根据省委统一部署，２０２２年６月１５日至８月１５日，省委第三巡视组对省妇联党组进行了巡视。２０２２年９月３０日省委巡视组向省妇联党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

    一、组织整改落实情况

    省妇联党组把抓好巡视整改作为坚持“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，先后召开党组会８次、巡视整改调度会７次、专项督查１次，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和省委书记张庆伟在听取巡视情况汇报时的讲话精神，按照巡视反馈意见及时研究部署整改工作，层层压实责任，全面推进整改落实。一是切实担起主体责任。成立巡视整改工作领导小组，党组书记、主席任组长，其他党组成员为副组长，二级巡视员和机关部室长、直属单位负责人为成员。二是扎实落实监督责任。成立巡视整改督查工作组负责整改工作的监督检查，适时跟踪督查，确保整改任务落实。三是扎实压紧各级责任。多次专题研究并制定整改方案，梳理巡视整改问题清单。

    党组书记、主席黄芳同志坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，带头抓好问题整改，带领班子成员落实“一岗双责”，并逐项逐类明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，主持召开专题民主生活会，对照巡视反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，进一步增强全面从严治党的政治、思想和行动自觉。

    截至１２月３１日，巡视反馈的１１个问题细化为４２个整改任务，整改完成３３个，基本完成５个，长期整改４个；巡视移交的６个立行立改问题，已完成整改６个；巡视移交的１１个信访件，已全部办结。

    二、整改期内已完成的事项

    （一）反馈问题：学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作重要论述精神不够深入，执行中央改革决策部署和省委工作要求有差距。

    １、学习宣传习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作、注重家庭家教家风建设等重要论述精神不够深入。党组理论学习中心组学习不够规范。原原本本学不够多。

    整改结果：完成

    整改情况：一是将学习领会习近平关于妇女儿童和妇联工作重要论述精神，纳入党组理论学习中心组重点内容安排。１１月２９日原原本本学习《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》并深入交流研讨。二是修订完善党组理论学习中心组学习制度，明确学习要求。三是组织党员干部跟进学习，提升中心组领学作用。

    ２、深化妇联组织改革还有差距。妇联组织落实强“三性”去“四化”改革要求存在不足。

    整改结果：完成

    整改情况：一是制定实施机关干部“包片联点六级共建”工作方案，走出机关，走进基层。二是向各级人大政协推荐优秀妇联执委。三是制定《基层妇联执委履职制度（试行）》，《省妇联关于进一步推进新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织建设的指导意见　（试行）》。四是开办２０２２年妇联干部能力建设培训班、基层妇联组织成员示范培训班，提升基层妇联干部和执委履职能力。五是建设省妇联执委与团体会员交流服务中心，增强执委和团体会员的凝聚力。牵头成立省女科技工作者协会，指导成立省记协女新闻工作者分会。

    ３、群众性不够强，行政化、机关化还没有“去”到位，走出机关、走进基层、走进妇女等方面还有较大差距。

    整改结果：完成

    整改情况：一是实施“包片联点六级共建”工作方案，采取“主席全省域指导、副主席包片负责、机关干部具体联点”方式，打通省、市、县、乡、村、组六级妇女组织纵向联系。二是省妇联班子成员带队到片区宣讲二十大精神、深入基层调研、走访慰问困难妇女群众等。

