记者日前从湖南省委获悉，为确保中央关于巡视工作的决策部署落到实处，湖南改革巡视管理体制，增强巡视机构活力，进一步加强和改进巡视工作，力争5年内实现对市州、县市区、省直部门和省管企事业单位的巡视全覆盖。

    该省借鉴中央和多数省区市的模式，改变过去巡视干部由省纪委代管的管理体制，将巡视机构的编制、职数和现有人员，按2∶1的比例分配给省纪委、省委组织部。改革后，省委巡视机构干部纳入省纪委、省委组织部管理和监督中，干部队伍保持相对稳定，干部交流按有关规定进行。目前，省委常委会已研究同意《省委巡视机构干部管理体制改革方案》。下一步，省纪委、省委组织部、省委巡视办将按照方案要求，积极稳妥地做好人员分配和补充工作，同时尽快研究制定《省委巡视机构干部管理暂行办法》。

    据介绍，在编制职数极为紧张的情况下，湖南省委及时调整补充巡视力量，为省委巡视机构增加12名行政编制（含4名副厅级领导职数），用于组建4个巡视组，为实现巡视全覆盖奠定了坚实基础。同时，拓宽视野，探索运用交流等方式选优配强副组长。其他处以下干部分别由省纪委、省委组织部选派。

    该省完善了巡视与纪检监察、组织和审计等单位的联动机制。巡视前加强信息沟通，要求各相关单位及时通报情况，重点是问题线索，为巡视组备足“弹药”；巡视期间加强协作配合，建立省纪委纪检监察室派人参与巡视组工作制度，负责问题线索的核查和后续跟踪办理等；巡视后优先办理有关事项，对移交的问题线索，要求各单位加大力度、优先严查，并及时反馈办理结果。（记者 郑亚邦）