根据省委统一部署，2019年6月18日至7月20日，省委第四巡视组对省库区移民事务中心党委进行了巡视。8月30日，省委巡视组向省库区移民事务中心党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　中心党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会省委书记杜家毫在听取十一届省委第五轮、第六轮巡视情况汇报时的讲话精神，严格贯彻落实巡视整改指示要求，在省水利厅党组的正确领导下，把巡视整改作为树牢“四个意识”、落实“两个维护”的政治检验，作为履行“两个责任”、营造风清气正良好政治生态的实际行动，作为推动移民事业再上新台阶的重大举措，精心组织、压实责任、立行立改，从严从实做好巡视“后半篇文章”。

　　(一)严格对标对表，切实把思想和行动统一到省委整改要求上来。省委巡视，是对省移民中心党委政治上的一次“全面体检”，也是对省移民中心各项工作的一次“整体把脉”。中心党委深刻认识到，不折不扣做好巡视整改工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实际行动，是全省移民系统的一项重大政治任务，是检验是否树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的试金石。巡视情况反馈会后，中心党委即召开党委扩大会，进一步学习领会巡视情况反馈会议精神，反思剖析巡视指出问题的原因症结，研究部署巡视整改工作，要求迅速制订整改方案和整改清单，以高度的政治责任感抓实整改工作。会后各党支部迅速召开了党员大会，传达学习会议精神，对巡视整改工作进行思想发动。9月15日，中心再次召开党委扩大会，学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，专题研究巡视反馈意见整改方案，提出要坚持政治标准，强化作风纪律，切实做到全面整改、彻底整改、扎扎实实、不留死角。9月20日，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会，中心党委对巡视整改工作进行再动员再部署，强调要通过巡视整改的成效检验初心使命的成色，进一步增强了抓好巡视整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。9月29日，省水利厅党组专门听取中心党委关于省委第四巡视组反馈意见及整改情况的汇报，要求中心党委进一步统一思想提高认识，以巡视整改为契机，推进移民事业高质量发展。10月17日，中心党委再次召开会议，传达学习了省直机关党的建设会议精神，强调结合落实省委巡视和主题教育后续整改，进一步推动全面从严治党向纵深发展，着力打造“三表率一模范”机关。通过一系列深入细致、环环相扣的举措，全中心上下形成了真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识，为自觉整改、全面整改奠定了坚实基础。

　　(二)加强组织领导，层层压紧压实整改责任。中心党委深刻认识到，巡视是“政治体检”，整改就是政治考验，整改不落实就是对党不忠诚。中心成立了落实省委第四巡视组反馈意见整改领导小组，中心党委书记、主任任组长，中心其他党委委员任副组长，各处室(中心)主要负责人为成员。领导小组下设巡视整改工作办公室(以下简称整改办)，负责整改工作的具体统筹协调和督导落实。袁侃夫同志认真履行第一责任人责任，对巡视整改工作牵头抓总、全面负责，坚持重要任务亲自部署、整改责任亲自传导、突出问题亲自督办。党委其他领导严格落实“一岗双责”，牵头负责分管领域整改工作，主动认领任务，带头整改落实。各处室(中心)主要负责人履行直接责任，对本部门(单位)的问题整改负总责、亲自抓、具体改。通过以上率下、示范带动，层层压紧压实责任，构建起了一级抓一级的整改工作责任体系和齐抓共管的工作合力。

　　(三)坚持严督实查，强力推动整改任务落地见效。巡视期间，巡视组移交中心党委4件立行立改事项，中心党委即知即改、坚决整改，已于7月底全部整改到位。对照巡视反馈意见指出的4个方面14个44项具体问题，中心党委本着条条要整改、件件有着落、事事有回音的原则，制定了《关于落实省委第四巡视组反馈意见整改方案》及反馈问题整改清单，逐条逐项明确整改措施、完成时限、责任领导、责任单位。各处室(中心)按照中心党委要求进一步细化制定了本部门的整改方案和整改清单。在此基础上，通过建立整改台账、定期指挥调度、重要节点催办、加强督办检查、纳入绩效考核等方法，坚强有力、紧锣密鼓地推进整改。巡视反馈会以来，中心党委先后6次召开会议，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改有关具体问题，完善整改工作措施，推动整改往深里抓、实里做。中心整改办坚持对整改情况每周一汇总、半月一调度，对整改事项对账销号，整改进展讲评部署，复杂问题会商研究，倒逼各方增强主动整改的内在动力，确保了整改工作有力有序、见底见效。对涉及相关市县移民工作机构的个性问题，专门“开清单”、“发点球”，并指派专人到一线交办督导，做到了上下联动、系统整改。截至目前，44项整改任务，已完成整改的19项、基本完成整改的12项、需要长期坚持整改的4项，尚有9项未完成整改。未完成整改的问题，中心已开展了大量的前期工作，有的将结合事业单位改革完成整改，有的正在进行深入调研并与有关单位(部门)紧密衔接，部分已形成草案。

　　(四)注重统筹兼顾，切实做到两手抓两促进。把整改任务与当前重点工作结合起来，采取有力措施推进库区和移民安置区持续健康发展，确保中央和省委的决策部署在全省移民系统落地生根、开花结果。一是把抓巡视整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来。将巡视整改与主题教育统筹推进，问题一体检视、整改一体落实，同步开展主题教育8个方面专项整治，进一步深化了全面从严治党成果，巩固了守初心担使命的实际成效。二是把抓巡视整改与促进自身建设推进机构改革结合起来。广泛开展谈心谈话活动，常态化开展上班纪律检查，持续深入纠治“四风”，狠抓作风纪律建设，全面强化干部队伍思想教育和素质提升。按照中心新的“三定”方案，研究酝酿机构人员调整及内部工作运行程序，强化“有为者有位，吃苦者吃香，实干者实惠”的用人导向，进一步焕发了干事创业的精气神，凝聚了担当新使命、展现新作为的意志力量。三是把抓巡视整改与移民事业发展稳定结合起来。扎实推进移民安置，重点工程移民安置工作进展顺利。大力实施精准扶持整村推进重点移民村建设，促进了移民收入提升、人居环境改善、基础设施完善，助力了移民村乡村振兴。综合施策推进移民脱贫攻坚，完成了年度贫困移民脱贫摘帽、贫困移民村脱贫出列目标任务。认真做好移民维权维稳工作，确保了库区移民大局总体安全稳定。

