根据省委统一部署，2024年9月10日至11月19日，省委第三巡视组对荷塘区进行了巡视。2024年12月28日，省委巡视组向荷塘区反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

区委切实把抓好巡视整改作为重要政治任务和检验“四个意识”“两个维护”的试金石，坚决扛起整改主体责任，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和省委有关要求，坚持“整改不力是失职，不抓实整改是渎职”，第一时间成立了由区委书记方靖任组长的区委巡视整改工作领导小组，认真研究部署，精心组织实施，深剖问题根源，并结合学习教育和当前工作，举一反三，标本兼治，做到真认账、真反思、真整改。

区委书记方靖坚决扛牢巡视整改第一责任人责任，第一时间主持召开区委常委会，传达学习省委巡视反馈意见，组织制定巡视整改方案，按照“谁主管、谁负责”的原则进行任务分解，形成了问题清单、责任清单、任务清单。主动认领整改任务，带头下沉一线开展督导，区委常委会专题研究巡视整改工作5次，区委巡视整改工作领导小组召开专题调度会6次，区委巡视整改监督工作领导小组开展全面督查4轮，有力地推动了问题整改落实。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：落实巡视审计整改不够有力，成效不佳

1.区委主体责任扛得不牢，上轮巡视指出超配、超编问题，本轮巡视仍然存在。

整改情况：综合运用干部交流、核增编制等措施，有序消化现有超配、超编问题。建立长效机制，严格用编计划，严防新增超编问题。目前，省委巡视反馈的超配、超编问题已全部整改到位。

2.2023年省委巡视株洲市、省审计厅审计整改“回头看”涉及荷塘区的问题10个，完成整改4个，完成率为40%。

整改情况：建立巡视、审计未整改问题台账，定期组织相关责任单位召开调度会，研究推动问题整改。积极与省审计厅、市审计局沟通。目前，整改“回头看”涉及我区的10个问题全部完成整改。

3.2023年2月未巡先改中全区仅查摆7个面上问题，部分区直单位报送的问题清单均为无。但巡视组下沉调研时发现相关单位存在问题。

整改情况：一是统一思想，提高认识。组织召开巡视工作动员会、巡视整改调度会等，压实责任，从严从实抓好整改任务。二是强化督促，推动落实。建立问题清单、整改台账，定期调度进展，督促抓好标本兼治。目前，相关问题已完成整改。三是建章立制、举一反三。出台制度，完善机制，结合集中整治专项行动，加大对重点领域关键环节的日常监督力度。

4.上轮巡视指出的个别问题，区委未从源头建章立制，本轮巡视仍发现存在相关问题。

整改情况：一是加强业务培训，提升人员业务能力和水平。二是出台管理制度，明确要求、规范流程，堵塞制度漏洞。三是完善工作机制，建立预算评审工作机制，全区统一代理记账，管好前后端。四是强化监督执纪，定期开展专项监督检查，及时发现问题线索。

（二）反馈问题：贯彻落实上级部署要求有差距，推动经济高质量发展乏力

5.荷塘区国家农村综合性改革试点项目作为2023年全国10个项目之一、我省唯一，2023年7月财政部批复正式启动，要求2024年底完成。区委统筹不够有力，项目进展缓慢。

整改情况：一是优化工作体系。成立荷塘区农村综合性改革试点试验攻坚工作专班，加强统筹协调，专项推进项目建设。二是完善工作机制。相关区领导牵头组成决策小组，对需进行决策的重大项目或重大事项，由决策小组审议后实施。定期召开专班工作例会，讨论项目进展。三是加快项目推进。目前，58个子项目中，51个项目顺利完工，7个项目正在有序实施。经省财政厅推荐，我区农村综改经验作为优秀典型案例在全省财政支农政策培训班作经验交流。

6.三一智慧钢铁城作为我省重点建设项目，于2019年开建，原计划2024年12月建成投产，目前完成进度较慢，已签约的链上企业投产率不高，规模效应远未形成。

整改情况：一是健全工作机制，建立相关区领导牵头的园区重大事项决策专班，强化统筹协调，做好要素保障。二是细化工作举措，按照“小团队运作、扁平化管理、项目化实施”的模式，制定详细的“时间表”和“施工图”，全力推进攻坚。三是做好精准服务，加快推动企业签约投产。今年以来协助三一集团开展供需对接活动超25场，帮助13家园区企业提供视频推广培训，为线上引流做指导。线上线下推广园区标杆企业产品。

