根据省委巡视工作统一部署，2016年6月20日至7月19日，省委巡视第七组对学校党委工作开展了专项巡视。2016年9月9日，省委巡视第七组对学校党委反馈了巡视意见。学校党委高度重视巡视整改工作，将其作为近段时间内的首要政治任务抓紧抓实，确保了巡视反馈问题件件有着落，事事有回音。现将巡视整改工作情况通报如下：

　　一、落实反馈意见和开展整改工作的总体情况

　　这次巡视是省委对学校党委工作的一次整体“问诊把脉”，更是对学校党风廉政建设的一次“全面检验”。巡视反馈意见指出的问题中肯深刻、切中要害，提出的意见建议明确具体、切实可行，有很强的针对性和指导性。认真做好巡视整改落实工作，对于学校进一步加强党风廉政建设，全面推动各项事业又好又快发展，必将起到重要的促进作用。学校党委要求，全校各级领导干部要充分认识整改落实工作的极端重要性，以最鲜明的态度、最坚决的举措，按时保质完成整改任务。

　　(一)加强组织领导，健全工作机构

　　学校成立了专项巡视整改工作领导小组，校党委书记周清明、校长符少辉任组长，履行第一责任人职责。领导小组下设办公室，由纪委书记方逵任办公室主任，负责巡视整改的日常协调、督促、检查等事务性工作。

　　(二)广泛宣传发动，统一思想认识

　　学校党委将巡视整改列为学校下半年及今后一段时期的重点工作，先后召开了4次党委会，专题研究部署整改工作;按要求以党内文件形式向所属二级党组织传达了巡视反馈意见，并利用处级干部大会、党委中心组理论学习扩大会议、党务工作例会、校院两级管理体制改革座谈会等多种场合，提出整改任务，强调整改要求。学校党委书记、校长，纪委书记、纪委副书记3次召开整改项目牵头单位负责人会议，了解整改工作进展情况、推进措施和主要成效。各二级单位迅速行动，主动担当，及时向党员干部传达省委巡视组和学校党委的工作要求，认真研究并认领整改任务，狠抓工作落实。经过全校上下共同努力，学校形成了“抓整改、转作风、促发展”的良好氛围。

　　(三)深刻对照检查，强化源头防范

　　学校主要领导、相关职能部门针对巡视指出的突出问题，逐条逐项研究整改任务，理清整改思路，细化整改措施。经过多次讨论修改，学校党委出台了《关于省委巡视第七组对我校党委工作专项巡视反馈意见的整改工作方案》和《整改任务分解表》，包括5个方面、23个整改问题、67项整改事项，每一项都明确了负责校领导、牵头部门和整改期限。学校党委坚持立足当前和着眼长远相结合、突出重点和全面整改相统一，既重点针对巡视组指出的问题真查真改、立行立改，更重视从监督管理体制机制上查找原因、堵塞漏洞，从总体上完善学校内部治理体系。着眼于建立长效机制，整改措施中涉及建章立制和修订完善的有27项，涉及规范流程、严格程序的有16项。

　　(四)严格督查督办，工作推进有力

　　为确保如期完成整改工作任务，学校党委出台了《湖南农业大学落实巡视反馈意见整改工作责任追究实施方案》。党委书记、校长及时提醒和督促校领导班子其他成员，认真落实整改任务;各位校领导按照整改方案及台帐分工，深入一线，指导和督促相关部门盯住问题、扫清盲区、不留死角;学校巡视整改工作领导小组和办公室定期与各单位沟通联络，研究解决整改中遇到的困难和问题，跟踪项目进展，加强工作督查;督导处将巡视整改工作作为督办工作的重要内容，进行不定期抽查。经过上下联动、齐抓共管，巡视整改工作扎实推进，全面从严治党要求得到较好落实，内部监督管理得到强化，违纪违规问题得到严肃查处，各项巡视整改任务均得到妥善处理，达到预期目的。

