根据省委统一部署，2022年2月25日至4月25日，省委第五巡视组对中共湖南省交通运输厅党组进行了巡视，期间对我院党委开展了延伸巡视。5月31日，省交通运输厅党组受省委第五巡视组委托，向学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　学院党委始终以习近平总书记关于巡视工作重要论述和重要讲话精神为指引，坚持将省委书记张庆伟在听取巡视情况汇报时的讲话精神作为对照查摆问题、剖析思想根源、推进整改落实的重要标尺，切实履行整改主体责任，成立了巡视整改工作领导小组及办公室，坚持从政治上把握问题，从政治上整改问题，认真研究制定整改方案和整改措施，并把检查督导、监督执纪贯穿整改全过程，扎实做好巡视“后半篇文章”。同时严明纪律要求，特别是暑假期间，党委班子成员和巡视整改办成员加班加点，集中办公，全力推进巡视整改工作。巡视集中整改期间，共召开专题党委会议8次，专题会议4次，调度会8次。

　　党委书记坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，担任巡视整改工作领导小组组长，靠前指挥、领好班子，对整改负首责、负总责。率先垂范，坚持了每周调度制，构建一级抓一级、层层抓落实的整改工作责任体系，实施挂图作战，建立整改台账，确保不留死角、不漏余项。其他党委班子成员自觉履行“一岗双责”。党委班子召开了专题民主生活会，深入剖析问题根源，主动认领责任，认真开展批评和自我批评，带头抓好整改。

　　截至目前，巡视反馈的15个方面42个具体问题，已完成整改22个，基本完成整改12个，长期整改6个，未完成整改2个。巡视移交的2件信访件，全部办结。

　　二、集中整改期内已完成的整改事项

　　(一)反馈问题：贯彻中央决策部署和省委工作要求有差距。

　　1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在学习文件、会议传达上。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是建章立制。修订和完善了党委和二级党组织理论学习中心组学习制度，每名班子成员每年中心发言不少于2次。二是学思践悟。持续开展党委理论学习中心组集中学习，每次学习至少有2名班子成员围绕学习主题作中心发言。邀请专家学者来校开展专题培训。赴毛泽东与第一师范纪念馆开展现场教学活动，用好“学习强国”、中国教育干部网络学院等平台。三是学以致用。更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。5月20日，党委书记和院长在湖南日报上联合发表了署名文章《办好让党放心、让人民满意的高职教育》。

　　2.学院党委学习贯彻全国教育大会精神和《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》不够到位，未制定具体贯彻落实措施。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是出台具体举措。完善了《学院关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》和《学院“三全育人”综合改革实施方案》，制定了学院《学习贯彻全国教育大会精神实施方案》。二是党委高位推动。学院党委再次认真学习了全国教育大会精神和《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，并提出了具体要求;分年度召开党建思政工作会议，定期召开全院思想政治理论课建设现场办公会。三是思政工作质量逐步提升。湖南日报以《创新育人模式打造高校思政教育范本》为题对学院思政工作成果进行了报道。

　　3.“第一议题”制度执行不到位，存在以党委中心组理论学习代替党委会议研究部署等问题。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是建立制度。出台了《学院党委会会议“第一议题”学习制度(试行)》。二是严格执行。4月11日起，坚持执行“第一议题”制度，及时学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，全院各总支、支部同步推行了“第一议题”制度。三是从严把关。严格区分党委理论学习中心组学习和党委会决策的界线及职责。认真做好议题收集整理工作，对汇报材料进行审核把关，坚决杜绝以党委中心组理论学习代替党委会议决策的情况。

　　4.学院党委全局和长远发展不够、站位不高，在策应“交通强国”和服务“三高四新”战略定位和使命任务方面缺乏有力举措。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是加强顶层设计。围绕服务“交通强国”“三高四新”战略定位和使命任务，结合《学院“十四五”事业发展规划》，修订了《学院职业教育改革发展高地实施方案》，制定了《学院服务“交通强国”“三高四新”实施方案》。二是突出人才培养。修订了智能工程机械运用技术等4个先进制造业相关专业的人才培养方案。三是鼓励技术服务。修订了《学院科研成果奖励办法》，进一步激励教职工开展科技创新研究。