    ４、部分班子成员下基层调研不够，未做到《湖南省妇联改革实施方案》规定的“每名领导班子成员每年用３个月时间深入基层一线开展妇女工作”。

    整改结果：基本完成

    整改情况：一是组织开展“我为妇女群众办实事”支部联基层活动，以实际行动助力乡村振兴。二是班子成员分别带队在各片区开展调研。

    ５、妇联执委发挥联系服务妇女群众的作用不够。如何充分发挥５１万妇联执委的作用目前还没有建立有效机制。

    整改结果：完成

    整改情况：一是“党建带群建工作”纳入市州重点工作绩效考核，推动全省妇联以党建为依托，持续推进妇联改革创新。指导怀化、永州、临武、韶山进行试点。二是制定《基层妇联执委履职制度（试行）》等。三是向各级人大政协推荐优秀妇联执委。四是探索建立执委激励保障机制，在村（社区）试点“湘妹子能量家园”。五是开办２０２２年妇联干部能力建设培训班、省基层妇联组织成员示范培训班，提高基层妇联干部素养。制定《省妇联干部谈心谈话制度（试行）》、《关于推动省妇联干部能上能下实施细则（试行）》，激励干部担当作为。六是开展“领头雁行动计划”。试点实施执委活力提升工程。

    ６、兼职改革流于形式，兼职副主席职责分工不明晰，参与工作不够，作用发挥不够。

    整改结果：完成

    整改情况：一是制定《关于进一步发挥各级妇联兼职副主席作用的指导意见》，明确工作原则、职责、方式、组织管理。二是严格按照《省妇联改革实施方案》《省妇联机关挂职跟班兼职干部管理办法》有关要求配备挂职跟班干部。三是明确省妇联兼职副主席参加省妇联重要学习活动和承担工作。

    ７、履行核心职能职责不到位。维护妇女儿童合法权益不到位。侵犯妇女儿童合法权益的问题时有发生，主要以事后处置为主，推动教育预防还不够有力。

    整改结果：完成

    整改情况：一是推动《湖南省实施未成年人保护法办法》中关于少年儿童免受性侵内容的完善。二是将完善家庭暴力告诫工作机制、出具家庭暴力告诫书纳入全省婚姻家庭纠纷预防化解考评内容。三是联合多部门成立女童保护指导中心，组建女童保护指导专家库。四是组织开展进村入户大走访、推动政府部门大保障等十项行动。五是实施女童权益保护“种子”计划。联合省教育厅做好女童权益保护“百场宣讲三年行动”。

    ８、为基层妇女儿童办实事还有差距。如“春蕾生”资助项目资金滞留特设专户；２０２０年收到的部分抗疫捐赠款物到２０２１年３月底尚未拨付到位。

    整改结果：完成

    整改情况：一是原“春蕾生”资助项目款２０２０年１月按捐赠意愿已全部拨付定向相关县市妇联，２０２１年抗疫捐赠款物２０２１年７月拨付到位。二是对各项目款物执行情况全面清查，没有发现滞留款物情况。

    （二）反馈问题：落实全面从严治党要求有欠缺，压实责任不够到位。

    ９、主体责任落实有差距。２０２０年《党组落实全面从严治党主体责任清单》没有明确责任领导、责任部室。２０２２年，党风廉政建设工作会议没有认真分析省妇联在党风廉政建设方面存在的突出问题。

    整改结果：完成

    整改情况：一是每年修订完善《党组落实全面从严治党主体责任清单》，并明确领导、责任部室。２０２１年、２０２２年的责任清单均已明确。二是认真分析省妇联在党风廉政建设方面存在的突出问题，并提出切实可行的解决措施。三是党组每年至少２次专题研究党风廉政建设工作。

    １０、“一岗双责”履行不力，压力传导不到位，廉政风险防控不够有力，部分同志存在松懈麻痹思想。

    整改结果：完成

    整改情况：一是每年制定《党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确领导、责任部室。二是每年开展廉政风险排查，完善廉政风险点责任清单。三是每年至少组织１次廉政警示教育，加强廉政宣传。四是班子成员落实谈心谈话制度，提醒防范廉政风险。五是加强干部作风建设。节假日期间开展纠“四风”树新风工作。严肃监督执纪问责。六是各支部每年至少进行１次廉政建设专题学习。

