根据省委统一部署，2022年6月14日至8月15日，省委第三巡视组对省总工会党组进行了巡视。9月29日，省委第三巡视组向省总工会党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

        一、组织整改落实情况

        省总工会党组坚持把抓好巡视整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，持续学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和省委书记张庆伟在听取十二届省委第二轮巡视综合情况汇报时的讲话精神，切实履行巡视整改主体责任，全面推动整改任务落到实处。

        （一）提高政治站位，扛牢整改政治责任。坚持从讲政治的高度来看待巡视整改工作，把巡视整改作为义不容辞的政治责任和必须完成的政治任务来抓好落实。省人大常委会副主任、省总工会主席周农对省总工会的巡视整改工作高度重视，于11月18日主持召开主席办公会进行专题调度。省总工会党组坚决履行整改主体责任，坚持党组书记是巡视整改“第一责任人”，对巡视整改负总责；各党组成员履行“一岗双责”，根据职责分工对巡视整改工作进行具体调度部署，先后召开整改工作协调会、情况沟通会等30余次；驻会纪检监察组履行监督责任，把督促巡视整改作为日常监督的重要内容，主动参与了省总工会巡视整改全过程，开展了巡视整改工作专项监督，提出了很多指导性和操作性都非常强的意见建议。

        （二）强化组织领导，形成整改工作合力。迅速成立了由党组书记、副主席何俊峰为组长的巡视整改工作领导小组，负责统一领导、统筹推进省总工会巡视整改工作。设立领导小组办公室，并成立4个小组，分别负责做好综合协调督导及有关专项整改工作。专门抽调3名同志充实整改工作力量，按照一周一调度的要求对整改工作进行日常督促指导，并编发巡视整改工作简报。制定了《关于落实省委第三巡视组对省总工会党组巡视反馈意见的整改方案》，将28个问题细化分解为42项具体整改任务，逐项明确责任领导、责任部室、整改措施和完成时限，确保任务到人、责任到岗、措施到位。按照方案安排，各有关部室单位坚持主要负责同志牵头、专人负责，切实做到了条条要整改、事事有回音、件件有着落。

        （三）科学分类指导，狠抓整改任务落实。将巡视整改作为发现问题、推动工作发展的有力契机，坚持问题导向、分类施策、多措并举，把解决具体问题和普遍问题、解决局部问题和全局问题、解决当前问题和长远问题结合起来，扎实推进各项整改工作。巡视整改期间，共修订出台了制度文件30余项，有力地推动了工作的科学化、制度化、规范化，为工会工作高质量发展夯实了基础。

        （四）强化廉政教育，全面整肃纪律作风。坚持刀刃向内、自我革命，在省总机关、直管产业工会、直属单位范围内开展为期3个月的纪律作风大整顿。通过密集地召开干部警示教育大会、通报违纪案例，召开纪律作风大整顿动员部署会，组织观看警示教育片，开展支部专题集中学习，党组书记带头、党组成员和支部书记分别讲廉政党课，出台《纪律作风建设“十严禁”》，开展纪律作风建设承诺活动等多种形式，打好了廉政教育“组合拳”，进一步强化了党员干部廉政意识，筑牢了廉政思想防线。

        党组书记、副主席何俊峰坚决扛牢巡视整改“第一责任人”责任，反复强调整改不落实就是对党不忠诚，坚持将高标准、严要求、实举措贯穿巡视整改工作全过程，推动巡视整改落实。一是迅速研究部署。在巡视反馈当天即带领有关同志起草了巡视整改方案，第二天即召开党组会议进行研究。二是全面统筹推进。坚持每周听取汇报、每周进行调度，先后主持召开2次党组会议、3次巡视整改专题调度会，对整改措施逐一审核把关、逐项协调推进。三是带头抓好落实。坚持“新官要理旧账”，对涉及管党治党、议事决策、选人用人的重大问题做到主动认领、亲自部署、高效落实，在巡视反馈后10天内即制定出台了《湖南省总工会党组工作规则》，发挥了良好的示范带动作用。四是强化督促指导。为全体党员干部讲授廉政党课，组织党组理论学习中心组专题学习习近平总书记关于巡视工作重要论述和省委书记张庆伟在听取十二届省委第二轮巡视综合情况汇报时的讲话精神，主持召开巡视整改专题民主生活会，反复强调抓好巡视整改的重要性，不断提高政治站位和思想认识，进一步增强了抓好巡视整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。五是大力攻坚克难。对上一轮巡视反馈未整改到位的问题，坚持以钢铁般的决心和意志完成整改，目前已经全部整改到位。