　　二、具体整改举措和目前落实情况

　　根据巡视反馈意见，学校列出67项整改事项。到目前为止，54项整改事项已经整改到位，占总数的80.6%，1项基本整改到位，2项在2017年年底处级干部换届时整改到位，还有10项为中长期解决的问题，正在积极整改中。

　　(一)管党治党不严，全面从严治党落实不力方面

　　1.关于“党的领导弱化虚化，政治意识不强”的整改情况。

　　一是坚持和完善党委领导下的校长负责制。学校党委对《湖南农业大学党委领导下的校长负责制实施细则》进行了修订，进一步加强党委对学校工作的领导;重新梳理、学习了《湖南农业大学“三重一大”集体决策制度的实施办法》、《湖南农业大学机构设置管理规定》、《湖南农业大学学院党政联席会议制度》等文件，进一步规范决策行为。对校、院两级办公会会议记录不够规范、归档不及时等问题进行了整改，对遗失单位党政联席会议记录本的工作人员进行了批评教育。从2016年起，学校加强了对校、院两级办公会会议记录的管理，确保了归档文件材料的及时、齐全、规范、准确，防止再次发生上述问题。

　　二是进一步强化巡视整改责任意识。出台了《湖南农业大学落实巡视反馈意见整改工作责任追究实施方案》;对没有及时向党员传达巡视动员会议精神所涉及的党支部进行了调查核实，认真分析了原因，要求相关二级党组织分别组织了一次《中国共产党巡视工作条例》学习讨论活动，并向学校党委写出书面检查，深刻吸取教训，确保今后不再发生类似问题。对于不如实汇报问题、干扰和影响巡视工作的1名工作人员，学校党委、行政给予其免去党支部书记职务、调离原岗位的处理，学校纪委给予其党内警告处分。

　　2.关于“党的建设缺失，党建工作重视不够”的整改情况。

　　一是深入推进“两学一做”学习教育。进一步细化了学习教育的内容和措施，召开了二级党组织书记例会，对后段学习教育进行了再学习再部署;举办了《中国共产党问责条例》的专题学习辅导报告会;组织召开了全体校处级干部、全校各级党组织书记参加的“两学一做”学习教育工作暨落实党建重点任务推进会，总结了学习教育工作取得的阶段性成效，指出了存在的不足，提出了要坚持真学实做，突出问题导向，发挥支部作用，加强组织领导，切实把七项基层党建重点任务抓细抓实的要求;进一步加强了对学习教育的督促检查，2016年10月22日、27日和11月7日，学校分别组织了全校党员处级干部和普通党员“两学一做”学习教育知识考试。下一步，学校党委将持续抓好学习教育督促检查，加大问责力度，树立先进典型，曝光典型案例，推进学习教育深入开展。

　　二是严格执行“三会一课”制度。学校党委要求各二级党组织对2014年1月以来“三会一课”制度落实情况进行了全面自查自纠;同时，学校党委组织部组织专门力量对基层党支部“三会一课”制度落实情况进行了专项检查，并撰写了专项检查工作报告。2016年11月底前，学校党委将组织基层党组织书记进行专题培训，针对检查工作中发现的问题提出整改要求。

　　三是大力加强基层组织建设。修订完善了处科级干部选拔任用实施细则，对二级党组织换届的依据作出了明确规定。各二级党组织组织了所辖全体党员对《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行了再学习、再讨论。从下一任期开始，学校将严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，选举产生二级党组织书记、副书记、委员。要求各二级党组织按照支部书记的任职要求，对所属党支部书记按照程序进行了调整;学校组织部对全校党支部书记任职情况进行了全面摸底。目前，全校共调整党支部书记 71名，彻底纠正了过去存在的个别学生预备党员担任学生党支部委员的问题。学校将严格执行党支部书记每届任期2-3年的要求，发现问题严肃问责。对2014年1月以来的发展党员工作开展了专项检查，对发现的问题予以及时纠正。