    １１、重大项目建设和大宗采购不规范。

    整改结果：完成

    整改情况：根据省委安排，２０１８年１２月，省妇联从二办公楼搬至七办公楼。因七办设施陈旧老化，存在重大安全隐患，报省委办公厅、机关事务管理局同意，省妇联自筹资金维修改造，时间限１个月。因时间紧，项目实施采取询价方式进行，委托有省委大院施工资格的湖南融美建设置业有限公司施工。维修结束后，委托湖南新星项目管理有限公司进行专项审计，形成了专项审核报告。关于省妇女儿童活动中心办公楼内部提质改造和大坪维修改造工程，省妇女儿童活动中心重大工程采用招标方式采购，如电梯更换安装项目，委托政府招投标代理公司进行采购工作。其他项目，因资金额度小，未达到省财政厅规定的公开招投标采购金额，且对专业性有较高要求，均采用询价方式进行采购。如大坪提质改造工程，经咨询多家公司，因该工程专业性强但资金额不大，有资质的工程队均不愿意承接。经召开项目会议，最终由长沙春华建筑有限公司承包该项目。儿童演绎剧场舞台改造项目、屋顶防水项目，均召开议标会议，组成议标小组，３家公司参加公开竞标，最终确定有资质的公司中标。今后，一是重大项目建设和大宗采购严格按程序办理。二是对全体机关干部开展财务知识专题培训。三是修改完善《省妇联政府采购内部控制制度》，制定《省妇联网上竞价采购制度》，对竞价采购规范管理。

    １２、日常监管不到位，存在机关出纳公款私存问题。

    整改结果：完成

    整改情况：一是２０２１年１月发现公款私存问题后，立即将该同志调离出纳岗位，私存款项及时存入专户，组织对其进行诫勉谈话。二是明确一名综合素质高、专业过硬的同志任出纳。三是制定《关于进一步规范财务工作，防范财务风险的规定》，对特设专户和现金进行清理规范。

    １３、存在“两癌”救助金发放不规范等问题。

    整改结果：完成

    整改情况：个别县妇联有发放现金、发放不及时等问题，主要是基层部分工作人员对救助金发放的政策理解和要求衔接不到位，省妇联没有对市县妇联督导检查到位，没有及时跟进指导和规范要求。一是修订下发《湖南省“两癌”救助项目管理办法（修订）》（湘妇字〔２０２２〕６９号），规范项目管理，明确专人负责。二是组织省市县各级项目工作人员参加专题培训，掌握规范要求。三是对标对表分配名额，报党组审议后，报全国妇联，由全国妇联直接将救助金拨至县妇联。四是督促县妇联按要求原则上通过银行、信用社等代理金融机构将救助金直接支付至救助对象账号。五是与各市州妇联签订项目执行协议书，严格资金管理，对资金落实情况进行跟踪检查监督。

    １４、部分领域存在廉政风险。国有资产管理存在漏洞。今日女报社有固定资产未及时进行账务处理成为账外资产，长期股权投资未及时调增账面价值。

    整改结果：基本完成

    整改情况：固定资产已基本完成入账，部分固定资产因法律问题正在办理。办公设备原值、长期股权投资调增资产均已于２０２０年１２月调账。

    １５、２０２０年６月和８月，今日女报社分别清算、注销湖南今日广告有限公司和湖南今日旅行传播有限公司，均未经省妇联审批。２０２２年６月，今日女报社下属湖南凤网传媒有限责任公司擅自将其对湖南今日广告有限责任公司的债权核销。

    整改结果：完成

    整改情况：一是省妇联于２０２０年６月２日召开１２次党组会通过今日女报社改革方案（包含两个公司资产处置清算意见），明确广告公司、今日旅行公司可以注销。今后认真执行“三重一大”规定，重大事项报省妇联党组研究审批。二是债权人凤网传媒和债务人今日广告有限公司均系今日女报社控股公司。２０２０年今日广告公司因无经营业务进行注销，根据《公司法》、《会计准则》相关规定，２０２０年凤网公司经股东同意后，在账务上对今日广告公司应收账款进行坏账处理。三是报社组织理论知识学习，对公司各项债权债务清理核对。四是制定《公司流动资产管理办法》，规范财务管理。

