按照省委统一部署，2022年3月8日至25日，省委第一巡视组对湖南工程职业技术学院党委进行了巡视。2022年6月2日，省委巡视组向湖南工程职业技术学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、组织落实情况

　　学院党委深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和省委书记张庆伟在听取巡视情况汇报时的讲话精神，先后召开7次党委会、3次工作推进会，认真落实省委巡视反馈意见，层层扣紧压实责任，全面系统推进整改落实，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是切实担起主体责任。成立了巡视整改工作领导小组，党委书记龚声武任组长，院长陈志军、党委副书记李武初任副组长，其他党委委员为成员。领导小组下设整改办公室和监督办公室，分别负责协调推进、督促检查落实整改任务。党委书记龚声武坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，推动党委领导班子成员落实“一岗双责”，带头抓好整改。二是扎实落实监督责任。学院纪委发挥专责监督作用，建立巡视整改情况督查督办机制，推动各部门落实落细整改任务、逐项逐条销号。三是扎实压紧各级责任。制定了巡视组反馈意见整改工作问题清单、责任单位、任务清单，对标对表将反馈意见进行了认真梳理。

　　截至8月30日，巡视反馈的12个方面的43个问题完成整改34个，基本完成整改4个，未完成3个，长期坚持2个;巡视移交的13个立行立改问题，已全部完成整改;巡视移交的2件信访件，已全部办结。学院累计废除制度50项，修订制度55项，出台制度44项。

　　二、集中整改期内已完成的整改事项

　　(一)反馈问题：深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针有差距

　　1.落实“第一议题”制度不到位。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是深化认识。学院党委进一步学习“第一议题”制度有关规定和精神，深化认识、提高站位。二是形成机制。制定《关于进一步规范第一议题制度的意见》，建立落实“第一议题”制度的长效机制。三是强化落实。建立“第一议题”学习台账，严格执行“第一议题”制度。

　　2.学习方式单一。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是认真抓好理论武装。制定《党委理论学习中心组学习计划》《关于开展“学真知、悟真谛、促担当”大学习活动的实施方案》。二是创新理论学习形式。以观看视频、专家讲授、自己开讲、现场参观、实践活动等形式开展理论学习，建立了“1+1+X”理论学习研讨模式。3月份以来，学院先后以观看视频形式组织开展理论学习6次，邀请党校专家来校为党员干部作专题辅导。三是深入开展实践学习。党委书记、校长及党委班子成员带队深入100多家企业,开展访企拓岗、人才培养和乡村振兴调研。

　　3.落实习近平总书记关于“培养更多高素质技术技能人才”的重要指示精神有不足，与全省高职院校平均应承担800人/年的扩招任务差距较大。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是提高站位，深化认识。组织再学习近平总书记关于高校就业工作的重要论述和讲话精神、国务院关于高职扩招专项工作实施方案，深化对就业、高校扩招工作重要性的认识。二是克服困难，积极扩招。积极响应省教育厅号召，在2021年完成4000人招生任务的基础上2022年再扩招800人。三是内部挖潜，优化软件。编写完成2022级专业人才培养方案，将最新教学方法、学分制、弹性学制等内容融入到人才培养方案，稳妥推进错峰顶岗实习，拓宽了学院办学空间。

　　(二)反馈问题：落实立德树人根本任务存在短板弱项

　　4.“三全育人”“五育并举”用力不够。学院仅立项1门省级思政示范课，图书馆思政类书目借阅次数3年总计仅683册次，专职思政教师仅21名，与思政教师生均比1: 350要求少11名教师，落实习近平总书记关于“思政教育必须贯穿学生学习始终”的重要指示精神打了折扣。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是研学共举，强化思政理论课建设。再学习近平总书记关于思政工作的重要论述。制定“以老带新”教师帮扶培养方案，建设“习近平生态文明思想”主题移动思政课。鼓励教师参加竞赛，并获省教师职业能力大赛三等奖。二是多措并用，提升思政类图书阅读量。出台思想政治理论课借阅积分制度，学习借阅纳入平时成绩;把借阅思政类图书作为入党积极分子培训的考核内容。单列思政类文献书籍采购经费，明确不低于图书采购总经费的10%。三是选优配强，建好思政教师队伍。采取转岗和招聘方式配足思政课教师，出台党总支书记等兼任思想政治理论课教师实施办法，明确党委领导班子成员、党总支书记等人员兼任思政教师。

