根据省委统一部署，2022年2月25日至4月25日，省委第八巡视组对中共湖南省农业农村厅党组进行了常规巡视，同步延伸巡视了湖南生物机电职院党委。5月25日，省委第八巡视组向中共湖南省农业农村厅党组反馈了巡视意见，同时向湖南生物机电职院党委反馈了意见清单。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　学院党委高度重视延伸巡视整改工作，把抓好整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，认真落实省委延伸巡视反馈意见，及时研究部署整改工作，扎实推进整改落实。一是深化思想认识。通过党委中心组、党委会集中学习及个人自学，组织班子成员及党员干部深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和张庆伟同志在听取十二届省委第一轮巡视综合情况汇报时的讲话精神，学习上级有关巡视文件精神，深刻认识巡视整改工作的重大意义。二是扛稳主体责任。成立延伸巡视整改工作领导小组，领导小组下设整改办和监督办。巡视整改期间，共召开专题党委会、整改工作领导小组会及办公室会议、整改部署、推进及调度会等11次。三是强化督查指导。制定印发整改工作方案及任务清单，针对延伸巡视反馈的18个问题，细化为28个具体整改任务，制定了93条整改措施，逐项明确牵头领导、责任单位、责任人和完成时限，确保延伸巡视反馈问题“件件有着落、事事有回应”。建立整改“半月调度”和对账销号制度，对重点问题进行跟踪督办，及时通报整改工作进度。四是推动构建长效。坚持推动整改落实与建立长效机制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各项规章制度。整改期间，制定修订相关制度11项。

　　党委书记刘启华坚决扛稳延伸巡视整改第一责任人责任，推动党委班子成员落实“一岗双责”，带头深化学习、带头认领问题、带头抓实整改，推动整改责任层层落实，整改措施落地见效。主持召开延伸巡视整改专题民主生活会，对照巡视反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评与自我批评，进一步增强全面从严治党的政治、思想和行动自觉。

　　截至9月5日，延伸巡视反馈28个具体整改任务，已完成整改11个，基本完成整改12个，长期整改1个，未完成整改4个，其中巡视移交1件问题线索正在办理中。

　　二、集中整改期内已完成的整改事项

　　(一)反馈问题：年度任务指标未完成

　　1.“双高”建设成效在全省“双高”院校中排名相对靠后。

　　整改结果：基本完成。

　　整改情况：一是按期推进建设任务。根据教育部和省教育厅“双高计划”建设中期绩效评价要求，学院于6月完成自评，中期绩效自评加权得分为98.14分，优秀等级。二是强化“短板”提升。2022年上半年，对标重大标志性成果，取得立项全国高校党建样本支部、全国职业院校技能大赛一等奖1个、2等奖3个、省教育教学成果特等奖等突破性成绩。三是加强制度建设。修订完善《“双高计划”项目建设管理办法》，建立健全项目年度绩效目标责任制、项目建设评价指标和绩效评价机制。印发《关于进一步明确学院领导“双高计划”建设任务职责的通知》，将项目建设工作全部纳入部门及二级学院工作目标和分管院领导职责，并与年终绩效考核挂钩。

　　2.“十三五”规划提出建设10个特色鲜明、国内领先的品牌专业，目前仅5个专业被教育部认定为骨干专业。

　　整改结果：基本完成。

　　整改情况：一是优化专业布局与结构。建立专业动态调整机制，巩固和加强传统优势专业，扶持和发展新兴交叉专业，2022年新设立城乡规划、茶艺与茶文化两个专业。二是科学制定人才培养方案。加强专业调研，科学编制2022级人才培养方案，强化人才培养方案的论证及审核把关。三是完善专业评估体系。完善2022级专业技能考核标准和题库，开展了2022届毕业设计专项检查。四是大力开展品牌专业建设。对接现代农业产业链，加强专业内涵建设，2022年7月，学院遴选为湖南省楚怡高水平高职学校建设单位A档，种子生产与经营、畜牧兽医、现代农业装备应用技术3专业群同步遴选为省高水平专业群。