　　四是积极做好党费补缴工作。学校就党费补缴问题进行了广泛宣传，印发了《关于加强党费收缴工作的实施意见》、《关于做好党费补缴工作的通知》，成立了党费交纳工作专项检查领导小组和工作小组。对2008年4月-2016年9月以来全校所有教职工党员交纳党费情况进行了专项检查。目前，全校118个在职教工党支部均已开展党费补缴工作，1614名党员中有1586人完成了党费补缴工作，已补缴党费678.62万元。共有 28名党员因各种困难提出了缓交、免交、少交党费的申请。离退休党员补缴党费工作正在积极推进中。

　　五是进一步加强对党员的教育管理。出台了党员组织关系管理规定;完成了全校党员党组织关系排查，按照省委教育工委组织部的指示精神，对排查中发现的88名党员的缺失材料进行了补充完善;对处于失联状态、长期不参加组织生活不缴纳党费的党员，严格按照《湖南农业大学处置不合格党员暂行办法》有关规定进行处理。

　　3.关于“‘两个责任’履职不到位，全面从严治党不力”的整改情况。

　　一是切实履行党委主体责任。加强学校党委对全校党风廉政建设工作的统一领导，由学校党委办公室负责，做好党委研究或部署党风廉政建设的年度计划;由学校纪委监察处负责，坚持问题导向，就党委研究或部署党风廉政建设提出相关议题。学校党委明确规定，原则上每季度召开1次专题会议研究或部署党风廉政建设工作，确保每年党风廉政建设专题会议不少于4次。2016年，学校召开了5次党委会专题研究或部署党风廉政建设工作。进一步强化管党治党责任，修订完善了《二级党组织书记履行党建工作责任述职评议制度》、《党组织书记学习培训制度》，要求各二级党组织围绕党建工作责任主题对所属党支部书记组织了一次集中培训。狠刹人情风、请酒风，修订出台了《湖南农业大学党员、干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》。对于操办小孩婚宴时违规收受亲戚以外人员礼金的4名处级干部，学校纪委分别给予党内警告处分。

　　二是加大执纪问责工作力度。计划在今年年底前出台《湖南农业大学问责办法》、《湖南农业大学监督工作规范》;坚持执纪必严、违纪必究，严肃查处学校违反党纪党规行为;认真落实中央纪委“三转”要求，学校纪委进一步聚焦主业主责，强化监督执纪问责, 不再直接参与考试监督工作，除上级规定外，不再直接参加基建、物资采购、招标和招生等工作。

　　三是严格贯彻中央八项规定精神。继续抓好《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》、《湖南农业大学公务接待管理办法》、《湖南农业大学因公出国(境)管理规定》等系列制度的落实工作，修订完善《湖南农业大学差旅费管理办法》，持之以恒抓好作风建设。针对巡视指出的作风建设中存在的问题，进行了自查自纠，22名处级干部办公用房面积超标问题已整改到位;2013年1月1日至今各二级单位违规接待开支部分的金额已全部清退，共计27.12万元。

　　(二)廉政建设存在薄弱环节，存在廉洁风险方面

　　4.关于“科研经费管理不规范，存在虚报冒领等问题”的整改情况。

　　不断完善科研经费管理和成果转化制度。认真学习《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》精神，完善并落实学校科研项目经费、科研成果转化和收益管理办法，严格科研项目各类经费支出的范围和标准，规范科技成果使用、处置和收益管理，明确相关职能部门、二级单位、项目负责人和相关人员的分级责任。将巡视指出违规列支的164.91万元装修费调出学校预算安排的维修专项。

　　5.关于“违反财经纪律，公款私存、私设‘小金库’”的整改情况。

　　进一步严肃财经纪律。严格执行《湖南农业大学财务管理规定》、《湖南农业大学实践教学经费管理办法》，制定《湖南农业大学学院运行经费管理办法》，进一步规范校内经济秩序，保障本科生实践教学的费用开支，提高资金的使用效益。针对巡视指出的代收代管全日制自考生的技能培训费、学杂费问题，从两个方面进行整改，其一，将代管的培训费退回社会培训机构管理，由社会培训机构向学校缴纳一定数额的保证金，以维护参培自考生的权益;其二，从2017年起，学校不再与社会培训机构合作，杜绝上述问题的再次发生。将1个单位涉嫌违规收费、私设“小金库”的问题交学校纪委监察处调查处理。进一步规范学生实习经费的管理，从2017年起，学校下拨教学业务费时，对学生实习经费进行单列，并要求各学院报销学生实习经费时，分管教学的副院长必须签字，确保学生实习经费专款专用、高效使用。

