职业技术学院学生评优、评先管理办法》，修订了《辅导员队伍建设办法》、《班主任队伍建设办法》等制度。为提升学生管理工作水平，加强了辅导员培训工作，学院于本学期初举办2016年辅导员培训班，邀请了湖南省委教育工委宣传部副调研员崔恒源等专家作的《大学生思想道德素质提升工程的构建与实施》、《辅导员职业能力的养成和发展》、《以职业素质教育为核心的学生工作》等专题报告，进一步提高我院辅导员服务意识和工作水平。学院建立诚信银行三级预警机制，0分以下班级预警，负600分以上系部预警，负1000分以上学院预警，视扣分情况按学生管理条例予以相应处分。目前，有93名同学给予了记过处分，有37名同学给予了留校察看处分。三是开展主题鲜明、健康向上丰富多彩的各类活动。10月份开展了“书香校园活动月”，包括《诵读经典，传承美德》—主题班会活动;“阅”战越勇—国学知识竞赛;诵读千古美文，传承华夏文明—经典诵读比赛;“最美阅读瞬间”—阅读摄影作品征集;谁来当学霸—评选校园“书虫”等系列活动。10月25日—10月26日，学院以“和谐、卓越、文明、育人”为主题成功举办了2016年第十一届田径运动会，这是学院历史上规模最大的一次体育盛会，共有1500余名师生参与，充分展现了我院师生顽强拼搏、奋勇争先的精神风貌。

　　7. 针对“学院对调动教职员工教学、科研积极性的指导思想有偏差，过分强调物质刺激”的问题。一是增强看齐意识。学院班子多次在党委中心组学习会上，强调“四个意识”，特别是看齐意识，要在思想和行动上与党中央保持一致，越是形势复杂多变,越是要强化看齐意识，在政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。坚决杜绝滥发过节费、奖金等违规事件发生。二是提高政治素养。围绕“师德师风建设”、“培育和践行社会主义核心价值观”、“思想政治教育”等方面，加强教职工党情、国情、世情教育，每学期由党委宣传部制定《教职工政治理论学习计划》，量化学习指标，并将学习情况纳入个人年度考核。

　　(三)严防廉洁风险，促进廉洁从业实现根本转变。

　　8. 针对“违规滥发津补贴”的问题。一是在巡视期间，学院全体教职工立行立改，主动退还违规发放的各类费用2759918元;7月12日，院领导、副处级领导干部或系、部、处主要负责人将任期内2013年1月1日至2016年6月违规发放的各类津贴按实退还至学院财务处，共计346500元。二是学院强化财经纪律意识，严格执行上级规定的津贴补贴项目设置，严格按照上级统一的标准和范围发放。纪检监察部定期清查，杜绝违规发放津补贴现象发生。

　　9.针对“擅自借公款给海诺公司”的问题。一是制定了《湖南电气职业技术学院财务管理办法》，对大额资金的调配使用进行了明确规定，要求领导班子成员认真贯彻执行“三重一大”，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经党委会作出决定;二是海诺电梯公司现已进入处置不动产并挂牌交易阶段。但因处置不动产需报批省国资委等相关部门，报批程序需要一定时间，海诺公司承诺约在11月20日以前解决10219340元的债务问题。

　　10. 针对“用大额资金购买理财产品”的问题。学院已于6月停止购买理财产品，并认真组织学习财经纪律，今后不再购买理财产品。

　　11. 针对“替集团员工报销学费”的问题。今后，学院严格履行湘电集团公司培训中心职责，按照集团财务制度，报销有关培训费用。7月，2名集团员工已将不合规报销的学费6.4万元退回学院财务处。

　　12. 针对“未按时收回食堂承包费”的问题。学院已于7月追回食堂承包费用32万元。今后，学院财务处将严格按照合同规定，对有关承包费用及时催收缴到位。

　　13. 针对“个别领导班子成员利用职权，插手工程项目，为亲属谋利”的问题。一是加强学习，提高干部职工的廉洁自律意识。二是学院纪检部门按照集团公司纪委的要求，收集资料，调查情况。三是规范了学院工程项目招投标管理，重新制定了《湖南电气职业技术学院招投标管理制度》、《湖南电气职业技术学院采购管理制度》，明确了审批程序，确保招标、采购管理等程序到位、过程公开、结果公正。