7.2021年至2023年，区二产业增加值排名全市城区末位，区委办法措施不多，对经济增长贡献率逐年降低。

整改情况：一是主动出击，靶向发力。与园区企业对接，进一步掌握开工投产等时间节点，及时了解企业发展状况，做好后期服务。按照“产业链招商图谱+目标企业清单”工作机制，开展精准对接，通过接待来访企业、实地拜访重点企业等，拓展招商渠道。积极外出招商，区委、区政府主要领导带队外出，积极推介资源要素，争取优秀项目投资。二是梯度培育，优化服务。开展政策培训，多次组织相关企业召开政策解读会等，助力企业成长。推动项目申报，积极组织企业申报国家、省、市等重点项目，争取上级资金。三是锚定目标、奋力攻坚。2024年全年完成规模工业增加值58.88亿元，同比增长8.0%，增速排名全市第七。2025年第一季度完成规模工业增加值13.34亿，同比增长9.2%，增速排名全市第三。2025年1月-6月完成规模工业增加值28.62亿元，同比增长9.8%。

8.2023年GDP总量全市城区排名末位。

整改情况：一是成立工作专班，夯实基础、优化流程，完善监测体系，2025年第一季度全区GDP77亿元，同比增长5.4%，增速排名全市第一；第二季度全区GDP162.5亿元，同比增长6.7%，增速排名全市第二。二是积极争资引项，多个项目通过省发改委、省财政厅审核，获得上级资金支持。三是加快项目推进，实现多个重点项目开竣工，助推服务业企业纳规入统。

（三）反馈问题：以人民为中心的发展思想践行不力，民生领域问题较多

9.某学校教学楼师生人均建筑面积未达国家标准，抗震构造措施不能满足现行校安工程要求。

整改情况：一是做好安全防范。聘请专业机构，定期对教学楼实施安全监测。每周安排专人进行风险排查，开展全校性安全教育工作。二是制定分流方案。现学校停止招生，充分调研后，征得家长同意，出台了详细的学生分流计划，计划3年内将现有学生分流至周边学校。三是举一反三摸排。2025年春季学期开学第一周对全区29所学校开展了校舍安全摸排工作，启动校舍安全鉴定工作，相关安全隐患在2025年暑期整改完成。

10.2024年11月1日巡视组暗访发现某学校学生中餐伙食标准未达标，食堂环境卫生差、且口味不佳导致浪费严重等问题。

整改情况：一是改善食堂环境。投入资金提质升级食堂硬件设施，完成操作间、水盆下水管改造，粉刷餐厅墙面，采购保温车等。二是加强食堂管理。对相关责任人进行了处理。利用电子营养师系统平台，做好配菜、炒菜等培训。每周公示食谱，确保每餐食材成本达到标准要求。针对不同年龄学生特点，调整菜品制作方式。开展节约粮食教育，进行“光盘小卫士”评比活动。安排行政值日人员、带班老师、大队干部对浪费粮食行为及时提醒、劝导。三是开展自查自纠。组织全区食堂管理工作人员集中培训。对各学校食堂成本进行核算。更新、改造19所学校食堂设施设备。强化源头管控，制定完善规章制度。

11.2019年以来，部分基层医疗服务机构存在科室违规外包、违规支付报酬现象，造成群众就医成本增高。

整改情况:一是迅速关停整改。第一时间将违规外包科室关停，对相关人员进行了清退。二是组织全面排查。开展科室外包专项治理行动，坚决打击基层医疗机构科室外包行为。三是强化日常监管。对相关责任人进行了处理，出台内部制度，狠抓规范管理。

12.截至2024年10月全区仍有部分村自来水没有入户，饮水存在问题，村民意见较大。

整改情况：一是加快项目建设，完成黄陂田村、联星村、蝶屏村自来水管网延伸工程，实现通水，正在推进樟霞村自来水管网延伸工程建设。二是通过入户走访，征求村民意见。三是制定应急方案，全力保障每一户村民都不出现饮水安全问题。