　　(二)反馈问题：落实“立德树人”根本任务有差距。

　　5.思政教育不够重视、不够适应，马克思主义学院未制定中长期发展规划，未建立师生思想政治状况定期研判制度。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是完善制度。制定了《师生思想政治状况研判制度》，定期研判师生思想政治动态。二是高位推进。院党委定期研究思政教育工作，每年召开全院思想政治理论课建设现场会，党政主要领导定期参加思政课集体备课;出台了《马克思主义学院中长期发展规划(2022-2035)》。三是创新发展。高水平建设马克思主义学院，建强思想政治理论课队伍，开展与湖南农业大学共建重点马院，努力打造马克思主义理论教学、研究、宣传和人才培养的高地。

　　6.专职思政教师缺6名，3名为非中共党员，10名无职称。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是强化制度保障。修订了《学院高校教师(含实验技术)系列职称评审实施细则》，进一步落实单独设置思政课教师单列计划、单设标准、单独评审的要求。二是补齐思政教师不足的短板。按照高校党委书记省委教育工委“挂号项目”任务要求，启动了思政课专职教师招聘，并在招聘条件中明确要求必须是中共党员。三是加大思政教师的培养力度。3名非中共党员思政教师中，已有2人向党组织递交入党申请书，并指定专人进行培养。另有1人将于9月退休。

　　7.思政课程与课程思政耦合协同不够，思政教育与专业教育存在“两张皮”。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是出台了《思政课教师与专业课教师协同备课实施方案》，扎实开展协同备课教研活动，拓宽交流渠道。二是开展了思政课教师进企业实践锻炼活动。三是成立了学院课程思政教学研究小组，为思政课程与课程思政耦合协同提供平台支撑和实施保障。四是设置院级课程思政专项研究课题，加强对课程思政教学体系、内容、方法、手段的研究。学院经验做法被学习强国等主流媒体报道。

　　8.抽查思政课情况，有近80%的学生不听课，低头看手机，上课老师管教不管导，对学生引导和启发不够，课堂吸引力不足。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是制定并实施了《马克思主义学院教师培训方案》，提升教师课堂驾驭能力。二是开展了思政课集体备课活动，通过备内容、备教法、备学情提高课堂吸引力。开展研讨和经验交流，邀请校外知名专家到校专题讲座，学习借鉴优秀教师的教学经验和先进教学方法。开展老带新、新增课程提质帮扶活动，提升课堂教学质量。目前已开展集体备课20余次、完成师资培训16人、经验交流会6次、专题讲座1次。三是思政课教师教学水平有显著提高。其中1门课程立项为省级“金课”;思政课教学团队获2022年“楚怡杯”湖南省职业院校教师职业能力竞赛教学能力比赛一等奖。

　　(三)反馈问题：职业教育发展方向有偏差。

　　9.不注重培养“工匠精神”，热衷于升格本科，学院发展和排名有所下滑。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是修订了34个专业的人才培养方案，进一步突出“工匠精神”培养内容。二是持续开展了教学改革专题研讨、“职业教育课程改革与实践”主题讲座、“立德树人促成长，工匠精神入人心”主题教研活动，有力推进了课堂教学改革。三是持续开展“劳模工匠进校园”活动，以鲜活事例教育引导学生。四是认真落实“楚怡”行动计划，我院被立项为湖南省楚怡高水平高职学校建设单位A档院校，3个专业群立项为高水平专业群。根据某研究机构发布的报告，学院名列2022年中国高职院校竞争力排行榜第107位，比去年前进5位。

　　10.专业教师到企业锻炼少，产教融合、校企合作深度和广度不够。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是制定并完善了学院《校企合作管理办法》《优质合作企业遴选办法》《校企合作项目立项制度》等制度，形成了产教融合、校企合作的长效机制。二是加大了专业教师到企业锻炼的力度。今年暑期到企业锻炼的项目组达到35个，锻炼教师216人。三是畅通了校企信息沟通和交流渠道。优化了湖南交通运输职教集团信息网站，书记、院长带头开展了学院领导“访企拓岗”行动，实地走访多家企业。四是拓展了产教融合、校企合作深度和广度。校企共建“湖南省道路与轨道交通绿色建造与数字运维工程技术研究中心”，成功立项为“湖南省工程技术研究中心”。