　　14. 针对“成立三无公司或注册关联企业，内外勾结，生产同类产品或签订虚假购销合同，进行关联交易，侵吞国有资产”的问题。学院于9月20日召开院长办公会议，决定从10月1日起终止实训中心(校办工厂)与湖南凌天机电有限公司、湘潭金鑫机电有限公司的合作生产模式。11月1日召开党委会议，做出了撤销实训中心(校办工厂)的决定，在2016年底前完成后续处理工作。

　　15. 针对“签署虚假合同，虚开发票报账”的问题。一是加强了合同管理，制定了《湖南电气职业技术学院合同管理制度》，杜绝虚假合同。二是学院纪检监察部门对引进CRP系统费用报销事件进行了深入调查，收集信息，核实情况，由纪委书记对相关责任人进行了谈话;三是针对此事件，深入分析问题发生的原因，在领导干部中开展财经纪律教育，明确财经纪律的红线，增强财经纪律观念和遵纪守法意识，带头遵守财经纪律，有效防范和减少违规违纪问题的发生。四是完善监督体系，对重点部门、关键岗位和薄弱环节开展监察工作，切实做到发现问题“零容忍”，查处问题无禁区。

　　16.针对“财务管理中存在责任心缺失、账目管理混乱、银行多头开户、应收款项长期挂账不催收、财务报销审核把关不严”的问题。一是财务处于7月31日对不规范的报销开支予以收回，共计收回387793元。二是组织了对学院多个户头进行了清理，10月31日前已对中国工商银行、民生银行2个账户进行了销户，建设银行两个账户因是2015年前入校学生的奖助学金户，待此届学生毕业后完成销户工作。培训中心和职工大学两个“久悬户”，因原始资料已遗失，多次与银行交涉暂时无法销户;三是对应收款项长期挂账的问题，学院召开了院长办公会，作出了处理意见，下达了《催收通知单》给责任部门，将召开专项会议处理。四是积极准备，加强与省财政对接，转化会计核算制度，于2017年1月1日起，学院财务核算体系由企业会计制度转变为事业单位会计制度;五是修订了《湖南电气职业技术学院财务制度管理办法》，并组织各单位负责人和报账员进行学习;加强财务人员管理，开展业务培训，9月、10月组织财务人员学习了会计基础工作规范、会计法、湘电集团财务管理等规章制度，牢固树立法制观念，视财经纪律为高压线，慎用手中的权力，坚决防止违反财经纪律和失职行为的发生。同时，开展对照制度自查自纠活动。

　　17.针对“工程项目管理较乱、超预算较普遍”的问题。一是学院制定了《维修改造工程项目管理办法》，成立工程项目领导小组，加强建设工程项目前期可行性研究。二是制定了《湖南电气职业技术学院合同管理制度》，建立合同评审制度，明确了合同审批流程。三是严格遵守《招投标法》的要求，规范招标单位和投标单位的操作行为，高度重视工程量清单的正确描述，避免工程量漏项、超预算现象发生。如在暑假期间对宿舍及地坪道路等改造项目，都严格按照《招投标法》完成所有招标程序。在施工过程中，严格按照《工程量清单》，学院安排专业施工人员全程跟踪工程，包含工程质量、进料质量、数量比对等，严格控制工程变更，确保预算不超标。

　　(四) 严格标准选用好干部，提高选人用人公信力。

　　18. 针对“执行政策不够严”的问题。 一是完善干部选拔制度。根据《中国共产党章程》、2014年中组部发布的《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，结合学院实际与改革发展需要，制定了《湖南电气职业技术学院中层领导人员选拔任用暂行办法》，进一步明确了干部任职资格条件，规范了选人用人程序，严禁违规提拔干部。二是按照《湖南电气职业技术学院中层领导人员选拔任用暂行办法》，修改完善了《湖南电气职业技术学院公开招聘管理办法》，贯彻执行领导人员任职回避制度与选拔任用工作回避制度。严格执行干部任前组织考察、任前公示制度，并在提拔前征求纪委意见，了解掌握考察人选对象廉洁自律情况，对有问题反映未经核查或正在核查的不得提交党委会讨论决定。三是严格执行干部个人事项报告制度，确保逢提必审、逢提必核，存在隐瞒、虚报、漏报等问题严格按有关制度处理，防止干部“带病”提拔重用。四是按照干部管理权限，已于10月31日，将学院中层以上领导干部的《护照》、《往来港澳通行证》、《大陆居民往来台湾地区通行证》等，交由集团公司人力资源部进行集中管理。