    １６、２０１５年３月，省妇女儿童活动中心与私营“双爱幼儿园”签订《目标管理协议书》替代房屋租赁协议，该幼儿园２０２２年７月关闭后，存在涉诉风险。２０２０年１２月，减免该幼儿园场地租金未上省妇联党组会研究。

    整改结果：完成

    整改情况：一是双爱幼儿园闭园后，活动中心成立工作专班，积极处理后续问题，最终促成幼儿园职工劳动仲裁纠纷圆满解决。二是幼儿园经营者多次申请减免管理费，考虑疫情影响，中心班子成员于２０２０年１２月集体向省妇联领导汇报。根据湘教通〔２０２０〕１４０号文件精神，活动中心班子成员一致同意减免双爱幼儿园管理费。三是出台《省妇女儿童活动中心“三重一大”事项请示报告制度》，今后对重大事项及时提交省妇联党组研究决策，省妇联党组每年至少专题研究省妇儿活动中心工作１次。

    １７、深入基层调研作风不实。

    整改结果：完成

    整改情况：一是严格落实《省委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》，制定《省妇联关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施办法》。改进调查研究，科学安排调研时间地点，杜绝蜻蜓点水、走马观花情况发生。二是坚持问题导向，坚持实事求是，多到困难多、条件差、问题多的地方调研并解决问题。

    １８、网站、ＡＰＰ及新媒体平台多，截至２０２２年６月，省妇联及直属单位所属网站、ＡＰＰ及新媒体平台共计２９个，网络资源未有效整合，增加了运营成本，加重了基层负担。

    整改结果：基本完成

    整改情况：一是对网站、ＡＰＰ及新媒体平台建设情况进行摸底调查，了解主管部门、资金来源、运维管理等情况。　二是召开专题推进会。三是成立省妇联融媒体中心，现有平台资源进行整合。四是制定省妇联融媒体建设方案及相关管理制度。

    １９、评比多，省妇联评选表彰项目过多。

    整改结果：完成

    整改情况：一是开展评选表彰清理。二是对标对表，保留经省政府批准的“三八红旗手”、“巾帼建功”以及配合全国妇联开展的评比表彰活动，其他评比表彰全部取消。三是制定《省妇联评比表彰创建工作程序规定（试行）》做好规范管理。

    ２０、活动统筹不够。

    整改结果：完成

    整改情况：一是科学统筹重点工作重要会议活动，从２０２２年７月起，实行月、周重点工作安排制度并在每月第一周召开月工作调度会，杜绝频繁召开会议、开展活动情况发生。二是根据工作实际，部分会议以视频方式召开，减少基层负担。

    （三）反馈问题：班子和干部队伍建设存在不足。

    ２１、领导班子自身建设有待加强。分管领导之间工作沟通协调不够，部室之间相互支持配合有欠缺。

    整改结果：完成

    整改情况：一是提高政治素养。通过党组学习、中心组学习等推动班子成员加强理论学习。　二是班子成员之间经常开展谈心谈话，增进沟通交流。三是加强工作统筹安排。各部门提前将全省性活动、会议计划报办公室统筹。对涉及两个以上部门工作的由班子成员联合召开协调会。加强机关部室与直属单位工作联系。

    ２２、选人用人工作存在不足。干部考察程序不规范。２０１９年至２０２１年提拔机关处级干部和直属单位领导干部均未制定考察工作方案。

    整改结果：完成

    整改情况：一是认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等２０项组织人事和机构编制政策文件规定。二是修订《省妇联干部选拔任用工作规定》《省妇联公务员职务与职级并行制度实施方案》，制定《省妇联干部考察工作操作规程》。三是落实相关制度。２０２２年省妇联党组选拔任用、晋升干部９名，均制定了干部考察工作方案。四是严格落实相关规定，主动接受监督。