　　3.农业类核心专业群社会影响力不足，2021年种子生产与经营、农村经营管理、食品加工技术等专业仅能满足最低开班要求。

　　整改结果：基本完成。

　　整改情况：一是加大农业类和涉农专业计划投放量，严格按招生简章和单招章程落实招生任务。2022年单招农业类专业录取占比34.8%，较去年增加3个百分点。其中种子生产与经营、农村新型经济组织管理、食品智能加工技术三个专业在2022年统招录取未开始前已达开班要求。二是将省教育厅批准的由社会计划转入的单招普通计划全部用于园艺技术、水产养殖技术和现代农业装备应用技术三个农业类专业进行单招征集志愿录取。三是通过加大政策倾斜、扩大对外宣传、提高人才培养质量、保障就业质量等综合措施，不断提升农业类核心专业群社会影响力。

　　(二)反馈问题：“四类人员”及社会人员单招指标完成不力

　　2019年“四类人员”招生计划30人，仅招录6名。2020年度单招指标数为160人，仅招录8人。2021年度单招指标数为450人，仅招录121人。

　　整改结果：基本完成。

　　整改情况：立行立改。2022年，学院严格按照省教育厅和省教育考试院有关文件要求，在单招环节共投放社会人员招生计划200人，其中150人为与三个县级人民政府合作对接的农民工定单培养班，50人为社会人员与退伍人员招生计划。因农民工错过高考报名时间无法参加单招考试，经省农业农村厅和省教育厅批准，同意学院将剩余社会人员招生计划转入单招普通计划。2022年共录取社会人员及退伍军人共51人，完成了社会人员招生计划任务。

　　(三)反馈问题：重点项目和重点工作推进缓慢

　　2019年5月成立周转房清欠领导小组开展周转房清欠工作，截至到巡视前仍未完全清理到位。

　　整改进度：完成。

　　整改情况：明确党委书记、院长负总责，分管院领导具体负责，采取领导带队深入交流、上门送达退房通知、下达律师函等措施扎实推进周转房清欠工作。7月19 日，学院将清欠工作未到位的最后一名租户房屋钥匙收回。制定印发《湖南生物机电职业技术学院周转房管理办法(修订稿)》。

　　(四)反馈问题：学生床位短缺

　　现有学生15029人，现有床位仅14036个，2022年预计新增加1000名招生指标，导致床位缺口。

　　整改结果：基本完成。

　　整改情况：一是对部分大三班级进行年度教学计划调整，在暑假实行“厂中校”教学，确保新生入住。2022年暑假安排1795人进行2-3 周校内集中实习。二是鼓励家住学校周边五公里范围内学生进行走读。三是加快新建学生公寓立项报建进度。

　　(五)反馈问题：合作办学不规范

　　合作办学4家企业有3家没有资质，教师素质与层次较低，上课时间和授课内容过于随意，毕业生就业不符预期。

　　整改结果：完成。

　　整改情况：2020年9月，学院已按教育行政部门文件要求完全终止了与四家企业的合作办学行为，并妥善处理好解约善后问题。一是完善制度，深化认识。修订《湖南生物机电职业技术学院校企合作管理办法》，深入学习校企合作有关制度文件。二是立行立改，跟踪排查。研究制定校企合作办学整改方案，明确责任分工，就教师素质与层次较低，上课时间和授课内容过于随意，毕业生就业不符合预期等问题，开展自查自纠。6月30日，涉及合作办学的三个二级学院按要求提交了专题报告。三是严格外聘教师管理，加强教学日常巡查。认真清查审核合作办学专业外聘教师基本情况，强化对企业教师教学日常巡查、听课督导，并定期在质量简报中通报。四是大力拓宽就业渠道。2022年上半年院领导带队走访用人单位107家，提供就业岗位4234个;通过开设就业与创业指导课程，召开毕业生座谈会等，强化校企合作办学毕业生就业指导;加大原校企合作毕业生就业推介力度，加强毕业生就业跟踪服务，促进毕业生好就业、就好业。

　　(六)反馈问题：个别学生存在违法乱纪情况

　　整改结果：完成，长期坚持。

　　整改情况：一是加强学生法制教育。在《道德与法律基础》课程中就有关法规专题讲授，在新生入学教育中邀请辖区民警和保卫处同志进行安全法制教育(反电诈安全工作)，通过国旗下讲话等载体不定期开展法制教育。二是完善学生管理制度。2021年下半年来，新制定学生管理相关制度3项，修订制度9项。三是严肃查处学生违法乱纪行为。2022年3月14日制定《关于强化学生疫情防控相关措施的暂行规定》以来，根据规定对违纪学生进行了处分。