（四）反馈问题：防范化解重大风险乏力，问题隐患突出

13.部分融资成本偏高，2021年8月，金科集团、金城集团向某公司融资，贷款综合成本9.72%。

整改情况：依法查处了造成部分融资成本偏高的金城集团原董事长彭治凯，金科集团原董事长袁洪武。通过到期还款、续贷，置换等措施，实现综合融资成本下降到合理区间。后续将严格控制融资成本，确保不再出现相关问题。

14.资产闲置严重，金科集团部分商住用地、金城集团部分土地资产、商铺闲置。

整改情况：一是开展“助企上规”行动，发动各街道参与招商工作，已盘活去化空置商铺面积4284.48㎡，产业园标厂项目整体去化率75%。二是通过融资抵押、租赁等方式，盘活现有土地资产，融资抵押存量土地613.02亩，出租土地25.23亩，待租赁土地104.74亩。三是主动对接意向客户，做好资产开发。

15.平台公司主要负责人问题多发，2021年金城集团原董事长周亮平利用职务便利为他人谋取利益被“双开”，2023年以来平台公司又有3名主要负责人均因类似问题相继被查处。

整改情况：一是加强监管力度，设立平台公司专职纪委书记和纪检工作负责人，持续开展常态化监督。组建巡察队伍对平台公司的项目建设、资金使用、内部管理等多方面开展巡察。二是健全管理机制，提升平台公司管理的规范化、科学化水平。三是深化警示教育，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

16.重大事项监管不到位，2022年9月金城公司不顾第三方审计结论，与合资企业签订溢价收购协议，造成国有资产损失风险。

整改情况：依法查处了签订协议的主要负责人金城集团原董事长彭治凯。停止支付溢价收购协议中剩余尾款。引进社会资本方，实现国有资产保值增值。开展投资管理领域专业培训，完善平台公司内部管控制度，做好审计、纪检监督等日常监督。

17.巡视组现场检查发现，部分D级房屋地基出现下沉，墙体开裂严重，屋顶腐坏垮塌，仍存在人员居住情况。

整改情况：一是组织人员撤离，部分发生火灾的房屋住户已全部撤离，设置了围挡封闭。二是启动维修加固，经区委、区政府研究，对相关房屋进行了维修改造，经鉴定能够达到正常居住使用条件。三是组织全面摸排，建立全区危旧房整治台账，掌握底数，推进整治，精准识别，防范隐患风险。

18.全区现有涉法涉诉、涉房、涉众金融等近22个上访群体。

整改情况：一是畅通问题反映渠道。2025年6月30日，区级综治中心揭牌运行，多部门常驻轮驻，构建“一站式”矛盾纠纷调处平台，推动矛盾化早化小。二是定期召开信访联席会议，集中研判调度，推动矛盾前端治理。三是完善区领导包案制度，通过一线调度、压实责任、统筹资源、强化举措，逐一明确区级领导包案，合力推动问题有效化解。

19.桐梓坪村集体经济组织野蛮生长留下重大隐患。2005年桐梓坪村成立村级集体经济组织-桐梓坪实业公司，累计流转集体土地3367亩，与多家公司存在债务纠纷；二期安置房项目2019年5月烂尾至今，资产盘活困难重重。群众多次赴省市集访。

整改情况：一是加强沟通交流。专班组织多次到村入户走访，与购房户沟通，组织相关部门、金山街道、桐梓坪村购房代表召开8次专题会议，通报项目进展情况。二是推动房屋置换。经区信访联席会、区政府常务会议、区委常委会会议审议通过金科集团房屋置换方案，公布了第一批、第二批过渡性安置名单，在公证处公证下完成选房抽签，部分村民完成置换协议签订。三是积极化解法律纠纷，推动项目启动建设。一方面，与债权方签订和解备忘录，合作处置原有资产；另一方面，通过招商重启安置房续建工作。四是强化村级事务监管。建立健全了村级财务管理制度、“四议两公开”及村级重大事项票决制等规章制度，加强对农村“三资”的管理和监督。