　　二、巡视反馈问题整改进展情况

　　(一)“党的全面领导不够有力，落实中央、省委重大决策部署不够到位”方面

　　1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委文件精神不够深入”问题

　　(1)“对中央的一些重要文件没有及时组织学习”整改情况。

　　中心党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，密切关注中央及省委、省政府的重要文件、会议精神，第一时间纳入中心组理论学习范围，每次党委会都首先安排学习文件法规。巡视反馈会以来，中心党委多次召开会议认真学习领会上级有关文件、会议精神。其中，9月16日，再次深入学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，对贯彻文件精神进行了再明确再强调;10月17日，传达学习了省直机关党的建设会议精神，并对加强中心党的建设作出部署安排;11月7日，组织学习了党的十九届四中全会精神和《中国共产党问责条例》，并围绕《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》进行了深入研讨。

　　(2)“党委(党组)中心组学习以传达学习上级文件及领导讲话精神为主，交流研讨不充分，学习小结简单，形式单一”整改情况。

　　中心党委紧跟上级理论学习计划，结合移民工作实际，进一步完善了中心组理论学习计划，并在主题教育总结中进一步明确了抓好理论学习的长效机制。坚持大力弘扬马克思主义学风，集中学与个人自学、线上学与线下学相结合，综合运用领导导读、专家辅导、参观见学、院校培训、研讨交流等学习形式，用好“学习强国”、“湖南省干部教育培训网络学院”等平台，开展革命传统、形势政策、党史国史、先进典型、警示激励等教育，拓展理论学习形式和内容，着力增强学习教育的实效性和吸引力。主题教育期间，学习内容得到丰富，学习效果明显提高，3个主题的研讨交流准备充分、组织严密、形式灵活、发言质量较高，得到省委主题教育指导组的充分肯定。今后中心党委中心组学习将在规范学习内容、丰富学习形式、注重交流研讨等方面持续改进提升。

　　2.关于“意识形态工作责任制落细落实上有差距”问题

　　(1)“‘四个一同’执行不到位”整改情况。

　　采取党委中心组扩大学习、支部集中学习、个人自学等方式，认真学习习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神以及中央和省委关于意识形态工作的重大决策部署，进一步研读《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、中央办公厅《关于当前意识形态领域情况的通报》《湖南省党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等文件精神，深刻认识抓好意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性，树立和巩固习近平新时代中国特色社会主义思想在意识形态领域的指导地位。中心党委主题教育和巡视整改两次专题民主生活会均对意识形态工作的不足进行了深入剖析，并明确了整改措施。下步，将把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，纳入年度党委工作要点、党建工作责任制、领导班子和选人用人目标考核、党的纪律监督检查范围，做到与移民业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　(2)“2017年以来，党委(党组)会关于意识形态工作的议题不多，对全省移民系统意识形态领域风险点研判不够，阵地建设停滞不前”整改情况。

　　针对党委对意识形态工作分析研究不够的问题，10月7日，中心党委召开会议专题听取意识形态工作汇报，分析移民领域意识形态工作形势，研究部署意识形态工作，并根据机构改革领导班子调整情况，调整了中心党管意识形态工作领导小组，进一步构建了党委统一领导、班子成员分工负责、支部书记组织落实、部门齐抓共管的工作格局。党委书记发挥带头作用，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，层层压实了意识形态工作责任。

　　针对中心意识形态阵地建设滞后的问题，中心党委着力加强社会主义核心价值观建设，深入开展向余元君学习活动，培育和弘扬“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代水利行业精神;加强宣传、文化等阵地建设，更新完善机关政治宣传氛围，持续办好“道德讲堂”，开展“书香伴我行”、“季读一本书”活动，不断传播好声音、弘扬正能量。由于机构改革，原省移民局门户网站已经下线迁移待建，《湖南移民》杂志已经停刊。中心目前正抓紧推进新的官网建设，将尽快建成并上线试运行;《湖南移民》杂志力争在2020年一季度复刊，进一步发挥好传播移民政策、讲好移民故事、宣扬移民新貌的主阵地作用。

　　3. 关于“党委(党组)的领导作用发挥不够”问题。

　　(1)“党委(党组)对机构改革的全局性、重要性认识不足，站在全局思考较少，围绕本部门利益考虑较多”整改情况。

　　一是认真反思剖析。结合主题教育专题民主生活会、巡视整改专题民主生活会，党委班子对该问题分别进行了深刻反思，开展了批评与自我批评，进一步认清了机构改革的重大意义，强化了全局观念和大局意识。二是统一思想认识。党委书记袁侃夫同志牵头党委班子，通过党委扩大会、主题教育动员会及总结会、书记上党课及与干部职工谈心谈话等方式，开展了大量耐心细致卓有成效的思想工作，提升了干部职工对机构改革全局性、重要性的认识，增强了继续做好移民工作的责任和信心。同时请省水利厅党组副书记、副厅长钟再群上了“共产党人要勇于自我找差距”专题党课，讲清改革必要性重要性、讲清中心使命任务和地位作用，进一步提高了政治站位，增强了坚定“四个意识”、做到“两个维护”的思想政治自觉，进一步摆正了单位在机构改革中的定位。三是融入全局谋划。结合机构改革，进一步完善了今后一个时期全省移民工作的总体思路，坚持紧紧围绕省委省政府推动高质量发展、实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的决策部署，主动将移民工作融入全省脱贫攻坚、改善民生、乡村振兴、维护稳定等工作大局中谋篇布局，确保中央和省委关于机构改革决策部署在全省移民系统落地生根、开花结果，为建设富饶美丽幸福新湖南作出新的更大贡献。

　　(2)“党委(党组)在机构改革中政策宣传、思想疏导、教育引导不够，与干部职工谈心谈话不多，部分干部职工担心职责和身份发生改变，牢骚怨言较多，存在等待观望心态，工作热情减弱”整改情况。