　　(三)反馈问题：推进“双高校”建设和内涵式发展步子不大

　　5.推动内涵式高质量发展有差距。没有抓住2018年以来职业教育发展的黄金机遇期，“示范特色专业群”“卓越校”创建不成功。近年来学院在全省综合排名从19位降到24位。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是加强学习、形成合力。学院党委组织再学习领会习近平总书记关于新发展理念的重要论述，切实增强新发展理念的思想和行动自觉。加大推进学院“双高校”建设和高质量发展力度，严格执行技能竞赛超工作量计算发放办法、“十佳教学成果贡献奖”及“杰出教学团队”评选办法，营造争先创优良好氛围。二是加大投入，争取突破。2022年学院投入近2000万元用于教育教学条件改善，不断推动事业向前发展。7月份，我院成功入选“湖南省‘楚怡’高水平高职学院”，位列全省“双高校”B档、第21位;根据2022年金苹果中国科教网公布的排名，我院排在全国322位、湖南20位。

　　6.对接服务“三高四新”战略定位和使命任务缺乏有效举措。以职业技术技能培训促进“稳就业”欠力度，近三年累计培训人数仅180人。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是统一思想，凝聚共识。学院党委再学习近平总书记关于就业工作的重要论述和学院专业群发展框架及专业发展蓝图报告，深化专业对接服务“三高四新”战略定位和使命任务的认识，切实提高“稳就业”的行动自觉。二是落实规划、深化内涵。将服务“三高四新”战略与学院“双高校”建设、学院十四五事业发展规划结合，统筹推进、全面落实。上半年承接了省卫星监测外业核查技能培训、自然资源业务技能培训等，共计1342人。

　　7.聚焦自然资源特色专业发力不够，8个二级学院中仅有测绘地理、自然资源、工程设计3个学院与自然资源相关，只有不到25%的专业建在自然资源产业链上。

　　整改结果：完成

　　整改情况：积极推动专业对接自然资源产业链，将测绘地理学院与信息工程学院相关专业结合组群，实现“时空大数据”专业融合发展;将自然资源学院与生态文旅学院相关专业结合组群，实现“旅游+地质”专业融合发展，学院专业建在自然资源产业链上占比提升至50%，自然资源特色更加鲜明。在此基础上，学院工程测量技术专业群、环境地质工程专业群、建筑工程技术专业群成功立项为“湖南省‘楚怡’高水平专业群”。

　　8.防范化解重大风险存在短板，对师生身心健康安全风险排查。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是提升意识，明确职责。学院党委再学习领会习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述，建立党委会议定期研究师生思想政治状况的机制，制定《加强和改进师生心理健康教育工作的实施意见》，厘清工作职责。组织开展全院教职工心理健康排查，有针对性地采取专业处置措施。二是建立机制，补齐短板。引进先进的心理健康测评与档案管理系统，建立师生心理健康定期测评和档案管理机制，针对一级心理危机预警库的学生，建立“五个一”心理帮扶机制，实现了师生心理健康动态管理。三是建强队伍，提升能力。加强辅导员和其他学工人员的培训，提升心理健康教育能力和应急处理突发事件的能力。

　　(四)反馈问题：执行党委领导下的校长负责制不到位

　　9.学院“三重一大”议事制度2016年出台后，未再进行修订。

　　整改结果：完成

　　整改情况：组织召开贯彻执行党委领导下的校长负责制专题研讨会，进一步深化对“三重一大”议事决策制度的重要性和必要性的认识。修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》，进一步明确范围、强化落实。

　　10.2020年出台的党委会和校长办公会议事规则决策事项有重合，以致“三重一大”事项决策边界不清晰。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是加强研学，提升水平。组织召开贯彻执行党委领导下的校长负责制专题研讨会，重点学习《普通高等学院党委会和校长办公会(校务会)议事规则示范文本》等文件。二是完善制度，严格执行。修订完善两个议事规则，明晰了“三重一大”事项决策边界。