　　(七)反馈问题：劳务派遣人员多，管理不规范

　　职院现有劳务派遣人员126名，其中从事辅助性岗位人员82名、临时性岗位44名，从事辅助性岗位的人员绝大多数已工作10年以上，部分临聘人员从事人事、党建、财务等敏感岗位。

　　整改结果：基本完成。

　　整改情况：一是深化学习研讨，组织对劳务派遣制度进行学习研讨，熟悉掌握政策要点，准确把握政策内涵。二是启动现有劳务派遣人员数量清理，已清退1人，调离敏感岗位3人。三是严格控制编外用工数量，原则上不再新增编外用工，根据岗位需求，逐步将部分符合条件、工作表现优秀的劳务派遣人员纳入学院自主聘用，减少现有劳务派遣数量。四是制定印发《编外人员管理办法》。

　　(八)反馈问题：党委落实全面从严治党主体责任力度不够

　　全面从严治党压力传导层层递减。党委书记在认真履行第一责任人责任、真管真严、敢管敢严、长管长严等方面存在差距。党委落实廉政谈话制度存在应付心理，对错误言行批评教育力度不大。

　　整改结果：完成，长期坚持。

　　整改情况：一是加强政治学习，提高思想认识。印发《关于进一步优化党委会议的通知》，建立健全党委会“第一议题”制度。二是明确任务分工，层层压实责任。印发《学院领导班子成员年度党风廉政建设责任分工》，召开学院全面从严治党工作会议，完善《学院党建及党风廉政建设督查考评细则》。三是加强制度建设，规范权利运行。全面梳理、修订和制订各项规章制度，形成《学院制度汇编》;修订完善了《学院廉政风险点及防控措施表》，将权力关进制度的“笼子”。四是强化问责问效，严格责任追究。制定《学院党风廉政建设责任制考核及责任追究制度》，持续释放高压从严信号;严格落实廉政谈话制度，认真开展廉政谈话;及时对党员干部错误言行进行提醒、批评和制止，坚决同消极腐败现象作斗争。

　　(九)反馈问题：纪委落实监督责任有待加强

　　纪委加强政治监督、日常监督力度不够，纪委书记除分管纪检监察室外，还分管内审处和联系植物科技学院。5名纪委委员中有3名是兼职。纪委在监督执纪过程中存在“宽、松、软”的情况。

　　整改结果：基本完成，长期坚持。

　　整改情况：一是聚焦主责主业立行立改。2022年3月31日起，纪委书记不再负责植物科技学院财务报账审批工作，纪检监察室主任不再兼任班主任，于6月16日和下一任班主任进行了交接。拟在下一轮纪委换届选举中提名纪检监察室副主任为纪委委员候选人，减少纪委兼职人员。二是聚焦提高认识深化学习研讨。党委班子带头，各支部深入学习了习近平在中共中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话精神;组织纪委委员、各党总支、各支部纪检委员对学院党风廉政建设情况进行交流讨论和分析研判。三是聚焦日常监督，强化监督检查。在学院网站发布了《关于加强五一、端午期间作风建设的通知》，在节日前后对上班纪律和工作作风开展了督查，开展了2021年度学生奖助学金专项审计督查等。四是聚焦制度建设，严格监督执纪。印发《清廉校园建设方案》，制定《学院党风廉政建设责任制考核及责任追究制度》。

　　(十)反馈问题：作风建设不严实

　　1.一些工作落实停留在表面，如学院签署校县合作协议之后，工作成果局限于提交一份考察报告。

　　整改结果：完成，长期坚持。

　　整改情况：一是建立院领导联系合作县(村)及定期通报制度，明确每名院领导联系一个合作县(村)。二是出台了一系列鼓励科技项目研发和成果推广工作措施。制定学院《校县联合研发工作方案》、《科技项目研发、成果推广与科技服务方案》等。三是推动校县合作协议技术培训与服务等项目落地落实。组织成立武陵山片区湖南地方优良猪种保种与高效养殖技术科技服务团队等10个校县合作县现代农业服务团;组织三区科技人才及科技特派员服务古丈县等合作县，开展了茶叶种植与加工、果树生产、水稻栽培、生猪高效养殖、特种水产养殖、农机专业技术等服务农业工作，后期将持续推进。