　　(四)反馈问题：落实党委领导下的校长负责制不够到位。

　　11.班子成员年龄普遍偏大，结构不合理，工作积极性和担当精神都不够足。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是党委理论学习中心组再次学习了《中共湖南省委关于加强新一届省委班子建设的决定》。党委书记和院长分别与班子成员谈心谈话，要求进一步提高政治站位，尽职履责，勇于担当。二是按照《关于做好高职院校党委换届工作的通知》要求，学院党委就学院班子结构问题已向省交通运输厅党组请示汇报。省交通运输厅已就此问题与省教育厅作了充分沟通。三是实施了院内年轻干部梯队建设工作。抽调11名年轻干部组建巡视整改工作专班，加强对年轻干部的锻炼。

　　(五)反馈问题：落实意识形态责任制不够到位。

　　12.学院舆情触点、燃点多，缺乏科学指导和正确研判，2021年学生宿舍安装空调事件引发重大负面舆情，至今仍未彻底解决。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是高度重视。党委每年专题研究意识形态工作至少两次，将意识形态工作纳入了党建工作考核、领导干部目标管理、执纪监督重要内容，进一步增强工作主动性，把握工作主动权。二是强化执行。认真落实学院《意识形态工作分析研判暨联席会议制度》《进一步加强和改进学院舆情信息工作的实施意见》等，举办了舆情应对能力专题培训，持续加强网络舆情信息搜集、分析、研判和报送工作。三是彻底解决“空调事件”引发的舆情，已完成干杉校区电力增容，全院学生寝室2627台空调已全部安装完毕并投入使用，学生反响良好。

　　(六)反馈问题：安全风险隐患仍然存在。

　　13.教师和学生心理健康深入度和主动性不够。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是出台了《学院学生心理健康教育工作的实施办法》，深入开展心理健康教育和心理普查。回访学生465人，咨询59人次，危机干预14人次，线上团体辅导465人，重点学生建档38人。二是成立了教职工心理健康教育协会，组织开展了教职工心理健康系列活动，提升教职工心理健康素质。三是制定了《学院学生禁毒宣传教育方案》，广泛开展禁毒知识的宣传，提高学生的禁毒意识。及时受理对吸毒嫌疑人的举报，采取相关措施妥善处置。

　　14.校园周边安全隐患仍然存在，疫情期间学院围墙经常被招徕生意的商家破坏，黑车在校门口接送学生，电信诈骗问题仍未根除。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是完善了《学院校园巡逻值班制度》，并在校园监控盲区加装了监控摄像头。二是制定了《学院校园周边综合治理联席会议制度》，与当地政府和相关职能部门加强对校园周边的综合治理，聘请黄兴派出所副所长为我院法制副院长。三是加强宣传教育，编制了《法制宣传手册》《校园安全知识应知应会手册》，成立了学生反诈志愿队伍。四是将安全教育、防范电信诈骗等内容纳入到新学期开学第一课。

　　(七)反馈问题：历史遗留问题比较突出。

　　15.学院干杉校区建设超概。

　　整改结果：长期整改

　　整改情况：巡视整改期间，学院多次向省发改委、省审计厅咨询了解批准概算的工作进展情况。

　　据了解，省发改委已将全省调概情况报告省纪委，省政府会统筹考虑省直89个超概项目整体情况，正在启动有关程序。学院已按省发改委、省审计厅的要求提交了调整概算的相关文件资料，目前正待上级部门审批。

　　16.债务风险较大。

　　整改结果：长期整改

　　整改情况：一是交通银行贷款。学院牢固树立过紧日子思想，确保如期偿还银行贷款。二是省交通运输厅借款。根据2022年7月22日省审计厅下发《湖南省审计厅审计报告征求意见书》审计认定，省交通运输厅借款已明确为学院债务。目前，学院正在申请新校区建设工程投资概算调整，同时根据审计意见书，进一步强化学院债务偿还主体责任、加强国有资产管理、规范财政资金使用。

　　17.学院交职驾校关停后的遗留问题较多。

　　整改结果：长期整改

　　整改情况：一是遗留学员、需退款项已全部妥善安排到位。二是对于驾校借款，学院正在配合驻省交通运输厅纪检监察组查实有关情况，后续将根据查实的问题，研究处理驾校的债务。