　　(五)反馈问题：贯彻意识形态工作责任制不到位

　　11.守土尽责的政治担当不够，未按要求定期研判意识形态工作，未集体研究审议2018年至2021年《意识形态工作报告》。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是进一步落实集体研究。建立意识形态定期研判机制，上半年开展2次季度研判和1次专题研究，并集体研究了《上半年意识形态工作报告》。二是进一步压实工作责任。上半年，严格执行《关于意识形态工作责任制的实施细则》，组织签订《意识形态工作责任书》，印制《宣传思想暨意识形态工作记录本》，把意识形态工作责任制落到实处。

　　12.阵地管理存在漏洞，《新闻发言人制度》尚未出台。

　　整改结果：完成

　　整改情况：出台《关于进一步加强教育新闻发布工作的实施办法》，制定新闻发言人制度。开展宗教渗透排查、教材内容排查、图书采购意识形态审核，对微信公众号、微信工作群、QQ工作群等进行意识形态排查，优化学院网络舆情监控系统功能，切实加强了阵地管理。

　　13.学院网站思想政治工作专栏，2018年1月3日之后再未发布信息。

　　整改结果：完成

　　整改情况：将思想政治工作专栏管理权限调整为宣传统战部负责管理，建设了全新的“思想政治工作专题网”，增加了功能，更新了信息。进行举一反三，组织开展了2次学院官网、二级单位网页信息更新的监督检查。

　　14.校史馆宣传栏将省领导名字写错;宣传橱窗内容更新不及时。

　　整改结果：完成

　　整改情况：立行立改，及时更正错字，并对校史馆内文案进行全面清查。制定出台《关于宣传文案新闻文稿“三审制”的实施办法》《校史馆管理办法》，建立更新制度，完成更新宣传展板76块。

　　15.宣传橱窗卫生脏乱差。

　　整改结果：完成

　　整改情况：出台《关于开展校容校貌大整治活动的实施方案》，对全院宣传橱窗进行编号，实行卫生责任包干制，宣传橱窗卫生脏乱差已得到彻底整治。

　　(六)反馈问题：履行全面从严治党主体责任不到位

　　16.未制定全面从严治党主体责任清单，未定期研究党风廉政建设工作，未制定清廉学院实施方案。

　　整改结果：完成

　　整改情况：制定了《党委、党委书记、党委其他成员、党(总)支部书记落实全面从严治党责任清单》。3月以来，学院党委先后4次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。制定了《清廉校园建设方案》，成立了党委书记任组长的清廉校园创建工作领导小组和八个创建工作组，稳步推进清廉校园建设。

　　17.2020年学院没有召开党风廉政建设工作会议。

　　整改结果：完成

　　整改情况：4月份，召开了年度党建思政暨全面从严治党工作会议，总结2021年党风廉政建设工作，布置2022年党风廉政建设工作任务。

　　18. 党委书记第一责任人责任扛得不牢，与班子成员、教职工谈心谈话次数少。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是提高站位，深化认识。党委书记深入学习领会习近平总书记关于谈心谈话制度的重要论述，进一步深化了认识。二是强化意识，扛牢责任。党委书记切实履行第一责任人责任，牢固树立宗旨意识，上半年先后与班子成员、教职工开展谈心谈话66次，通过谈心谈话进一步增进班子团结，拉近与职工的距离，凝聚了干事创业的合力。

　　19.党委书记个人2017年至2020年述职述廉材料、2019年至2022年民主生活会材料部分内容表述雷同。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是加强学习，提高认识。党委书记再学习领会习近平总书记关于民主生活会等重要论述和指示精神，深化了认识。二是全面清理，全部整改。对个人述职述廉材料、民主生活会材料进行全面清理，查摆出来了多年未解决的理论学习不够深入、落实师生关切不够具体、下基层调研不够细致、抓党建创新举措还不多等方面的问题，并抓好整改。三是改进作风，台账管理。改进工作作风，认真撰写个人巡视反馈整改专题民主生活会对照检查材料。