　　2.存在个别干部职工违法犯罪的情况。

　　整改结果：完成，长期坚持。

　　整改情况：一是严肃查处职工违法犯罪行为，依法依规对职工违法犯罪行为进行了处理。二是加强干部职工普法及安全宣传教育，定期或不定期进行作风建设提醒宣传教育，组织开展教职员工普法教育，落实干部职工学法考法等工作。2022年职工普法教育报名率与参加培训率均为100%。三是加强干部职工师德师风教育，组织开展师德师风建设年活动，取得较好成效。

　　(十一)反馈问题：基层党支部组织生活不规范

　　动物科技学院学生党支部党史学习教育专题组织生活会仅4人参加，缺席人员标注为零。院党委班子成员落实双重组织生活制度不到位。个别党委班子成员未参加所在党支部党史学习教育专题组织生活会。基层党支部谈心谈话制度落实不到位。动物科技学院教工党支部2021年度仅书记和副院长(非支委成员)分别开展了一次谈心谈话。

　　整改结果：完成，长期坚持。

　　整改情况：一是坚持举一反三，全面开展自查自纠。印发《关于对全院各基层党支部开展组织生活情况进行专项督查的通知》，全院32个在职党支部共查摆问题94个，并制定问题清单及整改措施表，现已全部整改到位。二是深化学习研讨、提高思想认识。以党支部为单位，组织开展“严肃党内组织生活、锻造坚强战斗堡垒”主题学习研讨，党员领导干部带头谈认识体会，撰写心得体会文章。三是加强制度建设，健全工作机制。制定《关于进一步加强和规范党内组织生活的通知》，进一步明确“三会一课”等组织生活制度要求;建立党委班子成员落实双重组织生活会前提醒和会后备案工作机制;建立支部工作记录本总支书记每季度检查、联系院领导每半年阅签、院党委年底督查、不定期抽查的监督检查机制。四是加强业务培训，规范工作台账。强化党支部书记集中轮训和党务干部业务知识培训;规范党建工作台账管理，明确专人负责支部工作记录及台账管理。

　　(十二)反馈问题：人才引进力度不大

　　2018年以来，通过公开招聘引进教师128名，其中博士研究生仅6名，占比较低。按“双高”建设阶段性指标要求，专业带头人差17人，国家级职业教育名师差2人，省级领军人才差1人，引进行业领军人才担任专业群带头人差2人。

　　整改结果：基本完成。

　　整改情况：一是加大柔性人才引进进度。推进行业领军人才、产教融合领军人才、名师大师工作室等短板建设。2022年7月完成引进1名教授的入职手续办理。对标“双高”建设任务，待学院管理体制调整完毕后，有计划、有步骤落实好年度高层次人才引进工作。二是加大教师培养力度。启动了第一批“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师培养和聘用工作，确定聘用对象147人、培养对象42人，并已将经费已下拨聘用或培养对象。三是建立健全人才队伍建设制度。制定《学院高层次人才引进及博士学位进修管理办法》。

　　(十三)反馈问题：档案管理不到位

　　1.招投标项目档案资料多头管理，部分档案资料缺失。

　　整改结果：基本完成，长期坚持。

　　整改情况：一是深入学习，提高认识。召开专题会议，认真学习《湖南生物机电职业技术学院档案管理办法》，进一步明确各部门兼职档案管理员每年9月30日前完成上年度招标项目档案资料集中归档工作。二是明确职责，分工到位。制定工作方案，召开专题会议，对招标项目档案管理进行认真分析，对整改工作进行布置，并提出明确要求。三是全面清理，落实到位。对招标档案进行了全面清理，目前各相关部门招投标档案也已整理完成移交至学院档案室。

　　2.少数人事档案内容记录错误。

　　整改结果：完成。

　　整改情况：一是安排专人对人事档案进行了摸排。依托学院人事档案管理信息系统和人事管理信息等系统，同步更新相应数据，后期还将对信息化人事档案逐个进行细查。二是对发现的问题及时进行整改。查核2017年以来《干部任免审批表》，及时将相关奖惩情况等进行补充;审查了历年以来学院干部人事档案中《干部任免审批表》，对照任职文件规范填写干部任职经历;调整了少许材料归类错误文件。