20.东大门农副产品大世界市场建成10年未盘活。项目总用地136亩，建筑面积24.09万平方米。因招商不理想，且无法办理不动产证，导致购置门面业主先后到省、市、区政府上访100余次。区委2022年4月计划将中南蔬菜农副产品批发大市场搬迁至此，以盘活此市场，但推动不够有力，进展缓慢。

整改情况：一是争取上级支持。将东大门农副产品大世界市场纳入市不动产历史遗留问题化解名录，争取实现容缺办证。二是推动产权证办理。督促东大门农副产品大世界市场业主单位交付土地出让金，加快推动不动产权总证和分户不动产权证办理工作。三是推动招商盘活。加大指导力度，推动东大门农副产品大世界市场按现代化农贸市场标准进行装修和完善，制定相关招商方案。四是积极推动中南蔬菜农副产品批发大市场搬迁进程。组织东大门农副产品大世界市场业主单位与中南蔬菜农副产品批发大市场投资方多次谈判，争取推动双方早日达成合作协议。

21.2023年6月启动汽车城排渍站应急整治，项目进展缓慢，目前仍未完成。

整改情况：完成汽车城流域溯源排查，按照“降低溢流频次、减少溢流污染”的整治原则，制定了近、远期实施方案。完成应急整治工程、市政层级雨污分流等。

（五）反馈问题：落实管党治党责任不实，压力传导递减

22.全面从严治党主体责任扛得不牢。2024年，在群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中，各职能部门移送问题线索不多，剖析根源、举一反三不够。

整改情况：区委切实扛牢全面从严治党主体责任，压实党政班子成员“一岗双责”责任，区委常委会定期研究部署集中整治工作。组织相关职能部门开展自查自纠，深挖细查问题线索。组建集中整治工作专班，定期调度线索处置、案件查办等工作，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。

23.警示教育严重缺失，2021年以来，多名主要负责人被查处但未通报，区委未利用身边典型案例教育身边人，巡视谈话中多名区直单位“一把手”反映均不知道相关案情。

整改情况：线上通过清廉株洲微信公众号等平台，线下召开全区警示教育大会、区纪委全会等，通报本区违法违纪案件等，拧紧干部思想纪律“发条”。组织新任科级干部、中青班学员开展集中廉政教育。为入党积极分子和发展对象上廉政党课。向全区各单位下发文件，通报违反中央八项规定精神典型案例，组织犯罪嫌疑人所在单位中层以上干部旁听职务犯罪案件庭审，增强法治观念和纪律意识。

24.对巡察工作重视不够。第二至五轮巡察书记专题会，点人点事比较少，且不够精准，巡察工作质量不高。

整改情况：一是落实主体责任，区委常委会定期听取巡察情况，研究部署巡察工作。二是紧盯重点问题，认真梳理重点人、重点事等，实行清单管理，为书记专题会提供参考，做好后续跟进督办。三是做好分析研判，完善全流程会商机制，不断提高巡察发现问题线索的精准度和成案率。区领导定期调度分管单位巡察整改落实情况，推动成果转化。四是加强队伍建设，选优配强巡察力量。

25.监督力量明显不足。现有3个派驻纪检监察组共3人，需对全区129家单位进行监督，无法有效履行监督执纪职责。

整改情况：优化工作机制，调整派驻纪检监察组驻在单位及监督范围，实现派驻纪检监察组集中办公。建立片区协作组，整合派驻纪检监察组、纪检监察室和镇（街道）纪（工）委力量，提升监督执纪效能。充实人员力量，通过招录、以案代练等安排相关人员到派驻纪检监察组学习。

26.监督执纪动真碰硬不够。个别干部职工违法犯罪被公安机关查处后，未及时给予党纪政务处分。

整改情况：强化案件查办力度，实行台账式管理，按照问题性质、严重程度分类分级，组建专案组集中力量攻坚重大复杂案件。加强贯通协调，建立纪检监察、公安、法检等信息共享机制、线索移送机制，定期移送、联合查办涉及的违纪违法线索，提高监督执纪的效率和准确性。