    ２３、任职谈话制度未落实。２０２１年以来提拔、晋升职级的部分干部，省妇联党组未指定专人进行任职谈话。

    整改结果：完成

    整改情况：一是学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等２０项组织人事和机构编制政策文件规定。二是制定《省妇联干部谈心谈话制度（试行）》。三是补充开展谈话。２０２２年１１月，由省妇联党组书记、主席黄芳对相关同志进行谈话。四是增强严格落实制度的执行力，自觉接受干部群众监督。

    ２４、未按规定进行交流轮岗。一些同志在同一部室工作超过１０年。

    整改结果：基本完成

    整改情况：一是学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等２０项组织人事和机构编制政策文件规定。二是起草《省妇联干部交流实施办法（试行）》。三是开展交流轮岗。摸清机关干部任职情况，开展干部交流轮岗意向调研。２０２２年８月，党组对６名副处职务职级以上干部进行内部转任。四是下一步将结合工作实际做到分阶段分批次交流轮岗干部，加大干部交流轮岗力度。

    ２５、挂职兼职跟班人员管理不规范。机关挂职跟班干部１０多人，只有１人是基层妇联干部，有的跟班超过３年。

    整改结果：完成

    整改情况：一是学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等２０项有关政策文件规定。二是严格规范管理。进行挂职跟班干部分类情况说明，目前省妇联机关挂职跟班干部共１７人，符合《省妇联机关挂职跟班兼职干部管理办法》中的规定。三是严格按照《省妇联改革实施方案》《省妇联机关挂职跟班兼职干部管理办法》要求配备挂职跟班干部。

    ２６、干部日常监督管理不到位。干部监督管理制度不完善。未按要求对２０１５年印发的《省妇联机关干部选拔任用工作规定》进行修订完善；没有制定事业单位人事管理审批备案相关制度以及事业单位领导人员综合考核评价制度。

    整改结果：完成

    整改情况：一是学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等２０项相关文件规定。二是制定规范文件。修订《省妇联干部选拔任用工作规定》，制定《省妇联直属事业单位人事管理制度（试行）》《省妇联直属事业单位机构编制管理办法（试行）》《省妇联直属单位领导班子和领导人员年度考核实施办法（试行）》等制度。三是立行立改，印发《省妇联机关请休假管理办法（试行）、《省妇联因私出国（境）管理规定（修订）》。

    ２７、干部人事档案专项整治工作不到位。个别同志的档案未对出生时间和民族成分等进行核实认定。

    整改结果：完成

    整改情况：一是学习组织人事等政策文件规定。二是对个别同志的档案情况进行调查核实，并综合相关单位的调查核实和认定意见，２０２２年１１月党组会对其民族成分进行了认定。

    ２８、领导干部个人有关事项报告少报漏报情况仍然存在。

    整改结果：完成

    整改情况：一是认真学习有关规定。二是制定《省妇联个人事项填报重点提示》，在新一轮填报个人事项时，加强指导和提示，避免少报漏报情况再次发生。

    ２９、基层党组织建设需加强。组织生活不严肃，支部组织生活会相互批评以提希望或建议代替。“双述双评”不规范，个别党支部召开组织生活会没有对参会的党组成员进行民主评议。

    整改结果：完成

    整改情况：一是增强基层党组织整建提质效果。组织各党支部开展“五化”建设情况自查。二是配强基层党组织班子。除１个党支部因工作原因，申请延期外，其它基层党组织按期完成换届。三是对组织生活会开展批评与自我批评等提出明确要求，确保规范有序。四是机关党委委员列席组织生活会指导。五是规范民主评议。党组成员以普通党员身份参加支部组织生活会并以普通党员身份参加民主评议。

    （四）反馈问题：落实巡视、审计发现问题和主题教育等检视查摆问题整改不够彻底。

    ３０、上轮省委巡视反馈问题中，“如何充分发挥妇联执委作用”等问题依然存在。

    整改结果：完成

    整改情况：一是向各级人大政协推荐优秀妇联执委。二是起草《省基层妇联执委履职制度（试行）》，明确基层妇联执委定义、工作任务、机制，提升基层妇联组织活力和服务群众能力。三是开办２０２２年妇联干部能力建设培训班、基层妇联组织成员示范培训班，提升履职能力。