　　20.班子成员“一岗双责”压得不实，到联系支部上廉政党课和开展廉政谈话较少，责任压力层层传导不到底。

　　整改结果：完成

　　整改情况：修订并签订了党风廉政建设主体责任承诺书、党风廉政建设主体责任书、党风廉政建设监督责任书，压实了主体责任和监督责任。上半年，党委班子成员到支部上廉政党课共7次，党委班子成员以红脸出汗、咬耳扯袖的方式开展谈心谈话共32人次，层层传导了责任压力。

　　(七)反馈问题：学院纪委履行监督责任有差距

　　21.政治意识不够强，对落实《关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》《关于推进清廉湖南建设的意见》等中央重大决策部署和省委工作要求情况，未及时跟进监督。

　　整改结果：完成

　　整改情况：组织纪委委员学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，进一步增强政治意识。编制《中共湖南工程职业技术学院纪律检查委员会监督任务指南》，把加强“一把手”和领导班子监督纳入监督指南，明确监督任务清单、责任清单、监督措施。针对清廉校园建设、建筑安全专项整治、疫情防控等工作强化政治监督，推动工作落地。

　　22.队伍能力不足，学院纪委干部对执纪问责业务工作不太熟悉，缺少主动监督的责任担当，存在抓党风廉政建设耽误教学工作开展的错误思想。

　　整改结果：完成

　　整改情况：上半年，组织纪委委员开展5次集体学习，组织全院纪检干部开展2次业务能力和党纪法规培训，增强纪检干部业务水平。实行“以干代训”，指派纪委委员、纪检监察干部、纪检委员参与疫情防控、巡视反馈问题整改、项目建设等专项监督和日常监督，提升监督能力。修订《纪检委员监督工作记录本》，编制《纪检委员日常监督工作指南》，进一步明确监督任务、措施及要求，对上半年纪检委员履职情况开展监督检查，做实做细日常监督。

　　23.执纪问责偏软，对2018年以来学院发生的领导干部违规兼职取酬、党员干部被司法机关追究刑事责任、连续发生的16起教学事故等违规违纪违法问题，截至巡视时未进行追责问责。

　　整改结果：完成

　　整改情况：制定了处理检举等问题线索实施细则，规范了问题线索处置工作。对副处级及以上领导干部2018年以来在各类社会团体兼职(任职)情况进行全面清查，规范副处级及以上领导干部在社会团体的兼职(任职)行为，5人已辞去社会团体职务。对被追究刑事责任的党员依程序给予开除党籍和行政开除处分。对2018年以来教学事故中涉及的19位党员干部再次开展提醒谈话。加强信息沟通，纪检监察部门定期向组织人事、审计办公室、督导室等了解相关情况，相关部门掌握情况后将主动向纪检监察部门进行反馈。

　　24.警示教育抓得不紧，对2016年以来处理的3起违规违纪案例未及时通报曝光，没有发挥惩治震慑、教育警醒作用。

　　整改结果：完成

　　整改情况：加强警示教育，通过学院办公系统、网站对2016年以来学院处理的3起违规违纪案件进行集中通报曝光。开展党纪党规“每日一学活动”，发送廉政短信，在单独招生、端午等节前加强纪律教育。组织学习“违纪违规典型案例”，观看警示教育片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　(八)反馈问题：重点领域制度约束不严

　　25.学院党委未将廉洁文化教育纳入办学治校全过程。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是将新时代廉洁文化融入学院文化建设;党委班子成员累计讲党课(含廉政党课)16次，每季度刊出1期党风廉政教育宣传专栏。二是把推动清廉校园建设纳入二级单位年度目标管理考核办法，把落实清廉校园建设工作与二级单位全面从严治党工作、党风廉政建设和反腐败斗争同谋划、同部署、同推进、同考核，将廉洁文化教育纳入办学治校全过程。

　　26.基建维修、校企合作、食堂托管、财务管理、资产管理等领域制度执行不到位。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是开展自查自纠工作。对“校企合作办学、食堂托管、物业管理、合同管理、单独招生考试”等方面存在的监督管理不到位的问题，给予诫勉1人、通报9人、约谈11人。二是完善内部治理体系。组织开展规章制度“废改立”，全面清理学院制度，围绕“基建维修、项目采购、校企合作”等重点领域不断完善制度机制，制定电子卖场管理办法、校企合作项目管理办法、内部审计工作规定等制度。三是开展廉政风险排查。全面梳理学院在重点领域方面的廉政风险点，编印了相关工作中的主要廉政风险点提示及防控措施建议。