　　一是抓实改革教育。7月份，收集整理《杜家毫同志在全省深化机构改革动员大会上的讲话》《王少峰同志在省直厅局级事业单位改革工作推进暨领导人员任职集体谈话会上的讲话》《省委深化机构改革领导小组办公室负责同志答记者问》等资料，印发各处室(中心)再次认真学习。主题教育期间，中心党委书记、主任袁侃夫给全体党员上了“自觉践行初心使命，出色答好时代答卷” 的党课，在主题教育总结大会上又为全体干部职工分析了改革前景、鼓舞了人心士气;中心党委班子成员结合参加所在支部专题组织生活会，为支部党员上了专题党课，进一步增强了干部职工拥护改革、支持改革、服从改革、投身改革的自觉性坚定性。二是深入谈心交心。认真开展“四必谈”，中心党委一班人采取双向互动和“一对一”的方式，摸排干部职工的思想困惑和现实困难，跟进宣讲改革政策，针对性搞好思想引导，做到了机构改革以来与在编干部职工谈心引导全覆盖，有力保证了机构改革期间队伍不散、思想不乱、干劲不减、工作不断。其中，中心党委书记与党委成员之间、党委成员相互之间均进行了谈心谈话;中心党委书记、主任袁侃夫与所有干部职工普遍谈了一次话，并与大部分处室党支部成员进行了集体谈心;其他党委委员与分管处室(中心)人员、各处室(中心)主要负责人与本处室(中心)人员逐一进行了谈心谈话。三是加强典型引导。组织38名处级以上领导干部参加余元君同志先进事迹报告会，组织全体党员干部赴杨开慧纪念馆开展革命传统教育，组织干部职工代表参加全国水利系统“我心中的新时代水利精神”巡回演讲，进一步强化了干部职工践行初心使命、投身移民事业的使命感责任感，干部职工精神面貌焕然一新。

　　(3)“机构改革期间部分工作滞后，如2019年工作要点至今没有制定，全省移民系统有时出现指挥失灵、联系脱节、工作停滞等问题”整改情况。

　　一是部署明确了年度工作要点。8月16日，中心组织召开了全省后扶项目计划实施暨三峡外迁移民稳定工作座谈会，对全省移民年度重点工作进行了部署安排。二是跟进加强了工作指导。中心党委明确，在中心新的内设部门未确定之前，按照原省移民局各处室(中心)职能抓好全省移民工作的组织指导;同时，加强对市县移民工作机构改革情况的跟踪对接。8月份以来，中心先后就移民搬迁安置、避险搬迁移民验收评估、重点移民村建设、资金项目安排使用、移民培训、监测评估、内审稽察、绩效评价、三峡移民帮扶、移民信访维稳等工作下发文件，作出指导安排，并分别派员到市县指导督促和组织实施，保证了年度重点工作目标任务全面扎实推进。三是常态加强了督查督办。严格落实处室工作月报制度，建立重点工作督办清单，由办公室指定专人负责督办工作，加强跟踪催办，及时办结销账，确保了各项工作有力有序落实。

　　4.关于“实施乡村振兴战略、落实移民项目政策不到位”问题

　　(1)“深入思考振兴移民乡村不够，方法不多，创新引领缺乏，产业项目开发规模小，支柱产业少，龙头企业带动作用不强，移民依靠产业发展增收致富的愿望难以实现”整改情况。

　　一是大力实施精准扶持推进重点移民村建设。按照“突出重点、精准扶持、整村推进”的移民后扶工作新思路，近3年来，全省分5批安排了774个重点移民村整村推进建设，优先解决移民人数较多、贫困程度较深、居住相对集中的重点移民村移民收入提升、人居环境改善、基础设施完善等问题。目前正研究安排2020年重点村建设计划，确保“十三五”期间全省完成1000余个重点移民村建设。今年，已完成第一批50个村的考评验收工作，年底前完成第二批195个村的考评验收，有力促进了移民村乡村振兴。二是加强移民产业开发促进移民增收致富。重点做了4个方面工作：⑴调整移民工作重心。经中心党委研究并请示省水利厅同意，今后一个时期将把移民工作的重心转移到移民增收上来，着力发展移民产业，加强移民实用技术和生产技能培训，不断推进移民收入增长。⑵加强产业开发调研。中心党委今年已开展了两轮移民产业建设调研。其中，7月上旬，分4个调研组，赴泸溪、临澧等9县，对移民产业发展问题进行了专项调研;11月份，再次安排4个调研组赴14个市州28个县市区，专项调研移民产业发展问题，进一步摸清了全省移民产业发展现状，了解了各地产业发展的经验做法，听取了基层移民机构和移民群众、产业带头人的意见建议。⑶组织观摩和试点。9月23日至25日，省移民中心组织部分移民干部，赴浙江省观摩学习移民产业发展的模式和经验，并初步计划在两个县组织移民产业开发试点，打造全省移民产业建设示范样板。⑷加强政策指导支持。根据调研情况，借鉴外省的成功经验，结合水利部移民司关于移民产业发展的有关要求，完善优化移民产业发展机制和利益联结分配机制，拟出台《湖南省水库移民产业发展指导意见》，强化移民产业发展的资金投入、受益主体、产出效益，从政策上对移民产业发展提供保障，切实帮助移民走发展产业增收致富的路子。

　　(2)“部分移民项目实施迟缓，存量资金大”整改情况。

　　一是组织开展存量资金清理。9月27日，召开市州移民机构分管领导会议，对加快资金结算进度进行了部署，并结合稽察、内审和绩效评价工作对移民存量资金清理情况进行了抽查。二是督促加快项目实施与验收结算进度，加快资金拨付，减少存量资金。三是改变直补资金发放方式。已协调省财政厅同意，从2020年起将移民直补资金发放方式从“每季度发放一次”改为“年初一次性发放”，方便移民群众的同时也利于减少资金存量。下步，将综合运用内审、稽察、监测评估、绩效评价等手段，加快移民项目实施与资金拨付进度，切实减少移民存量资金。