　　6.关于“违规收费现象突出”的整改情况。

　　全面开展收费专项清理工作。严格执行《湖南农业大学收费管理办法》、《湖南农业大学信息公开管理办法》，认真落实收费政策、收费公示和报告制度;全面开展了收费清理工作，坚决杜绝乱收费行为。从2016年秋季起，学校不再收取破格录取全日制研究生捐资助学费;学校迎新系统不再为大学生办理“大学生平安健康保险”，学校结算中心撤销为湖南省育才保险代理有限公司开设的内部账户，账户剩余资金转交公司处理。将2013-2014年收取的学生转学费结余资金85.36万元、2012-2014年收取的教材差价款结余资金78.06万元，全部用于资助困难学生。

　　7.关于“基建项目、无形资产管理不规范”的整改情况。

　　一是切实加强基建修缮工程管理。进一步完善基建修缮管理制度，明确工作职责，规范设计、招标、施工、结算等各阶段工作与审批程序。坚持“五个严格”，即严格限定基建管理决策权限，严格基建管理过程控制，严格控制工程变更，严格贯彻执行“程序优先”的变更管理理念，合理认定厘清基建决策权限，完善风险管控体系。对于政府性投资为主、项目总投资在3000万元以上的非经营性政府投资项目，一律实行代建制。以提升专业素质和业务水平为着力点，加强基建管理与技术队伍建设。制定学校小建维修工程施工合同通用文本，优化流程、提高效率。进一步优化调整政府采购评标办法，探索建立施工单位诚信评价考核机制，强化项目可研阶段方案论证和预算编制工作。

　　二是进一步规范无形资产管理。计划在今年年底前制定出台《湖南农业大学经济责任制实施办法》，建立健全对外投资管理的长效机制。根据《高等学校会计制度》关于以无形资产对外投资的有关规定，对学校无形资产作价入股湖南湘御生物科技有限公司、湖南腾农科技服务有限公司、湖南春云农业科技股份公司形成的国有资产全部登记入账。

　　8.关于“违规经商办企业问题”的整改情况。

　　一是严格规范教职工经商办企业行为。正在制定《湖南农业大学教职工经商办企业、兼职取酬管理办法》，全面施行教职工经商办企业备案制度;严格落实教职工职务科技成果转化审批制度、科研活动外出审批制度和业务活动外出审批制度。加强教职工考勤管理，对工作期间不在岗人员进行全面清查，于2016年10月8日发布了《关于报送第三季度职工考勤情况的通知》，将于12月发布2016年度不在岗人员清查结果。对于因经商办企业等原因影响正常工作的人员，学校将按有关规定进行处理。

　　二是做好教职工利用学校资源为自己谋取利益有关问题的查处工作。对于在申报项目时未主动说明与合作方利益关联，违反科研经费管理有关回避事项规定的2名项目负责人，学校拟对其进行约谈。

　　9.关于“校办企业监督不到位”的整改情况。

　　继续加大对校办企业的监管力度。督促校办企业加快现代企业制度建设，规范和完善企业财务管理和内审制度，加强企业监管，控制企业财务风险。针对1个校办企业在清算过程中还“报销各种费用、经费开支不合理、涉嫌套取经费”问题进行了反复调查，学校审计处出具了初步审计报告，已移交至该公司管理单位——后勤服务集团，由后勤服务集团牵头，学校审计处、计财处、资产经营中心配合，再次就该问题进行核查并拟定整改方案，报学校党委审定后，在今年年底前整改到位。