　　18.汀兰物业欠学院无法注销及往来款问题。因政策原因和开发商自身问题影响，武广小区建设久拖不决，教职工反映比较大。

　　整改结果：长期整改

　　整改情况：一是汀兰物业欠学院无法注销及往来款问题。汀兰物业管理有限公司已完成了税务与工商注销。有关往来款问题，学院原计划采取诉讼手段，经咨询学院法律顾问团队，汀兰物业公司已注销，诉讼主体已不健全，不建议采取诉讼手段处置。鉴于此，该往来款拟上报上级有关部门，申请坏账处理。二是关于武广小区问题。学院法律顾问团队向学院出具法律分析意见书，提出了继续履行相关协议条款的法律依据。7月，学院再次与政府相关部门联系并向长沙市政府呈文，请求市政府推进项目进展。与此同时，向职工做好解释说明。召开了离退休老同志座谈会和利用交通办公云平台将学院武广职工限价房建设项目进展情况向全院职工通报，疏通了教职工情绪，后续还将做好相关解释工作。

　　(八)反馈问题：从严治党主体责任落实不够到位。

　　19.学院党委未深入查找彭元案的原因教训，举一反三、以案促改、整章建制不够。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是制定了《学院关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》《学院廉政风险点及相应防控措施》等制度，深化落实校院两级管理责任。二是通过学院2022年党建思政暨党风廉政建设工作会议、彭元案警示教育会议、以案说法廉政党课、党政“一把手”廉政谈话全覆盖等形式，对全体党员干部进行了党风廉政教育。三是党委领导班子召开了彭元案警示教育专题民主生活会，支部召开了专题组织生活会，以案示警，进一步加强了理想信念和党风廉政教育，筑牢拒腐防变防线，彻底肃清彭元负面影响。

　　20.院党委未研究制定“清廉学校”实施方案，缺少小微权力清单、责任清单和负面清单。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是积极推进廉洁从政从教从学建设，制定了《学院“清廉学校”建设实施方案》《2022年度学院“清廉学校”建设工作计划》《学院小微权力和责任清单》《学院干部职工职业行为“十不准”》。二是完善了党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任的“四责协同”的责任体系。抓实了理论学习、制度建设，开展了作风建设自查自纠、整治违规收送红包礼金等专项活动、师德师风教育等，处分党员2名。三是规范学院小微权力运行，结合工作实际，细化分解45项权力事项和权责关系，进一步推进全面从严治党向纵深发展。

　　21.重点领域、关键部门和环节防范廉政风险不足，层层压力传导递减。党委会存在临时动议情况，会前调查研究、征求意见不够。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是层层压实责任。摸排基建后勤、物资采购、招生就业、科研学术、继续教育、选人用人、职称评审等关键领域和重点岗位268个廉政风险点，制定了《学院廉政风险点及相应防控措施》。二是严格执行《学院党委会议事规则》，不随意改变或增加议题。认真做好议题上会前的论证，规范会议记录。

　　(九)反馈问题：纪检监察部门日常监督不够到位。

　　22.院党委未对《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》进行研究部署，制定相关意见，细化监督举措。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是制定了《学院关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，已完成8项监督事项，其他监督事项将长期坚持。二是将学院党委班子成员及各部门主要负责人纳入“一把手”监督对象，细化了34条具体措施。三是强化党委对“一把手”和班子成员监督的统筹协调，形成了一级抓一级的监督工作格局。

　　23.执纪问责偏松偏软，对违规提拔和处分不到位等问题，未及时纠正和追责问责。

　　整改结果：长期整改

　　整改情况：一是对全体纪检监察干部进行政治素质和业务能力提升培训，举办了题为“做一名合格的纪检监察干部”的专题讲座。二是积极与省委巡视组、省委组织部、省纪委、省直纪工委、省交通运输厅、驻省交通运输厅纪检监察组汇报沟通，正在实事求是地按相关文件政策进行处理。

　　24.部分干部廉政档案内容不完整，缺少人事档案情况、谈话函询、党风廉政意见回复等相关资料，未进行动态更新。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是规范了“干部廉政档案目录”，充实干部廉政档案内容。二是对学院165名科级以上干部廉政档案进行了认真核查和完善;对巡视巡查、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况进行了归档。三是指定专人负责干部廉政档案管理，建立电子查询目录，加强相关职能部门实时对接，及时动态更新。