　　27.物业管理合同履约不到位的问题

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是坚持考核付费，现已严格按照合同进行每月考核通过后才付费。二是完善考核标准，根据物业服务合同完善考核标准，建立巡查工作台账，发现问题及时督促物业服务企业进行整改。三是明确考核主体，建立由总务处、资产管理处、学生工作处等部门组成的考核组，按月对物业服务进行考核，提升物业服务质量。

　　28.合作办学企业收费缺乏监管的问题。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是规范校企合作办学。从2022级开始，停止软件技术专业和电子信息工程专业的校企合作办学，2020级、2021级学生的学费从2022年开始全部纳入学院的收支管理。完成2021级电子信息工程技术专业合作办学购买服务的采购工作;对现有的2019级、2020级、2021级两个校企共建专业的合作办学情况开展监督、检查。二是规范自考合作办学。终止2021年4月与长沙实验外国语专修学院签订的自考助学合作协议，明确其继续做好对往届自考学生的助学服务工作。三是规范继续教育合作办学。从2023年起学院与合作单位停止招收新生;对继续教育教学站点办学行为开展监督检查，对2021-2022年自考助学合作及成人教育合作办学情况开展了内部审计。

　　29.食堂托管合同履约保证金收缴不及时的问题。

　　整改结果：完成

　　整改情况：开展食堂平抑基金、保证金的收缴工作，分别按协议约定标准收缴15万元保证金和17.9万元平抑基金。与食堂托管经营单位签订补充协议，加重逾期交纳食堂平抑基金的违约责任。建立合同管理和应收款管理台账，对到期应收款加大催收力度。

　　30.部分政府采购项目招标不规范的问题。

　　整改结果：完成

　　整改情况：制定电子卖场管理办法、招标采购中综合评分法评审分值管理规定，对招标代理机构加强管理，停止涉事招标代理机构的招标代理资格，以比选方式遴选10家采购代理公司提供采购招标代理服务。

　　31.长沙探矿机械厂资产清算力度不够的问题。

　　整改结果：未完成

　　整改情况：清算小组积极推进长沙探矿机械厂资产清算工作，成立应收账款催收工作领导小组，截止8月30日，上门对账催收46人次，发出对账单25份，收回对账单5份，收回欠款21.2万元，收回代销点未售产品62万多元。长沙探矿机械厂的实物资产处置已按程序在省联合产权交易所完成了第二次挂牌交易，成功完成了评估价值20.83%的实物资产处置;所持长探华诚公司35%的股权转让已完成。

　　(九)反馈问题：领导班子自身建设存在不足

　　32.班子合力不够，班子成员谈话普遍反映，院领导班子对学院发展看法不一致，班子成员之间沟通交流不足，配合不够，以致整体效能发挥欠佳。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是强化制度建设，制定了《关于加强党委领导班子自身建设的意见》。二是强化沟通交流，上半年班子成员之间共开展谈心谈话150次，进一步增强班子之间的合力。三是调整班子职责分工，以院长和一名副院长配备到位为契机，调整党委领导班子分工。四是开好民主生活会。7月25日召开了学院党委巡视整改专题民主生活会，党委班子成员结合巡视反馈意见，深入查找突出问题，深刻剖析产生原因，开展批评和自我批评，达到了增进团结、凝聚共识的目的。五是开好学院发展务虚会。组织召开学院事业发展务虚会，进行了深入研讨，会上达成共识：必须坚持“三个不动摇”即学院事业发展必须坚持第三次党代会确定的目标任务不动摇、坚持“对标特高校挺进前十强”的战略定位不动摇、坚持走内涵式高质量发展之路不动摇。

　　33.执行民主集中制不到位，“三重一大”事项议事决策征求班子成员意见不充分，有时甚至不征求意见，院党委书记存在“末位表态变成首位表态”现象。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是完善制度，全面自查。学院党委修订完善《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》，进一步规范议事决策程序，落实“末位表态”制度。二是选人用人，依规依纪。2022年，学院党委在干部选拔任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作实施办法》，做到会前充分酝酿、会中充分发表意见，严格按照“末位表态”制度和民主集中制原则作出决策。

