根据省委统一部署，2022年6月15日至8月15日，省委第十巡视组对湖南体育职业学院党委进行了巡视。9月15日，省委第十巡视组向湖南体育职业学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

    一、组织整改落实情况

    湖南体育职业学院党委把抓好巡视整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的实际行动，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和省委书记张庆伟在听取巡视情况汇报时的讲话精神，认真落实省委巡视反馈意见，及时研究部署整改工作，党委书记谭焱良同志先后组织召开党委会议6次、巡视整改工作推进会3次，全面系统推进整改落实。一是切实担起主体责任。成立了巡视整改工作领导小组，由党委书记谭焱良任组长，党委副书记、院长罗器宇任副组长，其他党委委员为成员。二是扎实落实监督责任。成立了巡视整改督查工作领导小组，纪委书记杨新兵任组长，纪委副书记谢裔兵任副组长，负责整改工作的监督检查和督导，确保整改任务落实。三是扎实压紧各级责任。制定了巡视组反馈意见整改问题清单，明确了整改具体任务、牵头领导、责任部门和责任人、整改措施和完成时限。

    党委书记谭焱良坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，主动认领问题，带头抓好整改，对分管领导作出了不折不扣抓整改要求，推动党委领导班子成员落实“一岗双责”，并逐项逐类明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，主持召开了巡视整改专题民主生活会，对照巡视反馈问题，结合思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，进一步增强全面从严治党的政治、思想和行动自觉。

    截至12月31日，巡视反馈的12个方面38个具体问题，完成整改31个，基本完成整改5个，未完成0个，长期坚持2个；巡视移交的4个立行立改问题，已完成整改4个；巡视移交的2件信访件已全部办结。

    二、集中整改期内已完成的整改事项

    （一）反馈问题：学习习近平新时代中国特色社会主义思想有差距

    1.政治理论学习不深不透，缺乏主动学习的政治自觉。2019年以来，党委理论学习中心组集中学习33次，其中20次都是简单领读，包括院领导在内的多数同志均不知晓习近平总书记关于“四个服务”“九个坚持”重要论述的基本内容。

    整改结果：完成

    整改情况：一是修订完善了《中共湖南体育职业学院委员会理论学习中心组学习规则》，党委理论学习中心组学习积极推行“领学+分享+小结”的学习方式，全年共有21人作中心发言，其他与会同志均积极撰写学习心得参与研讨交流；二是认真落实“第一议题”制度，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容，第一时间组织传达学习；三是完善了学习篇目清单，全面梳理完善学习内容，扎实推进了习近平总书记关于“四个服务”“九个坚持”等系列重要论述的学习，做到坚持用党的创新理论铸魂育人。

    2.贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要论述认识不深，站位不高，工匠精神融入人才培养有差距，为体育强省、健康湖南建设提供智力支持和人才支撑不够有力，校企合作机制不健全，产教融合缺乏标志性成果。

    整改结果：完成

    整改情况：一是对习近平总书记有关职业教育工作重要指示进一步认真开展自学。学院班子成员及中层干部在各大刊物、媒体发表关于职业教育的理论文章8篇，切实把学习贯彻习近平总书记的有关重要论述转化为推动教育教学工作又好又快发展的强大动力；二是将“工匠精神”元素融入人才培养方案的课程体系，围绕工匠精神积极开展企业调研及时更新人才方案，积极推进1+x证书。三是书记校长带队访问了湖南菲特尼斯体育健康发展有限公司等20家企业，为毕业生新增了百余个岗位；学院与湖南趣动体育文化有限公司、湖南双壹流科技有限公司等多家行业企业签订校企合作协议，进一步推进了产教深度融合。

    (二）问题：坚持社会主义办学方向有落差

    3.思想政治理论课建设不达标。对思政课“主渠道”作用认识不深刻，专职思政课教师数量没有达到规定的配备标准。

    整改结果：完成

    整改情况：一是提高对思政课育人“主渠道”的认识，加强马院师资队伍建设和经费投入；二是建立激励机制，在评优评先、职称评定方面给予一定的优待；三是学校已统筹安排1名专业对口的教师转任专职思政课教师，目前实有专职思政课教师14名，符合专职思政课教师配备要求。

    4.思政建设专项经费落实不到位，生均不到7元，缺口较大。

    整改结果：基本完成

    整改情况：一是对2022年思政理论课建设专项经费不足部分已申请了一次性经费2万元，用于开展“青春学习堂”短视频大赛；二是马克思主义学院已提交2023年经费预算申请表，申请专项经费预算136140元，经财务部门审核拟纳入下一年度预算。