　　(3)“部分项目资金安排不尽合理，部分项目安排与移民利益联结不够紧密”整改情况。

　　针对上述问题，省移民中心于9月下旬向相关市县移民工作机构下达了书面整改通知，要求限期整改，并分别派出工作组赴相关县市现场指导督促整改落实。相关县市移民工作机构均于10月份上报了情况说明和整改方案，并积极落实整改。通过调整项目计划、倾斜支持重点移民区及困难移民群众、突出移民受益主体等方式，目前，所涉问题均已整改到位。下步，省移民中心将举一反三，进一步加大重点移民区困难移民精准扶持力度，进一步加强移民资金项目监管，对发现移民资金使用违反规定、移民项目与移民利益联结不紧密的，及时纠治整改，涉嫌违规违纪的移交当地纪检监察机关查处。

　　5.关于“贯彻以人民为中心的发展思想有差距”问题。

　　(1)“对省人大代表、省政协委员和移民多次反映的长期遗留问题，工作进展缓慢，部分问题没有得到有效解决”整改情况。

　　省移民中心对移民长期遗留问题进行了认真梳理，并由中心领导带队多次赴问题所在地现场调研，召开当地政府、移民机构、项目业主、设计单位以及移民群众参加的座谈会，研究解决方案，协调矛盾困难。目前，有的问题已拿出了解决方案，正在抓紧推进;有的问题由于成因复杂、协调难度大，需要多方整合资源、筹措资金，积极加以解决。同时主动协调争取电站业主支持，逐步解决该库区移民遗留问题。我中心在安排后扶资金项目时对相关库区问题也给与了适当倾斜。

　　下步，我中心将更加坚定地贯彻以人民为中心的发展思想，协调、协助、配合地方政府、有关部门和电站建设单位，切实加大对严重影响库区和安置区移民生产生活的问题督导、调研与处理力度，加强移民安置和后扶政策落实，从速、有效解决人大代表、政协委员和移民反映的长期遗留问题。

　　(2)“对接待移民上访耐心不够，方式方法欠妥，群众对信访答复满意度不高”整改情况。

　　一是对照检查提高认识。针对该问题，中心党委结合主题教育和巡视整改专题民主生活会进行了认真反思，并要求负责移民信访工作的处室召开了组织生活会，剖析问题原因，提高思想认识，强化了做好移民信访工作的责任感紧迫感。二是改进服务做好接访。修订完善了中心《信访工作管理制度》，进一步规范了分析研判、集中登记、交办督办、网上回复等工作制度，要求对群众来访做到“四有四不”(有茶水相待、有人员接谈、有明确告之、有结果反馈，不盛气凌人、不敷衍塞责、不擅离职守、不索拿卡要)，限时办结来访事项。三是加强政策宣传教育。制发了移民政策宣讲资料，要求基层移民机构和移民工作人员加大政策宣传解释力度，切实让移民群众搞懂政策，不盲目上访。四是帮扶解难化解矛盾。深入摸排移民群众矛盾困难和信访诉求，将避险解困、直补资金发放、移民增收致富等反映集中的矛盾困难纳入移民重点工作统筹解决。对一些信访难题和积案，压实地方政府责任，逐级交办化解。11月上旬，中心下发了《关于进一步做好移民重点信访案件排查化解工作的通知》，集中交办了24个移民信访重点问题，并要求市县移民工作机构认真做好重点信访案件排查化解工作切实维护移民群众利益。

　　(二)“党的建设存在薄弱环节，落实党建工作责任不严格”方面

　　1.关于“机关党建工作不规范，履行党建工作责任乏力”问题

　　(1)“党委(党组)专题研究部署党建工作不经常，基本上是年中讨论通过党建工作要点一次，且都在五、六月才下发”整改情况。

　　中心党委认真反思履行党建主体责任方面存在的不足，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治意识和主责主业意识。10月7日，中心党委召开扩大会议，认真学习领会习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话及全省省直机关党的建设工作会议精神，研究部署机关党建工作，要求根据年初党建工作要点，进一步完善落实党委书记负总责、班子成员分工负责、机关党委组织推进、支部书记抓落实的党建工作责任体系，坚持推行年初一要点、每月一清单、季度一推进、半年一检查、年终一考核的党建工作机制，深入推进“三表率一模范”机关建设。

　　(2)“各支部均不同程度存在以学理论代替党课教育、以开展活动代替政治教育、以行政会议代替支部会议、以业务工作代替党建工作的问题”整改情况。

　　一是抓反思。针对该问题，中心党委民主生活会和各支部专题组织生活会都进行了反思剖析，决心迅速改正。二是抓培训。在10月17日的巡视整改推进会上，机关党委专职副书记围绕党建工作不规范的问题，对各党支部负责人进行了提示培训。10月30日至11月1日，选派中心各党支部组织委员参加了水利厅直属系统党务干部培训班，进一步提高了党务工作素养。三是抓督导。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《省直机关基层党支部标准化建设达标标准》等文件要求，建立台账制度，推进党建纪实管理，重点加强“三会一课”等党建基础工作落实情况检查讲评，并将检查情况作为各党支部书记履行“一岗双责”述职测评的重要依据。

　　(3)“部分支部年度民主评议党员没有按规定进行，部分支部记录不规范”整改情况。

　　中心两个党支部存在上述问题。中心党委对两个支部负责人进行了严肃批评，责令两个支部严肃整改。两个支部主动认领问题，及时开会研究整改方案，分别召开了支部党员大会，分析原因、反思教训，并按规定规范整改补齐了相关内容。

　　(4)“中心(局)班子成员参加双重组织生活不经常，组织生活会的严肃性不够”整改情况。

　　针对该问题，中心党委立行立改，严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，进一步规范支部组织生活会内容、程序和要求，认真落实双重组织生活制度。中心党委班子主题教育和巡视整改专题民主生活会及各党支部主题教育专题组织生活会，均严格按规定要求开展。主题教育期间，中心领导班子成员均以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会。会上，中心领导主动自觉进行自我检视，各支部成员拿起了批评与自我批评的武器，自我剖析紧扣主题、严肃深刻，相互批评不留情面、红脸出汗，达到了预期目的。下步，中心党委将持续加强各党支部建设，班子成员将带头严格落实组织生活制度，不断提高党内政治生活政治性、原则性、严肃性、战斗性。