        截至12月31日，巡视反馈的28个问题42项整改任务已完成整改37个，基本完成2个，长期整改3个；巡视移交的10个立行立改问题，已完成整改10个；巡视移交的2件信访件，已全部办结。

        二、集中整改期内已完成的整改事项

        （一）反馈问题：贯彻落实中央决策部署、省委工作要求有差距，深化改革、维护职工合法权益存在不足

        1.执行全国总工会全额返还小微企业工会经费支持政策不够到位。

        整改结果：基本完成

        整改情况：一是在省总层面，小微企业工会经费返还工作已经完成全额拨付。二是在市州层面，通过下发通知、实行一周一调度、实地调研督办等方式对市州总工会落实返还主体责任情况加强了督办。三是截至目前，全省返还小微企业工会经费已超过预定目标，后续工作将进一步督促推进。

        2.落实赴基层蹲点要求行动不够迅速。

        整改结果：完成

        整改情况：一是2022年4月，召开了2021年全省工会机关干部赴基层蹲点工作总结暨2022年工作部署会，做到了早谋划早启动。二是制定出台了《关于建立健全全省工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制的意见》，对机关干部赴基层蹲点工作作出明确的规定。三是2022年的蹲点任务在8月已经完成。四是9月28日，召开了省总机关干部赴基层蹲点工作座谈会，全面总结2022年省总机关干部赴基层蹲点工作成效，交流工作经验。

        3.落实强“三性”、去“四化”改革要求有差距，习惯于通过发文、开会来推动工作。

        整改结果：完成

        整改情况：一是严格控制会议和发文总量，不搞会议落实会议、文件落实文件。进一步改进会议方式，提高会议效率，提倡通过视频会议形式部署调度工作。二是修订并严格落实《湖南省总工会关于加强调查研究工作的意见》，大力推动“四不两直”式调研。三是启动“县级工会加强年”工作，由省总领导班子成员和部室（单位）分别联系2个县级工会。截至目前，已到联系点开展现场调研督办十余次。

        4.所属企事业单位改革不深入。

        整改结果：完成

        整改情况:一是11月4日，省总党组会议对调整理顺省总直管产业工会、机关部室、所属事业单位职责任务以及所属企业经营范围进行了研究。二是11月11日，省总党组会议对省职工疗养院管理体制进行了研究。三是有关直属事业单位领导职数核定及岗位设置问题，将按照省委的统一部署在全省事业单位改革后统筹推进。

        5.资产和建设项目管理、经营业绩考核等制度不完善。

        整改结果：完成

        整改情况：已于12月9日出台《湖南省总工会本级企事业单位资产监督管理暂行办法》《湖南省总工会本级企事业单位经营业绩考核暂行办法》《湖南省总工会直属企事业单位基本建设项目管理指引（2022年版）》等制度文件，对资产和建设项目管理经营、业绩考核进行规范。

        6.维护职工合法权益工作机制不够健全完善。

        整改结果：完成

        整改情况：一是2022年10月下发了《关于进一步做好“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的通知》对“法院+工会”诉调对接工作进行了进一步的安排部署。二是组织开展全省第十期职工医疗互助活动，安排专门经费用于新就业形态劳动者参加职工医疗互助活动补助。三是先后开展了公益法律服务行动、公益法律大讲堂等活动，推动劳动法律法规执行。

        7.维护职工民主权益还有欠缺。

        整改结果：完成

        整改情况：一是在全省范围内组织开展职工代表大会制度建设和召开情况自查和整改工作。二是下发了《关于选树职工代表培训教学示范单位的通知》，通过选树先进典型立标打样，发挥示范激励作用。三是举办了1期全省企业民主管理师资培训班，培育了一支职工代表培训讲师组成的专业师资队伍。四是开展“聚合力 促发展”全省优秀职工代表提案征集推荐活动，鼓励和引导职工代表主动履行代表职责。