　　(三)组织纪律观念淡薄，存在违规选人用人问题方面

　　10.关于“‘近亲繁殖’现象比较突出”的整改情况。

　　多管齐下严控“近亲繁殖”。严格实行回避制度，对于父母、子女、夫妻双方在同一处级单位担任管理干部的，必须调离1人。从2017年起，新进人员不得在父母、丈夫或妻子担任管理干部的处级单位工作。着力提高新进人员的外缘比，确保学校“十三五”末教师外缘比不低于80%。学校从严控制新进本校毕业生。本校特别优秀的毕业生应聘本校岗位的，招聘时除执行规定的回避制度外，另要求导师实行回避，不可担任该岗位面试、命题专家，不得参与招聘过程。拟录本校毕业生时，须经学校校长办公会讨论通过后方可聘用。

　　11.关于“选人用人上的不正之风仍然存在”问题的整改情况。

　　一是坚持正确导向选好用好干部。修订完善处级领导干部选拔任用实施细则，着力创新干部选拔任用方式，严肃干部选拔任用工作纪律，不断提高知人善任能力。针对“干部竞聘时存在拉票问题”，结合“两学一做”学习教育，进一步加强了干部选拔任用工作纪律教育。对干部竞聘中发生的问题进行严肃追责，调整了2名干部的工作分工，将其原来分管的学生工作调整为由学院党委书记负责分管。

　　二是进一步规范公开招聘工作。拟修订学校公开招聘有关文件，进一步规范招聘程序、条件设置、评委组成等，加大对学院选人用人的监管力度。为确保公开招聘的公开、公平、公正，学校校长办公会议决定，从2016年第二批公开招聘起，对招聘岗位条件设置为硕士学历或有教职工子女、配偶报名参加的岗位，由学校统一组织招聘。

　　12.关于“制定‘土政策’，照顾性安排教职工子女、配偶等就业问题”的整改情况。

　　全面取消照顾性安置政策。学校照顾性安置政策有其历史原因。从2015年开始，学校已逐步取消照顾性安置政策，减少了照顾性安置人员，未再照顾性安排教职工子女、配偶。从2016年开始，学校已全部取消照顾性安置政策，严格执行《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》有关规定，所有新进人员除政策性安置和按干部人事管理权限由上级任命外，都采用公开招聘程序。

　　13.关于“‘三超两乱’消化缓慢，存在违规设置职务”的情况的整改情况。

　　一是着力推进师资队伍建设。坚持调控结合，不断调整和优化学校人员结构，压缩非教学人员比例;根据编制管理由审批制调整为备案制的有关政策，探索推进用人制度改革，确保学校教学运行和专业办学所需的基本师资。积极与省编委联系与沟通，请其根据《湖南省高等学校机构编制标准(试行)》精神，核定学校科研、附属单位以及军转安置人员编制,并根据学校类别、学生人数的变化及时调整学校编制。

　　二是严格干部职位职数配备管理。继续推进校院两级管理体制改革，精简机构数量，严格控制干部职位职数。针对巡视指出的自行设置校长助理职务问题，学校党委进行了广泛调研，并向省委组织部专题请示，决定在2017年底处级干部换届时根据省委组织部的文件规定进行调整。

　　14.关于“个人有关事项报告制度执行不严”的整改情况。

　　做好领导干部个人有关事项报告工作。印发了《领导干部个人有关事项报告抽查核实结果处理办法》，并利用党务例会、干部培训等，进一步加强了领导干部报告个人有关事项的规定的宣传教育。严格执行凡提必核。党委书记周清明、党委副书记卢向阳、组织部部长何浩军、纪委副书记邹定辉对2014年9名、2015年12名未如实报告个人有关事项的中层干部，分别进行了约谈和批评教育，并对这些干部2016年个人有关事项报告进行重点抽查，发现新的问题的，严肃追究责任。

　　15.关于“人事档案管理、干部档案工作不规范”的整改情况。

　　进一步规范人事档案管理。落实《湖南农业大学干部人事档案管理规定》，加强对人事档案管理工作的监督检查。坚决执行凡提必审，确保人事档案的真实性、完整性。在2015年档案专项审核的基础上，对处级干部档案再次进行了全面审核，对新发现的一些问题进行了实事求是的处理。对于填写不一致的进行了确认，材料缺失的责成相关人员予以补齐。