　　2.关于“执行民主集中制不够严格，担当作为有差距”问题

　　(1)“经常以党委(党组)会代替局务会，2018年共召开党组会25次，局务会仅7次;有的会议议题安排比较多，参会人员没有充分发表意见就作出决定”整改情况。

　　对此，中心党委认真反思问题、吸取教训。结合中心机构改革，制定完善中心党委会和主任办公会议事规则，厘清党委会和主任办公会议事范畴，进一步优化中心党委会和主任办公会议程设置和内容安排。目前已完成议事规则送审稿，经党委研究审定并待中心其他行政副职领导任命到位后严格落实。严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“十六字”原则议事决策，每次会议至少提前1天作出安排，合理设置并提前收集会议议题，送分管领导和主要领导把关。议题相关材料内容必须经分管领导审阅后方可上会，会上班子成员人人讨论发言，确保充分发扬民主，形成科学决策。

　　(2)“部分干部主动作为意识不强，干事创业精气神不佳”整改情况。

　　一是抓引导。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，不断夯实党员干部守初心、担使命的思想基础。同时，深入开展谈心谈话活动，针对性搞好教育引导，及时纠正干部职工不良思想倾向。二是树导向。在全中心大力倡导热爱学习、勤于思考、务实敬业、精益求精、联系群众、调查研究、廉洁自律七种风气，坚决反对形式主义、官僚主义，严肃整治不作为、缓作为现象，牢固树立“肯干事者受重用，不干事者绝不用”的鲜明导向，着力根治干部职工思想松懈、作风散漫等问题，营造了开拓创新、务实进取、勤廉高效的工作氛围。三是严奖惩。进一步完善干部考核评价方式，在年终考核和干部选任上，强化结果运用，对表现突出的同志大力表彰宣扬，对不愿为的严肃批评教育甚至作出组织处理，对不会为的加强帮带培养。下步，结合中心新的机构设置和人员配备，把想干事肯干事能干事的干部用起来，切实推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，激励干部争先创优、担当作为。

　　(3)“攻坚克难意识不够，对移民安置竣工验收历史欠账、库区发展不平衡不充分等难题和遗留问题研究解决不够”整改情况。

　　中心党委自觉扛起移民事业发展政治责任，机构改革以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入分析移民工作新形势新任务新要求，紧扣社会主要矛盾变化，围绕省委省政府推动高质量发展、实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的决策部署，确立了全省移民工作新思路，即：聚焦2020年全面小康目标和2026年移民后扶中长期目标，聚力增收和稳定两大任务，一手抓精准扶持补短板，促进移民大幅稳定增收;一手抓政策落实强监管，确保移民政策规范执行高效落地，加快解决移民区发展不平衡不充分问题，不断增强移民群众的获得感幸福感安全感，为建设富饶美丽幸福新湖南作出新的更大贡献。

　　针对移民安置竣工验收历史欠账和遗留问题，对白市、高椅、中州、土谷塘水电站及株洲航电枢纽工程等5座水库工程竣工移民安置情况进行全面梳理，并指派工作组于9月下旬至10月中旬先后赴5处工程所在地，进行协调调度，以加快移民安置竣工验收。其中，关于白市水电站，会同县政府已批准该电站库区农村困难移民建房补助费实施方案。待完成兑付库区农村困难移民建房补助费后，我中心将按程序提请印发工程竣工移民安置验收报告。关于高椅水电站，已督促项目法人付清了移民安置资金尾款，我中心将立即着手按程序提请印发工程竣工移民安置验收报告。关于中州水电站，现已完成移民安置竣工验收自、初验工作，下步将抓紧完成终验。关于土谷塘水电站，已完成了《土谷塘航电枢纽工程建设征地移民安置规划设计调整报告》(审定本)批复。下步，将指导地方政府和项目业主加紧完成土谷塘移民安置竣工财务决算审计，签订土谷塘建设征地移民安置规划调整补充协议，并尽快启动移民安置竣工验收。关于株洲航电枢纽工程，待完成移民安置竣工财务决算审计工作后启动验收工作。

　　3.关于“选人用人不够规范，干部监督不够到位”问题

　　(1)“干部选任程序不规范”整改情况。

　　中心党委认真组织学习了干部选拔任用相关政策文件，准确领会和把握有关规定要求，对存在的问题进行了深入反思。对个别干部档案中缺少提拔相关材料的问题，仔细进行了清理核查，将有关材料装入了本人档案。对下属事业单位个别领导班子成员未按干部管理权限选拔任用的问题，将在上级组织部门指导下，依据中心“三定”方案和《事业单位领导人员管理暂行规定》精神妥善处理。今后，中心党委将严格按照政策规定和上级要求开展干部选拔任用工作，确保干部人事工作严谨规范。

　　(2)“违规破格提拔干部。少数干部任职年限、基层经历破格，缺乏相关报告材料”整改情况。

　　根据有关政策，经中心党委研究决定，对有关同志破格提拔予以了重新确认，并报省水利厅人事处批复同意。

　　(3)“干部队伍老化。处级干部平均年龄接近50岁”整改情况。

　　中心党委认真分析了现有干部队伍年龄、职务、经历、结构等情况，对中心干部队伍建设进行了研究思考。下步，将结合机构改革人员调整配备，统筹安排现有人员，选拔任用一批优秀年轻干部，尽可能优化干部队伍年龄结构。今后，中心党委将高度重视优秀年轻干部的培养选拔，加大轮岗交流和培养帮带力度，坚持任人唯贤，鼓励干事创业，打破论资排辈，对优秀年轻干部量才使用、放手使用，着力打造一支高素质有活力的移民干部队伍。

　　(4)“领导干部企业兼职清理不到位。目前仍有事业单位领导干部在企业兼职”整改情况。

　　中心党委认真组织学习了中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》和省委组织部《关于进一步做好集中排查清理领导干部违规在企业兼职(任职)工作的通知》精神，进一步统一了思想认识，领会了相关要求。根据中心新的“三定”方案，原省移民局下属的培训中心、移民经济服务中心成建制撤销，其人员并入省移民中心统筹安排。目前，中心党委在省水利厅的领导下正在结合机构改革内设机构调整和人员配备，按照有关规定，将两个下属事业单位所办企业予以剥离，彻底解决事业单位领导干部兼职问题。