　　(十)反馈问题：抓基层党建和教师队伍建设存在薄弱环节

　　34.学院各级党组织党内政治生活质量不高。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是严肃党内政治生活制度。党委班子再学党内政治生活方面的重要规章制度，班子成员以普通党员身份参加组织生活会并上党课，组织开展“党章党规大学习大讨论”主题党日活动。二是强化党委对党支部联系指导。调整学院党委班子成员联系基层党组织分工，明确党建责任，实现党建联系工作全覆盖。三是加强党建工作监督检查。不定期对各党支部开展监督检查，并进行党建工作提示;贯彻落实省委教育工委关于推进高校党支部整体提质要求，开展了“基层党组织整建提质专项行动”和“党务工作有关问题清查整治专项行动”。

　　35.正向激励机制不健全，高级职称评定、奖励性绩效分配、科研项目申报等考核评价机制不够科学，“干多干少一个样”、“躺平”之风仍未得到有效遏制。

　　整改结果：未完成

　　整改情况：一是修订职称评审制度。修订了学院职称评审制度，明确将思政课教师、辅导员职称评审单列，将于11月前经教代会审议通过后实施。二是完善绩效分配方式。调研省内高校的做法经验，形成了调研报告;已修订出台二级单位考核管理办法;推动校院二级管理机制改革，形成了初步方案。三是细化科研管理制度。出台《关于加强校内高层次人才科研项目专项(启动)经费支持的实施意见(试行)》，并制定科研与教育教学课题(项目)评审管理办法。

　　(十一)反馈问题：政治担当仍有欠缺

　　36.2016年启动的提质扩校项目至今尚未开工，多年存在的实训场地设备老旧、学生宿舍严重不足、每年一半以上毕业生提前“被实习”。

　　整改结果：未完成

　　整改情况：一是统一思想，提高站位。学院党委、行政高度重视学院提质扩校工程，2022年5月以来先后6次研究校区扩建工作，以学院管理体制调整为契机积极争取多方支持。二是强化领导，全力推进。成立了院长任组长的校区扩建工作小组，全面推进校区扩建各项工作。建立了校区扩建工作专班，具体负责推进校区扩建工作。目前提质扩校工程建设项目(一期)已完成交地。三是加大投入，升级改造。2022年学院共投入近2000万元用于实习实训等基本办学条件改善，较大程度改善实训场地设备老旧问题。

　　(十二)反馈问题：抓整改的韧劲不强，问题整改有差距

　　37.2016年巡视指出的28个问题，仍有“文风会风”问题未整改到位。

　　整改结果：完成

　　整改情况：学院党委组织重学中央八项规定精神等文件，深化对“文风会风”问题的认识，下发《关于开展省委第一巡视组延伸巡视反馈“文风会风”问题整改自查自纠工作的通知》,修订了会议管理办法、发文管理办法等制度，统筹会议管理，减少会议数量;统筹发文管理，严格发文流程，并纳入年度目标管理考核，“文风会风”根本好转。

　　38.2021 年财务审计问题中仍有8个问题未整改到位。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是制定《预算执行进度管理暂行办法》，每月对预算执行进度进行通报。二是加强公务卡强制结算文件宣传学习，深化公务卡结算制度的认识。目前已实现公务卡结算。三是成立往来账款专项清查小组，开展往来账款清理工作。目前，已完成应收款项5笔，共计236936.5元;完成应付款项7笔，共计29811元。四是修订完善资产管理办法，建立资产管理的长效机制，开展2020年以来固定资产报废处置报备工作。五是将学院无形资产以名义价值录入资产管理系统，将专利、知识产权等无形资产纳入资产管理范畴。六是向主管部门报备学院出租出借资产情况。七是加强学院停车管理相关制度的学习，升级完善停车收费系统。