    5.“马工程”教材使用率没有达到100%，学院近年来开设的军队政治工作学、教育学等课程没有按规定使用“马工程”教材。

    整改结果：完成

    整改情况：一是成立了教材选用委员会，对每学期的教材选用情况进行严格审核；二是根据新修订的人才培养方案不再开设人力资源管理、社会心理学这两门课程，也不再征订这两本教材；三是已制定计划从下学期开始严格征订马工程教材，确保“马工程”教材使用率达到100%。

    6.缺乏课程思政建设整体规划，未建立课程思政案例库，体育德育资源运用不够，湖湘体育精神融入课程课堂不多，高质量课程思政改革立项课程数量较少。

    整改结果：基本完成

    整改情况：一是继续《湖南体育职业学院课程思政实施方案》，建设了20个课程思政优秀案例，同时在运动训练省级专业教学资源库平台开设课程思政案例专栏；二是将中华体育精神、湖湘体育精神课程思政要求纳入2022级人才培养方案；三是开展体育湘军“四进”活动，促进中华体育精神、湖湘体育精神融入校园；四是组织开展思政课程改革课题申报，推荐1项课题申报为2022年湖南省职业院校教育教学改革研究项目。

    7.“五育并举”不均衡，“三全育人”有短板，没有按要求建立思政工作体系。

    整改结果：完成

    整改情况：一是修订了人才培养方案，将美育课程、劳动课程纳入人才培养体系，开设了《音乐欣赏》《艺术鉴赏》等美育课程；二是成立了“山上学堂”人文素养基地，大力开展各类艺术文化美育活动，补齐“五育并举”不均衡的短板；三是强化学生劳动实践，划分公共卫生区、责任区，将环境卫生纳入学生劳动实践内容；四是进一步明确了各部门育人职责，建立了以宣传部牵头、各部门共同参与、齐抓共管的大思政工作格局。

    （三）反馈问题：以人民为中心的思想树得不牢

    8.教师家属区2栋2015年已被鉴定为d级危房，但“4.29”之后仍然有近60户居民长期在楼内居住生活，安全隐患很大。

    整改结果：完成

    整改情况：一是对家属区2栋d级危房住户发放了每户一万元的租房补贴，并耐心细致做好劝说等思想工作，发布通告组织有序撤离；二是对该楼栋的进行了断电并安装了围档隔离，聘请专业公司对房屋实施24小安全监测工作，目前该栋房屋的检测数据正常；三是积极推动由市政府和区政府组织的“家属区棚户改造项目”，目前项目已取得较大进展，正在征求院内职工购房需求，统计相关情况以便做好下一步规划。

    9.湖南体育运动学校2021年2月以来未足额发放学生运动员伙食费，2017年至今一直未发放学生运动员服装费。

    整改结果：基本完成

    整改情况：一是已经按照30元/人/天的标准，给予省体校2022年暑假集训的186名运动员总计464970元的伙食补助费用；二是为湖南体育运动学校参加湖南省第十四届运动会的186名运动员购买比赛服装，共计落实经费298006元；三是湖南省体育局已于2022年12月通过了省级体彩公益金项目，其中包含省体校伙食费30万。

    10.对校园交通安全、消防安全问题重视不够，处置不力，师生反映强烈。

    整改结果：完成

    整改情况：一是学院印发了相关通知，严禁学生在校内驾驶机动车和电动二轮车，并联合交警开展了校内专项整治行动，对违反规定的学生给予了纪律处分；二是督促后勤处加强了电线电路的巡查并形成了巡查台账，开展了学生宿舍违规使用大功率电器专项整治行动；三是已聘请了第三方专业服务机构，对校内消防设施进行检测并提供专业台账；四是联合雨花区消防救援大队成立了由学生志愿者组成的“义务消防队”，并在其指导下开展了线上培训学习。