　　(5)“因私出国(境)审批管理不严格”整改情况。

　　中心党委认真反思了落实上级指示要求不坚决、执行有关制度规定不严格的问题，并组织全体干部特别是人事干部认真学习了湘组〔2017〕36号文件精神和省水利厅关于干部因私出国(境)管理的有关要求，进一步提高了思想认识，增强了遵章守规的自觉性。下步，进一步加强干部因私出国(境)管理，明确专人负责，规范建立台账，严格护照管理和出国(境)审批手续，切实将干部因私出国(境)管理的规定要求落到实处。

　　(6)“干部人事档案专项审核不严谨。部分干部的档案专项审核认定表信息不准确”整改情况。

　　关于干部档案专项审核认定表信息不准确的问题，中心对有关同志的档案及有关任命文件进行了严格审核，制作了新的专项审核认定表，对相关信息作出了重新认定更正，并归入本人档案。

　　(三)“全面从严治党不力，‘两个责任’落实不到位”方面

　　1.关于“落实‘两个责任’不力，管党治党有宽松软现象”问题

　　(1)“学习贯彻党纪党规‘慢半拍’”整改情况。

　　中心党委对此问题高度重视，党委明确要求，今后党委会原则上首先安排学习党纪党规、上级文件，确保党纪党规、上级文件在移民中心第一时间得到学习贯彻。9月24日，中心党委召开会议传达学习了《省纪委关于五起违规放贷问题的通报》。11月7日，中心党委扩大会组织学习了《中国共产党问责条例》。积极组织《监察法》学习，发放了法条原文，并梳理知识要点，组织各党支部开展学习辅导，11月19日，组织全体干部职工参加了省纪委省监委统一组织的《监察法》考试，获得了优异成绩。11月21日，中心党委再次传达学习了《习近平总书记关于巡视工作重要论述摘录》《省委书记杜家毫听取省委第五轮、第六轮巡视情况汇报时的讲话》，围绕抓好巡视整改“后半篇文章”展开了集中研讨，进一步增强了抓整改强队伍促发展的责任感和紧迫感。同时，创新学习载体和形式，目前正利用干部网络学院，组织全中心党员干部职工认真学习“党纪党规专题培训班”的线上课程。

　　(2)“管理干部不敢动真碰硬。对迟到早退、经常不在岗的干部职工没有及时通报并给予批评教育，特别是机构改革期间人浮于事，部分干部纪律松弛;个别干部被给予留党察看处分后第13个月绩效工资照常发放，所发部分仍未追缴”整改情况。

　　中心党委对该问题进行了认真反思，进一步严格落实党风廉政责任清单，切实加大了干部日常作风养成和纪律监督力度。一是严格日常制度。进一步规范了请销假和公差报备制度，对审批、登记、备案等流程作出明确规范，规定凡不履行请销假手续，擅离工作岗位或无故超假者，按旷工处理，有出差事宜的部门须提前一天填报出差情况。严格执行上下班和就餐时间，狠刹迟到早退和提前就餐现象。二是严格纪律检查。坚持每周检查上班纪律并不定期抽查，检查结果及时公示通报，请销假和公差报备情况及时送机关纪委备案，有力维护了中心工作秩序。三是严肃问责追责。对不遵守工作纪律，作风散漫的，及时批评教育、提醒谈话甚至依纪依规处理，有效纠治了个别干部职工不遵守工作纪律，作风松弛的问题。四是严格执行规定。对个别干部受处分后照常发放第13个月绩效工资的问题，经向其本人说明政策和巡视整改要求，该同志已全额退还了已发放的第13个月绩效工资。

　　(3)“监督责任落实不到位。没有针对省移民中心个别干部的违纪案件开展以案促改和廉洁风险排查工作，对基层移民机构党员干部违纪问题多发的情况也没有深入研究原因及对策，以案释纪开展警示教育较少”整改情况。

　　一是组织开展警示教育和移民系统违法违纪典型案例学习研讨。11月21日，中心党委扩大会组织观看了警示教育片《生命的代价》。中心机关纪委收集整理了近年来中心机关以及基层移民机构干部违规违纪案例，11月下旬组织各党支部开展了一次集中学习研讨，分析原因，吸取教训，研究对策，以案促改。同时，及时组织学习三湘风纪网及上级通报的典型案例，对照本系统、本单位实际举一反三，警示警醒。二是分析研究廉政形势，构建廉政风险防控机制。下步，拟根据新的职能职责定位，配合驻厅纪检监察组加强对基层移民机构党员干部违纪问题调研，研究改进资金项目管理、防范违纪问题多发的对策措施，并对照处室职能职责与工作实际，深入开展廉洁风险排查，构建流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。三是持续深入开展清理整治。持续在全省移民系统开展“雁过拔毛”式腐败问题、移民资金使用管理等专项治理。纪检部门牵头建立内审、稽察及专项治理发现问题清单，加大向当地纪检监察部门移交的力度，形成震慑效应。

　　2.关于“违反中央八项规定精神的问题仍有发生，整治‘四风’不彻底”问题

　　(1)“存在违规公务接待、违规摆放绿色植物等现象”整改情况。

　　中心党委举一反三，严格按有关制度规定进行了纠治。对于违规公务接待问题(2017年9月接待某省移民机构调研人员时略有超标)，已对相关经办人员进行了严肃批评教育，并责令认真学习有关公务接待制度规定。对违规摆放绿植问题，已撤除了中心所有办公室摆放的绿植。在此基础上，中心党委正认真研究制定关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的措施。今后，中心党委将严格执行中央八项规定和省委“约法三章”精神，并结合机构改革内部规章制度修订，进一步细化相关措施办法，不断提升中心党风廉政建设水平。