        8.法律监督、法律援助工作较为薄弱。

        整改结果：完成

        进展情况:一是《湖南省工会劳动法律监督条例》已经省人大常委会审议通过。二是下发了《湖南省总工会关于认真做好<湖南省工会劳动法律监督条例>学习宣传贯彻工作的通知》。三是成立了湖南省总工会劳动法律监督委员会，健全了工会劳动法律监督组织。四是通过举办培训班、开展主题宣传活动、印制宣传折页、组织网上有奖竞答活动等方式组织全省工会系统开展《条例》的学习宣传贯彻。五是11月-12月，省总工会先后2次在全国有关工作座谈会上作典型发言。

        9.湖南工会网新闻宣传作用发挥不充分。

        整改结果：完成

        整改情况：一是在网站首页新增“核心要闻”栏目、“国内要闻”栏目，及时更新重要工作、重大活动报道。二是在设置党的二十大宣传专题，及时上传关于党的二十大的新闻信息和省总工会学习宣传相关报道。三是网站首页新增“湖南要闻”栏目。四是设置“奋进新征程 建功新时代”专题，集中展示各地工会工作动态。五是梳理了湖南工会网站各个栏目，更新了栏目资讯，删除无效栏目，清除无效链接。六是将后续的运营纳入了湖南省总工会融媒体中心建设内容。

        （二）反馈问题：管党治党不够严格，贯彻全面从严治党战略部署不够有力

        10.2021年派驻纪检监察组对省总工会及下属单位开展专项监督检查，反馈的问题党组至今未整改到位。

        整改结果：完成

        整改情况：派驻纪检监察组2021年专项监督检查反馈的问题目前均已经整改落实并报派驻纪检监察组获得认可。

        11.对干部教育管理偏松偏软。

        整改结果：完成

        整改情况：一是对1名干部违纪问题已经处理完毕。二是对机关制度进行了全面梳理修订，共修订完善制度10余部。三是制定印发了《湖南省总工会纪律作风建设“十严禁”》，为党员干部划出禁区、标明红线。四是10月、11月先后开展2次纪律作风专项监督检查。

        12.专项资金使用管理不规范，本级工会经费账户出借资金未收回。

        整改结果：完成

        整改情况：一是出台了《关于对省职工疗养院固定资产投资、有关经费补助的暂行办法》，对有关标准和程序进行了明确。二是目前借款已经全部收回。

        13.省困难职工帮扶中心大楼建设超概算。

        整改结果：完成

        整改情况：一是已经向省发改委报送了申请调概的报告。二是已对相关人员追责问责。三是已整理相关资料做好调概准备工作，待省政府常务会议研究后完成调概。

        14.灰汤疗养院改扩建工程项目已完工并投入使用，未及时办理竣工决算审计。

        整改结果：完成

        整改情况：一是对未及时办理决算审计的原因进行了核实，主要是因为项目周期长、投入大、施工情况复杂，且现场管理人员发生多次变动，导致部分事项存在争议。二是先后两次组织建设单位、施工单位、监理单位、审计机构召开多方会议进行协调推进，目前对建安工程等项目存在的全部争议问题都已经达成共识并形成解决方案。三是组织建安工程施工方和审计机构开展了工程竣工结算对审工作。决算审计将按计划完成。

        15.原咨议局大楼修缮工程项目已完工并投入使用，未及时办理竣工决算审计。

        整改结果：完成

        整改情况：召集施工单位、监理单位和审计单位召开了专题会议，对项目的争议问题进行了确认，对工程量和金额已经达成一致，结算及审计工作已于12月完成。

        16.对全省工人文化宫建设缺乏科学规划，建设审批把关不严。

        整改结果：完成

        整改情况：一是已制定下发《推进全省工人文化宫高质量发展的指导意见》，对全省工人文化宫的建设规模、主体责任、经费来源、报批程序等作出进一步的明确规定。二是对个别市县工人文化宫建设追求大而全的问题进行了摸底，目前项目都已竣工，工会活动开展正常、社会反应良好。三是后续将对工人文化宫建设严格把关，持续加大对工程项目建设的指导监管力度。

        17.湘府西路土地闲置。

        整改结果：完成

        整改情况：一是已明确利用该宗土地新建省劳动人民文化宫项目，并获省政府和全总批示批复。二是已成立项目指挥部负责项目建设工作，目前项目建设工作已正式启动。

        18.韶山市职工教育培训中心房产闲置。

        整改结果：完成

        整改情况：一是韶山市职工教育培训中心将作为省职工疗养院韶山分院，于装修完毕后投入使用。二是经过公开招标，目前二次装修施工单位已经确定，正在做进场施工准备，预计2023年7月装修完毕。三是已安排一名同志负责省职工疗养院韶山院区工作，相关运营管理工作正在有序开展。