　　(十)反馈问题：腐败问题仍然存在。

　　25.学院培训收入未纳入学院党委统一管理，下属单位负责人随意虚列事项开支，随意发放奖金补贴，存在变相“小金库”问题。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是完善了《学院培训工作管理办法》，并按照国务院关于高校校办企业改革要求，关停注销了培训公司和驾校等校办企业，成立了“培训中心(教辅机构)”承担培训管理职责职能，各项培训收支已经统一纳入了学院财务管理。二是全面清理了学院社会培训项目，形成了《关于社会培训项目自查整改情况报告》。三是聘请会计师事务所对湖南交通培训公司建筑工人工种培训项目的财务收支进行专项审计。依据审计结果，对下属单位负责人涉嫌随意虚列事项开支、随意发放奖金补贴等问题的具体情况进行核查。

　　(十一)反馈问题：“四风”问题顽疾犹存。

　　26.执行中央八项规定精神不严。部分职工收受非亲戚礼金未退还，未在规定时间内向单位报告操办丧礼情况，葬礼未严格控制规模。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是组织全院职工学习了省纪委《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等相关文件，进一步提高认识，严明纪律。二是做细做实日常监督，明确了职工在操办婚丧喜庆事宜时签署“知晓确认书”，经党支部、党总支主要负责人签字后再及时上报，强化把关责任。三是对发现的6起职工婚丧嫁娶中存在的问题，已经按规定作出批评教育并退还礼金、提醒谈话等处理。

　　27.学院有25名教师违规在企业挂证，其中11名挂证取酬。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是先后3次召开专题会议学习相关文件，提高教职员工对“挂证取酬”违规行为的认识。二是将25名教师自2019年1月1日以来违规挂证取酬全部收缴到学院指定账户，终止了重复缴纳的社保，并对相关当事人进行了批评教育。三是将违规挂证列入《学院干部职工职业行为“十不准”》，要求部门负责人严格履行“一岗双责”，全体教职员工签订承诺书，杜绝违规挂证行为再次发生。

　　28.在企业、社会组织兼职的干部未履行审批手续的1人，兼任2个以上职务的4人，兼任3个以上职务的2人。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是对1名未履行审批手续在外兼职的干部进行了批评教育，目前该同志已按要求辞去相关社会兼职。二是制定了《学院教职工校外兼职管理办法(试行)》，进一步理顺教职工校外兼职管理要求。三是对全体教职工校外兼职情况进行了自查，对需要且符合有关规定、但未履行审批或备案程序的相关人员，已全部按规定补办手续。

　　29.会议多、检查考核多、关注留痕多，教职工疲于应付，影响教学工作。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是制定了《学院会议管理办法》，进一步完善了会议管理机制。完善了年度目标管理考核方案，科学调整检查考核事项，对目标考核权重进行了重新配比。二是党委再次组织学习了中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。三是在全院范围内对文件、会议、考核等开展了清理，切实解决文山会海，多头考核等问题，减轻了教职员工的负担，使广大教职员工能够潜心教学。

　　30.学院有6间办公室超标，还存在以培训名义变相旅游等问题。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是超标的6间办公室已整改到位。二是制定了《学院办公用房管理办法》，并再次开展全院办公用房检查，未发现办公用房超标现象。三是对近三年职工外出培训报销凭证进行了清查，共清查162项、1621人次的全部清单，未发现以培训名义变相旅游问题。四是严格依据《学院公务出行及接待管理办法》执行报销程序，坚决杜绝以培训名义变相旅游的问题。

　　(十二)反馈问题：基层党建工作责任制落实不到位。

　　31.党建工作与业务工作融合度不深，基层支部书记站位不高，主责主业意识不强，将基层党建工作当成负担。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是修订了《学院党支部“五化”建设合格评估标准》，对基层支部书记聚焦主责主业等方面有了更进一步的明确要求。二是对全院党支部开展常态化“五化”建设督查，结果全部纳入了学院共性目标管理考核。三是举办了支部实务培训班，进一步加强党员教育管理、健全党内生活制度。选派支部书记外出培训，不断提升工作水平和业务能力，有效促进了党建与业务工作的有机结合，进一步提高了基层党支部书记抓党建工作的自觉性、主动性和积极性。

　　32.组织生活不规范，学习形式单一。个别党支部工作记录不规范、不详细。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是进一步规范党支部组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动、组织生活会、党员民主评议活动。二是借助“学习强国”、共产党员网、党建网等平台，组织全体党员认真开展了自学。利用主题党日活动开展走访慰问、结对帮扶、情景党课等，将理论学习与实践紧密结合，丰富了学习形式。三是成立了学院党建工作专项督查整改工作小组，加强了党支部工作记录的审核把关，规范了党支部工作记录范式;四是邀请省直机关相关领导作了专题讲座，有效提升了党务工作人员的业务能力。