　　(2)“中心领导及工作人员下基层调研少，了解实情不够”整改情况。

　　中心党委认真反思存在的问题，坚决贯彻《湖南省集中整治形式主义官僚主义20条措施》，从加大调研力度、端正调研作风、改进调研方式、实化调研内容、转化调研成果等方面，细化了开展好调查研究工作的具体举措。机构改革以来，采取“四不两直”的方式，聚焦“抓重点、补短板、强弱项”，围绕移民脱贫攻坚、重点移民村建设、移民产业增收、资金项目监管等重点工作以及移民群众反映强烈的突出问题，深入开展了多批次调查研究。7月上中旬，安排4个调研组深入8县27个移民村，围绕移民信访积案化解、移民资金使用监管、移民增收致富、移民工作机构党的建设和干部队伍思想作风建设等问题，开展了一轮调查研究，深入了解相关情况，拿出了对策建议，并抓好了贯彻落实。8月上旬至10月中旬，中心党委领导分别带队赴零陵区、道县开展了移民产业调研，赴攸县、常宁、祁东开展了移民避险解困和移民增收情况调研，赴祁阳、双牌开展了移民培训及重点移民村建设调研。相关业务处室，如搬迁安置处9月以来就巡视反馈问题先后赴衡阳、邵阳、怀化3市库区调研8次;规划计划处于10月下旬赴邵东、隆回、武冈开展了移民产业开发调研;政策法规处10月下旬深入洪江市调研移民稳定工作。10月21日，中心印发了《重点移民村建设考评验收和移民产业发展专题调研实施方案》，并于11月上旬开始，由中心领导带队分四个调研组赴14个市州有关县市区开展相关工作调研。通过调研，掌握了大量基层实际情况，为下步改进移民工作思路，抓好移民工作落实，促进移民工作高质量发展提供了有力支撑。

　　3.关于“财务管理不严格，内控制度不规范”问题

　　(1)“经济服务中心违规使用现金支付劳务费”整改情况。

　　中心指导经济服务中心修改完善了现行财务制度，严格财务管理，在结算项目劳务费用时，取消大额现金支付方式，采取银行转账方式支付。确需采取现金支付的，必须提供银行提现单据、收款人名册及收款收据备查。同时，经济服务中心组织各项目负责人、专业技术人员和财务人员开展了项目管理及财务知识专题培训，进一步增强了纪律意识和财务制度意识。

　　(2)“发放稽察、内审专家补助费”整改情况。

　　中心党委认真组织学习了有关规定，明确从2019年开始，稽察、内审工作参照水利部原由移民部门自行组织改为外包模式实行购买服务的做法，委托第三方开展，由第三方选聘管理有关专家。我中心不再发放稽察、内审专家咨询(补助)费。

　　(3)“财务管理不规范”整改情况。

　　针对培训中心为机关分摊、兜底物业费问题，组织对机关物业开支进行了详细核实，明确按省移民中心机关所占楼层比例合理分摊支付移民大厦物业运行费。针对往来账资金处置不及时，中心组织对所有往来账进行了一次彻底清理，查明原因分清类别。

　　(4)“培训中心无培训资质却收取培训费，无经营资质却收取客房房租费”整改情况。

　　针对培训中心无培训资质却举办培训班收费问题，将进一步加强管理，严格落实相关规定。针对培训中心无经营资质却收取客房房租费的问题，根据湘移发〔1997〕71号、湘财综〔2005〕29号、湘财资函〔2005〕36号等文件及相关证明，省移民中心培训中心(自收自支事业单位)对移民大厦承担经营管理的职责。为了保证国有资产保值增值，我中心将进一步加强国有资产管理，按有关规定处理客房房租事宜。

　　(5)“违规持有股份。培训中心(自收自支事业单位)组织部分职工出资持有湘怡监理公司股份”整改情况。

　　针对此情况，中心将进一步加强国有资产管理，结合事业单位改革按公司法及有关规定处理。

　　4.关于“项目监管不力，存在廉洁风险”问题

　　(1)“资金管理使用不规范，监管不到位。对基层移民资金使用监管不严，基层项目资金开支情况纳入‘互联网+监督’不及时、内容不全面”整改情况。

　　针对对基层移民资金使用监管不严问题，中心于9月下旬派工作组赴相关县市进行了现场核查并督促整改。当地移民工作机构及时指导有关移民村镇整改了该问题，对相关责任人作出了问责处理，并进一步完善规范了村账镇管制度，以杜绝此类问题再次发生。今后，省移民中心将进一步承担好移民资金监管事务工作，综合运用内部审计、稽察、监测评估、绩效评价“四位一体”资金监管机制和手段，深入开展基层移民资金使用管理专项治理，确保移民资金项目规范安全高效。

　　针对有些基层项目资金开支情况纳入“互联网+监督”不及时、内容不全面的问题，我中心责成相关县市移民工作机构立即整改。目前，这些地方正在对政府网站进行技术升级，确保相关信息公开内容能够录入全省“互联网+监督”平台;同时，于11月中旬前在当地政府网站的信息公开栏目将2018年、2019年的移民项目计划全部进行了公示，所有移民村2018年、2019年的项目计划也均在各村的村务公开栏进行了公示。下步，我中心将进一步加强移民资金公开公示情况的检查督导，严格落实移民资金项目“村上墙、县上网”，接受广大移民群众和社会监督，促进移民资金规范高效使用。

　　(2)“个别项目管理不规范，违规将设计费等全部支付给承建公司，且工程质量不达标”整改情况。

　　中心指导督促相关县与承建方协商调整了合同，将设计费从原合同中分解提出，由发包方支付设计单位。项目验收前存在的工程质量问题已按要求进行了整改，现工程质量合格，已通过工程验收。

　　(3)“问题整改流于形式。稽察、内审、监测评估的成果运用不够，与移民资金分配挂钩不紧，发现的问题督促整改力度不大”整改情况。

　　针对个别地方存在的该问题，中心于9月下旬向相关县下达了整改通知，并派工作组于10月下旬赴现场进行了督促整改。收到整改通知后，当地移民工作机构对移民资金投资的产业合作社和公司开展了专项清理整顿，并出具了专项整改报告。同时，聘请专业会计师事务所对有关合作社的账目进行了清查，对移民专项资金进行了审计。根据审计结果，未发现违规套取移民资金的情况。