        19.原咨议局大楼部分空置。

        整改结果：完成

        整改情况：一是一楼西侧部分已整体辟为湖南工会史陈列室，正在进行装修。二是由于省总机关办公楼正在进行修缮，已搬入咨议局大楼过渡办公。三是过渡办公结束后将统一规划咨议局大楼房间用途，合理布局办公区域和文体活动场所。

        20.全省各级总工会的部分资产没有办理不动产权证。

        整改结果：完成

        整改情况：一是对全省工会资产办证情况进行了全面的梳理统计，对未办证资产进行了进一步的核查。二是对省总本级应办证资产、市州应办证资产分别由相应主体负责办证工作。三是截至目前，20处具备办证条件的工会资产均已办理不动产权证。

        21.职工教育培训中心大楼对外出租用于酒店经营，承租方欠缴租金。

        整改结果：基本完成

        整改情况：一是与承租方对欠缴租金额度进行了确认。二是由于疫情影响，承租方经营存在困难，无法一次性支付到位，已提供《租金支付计划》，确定2024年8月前收回全部欠缴租金。三是目前还款进度正常，后续将按既定计划持续回收租金。

        22.违纪问题仍然存在。今年5月在对下检查中，多名检查组成员违纪。

        整改结果：完成

        整改情况：一是对违纪的3名干部给予党内严重警告处分，1名处长被免去职务，按照三级调研员确定职级。二是召开省总工会党员干部警示教育大会，对案例进行了通报，有效形成震慑。三是制定印发了《省总工会纪律作风大整顿实施方案》，开展了为期3个月的纪律作风大整顿。

        23.公车管理使用不规范问题仍然存在。

        整改结果：完成

        整改情况：一是将《湖南省党政机关公务用车管理实施办法》（湘办发〔2019〕13号）再次印发机关各部室、省管产业工会和直属事业单位进行宣传。二是严格实行用途管制，不符合公务用车使用范围的用车申请坚决不予派车。三是全面启用“湖南省公务用车信息化管理平台”，所有用车派车活动统一在平台上进行，自动建立用车电子台账，停止使用纸质申请单。四是由机关纪委对公车管理分管负责同志和具体负责同志进行谈话提醒，杜绝类似现象再次发生。

        24.退休领导占用职工住房问题仍然存在。

        整改结果：完成

        整改情况：对退休领导占用职工住房情况进行了清理核实，涉及三套住房。1套符合周转房使用条件，已按规定为其办理续住手续，2套房已收回。

        （三）反馈问题：班子队伍建设存在不足，党建工作有差距

        25.党组会召开有一定随意性，没有形成相对固定机制，会前酝酿不充分，有的议题被积压。

        整改结果：完成

        整改情况：一是已研究出台《湖南省总工会党组工作规则》，进一步明确了党组会议职责和议事范围，坚持每周星期五召开一次党组会议,杜绝议题积压。二是对原积压议题进行了全面清理，目前已全部研究完毕。三是在后续工作中将对新的议题按规则和程序及时上会研究。

        26.把方向、管大局作用发挥不够，党组很少研究战略规划和宏观事项。

        整改结果：完成

        整改情况：一是推动制定重大专项规划和重大工作实施意见，2022年先后制定了《湖南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》等7部文件，强化了对有关工作的顶层设计和全面统筹。二是《湖南省工运事业和工会工作“十四五”发展规划实施意见》已经省总党组会议研究通过。三是将研究事关工会工作全局及设计职工群众利益的重大举措、重大项目和重要计划写入了《省总工会党组议事规则》。

        27.选人用人不够规范。

        整改结果：完成

        整改情况：新出台的《湖南省总工会党组工作规则》中对研究干部任免有关事项作出了进一步的明确规定。

        28.未制定干部轮岗交流制度，也未按有关规定对干部进行轮岗交流。

        整改结果：完成

        整改情况：一是制定出台了《湖南省总工会干部轮岗交流规定》，推动干部轮岗交流实现制度化、规范化、经常化。二是对应当轮岗交流和有计划轮岗交流人员进行摸底分类。三是2022年12月已对26名干部进行轮岗交流。