　　3.学生档案管理方式落后，学生毕业后无法回校查档。

　　整改结果：基本完成。

　　整改情况：已于今年暑假完成了学生电子档案系统的采购招标，系统设备已建设完成，现已开始组织对所有在校学生的纸质档案资料进行电子录入，并按照入学年限从近到远进行电子归档，实现了学生档案电子化管理。

　　(十四)反馈问题：审计整改不到位

　　1.“违规变性出租教育划拨用地” 问题整改不到位，星马机电驾校、新润市场、创业街等出租到期后未能收回。

　　整改结果：基本完成。

　　整改情况：星马机电驾校、新润市场、生机创业街出租到期后，已经按照合同要求，所有的房屋资产都已收归学院，没有造成国有资产流失，并已作为学院办学建筑面积上报省教育厅。星马机电驾校、新润市场、生机创业街的土地性质为教育划拨地，出租后收取的所有管理费已按照非税收入全部上缴国库。

　　2.“2017年至2019年少提困难学生助学金和食堂价格平抑基金”问题整改未完成，退款不及时不到位。

　　整改结果：完成。

　　整改情况：一是根据以后年度需按文件规定进行提取的审计意见，立行立改。2021年、2022年，根据2020年事业收入的4%提取困难学生资助金，根据学费收入1.5%提取食堂价格平抑基金，并编入当年预算。二是在制度规则上进行保障，制定修订《奖学金评定办法》、《学生校内勤工助学管理办法》及《学生重大疾病(事故)救助基金管理办法》等制度;食堂价格平抑基金将按照上级文件要求及学院“三重一大”议事规则使用，确保专款专用。

　　3.“2017年前教材差价款”问题整改未完成，退款不及时不到位。

　　整改结果：完成。

　　整改情况：一是查实该教材款差价为2016年教育部办公厅发布《关于加强各类高等学校教材和图书采购管理工作的通知》(教办厅[2016]11号)文件后整改未退部分，实为2010年前教材差价款。学院采取积极措施广泛联络，做到能退尽退，但因涉及退还多届学生，年代较久远，难以联系，经2021年4月15日党委会研究，报审计厅同意，明确将该差价款转为学生奖助学金，分三年发放。二是2021年9月30日采取直接冲抵教材差价款方式支付了首笔资金用于学生奖助;按照经责审计组建议，2022年1月3日将剩余差额转为其他收入，全部列入2022年学院内部预算用于学生奖助基金支出。三是严格落实《湖南省普通大中专学校服务性收费和代收费管理办法》等收费相关文件，依法依规做好收费管理，保障学生权益。

　　4.“体检、军训服装代收费和书籍费、住宿费等差额问题整改未完成，退款不及时不到位。

　　整改结果：完成。

　　整改情况：一是查实军训服装费未超过《湖南省普通大中专学校服务型收费和代收费管理办法》限额标准100元/生，因学院资金紧张，无额外经费安排军训，将收取的差额部分用于学生军训相关开支，未据实结算;体检、住宿费严格按照管理办法进行收取，未超标准;书籍费差额与“2017年前教材差价款”问题为同一问题，已在前面进行说明并整改完成。二是立行立改，核实应退费具体明细，根据学生具体情况，分步进行了退费，整改已完成。三是从2021年开始，体检费及军训服装费严格按照招投标中标价格向学生据实收取费用，并安排了预算用于军训相关开支。四是严格落实《湖南省普通大中专学校服务性收费和代收费管理办法》等收费相关文件，依法依规做好收费管理，保障学生权益。

　　5.“2017年违规收取培训费”等问题整改未完成，退款不及时不到位。

　　整改结果：完成。

　　整改情况：一是认真核对数据，确保应退尽退。二是广泛联络，积极清算退款。三是妥善统筹处理，对于无法联系上的动物科技学院3名考生未退款和植物科技学院5名考生未退款，经二级学院党政联席会议研究，作为各自学院奖助学金统筹处理。