　　同时，针对稽察、内审、监测评估成果运用不够，与移民资金分配挂钩不紧，发现的问题督促整改力度不大的问题，9月30日，中心印发了《关于认真做好2019年水库移民后期扶持资金绩效评价工作的通知》，强调要以效益评价为抓手，严格执行移民资金项目监管制度，并对绩效评价指标体系、监督管理责任、成果运用等作出了具体明确。10月16日，中心下发了《关于开展2018年度内审稽察整改落实情况回头看的通知》，并对部分县市进行了现场督办。下步，将采取全省通报、约谈等方式督促县市整改，问题线索将移交当地纪检监察机关。今后，中心将进一步完善内部审计、稽察、监测评估和日常监督检查机制，坚决把绩效评价结果作为分配资金的重要因素，与下一年度的到县移民资金分配硬挂钩，让移民资金项目监管真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　(4)“制度完善不及时。基层反映‘项目资金因素分配法’对移民人口多、水库座数少的地区不公平”整改情况。

　　为了使移民资金分配更加公平合理，11月，经我中心与省财政厅商定，完善了原移民项目资金分配因素，增加了绩效评价因素。不久前在分配中央提前下达的移民后扶资金时，已体现了这一调整结果。同时，根据乡村振兴战略和脱贫攻坚工作有关要求，中心正着手对原移民资金项目管理办法进行修改和完善。拟于2020年协助出台新的《水库移民资金项目管理办法》，对项目规划计划、项目申报审核、项目评审实施、项目资金拨付等予以全面规范。

　　(四)“巡视整改不到位”方面

　　1.关于“上轮巡视指出原省移民局四个方面13大项46个具体问题。经2017年8月巡视整改督查审定，有3个问题没有整改到位”问题

　　(1)“违规高配正处级干部问题未整改到位”整改情况。

　　目前，高配2岗中1人已到龄退休，1人仍在岗。下步，将结合落实中心新的“三定”方案，按有关规定合理处理。

　　(2)“经济服务中心借款问题尚未完全整改到位”整改情况。

　　该借款为经济服务中心借移民中心(原省移民局)周转金，目前少部分尚未还清，原计划采取楠木坪电站发电收入还款，但因该电站涉及中央环保督查内容，桑植县政府将其列入整改对象，2018年11月已被关停并拆除，目前拆除补偿费未到位。下步，待补偿款到位后第一时间组织还款。

　　(3)“事企不分问题未整改到位。目前，下属事业单位仍管理4家出资控股或参股企业，二级机构人员仍在企业兼任职务，不符合事企分离、事业单位改革要求，存在廉政风险”整改情况。

　　10月29日，中心组织人事部门和两个下属事业单位在编人员认真传达学习了有关文件精神，进一步统一了思想认识，明确了规定要求。根据中心新的“三定”方案，原省移民局下属的培训中心、移民经济服务中心成建制撤销，其人员并入省移民中心统筹安排。下步，中心党委将结合机构改革内设机构调整和人员配备，按照有关规定来解决该问题。

　　2.关于“此轮巡视发现，还有上轮巡视指出问题存在边改边犯或整改不彻底的情况”问题

　　中心党委结合专题民主生活会认真反思了在思想认识、工作作风、制度落实等方面存在的差距不足。对巡视再次指出的问题，中心党委举一反三，压实责任，将上轮整改措施与本次巡视相关问题整改统筹落实，确保存在的问题坚决彻底整改到位。

　　三、继续深化后续整改

　　通过3个多月的整改，我中心整改工作虽然取得了阶段性成效，但离省委的要求和群众的期盼还有一定的差距。下一步，我中心将继续按照巡视工作要求，坚持问题导向，扭住整改重点，做到思想不松、目标不变、标准不降、力度不减，持续抓好整改工作，以整改工作的实际成效取信于民。

　　(一)坚持一抓到底，确保整改任务全面完成。中心党委将进一步提高政治站位，认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神以及省委、省水利厅党组关于巡视整改工作的指示要求，牢固树立“不抓整改是渎职，整改不力是失职”的观念，真正把整改主体责任扛在肩上，咬住问题不放松，不达目标不放手，以严的标准、实的作风、铁的纪律统筹推进各项后续整改任务。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，适时组织开展“回头看”，再督查、再巩固、再提升;对需要逐步解决、长期坚持的整改任务，按照既定方案和整改措施，加强督查评估和跟踪问效，确保任务、责任和进度三落实。中心各部门和市县移民工作机构要在前一阶段整改的基础上，进一步认领责任，围绕查摆出的问题，逐条逐项对照检查，细化整改措施，解决一个问题，堵塞一个漏洞。中心整改工作领导小组和整改办将进一步加大督办调度力度，持续动真碰硬，坚决做到问题不解决不罢休、整改不完成不收兵，确保整改工作全面、彻底、到位。

　　(二)着眼常态长效，切实抓好建章立制工作。在深入推进整改工作的同时，坚持问题导向，举一反三，以小见大，从个性问题中发现共性问题，进一步补齐制度缺失，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，努力形成管根本、管长远的制度体系。针对巡视反馈意见及移民工作形势任务，结合省级移民机构改革“三定”方案落地，研究制定中心内部制度规章，完善移民工作运行机制程序，修订移民资金项目管理办法，优化移民工作绩效评价体系，出台移民产业开发指导性意见，严格落实党风廉政和选人用人各项规定，建立覆盖全面、措施具体、务实管用的长效体制机制，确保移民工作规范顺畅高效开展。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决防止同类问题再次发生、反弹回潮，营造干事创业良好生态。

　　(三)注重成果转化，推动移民事业高质量发展。以落实巡视整改为契机，认真总结经验教训，努力做好结合文章，把持续深入整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神结合起来，与贯彻落实新时代治水工作方针和水利改革发展总基调结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与全面完成年度目标任务结合起来，融入依法移民和谐征迁、推进移民乡村振兴、促进移民增收致富、打赢移民脱贫攻坚战、移民事务监督管理等实际工作中，把整改的过程转变成解决问题、改进作风、推动工作、提升能力的过程，将巡视的成果转化为深化改革、稳中求进、科学发展的实际成效，奋力开创全省移民工作新局面，为建设富饶美丽幸福新湖南作出新的更大贡献。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式： 0731-85495117;邮政信箱：长沙市雨花区曙光中路391号湖南省库区移民事务中心机关纪委;电子邮箱：1352765507@qq.com。

 

　　中共湖南省库区移民事务中心委员会

　　2020年1月7日