        29.党建工作责任制落实不够到位。

        整改结果：完成

        整改情况：一是认真落实党员领导干部双重组织生活制度。二是组织重温了《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党支部工作条例》。三是印发了《湖南省总工会基层党支部工作标准化管理若干规范》。四是对支部记录进行了一次全面检查并印发通报，督促各支部进行修订完善。五是将党建工作纳入了省总绩效考核方案并列为一项重要考评指标。

        30.组织生活不够严肃，2021年个别党支部组织生活会没有开展批评。

        整改结果：完成

        整改情况：一是对相关党支部书记进行了谈话提醒，指出不足，提出要求。二是安排机关党委委员、机关纪委委员列席各支部纪律作风大整顿支部专题会议进行现场督促指导，对批评与自我批评情况进行重点落实。三是后续将持续做好机关党委委员、纪委委员列席指导支部组织生活会工作，确保组织生活严肃到位。

        31.党员管理不够到位。

        整改结果：完成

        整改情况：一是对涉及的党支部进行了核实，与涉及的8名党员进行了逐一联系。二是根据有关规定，将8名党员转至湖南工人报社党支部进行规范管理，对湖南工人报印刷厂支部予以撤销。三是开展支部整建提质工作，为2名已调离的党员办理党组织关系转接手续。

        32.干部评价体系不够科学，激励干部担当作为办法不多、措施不力。

        整改结果：完成

        整改情况：一是已制定下发《2022年度湖南省总工会机关绩效考核实施方案（试行）》，建立了量化考核体系。二是树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，对讲政治、作风好、有能力、肯干事、敢担当的干部优先提拔使用，充分发挥政策激励效应。三是加大年轻干部培养选拔力度，制定《省总工会年轻干部素质提升方案》，通过多种形式为年轻干部成长成才搭建平台。四是11月22日召开了省总青年干部学习党的二十大精神座谈会，为青年干部提供良好的展示舞台。五是加强对干部的心理疏导和人文关怀，以组织的温暖激发干部干事创业热情。

        33.职工教育培训服务平台建设及运营项目搁浅后没有继续推进。

        整改结果：完成

        整改情况：原项目招标后，中标单位经省总工会多次发函要求履约无实质性进展，双方已解除合同，对方已根据合同约定赔偿违约金。经研究，该项目继续推行的必要性和可行性不强，目前该项目已终止。

        （四）反馈问题：上轮省委巡视发现问题和主题教育等检视查摆问题整改不够彻底

        34.干部轮岗交流不畅。

        整改结果：完成

        整改情况：一是制定出台了《湖南省总工会干部轮岗交流规定》，推动干部轮岗交流实现制度化、规范化、经常化。二是对应当轮岗交流和有计划轮岗交流人员进行摸底分类。三是2022年12月已对26名干部进行轮岗交流。

        35.党组管党治党偏松偏软，对领导干部申报个人有关事项漏报瞒报情况处理偏松偏软。

        整改结果：完成

        整改情况：一是对有关情况进行了进一步核实。二是对2022年度随机抽查未如实填报的2名干部进行了组织处理，其中一名同志诫勉，一名同志批评教育。三是对2019年来领导干部申报个人有关事项漏报瞒报情况进行了回头看，均已按规定处理到位。四是下发了专门通知，将个人有关事项填报要求纳入支部学习内容，对工作重要性进行了重申。五是召开专题会议，开展专项培训，并对近三年来省总工会领导干部个人事项报告情况进行大会通报，形成震慑。

        36.截至2021年底强达公司借款仍未归还。

        整改结果：完成

        整改情况：目前强达公司借款已经归还到位。

        37.落实中央八项规定及其实施细则精神不严格，2022年5月对下检查中，带队班子成员未能担负起领导责任，多名检查组成员存在违纪行为。

        整改结果：完成

        整改情况：一是带队班子成员就履行领导职责不到位的情况已在党组会、民主生活会、支部会上进行深刻检讨。二是对参与违纪的3名干部给予了党内严重警告处分，1名处长被免去职务，按照三级调研员确定职级。三是省总党组坚决扛起从严治党主体责任，通过召开全体党员干部警示教育大会、党组书记讲授专题廉政党课、开展为期3个月的纪律作风大整顿等形式，有效加强了党员干部廉政教育。

