按照省委巡视工作领导小组的安排，省委巡视第一组向吉祥人寿反馈专项巡视情况。2016年6月1日上午，省委巡视第一组组长张迎龙、副组长万中学、何艺辉向吉祥人寿党委书记胡军同志反馈了巡视情况；之后，张迎龙代表巡视组向吉祥人寿领导班子进行了反馈，吉祥人寿党委书记、董事长胡军同志主持会议并作表态发言。

    根据省委统一部署，2016年4月12日至5月12日，省委巡视第一组对吉祥人寿进行了专项巡视。巡视组认真贯彻《中国共产党巡视工作条例》和我省贯彻条例实施办法，坚决落实政治巡视要求，聚焦全面从严治党，紧扣“六大纪律”，从严从实开展巡视监督。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡视任务。
    张迎龙指出，吉祥人寿党委认真贯彻党的路线方针政策，自觉与党中央保持高度一致，坚持党对企业的领导，落实党管干部、党管人才原则，扎实开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，积极探索国有企业党建工作制度化、规范化，着力抓好企业文化建设，不断强化党的自身建设，提升了党建工作水平；结合行业特点大力推动党风廉政建设和反腐败工作，加强了对管理人员的监督。巡视中，巡视组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：在执行政治纪律和政治规矩方面，存在党的领导弱化，党委核心作用发挥不够好，对国有企业加强党的领导认识不深刻，“三重一大”决策执行有偏差；党的建设缺失，重业务轻党建的问题较为突出，对党的建设重视不够，基层机构党的组织建设相对滞后，对党员的教育培训不够；全面从严治党不力，两个责任落实不到位，党委履行主体责任有缺失，监督责任落实不力。在执行廉洁纪律方面，存在重点领域监管不到位，执行财经纪律不严格，个别管理人员利用职权违规干预市场经济活动的情况。在执行组织纪律方面，存在民主集中制原则执行不到位，选人用人不够透明，“潜规则”现象还未杜绝，干部人事管理不够严谨，执行内部制度不到位等问题。在执行其他纪律方面，存在违反中央八项规定精神问题，“四风”问题依然存在，公款旅游的问题仍然比较突出，超标准公务接待问题、公款送礼问题仍未杜绝，执行公务用车制度不到位；少数管理人员群众观念比较淡薄，对合同制员工人文关怀不够；机关工作作风不实的问题不同程度的存在，调研不深入，内部管理不严格，个别管理人员服务意识不强，官僚作风严重。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按干部管理权限转纪检监察机关和组织部门处理。
    张迎龙代表巡视组向吉祥人寿党委提出了四点意见建议。一是要旗帜鲜明地加强党的领导，认真落实全面从严治党，切实担负起管党治党的政治责任，加强班子建设，增强民主决策意识，严格执行“三重一大”决策制度，完善党委工作制度，强化党委议事决策功能，发挥党委政治核心作用。二要把纪律和规矩挺在前面，压实党委的主体责任，强化纪委监督责任，坚决查处违纪案件，杜绝违规行为，开展警示教育，强化纪检、审计部门联动。三是要提高选人用人水平，严格执行选人用人制度，规范程序，建立公正透明的选人用人制度，强化干部日常管理和人事档案管理，规范人才引进公正。四是要如期如质完成整改任务，制度整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，列出时间表、画出线路图，逐项分解、落实、销号，做到件件有着落，事事有回音。
    胡军表示，一要充分认识巡视对吉祥人寿工作的推动作用，不断深化巡视成果，这次专项巡视是对公司的一次全面体检，帮助公司发现了问题，形成了震慑，明确了努力方向，找准了今后工作的着力点，有助于公司正确理解、把握党的方针、政策，有助于进一步转变工作作风，有助于公司正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使各级党员干部特别是领导干部思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。二要认真贯彻巡视工作指导意见，切实加强整改任务落实。针对巡视组反馈的4个方面的问题，公司将进一步强化领导责任，严格按照巡视要求，认真研究制定整改总体方案，专题研究问题，主动“对号入座”，限期整改到位，同时，将深刻剖析产生问题的深层次原因，抓好整改落实，建立长效机制，从源头上杜绝类似问题的发生，营造风清气正的发展氛围。三要以更加严格的要求，推动公司全面发展，全司上下将进一步统一思想，牢固树立“四个意识”，始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央、省委的决策部署，结合公司第二个3年规划和“两改两创”工作，认真开展“两学一做”学习教育，严格落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”制度，扎实抓好作风建设，推动公司全面发展。
    省委巡视第一组有关成员出席反馈会。吉祥人寿党委、董事会部分成员、监事会代表等出席会议。各二级单位主要负责人及纪检监察部、党群工作部、组织人事部等部门负责人列席会议。