　　39.学院纪委跟进监督不到位，没有根据整改方案制定相应的整改监督措施，对部分久拖未改问题没有追责问责。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是明确监督措施。制定《巡视反馈问题整改监督工作实施方案》，成立了巡视反馈问题整改监督工作组，明确了监督任务、监督措施、监督要求，对整改完成情况实行监督销号管理。二是全面跟进监督。坚持以查阅资料、查看报告、询问情况、退回整改等方式对整改情况进行全面监督。召开纪委委员会议研究监督工作情况，及时向党委报告监督情况，推动巡视反馈问题整改。三是重点监督督办。对校区扩建强化监督，建立校区扩建工作例会制，纪委副书记嵌入监督。发送督办函，推动落实“文风会风”整改责任。四是加大问责力度。对校企合作办学、食堂托管、物业管理、会风不严等问题所涉及责任人给予问责处理。

　　40.举一反三，推动整改效果常态化长效化不明显，“一把手”末位表态等方面制度约束仍需加强。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是带头整改，督促落实。党委书记带头领办重点难点问题，建立巡视整改“周报告”机制，向整改牵头单位发放整改督办单，督促领导班子其他成员和责任单位落实整改责任。二是举一反三，建章立制。学院出台《规章制度制定、修改、废止程序规定》，截止8月30日，学院累计废除制度50项，修订制度55项，出台制度44项。三是强化监督，巩固成果。就巡视整改落实情况开展“回头看”工作，对重点领域和重点问题持续跟踪监督，防范整改问题“反弹”，持续巩固巡视整改成效。

　　三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

　　1.高素质教师人才引不进、留不住。2016年以来， 20名具有研究生以上学历和副高以上职称的优秀教职工辞职; 2021年学院计划引进11名高层次和紧缺人才，实际只引进5人。

　　整改结果：长期整改

　　整改情况：一是深化对人才工作重要性的认识。党委理论中心组组织学习中央人才工作会议重要精神;成立人才建设工作委员会，由校长担任主任，进一步强化人才建设工作。二是出台高层次人才“留人”机制。修订《人才培养服务协议》，完善“留人”机制，提高执行力度;出台学院支持中青年教师攻读硕士、博士学位的实施办法;出台科研项目支持政策，加大对校内正高级职称人才的扶持;出台党委领导班子成员联系高层次人才工作实施办法，要求每年对高层次人才至少谈话一次。三是完善高层次人次引进机制。将高层次人才建设纳入省自然资源厅“30、40、50”人才建设范围，2022年学院拟招聘15名博士，为学院部分专业升本及人才储备奠定良好基础。

　　取得的阶段性成效：学院高层次人才引进工作已启动，15名博士引进计划已获主管单位初审同意。

　　2.学风建设抓得不严，2020年仅研究1次。2019年以来，有22名学生留级，499名学生因成绩不合格未能按时毕业，59名学生因成绩原因退学。

　　整改结果：长期整改

　　整改情况：一是深入学习、加强研判。学院党委理论学习中心组再学习领会习领会习近平总书记关于教育的重要论述，进一步深化学风建设重要性的认识。二是加强帮扶、实时预警。根据《学生成绩预警管理办法》，下发期末考试成绩预警名单，组织二级学院开展学业帮扶工作，2022届因成绩原因不能准时毕业的学生较2021届下降23%。三是完善制度、促进提升。组织修订《成绩管理规定》，进一步完善成绩管理，突出推进教学“精细化”管理。四是注重引导、树立典型。健全学生管理值班制度，建立查课台账，利用智慧学工系统信息平台，组织辅导员开展成长辅导帮扶等工作;上半年，组织评选省级优秀毕业生137名、校级优秀毕业生185名。

　　取得的阶段性成效：2022届因成绩原因不能准时毕业的学生为141名，较2021届下降23%。

　　四、下一步整改工作安排

　　目前，我院巡视整改工作已经取得阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，我们将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚决落实中央重大决策部署和省委工作要求，高度重视巡视整改工作。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固成果;对于近期能够整改到位的，加快工作进度;对于需要较长时间才能整改到位的，加强跟踪问效，确保工作落实。切实做好巡视“后半篇文章”，确保各项整改任务全面完成、对表交账，以实实在在的工作成绩体现巡视整改的成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话:0731-84095302;邮政信箱:湖南省长沙市万家丽北路水渡河100号湖南工程职业技术学院，邮政编码：410151;电子邮箱: gczyjw@163.com。

 

　　中共湖南工程职业技术学院委员会

　　2022年8月30日