　　19. 针对“超职数配备干部”的问题。根据《湖南省高等学校机构编制标准(试行)》(湘编办〔2009〕21号)的文件要求，9月29日，学院向公司党委提出了机构调整与职数配备的报告，公司已于11月9日下发《关于对湖南电气职业技术学院二级机构及其负责人编制进行调整的通知》，明确了学院的二级机构及其领导职数。今后，学院严格按照集团公司核定的机构与干部职数编制执行，按程序选拔配备干部。

　　20.针对“擅自提高干部职级待遇”的问题。11月1日学院召开党委会，免去财务处处长总会计师助理一职;9月29日，学院向公司党委提出了机构调整与职数配备的报告，公司已于11月9日下发《关于对湖南电气职业技术学院二级机构及其负责人编制进行调整的通知》，明确了学院的二级机构及其领导职数。今后严格按照职级确定干部待遇。

　　21.针对“干部人事档案管理不规范”的问题。学院党委组织部已向集团公司党委组织部和人力资源部报告了28名领导干部档案问题，并于9月19日到集团公司核查相关档案，部分问题已整改到位。按干部管理权限，列出公司管理的干部档案缺失清单，如学位证、毕业证等，已于10月31日由本人携原件和复印件到学院党委组织部进行登记、审核。按照干部管理权限，学院党委组织部积极配合集团公司档案室，于11月进行全面清理。今后，组织人事部门将认真学习中组部文件精神,加强干部人事档案材料收集归档工作。

　　22. 针对“‘近亲繁殖’现象突出”的问题。一是11月1日院长办公会决定废止(电气职院阅〔2012〕33 号)中第一条“每年解决1个中层正职或骨干教师的配偶工作”。二是坚持“公开、公正、公平”的原则，严格按照招聘要求和程序，录用前进行公示，录用后审核档案，如有不实取消录用资格。

　　三、整章建制，巩固成果，以廉洁长效机制推动学院健康持续发展

　　(一)强化思想认识，坚决完成后续整改任务。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会党中央在新形势下全面从严治党的新部署、新要求。继续深入抓好后续巡视整改工作，坚持机构不撤、标准不变、力度不减，坚决巩固和提升整改成果。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果防止反弹复发;对需要一定时间的，限时督查确保整改到位。坚持以整改为突破口，深入查找并及时解决作风建设、廉洁自律、选人用人等方面存在的问题，以及师生反映强烈的其他突出问题，从源头上持续深化整改工作。

　　(二)落实“两个责任”，坚决把纪律和规矩挺在前面。严格履行党风廉政建设的主体责任，各级党员领导干部牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识。把党的纪律规矩挺在前面，以强有力的监督执纪问责营造执行党的纪律和规矩的刚性氛围。巩固党的群众路线实践教育活动、“三严三实”专题教育成果，深入开展“两学一做”学习教育，持续加大“纠‘四风’、治陋习”检查力度，使党员领导干部讲政治、懂规矩、守纪律、有作为。强化责任追究，坚持“一案双查”，既严肃追究当事人责任，又严肃追究领导责任，坚决把纪律执行到位，真正使党的纪律成为带电的高压线，切实管好班子、带好队伍。

　　(三)坚持严查严处，始终保持反腐高压态势。继续对省委巡视组交办的问题线索进行认真调查核实，对收到的举报、发现的线索，一并认真核查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早制止。学院纪检监察部门组织强化过程监督和结果问责，以强有力的监督执纪问责营造执行党的纪律和规矩的刚性氛围。始终强化问题导向，认真查找教学管理、学生教育、后勤基建、财务管理等方面存在的薄弱环节，建章立制。对于已经建立的制度，在提高制度执行力上下功夫;对于制度尚不完善的，抓紧查漏补缺，扎紧制度的“篱笆”，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

　　(四)把握巡视整改契机，推动学院健康持续发展。充分利用好开展巡视工作创造的良好政治环境的宝贵契机，进一步加强学院党建着力提高反腐倡廉科学化水平，营造风清气正的干事创业氛围，为学院健康持续发展提供坚强政治和纪律保证。积极推进党委领导下的校长负责制，建立健全大学制度规范体系，提升依法治校水平;进一步深化改革、强化管理，不断推进学院内部质量保证体系持续改进，确保学院整体稳定和持续健康发展。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系方式：电话52810212，52810293;邮政信箱：湘潭市岳塘区下摄司街2号 湖南电气职业技术学院;电子邮箱： 394862879@qq.com，623985228@qq.com。

 

　　中共湖南电气职业技术学院委员会

　　2016年11月8日