　　(十三)反馈问题：干部队伍建设问题较多。

　　33.“近亲繁殖”问题比较突出。

　　整改结果：基本完成

　　整改情况：一是进一步吸取教训，修订公开招聘工作人员承诺书，进一步明确回避制度，明确“如有配偶、子女或近亲属参与招聘，工作人员回避退出”的规定。二是加强公开招聘过程管理，严格把关招聘环节，维护公开招聘严肃性和公信力。三是对44名中层副职及以上干部的配偶、子女及近亲属等在学院工作的人员进行再次梳理，并对照《干部选拔任用条例》的亲属回避制度，进行“四种亲属关系”在同一部门担任“三种类型”职务的情况自查，未发现违反回避制度的情况。四是积极争取主管厅局支持，加大干部交流力度，逐步降低和消降“近亲繁殖”程度。

　　(十四)反馈问题：因私出国(境)报告审批制度执行不到位。

　　34.个别干部未经审批擅自出境。证照未上缴或归还不及时。部分人员出国(境)后未按规定及时归还证照，组织人事部门督促归还不到位。

　　整改结果：完成

　　整改情况：一是在岗教职工的出国(境)证照已由学院组织人事处集中统一管理，教职工全部签订因私出国(境)证照的“零持有”承诺书。二是对未经审批擅自出境的1名干部给予诫勉处理，并调整其岗位。对未严格遵守因私出国(境)证照管理及审批相关规定的人员进行了批评教育、提醒谈话。三是修订了《学院个人因私出国(境)管理办法》，进一步明确学院干部、教职工因私出国(境)审批、证件保管等工作要求，堵塞漏洞。

　　(十五)反馈问题：审计问题整改不到位。

　　35.2013年历年审计报告中均提出国宏班学费由学院垫付33.3万元问题，至今仍未追回垫付资金。

　　整改结果：长期整改

　　整改情况：一是学院已多次与北京国宏仁合教育科技有限公司联系无果，目前学院已向该公司提出诉讼，正在走相关法律程序。二是完善了《校企合作管理办法》，杜绝类似事件发生。坚决落实“三重一大”议事制度有关要求。

　　三、下一步整改工作安排

　　经过集中整改，我院的巡视整改工作取得了阶段性成效，但我们清醒地认识到，离省委的要求和师生员工、人民群众的期待还有一定差距，一些深层次矛盾和问题仍需持续整改。下一步，我们将继续强化落实巡视整改主体责任，持续巩固深化巡视整改成效，做深做实巡视“后半篇文章”，推动学院高质量发展。

　　(一)全面加强党的建设。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于教育的重要论述以及党中央关于高等教育的决策部署。坚定社会主义办学方向，坚持“立德树人”。坚持把党的政治建设摆在首位，大力弘扬伟大建党精神，全力做好迎接党的二十大胜利召开和党的二十大精神学习宣传贯彻工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，教育引导广大师生员工忠诚捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　(二)持续巩固整改成果。坚持目标不变、力度不减，对已整改事项适时开展“回头看”，持续巩固巡视整改成果，坚决防止问题“反弹”。对于需要较长时间才能整改到位的，加大力度，加快进度，绝不懈怠，不断扩大整改成果，直至落地见效。特别是涉及职工切身利益问题等需长期持续落实整改的事项，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲盯紧看牢、跟踪督办、长效管理，确保整改实效。

　　(三)科学构建长效机制。在持之以恒抓好整改的同时，注重“当下改”与“长久立”，扎紧制度的“篱笆”。建立健全理论学习、选人用人、意识形态、教学教改、师生发展、作风建设等一系列制度规范，运用好巡视成果找差距、补短板，以巡促改、以巡促建、以巡促治，从源头堵住漏洞。以扎实有效的整改成果推动学院的改革与发展，将整改成效转化为学院高质量发展的强大动力，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”做出积极贡献。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-82082002;邮政信箱：湖南长沙干杉湖南交通职业技术学院党政办公室;电子邮箱：541468987@qq.com。

 

　　中共湖南交通职业技术学院委员会

　　2022年9月7日