    ３１、上轮省委巡视反馈问题中，“干部人事档案管理混乱”问题依然存在。

    整改结果：完成

    整改情况：一是印发２０项组织人事和机构编制政策文件，学习《干部人事档案工作条例》等规定。二是核实相关资料。对个别同志档案进行核实，综合相关单位调查核实和认定意见，及公安部门户籍登记情况，２０２２年１１月党组会对其民族成分进行认定。三是开展省妇联机关和直属单位人事档案整理和电子化工作，进一步规范人事档案管理。

    ３２、上轮省委巡视反馈问题中，“调研存在大呼隆看样板走过场现象”问题依然存在。

    整改结果：完成

    整改情况：严格落实《中共湖南省委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》，制定《省妇联关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，坚持“四不两直”，改进调查研究。

    ３３、上轮省委巡视反馈问题中，“部门互不通气各自为政”问题依然存在。

    整改结果：完成

    整改情况：一是科学统筹重点工作重要会议活动，实行月、周重点工作安排制度。二是加强部门间沟通协调，各部门上报全省性活动、会议计划，由办公室统筹安排。三是对涉及两个以上部门工作的，由会领导联合召开协调会，加强机关部室、直属单位之间工作联系。

    ３４、上轮省委巡视反馈问题中，“干部提拔程序不严谨”问题依然存在。

    整改结果：完成

    整改情况：一是印发２０项组织人事和机构编制政策文件，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定。二是修订《省妇联干部选拔任用工作规定》《省妇联公务员职务与职级并行制度实施方案》。三是严格落实制度。２０２２年省妇联党组选拔任用、晋升９名干部，均严格履行程序，制定考察方案，落实“凡提四必”要求。

    ３５、审计发现问题中，“虚列预算支出”　问题尚在整改。

    整改结果：基本完成

    整改情况：省妇儿活动中心按照审计要求逐步整改。一是逐步冲减水电费，预计２０２３年１２月冲减完。二是３名自收自支事业编人员经费已在冲减中，预计２０２３年上半年支付完成。三是严格按照行政事业单位预算会计制度执行。

    ３６、审计发现问题中，活动中心“未足额征收非税收入”问题尚在整改。

    整改结果：完成

    整改情况：一是受疫情影响，２０２０年双爱幼儿园三次提出要减免管理费。根据湘财资〔２０２０〕３号文件、湘教通〔２０２０〕１４０号文件精神，考虑幼儿园受疫情影响，省妇儿活动中心班子成员一致决定减免双爱幼儿园管理费。二是进一步规范财务管理制度。三是严格落实民主集中制议事原则，“三重一大”事项及时报省妇联党组研究。

    ３７、审计发现问题中，“挂靠的社团组织未按规定脱钩”问题尚在整改。

    整改结果：完成

    整改情况：恩庆家政按规定与省妇儿活动中心脱钩。一是法定代表人已更换为自然人。二是恩庆家政财务已与活动中心财务完全分离。三是活动中心副主任不再代表活动中心监管恩庆家政。四是省妇儿活动中心３名自收自支人员相关问题属于历史遗留问题，将积极推动在新一轮事业单位改革中解决。五是“９６５８０家庭服务网络呼叫平台”已于９月注销。

    ３８、“不忘初心、牢记使命”主题教育查找具体问题，党史学习教育查找具体问题中，“机制上确保乡镇妇联干部投入专职工作”等４个问题仍在整改。

    整改结果：完成

    整改情况：一是关于“机制上确保乡镇妇联干部投入专职工作”的问题。加大对基层妇联工作指导，向有关部门提出建议。二是关于“妇儿工委办、家儿部增加人员”问题。２０２２年８月已调剂配备一名副部长。三是关于“解决离任村妇女主任待遇”问题。开展调研，向有关部门提出建议。１１月，省妇联党组成员、副主席张媛媛在湘南片区工作座谈会上重点调研“基层妇联组织建设和离任村妇女主任待遇解决问题”。四是关于“建立机制促进兼挂职妇联干部工作更有动力”问题。制定《关于进一步发挥各级妇联兼职副主席作用的指导意见》，严格执行《省妇联机关挂职跟班兼职干部管理办法》，为优秀挂职跟班兼职干部成长创造机会。