    （四）反馈问题：师资队伍建设存在薄弱环节

    11.师德师风问题比较突出，教师上课吸烟、嚼槟榔、迟到、离岗、请人代课等现象时有发生，近两年2名教师因学术不端受到上级部门通报，1名教师参与网络诈骗。

    整改结果：完成

    整改情况：一是对相关涉事教师进行了调查，并给予取消当年申报（已获）高一级职称资格、评奖评优资格、党内诫勉谈话、警告等处分；二是组织89名青年教师参加了与湖南师范大学公共管理学院联合主办的“2022年青年教师师德师风专题研修班”；三是狠抓教师教学常规和课堂教学质量，主管教学工作彭庆文副院长带领教务处三位负责人坚持查课，及时了解情况，并进行了通报；四是开展师德师风考核工作，并将考核结果作为年度考核、职称评审的重要指标；五是对一名教师参与网络诈骗行为进行了严肃处理，同时以此为戒，加强法制教育，通过线上线下等形式对教职工开展了网络安全、防诈骗等教育。

    （五）反馈问题：对党委领导下的校长负责制内涵认识不到位

    12.部分领导干部把“党委领导”和“院长负责”的关系简单理解为党委书记和院长的个人关系，忽视了党委和行政自身的议事规则。

    整改结果：完成

    整改情况：一是党委班子成员进一步深入学习相关议事制度，严格按照议事规则，做好会前沟通协商，确定会议议题等；二是进一步推动谈心谈话制度落实。例如巡视整改专题民主生活会前，党委书记带头与班子成员深入开展了谈心谈话；三是认真贯彻民主集中制，对重要议题党委班子成员逐一表态，避免一言堂、家长式作风。

    13.党委会和院长办公会职责边界不够清晰，党委议大事、谋大事不够，会议拖沓冗长，决策效率有待提高。

    整改结果：完成

    整改情况：一是修订了《湖南体育职业学院“三重一大”事项集体决策制度》，厘清了党委会、校长办公会职责边界；二是加强了党委会、校长办公会议题上会前的调研论证和上会审查，议题审核坚持办公室、党办、分管领导、主要领导层层严格审核把关程序。

    14.党委书记和院长定期沟通有欠缺，领导班子成员之间交流不多，充分发扬民主还有差距。

    整改结果：完成

    整改情况：一是制定《党委书记和院长经常性沟通办法》，规定了沟通的原则，细化了沟通交流的内容、形式和要求；二是不定期召开班子成员碰头会，加强了班子成员的交流，同时认真执行民主集中制，充分发扬民主，充分听取大家意见，严格落实党委书记末尾表态制。      

    （六）反馈问题：加强党对学术委员会的领导存在不足

    15.推动基层党组织书记进学术委员会不力，在引领知识分子方面缺乏有效举措，学院学术委员会17名成员中，没有一位基层党组织书记。

    整改结果：完成

    整改情况：一是已制定人员调整方案，按学术委员会章程要求调整1-2名基层党组织书记进学术委员会；二是目前学术委员会开展了包括职称评审方案审定、科研课题（项目）评审推荐等系列大量的工作，在科学推动学院发展方面作出了较大贡献。三是进一步明确了学术委员会在引领学院知识分子参与学院治理方面的职责，不断提高知识分子参与学院治理的主动性与积极性。

    16.2021年12月20日，学术委员会提出对某教师进行党纪处分的建议，未经党委会审议，直接交由院长办公会讨论并作出处理决定。

    整改结果：完成

    整改情况：一是责成学术委员会认真反思了本次教师处理事件中的不合规之处，要求完善和严格执行议事规则，确保程序履行到位。二是对经办同志进行了批评教育，责成党政办加强业务学习，完善工作流程，弥补处理程序。

    （七）反馈问题：落实意识形态工作责任制不到位

    17.没有按规定成立意识形态工作领导小组，没有开展意识形态工作监督检查与考核，学院党委2019年以来没有召开会议专题研究意识形态工作，没有按规定向省体育局党组报告意识形态工作。

    整改结果：完成

    整改情况：一是成立了以谭焱良书记、罗器宇院长为组长，其他党委班子成员任副组长，各处室、各部门党政负责人为成员的意识形态工作领导小组；二是立即开展了意识形态工作监督检查与考核；三是按规定请示报告。党委会已研究部署意识形态工作3次，向省教育厅和局机关党委报送学院2022年度意识形态工作报告2次。

    18.二级单位党组织落实意识形态工作责任制不够有力，压力传导层层递减。

    整改结果：完成

    整改情况：一是已要求各二级单位制定意识形态工作实施方案，多措并举抓落实；二是明确把意识形态工作责任制的考察纳入年底绩效考核，奖罚分明；三是加强监督，纪检监察室将意识形态工作纳入日常监督检查范围。