　　16.关于“不少干部对用人现状、用人导向有议论”的整改情况。

　　不断优化干部队伍结构。制定了处科级干部能上能下实施细则。下一步，学校将进一步推进干部人事制度改革，出台相关配套制度，推进干部转岗分流，充分发挥好教育职员制的作用，加大干部交流力度。此外，学校修订完善了处科级干部选拔任用实施细则，进一步明确了学校40岁以下处级干部要有一定的比例，要加大年轻干部培养力度。

　　17.关于“干部工作政策法规制度执行不够严格”的整改情况。

　　一是积极推进以机构设置改革为重点的校院两级管理体制改革。成立了由校党委书记周清明、校长符少辉任组长的校院两级管理体制改革领导小组，以及校长符少辉任组长的工作小组。校党委书记周清明、校长符少辉、党委副书记卢向阳分别率队赴11个高校进行专题调研，召开了学院、职能部门负责人以及教代会、学术委员会代表座谈会，拟于2016年11月出台调研报告，2017年上半年拟定机构设置方案并广泛征求意见，2017年年底全部整改到位。

　　二是严格执行干部任用回避制度和离退休制度。根据干部任职回避有关规定，对干部任用情况进行了全面清理，对不符合制度规定的，及时进行了调整。对1994年学校内定的3名离休干部的情况进行了调查、核实和说明。下一步，学校党委将进一步加强对干部任用回避制度、离退休制度的学习宣传和监督检查。今后凡发生相关制度落实不到位问题的，将严肃追责。

　　(四)群众纪律、工作纪律、生活纪律执行不严方面

　　18.关于“群众观念淡薄，对教职员工和学生的诉求解决不力”的整改情况。

　　一是积极推进教职工食堂建设。广泛开展了调研，正在制定教职工食堂建设方案，力争在2017年年初完成项目建设并投入使用。

　　二是不断提高子弟小学、幼儿园教学质量。学校召开了专题会议，分管校领导带队到同类学校组织开展了深入调研，出台了关于幼儿园教师队伍管理和绩效考核办法，推进了教育教学改革，提高了新进教师门槛，筹集资金为子弟小学、幼儿园各新建了一栋教学楼，目前两栋教学楼的主体工程进入装修阶段，预计2016年12月将投入使用。

　　三是着力改善全日制自考生住宿条件。组织完成了芷兰学生宿舍6舍自考生回迁工作，启动了干训楼一楼自考生学生宿舍的改造和配套设施建设，自考生住宿条件得到一定改善。另外，学校已将学生宿舍建设列为“十三五”发展规划的重点建设项目之一，并决定严格控制全日制自考生招生人数，从而从根本上解决自考生学生宿舍存在的各种问题。

　　19.关于“学术不端问题时有发生”的整改情况。

　　加大对学术不端行为的查处力度。学校对2名教师学术不端事件再次进行了核查，认为2名教师在职称申报时没有如实汇报有关情况，确实存在学术不端行为。根据学校职工处理有关规定，学校决定，对1名教师维持学校的原处理决定，对1名教师给予停止两年申报正教授资格、免去其烟草系主任的处理，并在全校进行通报批评。

　　20.关于“学科建设有待加强，‘去行政化’进展缓慢的整改情况。

　　一是加快推进优势学科建设。进一步强化学科顶层设计，围绕优势学科建设问题积极开展调研，确定了7个优势学科为建设对象，启动了《湖南农业大学一流学科建设方案》制定工作。学校拟从做好顶层设计，凝练学科方向，合理构建团队，建好学科发展平台，多渠道争取资金支持，在人才引进、用房测算、资金投入等各方面给予政策倾斜着手，力争使优势学科再上新台阶。