    三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

    １、引领广大妇女群众听党话、跟党走有不足。

    整改结果：长期整改

    整改情况：一是聚焦“党的二十大”主题，全省妇联全媒体开设“巾帼心向党喜迎二十大”专栏。深入开展“百千万巾帼大宣讲”，推动二十大精神宣讲“进机关、进农村、进校园、进社区、进企业”。开展群众性主题宣传活动“潇湘巾帼心向党喜报献给二十大——晒美好向未来”视频（图片）征集大赛，强化妇女思想政治引领。二是举办２０２２年妇联干部能力建设培训班，邀请专家讲授统战知识。三是将宗教治理工作纳入省妇联“包片联点六级共建”内容，衡阳南岳区等地试点开展“春风化雨”工作。

    ２、意识形态领域存在风险。侵害妇女儿童的负面舆情时有发生，有效遏制和防范还任重道远。

    整改结果：长期整改

    整改情况：一是建立舆情动态监测和周报、月报制度，规范舆情处置流程。二是及时、常态开展舆情研判应对，加强舆情应对处置联动。三是邀请专家在全省妇联系统“法律明白人”培训班上作网络安全专题授课。四是加强正面引导。开展“百千万巾帼大宣讲”、普法赶集活动等，大力宣传党的二十大精神、男女平等基本国策、妇女儿童权益法律法规等。

    ３、推进妇女发展还有待加强。湖南省妇女发展“十三五”规划９０个重要指标有１４个未达标。

    整改结果：长期整改

    整改情况：一是将１４个未达标指标纳入十四五规划继续推进。二是明确责任部门。印发《湖南省妇女儿童发展规划（２０２１—２０２５年）目标责任分解书》，明确１４个未达标指标主要责任单位。三是专题汇报。向省政府妇儿工委主任汇报巡视整改要求和措施。四是加强督办。按照省政府妇儿工委主任的批示和巡视组的整改要求，妇儿工委办向有关单位发函，督促责任单位推进重点难点指标落实落地。

    ４、审计发现问题中，“活动中心建设未达计划目标”问题尚在整改。

    整改结果：长期整改

    整改情况：一是将妇儿活动中心建设纳入《湖南省妇女儿童发展规划（２０２１—２０２５年）》继续予以推进。二是明确责任部门。印发《湖南省妇女儿童发展规划（２０２１—２０２５年）目标责任分解书》，明确县市区活动中心建设主要责任单位。三是向省政府妇儿工委主任专题汇报巡视反馈意见、整改措施和进展情况。四是加强督办。按照省政府妇儿工委主任的批示和巡视组的整改要求，妇儿工委办向有关单位发函，督促责任单位切实推进重点难点指标落实落地。

    四、下一步整改工作安排

    目前，整改取得阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，我们将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚决落实中央重大决策部署和省委工作要求，坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。紧盯整改任务，对已完成整改事项，适时“回头看”，巩固成果；对近期能整改到位的，加快进度；对需较长时间才能整改到位的，加强跟踪问效，确保落实。切实把巡视整改与全面做好当前各项工作紧密结合，做好巡视“后半篇文章”，以实实在在的工作成绩体现巡视整改成效。

    欢迎广大干部群众监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：０７３１－８１１２６４５５，邮政信箱：长沙市芙蓉区韶山北路１号七办省妇联机关纪委，电子邮箱：ｊｇｄｗ８２２１７４５０＠１６３．ｃｏｍ。　　

    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共湖南省妇联党组

    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０２３年１月１３日