    19.阵地管理存在漏洞，“两微一端”建设管理薄弱，没有建立一支常规的宣传管理工作队伍，新媒体建设内容和形式缺乏新颖性，吸引力不强。2022年3月至6月，学院官微综合指数连续排在全省74所高职院校倒数10名内。

    整改结果：完成

    整改情况：一是加强了制度建设，制定了《湖南体育职业学院校园宣传阵地管理办法》《湖南体育职业学院新媒体平台管理办法》《湖南体育职业学院哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”管理办法》等制度；二是建立了常规的宣传管理工作队伍，进行了相应的指导与培训，组建了学院通讯员群，搭建了交流平台；三是主动加强与省级以上主流媒体沟通交流，发表报道121篇，同时创新组稿方式，采用图文+视频等形式上传学院官微稿件273篇。在学院在校生人数规模不大的情况下，实现官微综合指数向前提升了5-10名。

    （八）反馈问题：“两个责任”落实不到位

    20.党委书记第一责任人责任落实不够到位，没有做到每年至少听取1次班子成员和下级党组织负责人落实全面从严治党专题汇报。

    整改结果：完成

    整改情况：一是已按照《中共湖南体育职业学院委员会、党委书记、党委其他成员落实全面从严治党责任清单》和《湖南体育职业学院落实全面从严治党主体责任年度任务》要求，逐项开展督促落实；二是召开了全面从严治党工作会议，结合年底述职述廉考核，组织开展班子成员及下级党组织负责人落实全面从严治党工作汇报。

    21.部分班子成员存在“口号喊在党委，工作还在纪委”思想，压力传导不到位。

    整改结果：完成

    整改情况：一是明确职责。坚持问题导向，突出工作重点，在学院《2022年度落实全面从严治党主体责任任务安排一览表》中明确了班子成员的工作内容、完成时限；二是强化考核。将“一岗双责”落实情况纳入2022年度全面从严治党工作考核，与领导干部年度述职述廉工作一并考核；三是督促提醒。党委书记在召开党委会、相关工作会议时多次督促班子成员提高政治站位，严格履行“一岗双责”，班子成员已深入一线，检查、督促分管部门全面从严治党工作，并对分管部门、党员干部进行谈心谈话。

    22.院纪委“三转”不到位，监督执纪问责宽松软，2017年以来没有办理过一起主动发现的违纪问题线索，对发现的问题执纪问责力度小，学院纪委“基本不亮剑，从来不开枪”，大多以停留在点名批评、提醒谈话上，没有深入进行责任追究。

    整改结果：完成

    整改情况：一是明确了纪委书记专职专责，除负责纪检工作外，不分管其他工作；二是制订了《学院纪委监督执纪实施办法》等6项主要制度，加大监督检查力度，依规依纪严肃执纪问责；三是每周组织纪检干部学习二十大精神、纪检监察法规制度和业务知识，提升纪检干部履职尽责能力，为严肃执纪问责提供保障；四是对4起举报问题的监督检查，对4项招标项目进行了论证监督，开展了2次四风问题纠治专项检查，督促有关部门落实整改措施。

    （九）反馈问题：党风廉政建设存在不足

    23.以会议落实会议，以文件落实文件的情况依然存在，班子成员赴基层一线调研不多，所制定的“七进”制度没有落实到位。

    整改结果：完成

    整改情况：一是提倡少开会开短会，启用网上办公系统、腾讯会议等线上形式进行工作部署；二是进一步落实“七进”制度，分别下发了班子成员带头深入学生宿舍、班级、支部等通知，加强领导干部与基层一线的联系和指导。

    24.学院后勤、财务、基建、采购、资产管理等职能全部归口后勤财务处，廉政风险防控机制不健全。

    整改结果：完成

    整改情况：一是调整学院内设机构，根据职能，分别设置后勤基建处、计财与资产管理处；二是组织各部门开展了廉政风险点排查，并建立了台账；三是纪检监察部门加强了监督，督促后勤服务等相关部门进一步完善内控管理制度，对采购招标信息公开公示，采购需求计划、招标文件的审核，项目实施过程的进度、质量的监督，资金支付情况的监管，采购审批流程以及严格三重一大事项的报告等方面明确了具体要求。

    25.学院项目建设、服务采购、资产管理等重点领域管理不规范，优秀运动员公寓建设项目主体工程超概算，存在擅自变更建设地点、提前支付工程款、招标文件与合同约定不符等问题。