　　二、对长期整改任务采取的重要措施和取得的阶段性成效

　　1.2019年5月研究决定建设马坡岭校区学生公寓、大学生活动中心，至今未开工。

　　整改结果：未完成，“十四五”期间完成。

　　整改情况：一是加快完成了学院国有建设用地的认定工作。省自然资源厅向省政府办公厅回复《关于将湖南生物机电职业技术学院土地认定为国有建设用地的函》，同意将登记在学院名下717.78亩教育用地认定为国有建设用地。二是加快进度完成两校区校园规划修订。已确定校园规划编制单位，完成两校区校园规划初稿，完成了东湖校区地块控规调整。将进一步论证修改两校区的修建性详细规划，报长沙市自然资源和规划局审批，通过校园规划指导基建项目建设。三是积极推进学生公寓、学生实践综合楼(原大学生活动中心)项目建设。将10#栋学生公寓、学生实践综合楼(原大学生活动中心)纳入《学院“十四五”基本建设规划》，取得10#栋学生公寓项目可研批复的相关资料，将加快推进项目可行性研究报告审批等工作，力争在“十四五”期间完成项目建设。

　　2.反馈问题：思政老师配备不达标。截止到2021年12月，在校生14400人，思政课专任老师仅33名。

　　整改结果：未完成，待学院人事、编制工作解冻后完成。

　　整改情况：一是鼓励符合条件人员转岗思政课专任教师，通过转岗方式增加思政课教师2名，加上2021年公开招聘中2022年6月新入职2名思政课教师，思政专任老师达37名。二是2022年公开招聘拟招聘思政课教师6名，待学院人事、编制工作解冻后，全面完成达标工作。三是做好思政课教师培训工作，强化思政课教师培养专业化、学科化，稳定思政课教师队伍。

　　3.反馈问题：教师新村不动产办理缓慢。教师新村2010年入住至今无法办理不动产权证。

　　整改结果：未完成，2023年底完成。

　　整改情况：一是出台了整改方案，成立了专题工作领导小组，工作小组下设办公室，设财务复核和资格复核两个工作小组。召开了原教师新村住户代表会议，听取了住户代表对办证工作的意见及推进办证工作的建议。二是制定工作计划及安排，做好协调和外联工作。已落实办理地点、程序、所需准备资料，完成分房资格复核并进行公示，完成教师新村C2、C3栋工程结算财务复核，确定了教师新村经济适用房分段计价标准。将进一步理顺账目，尽快完成教师新村财务账目复核。三是按程序加快推进进窗办理户证工作。待清算复核无误、全院公示无异议后，采取“自愿申请”的办证原则，符合条件一个办理一个，力争2022年12月31日前接收符合办理户证住户的进窗资料并按程序办理户证，2023年底完成符合办证条件住户的办证。

　　4.反馈问题：专、兼职教师培养力度不大。目前职院有在校生15029人，教师707人，总生师比未达到国家规定18∶1的合格标准。

　　整改结果：长期整改，2025年完成。

　　整改情况：一是加强专职教师培养。启动了第一批“双师型”教师、骨干教师、专业带头人和教学名师培养和聘用工作，首批147人被聘用、42人被确定为培养对象。二是加强兼职教师队伍建设。建成了校外兼职教师库和校内兼课教师库，基本覆盖学院所有专业。三是加大公开招聘力度，分年度分步骤招聘优秀硕士以上研究生。以重点专业群为主，引进博士以上研究生或副教授以上职称的高层次人才，满足“双高计划”建设的人才需要，预计2025年完成。

　　三、下一步整改工作安排

　　目前，学院延伸巡视整改工作取得阶段性成效，下一步学院党委将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和张庆伟同志在听取十二届省委第一轮巡视综合情况汇报时的讲话精神，坚决落实中央重大决策部署和省委和省农业农村厅党组工作要求，高度重视延伸巡视整改工作。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固成果;对于基本完成的整改项目，继续努力，加快工作进度;对于需要长期整改的项目，加强制度建设，建立长效机制，加强跟踪问效，确保工作落实。把延伸巡视整改与做好当前各项工作紧密结合，通过延伸巡视整改推动学院高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-84637001，邮政信箱：湖南省长沙市芙蓉区东湖街道滨湖社区湖南生物机电职业技术学院立达楼党政办公室，电子邮箱：sjdjb2021@163.com。

 

　　中共湖南生物机电职业技术学院委员会

　　2022年9月5日