        38.为民服务作风还需要进一步改进。

        整改结果：完成

        整改情况：一是通过选派机关干部赴基层蹲点的方式加强干部与基层的联系，2022年共选派10名机关干部赴基层蹲点，形成调研报告4篇，有效掌握了基层情况，反映了基层的困难和诉求。二是通过“县级工会加强年”活动，聚焦县级工会和工会基层组织建设，现场帮助解决基层工会和职工群众反映的强烈问题。三是9月以来先后开展了“2022年湖南省职工队伍状况调查”、“2022年湖南省产业工人队伍建设改革调查”等工作，全面了解了我省职工队伍新情况新变化，为省委、省政府和全省工会工作提供了有效的决策参考。四是制定出台了《湖南省总工会关于加强和改进调查研究工作的意见》，进一步强化了对调研工作的统筹。

        39.一些工作还需要进一步严肃规范，党组会议议题不够聚焦，有的议题讨论不充分、研究不深入。有时党组会议会前准备不足，酝酿时间偏短，听取意见建议不够。

        整改结果：完成

        整改情况：一是已研究出台《湖南省总工会党组工作规则》，对议题设置进行规范，坚持党组会前一天将议题材料送达与会人员，保证有充足时间熟悉材料、酝酿意见。二是在后续工作中将继续严格执行工作规则，规范党组会议有关工作。

        三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

        1.工会组织建设不够有力。

        整改结果：长期整改

        整改情况：一是进一步加大新就业形态劳动者建会入会工作力度，投入专门经费对新建或拟建工会组织给予了资金支持。二是加强与省交通运输厅、省邮政管理局、省税务局等厅局的沟通协作，联合省邮政管理局出台了《关于推进快递行业工会建设的意见》。联合省税务局在长沙等4个市州试点“工会+税务”工作。三是通过制作《企业建会十大好处》宣传折页，发布“湖南省新就业形态劳动者建会入会十大创新案例”，加大了宣传力度。四是2022年全国工会会员实名制系统录入工作中，湖南省录入数据质量排名全国第一。2022年6月，省总工会在全国互联网百强企业建会工作推进会上作了经验交流。

        2.新建省劳动人民文化宫项目至今未动工建设。

        整改结果：长期整改

        整改情况：一是项目概念性方案设计已经完成，正在进一步修改完善。二是因项目用地形状不规则不便于项目建设，正在开展换地和补征工作，已经达成有关协议。三是已启动项目立项，正在开展调规工作，力争2023年内动工建设。

        3.疗休养院所经营管理状况不理想，主责主业不够突出，坚持公益性发展方向和发挥作用不明显。

        整改结果：长期整改

        整改情况：一是出台《湖南省总工会本级企事业单位经营业绩考核暂行办法》，明确了经营目标。二是强化经营管理，通过季度报表、季度总结、半年讲评等方式促进生产经营活动。三是努力节约经营成本，2022年来，省职工疗养院灰汤院区已节省开支150余万元。四是进一步精简工作人员、优化队伍结构、提升队伍素养、培养骨干力量，建立一支高素质的经营管理人才队伍。五是统筹推进阵地建设，有关院区正在开展设计和申报立项工作。

        四、下一步整改工作安排

        经过几个月的努力，省总工会巡视整改取得了较好的阶段性成果，但离上级的要求和职工群众的期盼还有一定的差距。省总工会党组将以党的二十大精神为指引，以这次巡视整改为新的起点，坚持驰而不息、久久为功，持续巩固拓展巡视整改成果，以抓整改的实干实效推动工会工作的高质量发展，为全面建设社会主义现代化新湖南凝聚起职工群众的磅礴力量。

        （一）持续强化思想政治引领。全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持工会工作的正确政治方向，始终把讲政治要求体现到工会工作的全过程和各方面，履行好维权服务基本职责，团结引领广大职工群众听党话、跟党走。

        （二）持续推进后续整改落实。以永远在路上的态度，坚持目标不变、标准不降，班子不散、力度不减，持续抓好后续整改。对已经整改到位的问题，坚持定期开展“回头看”，巩固整改成效，杜绝问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，做到持续跟踪问效，逐步改进提高；对需要长期整改的问题，集中力量动真碰硬，力争取得明显成效。

        （三）持续强化巡视成果运用。始终立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，把推进巡视整改工作与学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，与践行“三高四新”战略定位和使命任务结合起来，与推进工会组织强“三性”去“四化”改革结合起来，以巡视整改的长效破解工会发展的瓶颈，切实推动工会工作实现高质量发展。

        欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-84320147；邮政信箱：湖南省长沙市民主东街11号湖南省总工会；电子邮箱：hnszjgjw@163.com。