    整改结果：基本完成

    整改情况：一是开展了自查自纠，进一步排查了学院项目建设、服务采购、资产管理等重点领域重点问题，建立台账，深化整改；二是对优秀运动员公寓建设项目擅自变更建设地点、提前支付工程款、招标文件与合同约定不符等问题进一步进行了核查，对相关经办人员办事不严谨不认真行为进行了严肃批评与问责；三是通过集中培训等方式指导各职能处室按制度实施项目，规范学院国有资产管理、采购、工程建设等办事流程，坚决杜绝违规行为。

    26.部分培训项目未按规定程序采购

    整改结果：完成

    整改情况：一是开展了自查自纠，按照政府采购内控制度要求，统一将住宿及餐饮一并纳入到电子卖场采购；二是制定完善了《湖南体育职业学院项目管理政府采购管理办法》，进一步加强了内控管理。

    27.购买的价值43.8万元的监测仪器从未投入使用，直至损坏

    整改结果：完成

    整改情况：一是查明了原因。因疫情影响，导致仪器试剂、试纸过期而不能正常使用；二是已对负责管理使用器材的同志进行了批评教育，要求提升职责意识，坚决杜决资产闲置浪费的情况发生；三是已于2022年8月对监测仪器进行检修维护，同时开展了多次监测，服务于运动员备战省运会工作。

    （十）反馈问题：领导班子建设有待加强

    28.领导班子民主生活会辣味不够，班子成员没有以普通党员身份参加支部组织生活会。

    整改结果：完成

    整改情况：一是提升了巡视整改专题民主生活会的“辣味”。会前，党委书记严格审查了党委成员剖析材料，剖析不到位的要求重新撰写。会上，严肃认真的开展了批评与自我批评，特别是有被纪委函询谈话的班子成员详细报告了情况并进行了深刻反思，真正做到了红脸出汗、凝心聚力。会议受到了驻局纪检组领导的充分肯定；二是根据新一届班子成员分工，制订了《湖南体育职业学院党委成员联系基层党组织安排表》，要求相关党支部书记提前与班子成员沟通，并通知班子成员以普通党员身份按时参加所在支部组织生活会。目前，班子成员均参加了所在支部的政治学习。

    29.党委研究决定涉及群众切身利益的重大问题时广泛征求意见不够，2020年学院职称评审办法没有经过教代会审议通过，引发教师不满、申诉，导致省人社厅不同意备案，造成当年度学院教师高级职称评审结果全部被废除。

    整改结果：完成

    整改情况：一是召开青年教师座谈会，广泛听取青年教师对于学院发展的建议；二是召开了教职工代表大会，为学校各项事业的发展提出了有建设性的建议和意见；三是召开民主生活会前广泛征求了意见，并纳入了班子成员《问题整改清单》；四是重新修订了学院职称评审办法并经教代会审议通过。

    （十一）反馈问题：干部队伍建设有不足

    30.执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不严格，未制定学院干部选拔任用办法，干部调整缺乏动议环节与考察工作方案，未按要求执行预审或报备。

    整改结果：完成

    整改情况：一是已制定出台《湖南体育职业学院干部选拔任用工作实施细则》；二是根据省编办对学院新设机构批复，已制定工作方案，明确干部调整动议与考察工作各环节，严格按制度按流程实施各级干部的选拔任用。

    31.干部队伍结构不优，年轻干部培养出现断档，没有形成合理梯队，学院中层正职45岁以上人数占比超过86%。

    整改结果：完成

    整改情况：一是新提拔了两位70后院级领导干部，目前院党委班子平均年龄为48岁，年龄层次已相对合理；二是结合内设机构设置调整，对中层干部进行优化合理配备，选拔一批德才兼备的年轻干部到管理岗位来；三是积极向省体育局推荐学院优秀年轻干部，同时建立学院后备干部人才库，全面启动学院优秀年轻干部的选拔工作。

    32.干部轮岗交流力度不够，全院10年以上未交流干部有9人。

    整改结果：完成

    整改情况：一是学院党委会已对全院10年以上未交流的9名干部情况进行了研究，作出了调整岗位、变更合同、到龄退休等具体安排；二是已经启动新设机构干部的调整配备，对长期未交流的干部开展了系统的调整和轮岗交流。

    33.干部日常教育管理不到位，对副处级以下党员干部因私出国（境）缺乏管理措施，因私出国（境）证件登记台账不全，证件归还不及时，2位副高职称教师于2018年6月借出证件，2022年6月才收回。