　　二是不断完善人才激励机制。全面落实学校“十三五”学科建设规划和人才建设规划，实施“拔尖人才”计划、“1515”人才培养计划、中青年教师学术素养和创新创业能力提升计划，为人才成长营造良好的环境和氛围。继续深化学科管理体制和机制改革，进一步修订学校绩效工资发放办法和职工奖励办法，科学制定教师聘期任务、加大教师聘期考核力度，规范教职员工兼职取酬行为，构建全面多元的激励机制，鼓励多出成果、出大成果。

　　三是努力压缩行政人员编制。学校将在广泛调研的基础上，结合学校处科级干部选拔任用、能上能下有关文件规定，推进教学、科研、行政机构改革，压缩行政人员编制，出台有关制度，进一步营造浓厚的学术氛围。

　　21.关于“打牌赌博之风没有完全遏制”的整改情况。

　　严厉打击打牌赌博歪风。严肃查处党员干部打牌赌博行为;邀请省公安厅有关领导、专家对各二级单位负责人进行打牌赌博专题警示教育，并要求单位负责人将专题警示教育内容传达至单位所有教职工，教育本单位教职工远离打牌赌博等不正之风。

　　三、下一步整改措施

　　为期两个月的整改落实时间紧、任务重、标准高、要求严，针对省委巡视组指出的重点问题，学校出实招、求实效，破难题、建机制，解决了一些问题，还有一些问题亟待解决。下一步，我们将继续认真贯彻省委和省委巡视组的要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，着力做好以下几项工作：

　　(一)持续发力，巩固整改成果

　　继续认真贯彻落实省委的部署要求，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，切实把巡视整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，紧盯不放，跟踪抓好整改落实;对需要长期努力整改的问题，制定周密计划，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。着眼于推动学校内涵发展，着力在整改成果运用上下功夫，在整改工作中坚持既解决问题，又总结经验教训，把解决问题与学校建设、改革和发展结合起来，通过解决问题、改革创新、改进作风形成强大正能量，促进学校各项工作开展，并以改革发展的新成果检验整改落实的成效。

　　(二)敢于担当，落实“两个责任”

　　严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，落实“一岗双责”，准确把握全面从严治党的内在要求，更加注重全面、始终坚持从严、切实强化治理，拿出务实管用的措施，真正做到坚持原则、敢于担当、履职尽责，推动全面从严治党更好落实到党的建设全过程和党内生活各方面。

　　(三)从严执纪，用好问责利器

　　严格贯彻中央八项规定和省委九项规定，落实“两学一做”要求，持之以恒推进作风建设。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小问题变成大问题。坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息，决不手软，严肃查处违反党纪党规行为，特别是顶风违纪行为。强化重点领域和关键环节的制度建设和监督检查，对发生违纪违规案件的单位，实施“一案双查”制度，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。

　　(四)抓源治本，建立长效机制

　　以巡视整改为契机，推进学校体制机制改革，建章立制、堵塞漏洞，改革创新、加强管理，特别是在贯彻落实党委领导下的校长负责制、校院两级管理、选人用人、责任追究等方面加紧制定和完善一批制度，进一步用制度规范权力、严肃纪律、规范行为，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续，真正建立健全起一整套管长远、治根本的现代大学制度体系，提高学校治理法治化、科学化水平，进一步发展好各项事业，确保办好让人民满意的高等教育。

　　我校专项巡视整改工作虽然取得了一定成效，但我们清醒地认识到，这仅仅是全面从严治党、改进学校工作的一个新起点。我们将深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，励精图治、攻坚克难、持之以恒、改革创新，通过全力推进省委专项巡视整改工作，继续深化学校综合改革，扎实推进党风廉政建设，为全面建成特色鲜明、优势突出的高水平教学研究型大学而努力奋斗!

　　欢迎广大干部群众对学校巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向学校整改工作领导小组办公室反映。联系方式：0731-84618683;邮政信箱：湖南省长沙市芙蓉区湖南农业大学，湖南农业大学纪委监察处;电子邮箱：nongdajijian@hunau.edu.cn。

 

　　中共湖南农业大学委员会

　　2016年11月9日