    整改结果：完成

    整改情况：一是加强干部政治学习，切实提高党政干部的纪律规矩意识，对未及时交还护照教师均要求做了深刻检讨；二是进一步开展了学院教职工出国（境）证件集中管理工作，全面收集管理在职在编教职工出国（境）证件，建立并完善了台账；三是印发了《湖南体育职业学院登记备案因私出国（境）管理办法》，要求各部门进行学习，严格遵照执行。

    （十二）反馈问题：基层党建存在短板

    34.党支部“五化”建设有不足，部分支部支委配备不齐。

    整改结果：基本完成

    整改情况：一是开展了“一课一片一实践”活动，推动支部工作更具针对性实效性；二是积极开展了《2022年全省高校党组织“对标争先”建设计划第三批项目评选和高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作》申报工作，进一步推进学院党建示范创建和质量创优；三是督促基层党组织完成换届选举、改选补选等工作，同时根据学院内设机构调整，各院系党总支增设一名专职副书记，切实加强党建工作。

    35.谈心谈话制度落实不到位，谈话内容流于形式，抽查的机关一支部与社体系党支部2019年以来无谈心谈话记录。

    整改结果：完成

    一是发放了《湖南体育职业学院谈心谈话记录本》，加强对领导干部谈心谈话制度落实情况的督查，全年班子成员谈话100余人次；二是进一步规范党支部谈心谈话记录，要求按质按量记录在支部记录本上，定期开展支部自查、互查，党办抽查。重点检查了机关一支部与社体系党支部的谈心谈话记录，全院各支部谈心谈话基本做到了全覆盖。

    36.党员学习培训不到位，省委主题教育巡回指导组2019年9月指出学院在抓实基层党员学习方面有缺陷，至今仍然没有党员学习培训方案与举措

    整改结果：完成

    整改情况：一是制定了《中共湖南体育职业学院委员会党员教育培训制度》，坚持党委理论学习中心组学习、理论宣讲、组织生活、微党课、在线学习培训等方式，抓实基层党员学习教育；二是全面深入开展贯彻落实党的二十大精神的学习，邀请了党代表、专家宣讲、举办了党课竞赛、组织了研讨交流等多种形式的学习，用党的二十大精神统一思想和行动，推动学院高质量发展。

    三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

    （一）教师队伍结构不合理，高学历、高职称人数严重偏少，高层次人才缺失，正高职称人员9人，仅占职工总数的2.4%，博士4人，不到职工总数的1.1%。

    整改结果：长期整改

    整改情况：一是已组织人事部门深入开展调研，撰写了调研报告，积极向上级部门争取高级职称的职数，加快推进高层次人才招聘工作；二是积极引导教职工提升学历，出台了教职工培养培训办法，针对在职在编人员攻读研究生的给予经费支持，目前，学院共有14位教职工正在攻读博士学位。

    （二）辅导员队伍整体素质有待提高，23人中有外聘辅导员13人占比56.5%，队伍稳定性不强。

    整改结果：长期整改

    整改情况：一是加强业务培训,提升素质，辅导员及学生工作队伍培训覆盖率达到100%;二是打通晋升渠道，稳定队伍。思想政治理论课教师、专职辅导员职称评审已经实行单列；三是逐步消化编外人员，结合省委编办关于学院内设机构的批复，根据岗位要求，通过公开招聘方式，逐步将部分符合条件、工作表现优秀的辅导员吸纳到学院正式编制中。

    四、下一步整改工作安排

    总体来看，经过巡视期间的立行立改以及反馈会以后两个多月的集中整改，各项巡视整改工作取得了阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，我们将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，坚决贯彻落实中央、省委部署要求，坚持认识再深化、标准再提高、压力再传导、措施再加强，紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固成果;对于近期能够整改到位的，加快工作进度;对于需要较长时间才能整改到位的，加强跟踪问效，确保工作落实。把巡视整改与升本转型、双高建设及当前各项工作紧密结合，切实做好巡视“后半篇文章”，确保各项整改任务全面完成、对表交帐，真正把整改成果体现在解决问题、推动工作、促进发展的实际成效上，确保整改问题见底、长效机制建立、各项工作再上新台阶。

    欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

    联系电话：

    073182866975纪检监察室

    073182866857党委办公室

    电子邮箱：tyxywlxxzx@126.com

     

    中共湖南体育职业学院委员会

    2022年12月14日