27.发现问题能力不强。某干部长期漠视纪律规矩，利用职务便利非法牟利，直到省纪委查办其他案件发现予以交办后才查处。

整改情况：畅通来信、来访举报渠道，建立健全接待来访群众、疑难信访件包案等制度。举办纪检监察培训和知识考核，选派纪检监察骨干力量参加政法院校专业培训，提升业务能力。建立交流机制，组织实战研讨。加强纪检监察与公安、法检等协调配合，织密监督防护网。

28.办案质效不高。2021年区纪委查办2起案件，立案时间为2021年5月、6月，结案时间均到2024年3月，办案时间超过2年。

整改情况：组建案件攻坚小组，制定管理规范，明确案件查办各阶段的工作标准、任务清单与时间节点，提升办案效率。组织纪检监察干部参加市监检法同堂培训示范班，学习党纪法规和办案技巧，提升专业素养。严格落实案件质量监督检查机制，确保案件办理依法规范。

29.民生领域腐败多发。2016年至2021年，区城管局、教育局赵文喜收受红包礼金，套取、收受他人财物，被判处有期徒刑3年。2021年某干部套取公款，违规审批支付造成国有资产损失被给予留党察看一年、撤职处分。

整改情况：深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，持续开展重点领域整治专项行动。加大民生领域案件查办力度，深入推进风腐同查同治。加强对重点领域和关键环节的监督制约，推动专项检查与日常监督紧密结合。深化以案促改，有针对性的制发纪检监察建议书，促进建章立制、深化标本兼治。

30.医保监管不严。2024年5月21日，一天就检查了25家医药机构，检查流于形式。在日常检查中发现某医院2022年、2023年存在过度诊疗、无指征检查等问题，均只做退费处理，未对其进行处罚。

整改情况：一是深刻反思检讨，深挖问题根源，制定整改措施。二是规范工作流程，提高工作标准，再次开展检查。三是组织开展培训，制定实施细则，做好常态化监管，对屡教不改的定点医药机构，按有关规定严肃处理。

31.招投标领域监管不力。农村综合性改革试点项目存在拆分小项目规避公开招标行为。

整改情况：一是完善工作机制。成立相关区领导牵头的农村综改决策小组，对需进行决策的重大项目或重大事项，由决策小组审议后实施。二是加强日常管理。出台相关管理办法，规范项目管理和资金使用。组织开展常态化学习，提升人员业务能力。三是开展全过程跟踪审计。强化审计监督与纪检监察的协同联动，对重点领域和关键环节进行动态监督。

32.部分干部顶风违纪。某领导干部今年端午节在区政府大院内收受管理服务对象赠送的高档香烟、粽子，影响恶劣，被给予党内严重警告处分。某民警知法犯法、私自截留涉案毒品并提供给他人被给予留党察看一年处分，默许辅警在其负责的辖区内开设赌场，同时对在辖区内从事违法犯罪行为不上报不查处，还收受辅警财物，再次被给予留党察看一年处分。2021年以来，全区因违反中央八项规定精神被立案的有96人，占立案总人数的35%。

整改情况：严肃查处顶风违纪行为，对相关问题线索，优先处置、从严查处。强化日常监督，制定纠“四风”专项监督检查方案，充分运用大数据筛查、明察暗访等方式，紧盯重要节点、重点领域、关键岗位。加强警示教育与纪律宣传，通过清廉株洲微信公众号等平台通报我区2起典型案例，充分发挥警示震慑作用。严把选人用人关口，严格执行联审评查，选拔任用忠诚干净担当的干部。

33.小微权力监管不到位。某社区干部利用职务便利违规办理残疾证，领取两残补助。2024年7月全区开展排查发现，存在人证等级不符领取重度残疾人补贴的情况。

整改情况：对相关责任人进行处理，追回违规领取的两残补助。全面排查镇（街道）残疾人持证情况，取消“人证不符”的两项补助。组织学习《湖南省残疾人证管理办法实施细则》，开展廉政教育培训，通过案例剖析、法规解读、警示教育等形式，增强村（社区）干部廉洁自律意识和法纪观念。

34.株洲市不动产登记中心派驻荷塘区自然资源局某工作人员，2020年至2022年，违规为他人办理农村宅基地房地一体确权登记，大肆收取财物，受到政务开除处分。

整改情况：株洲市不动产登记中心同派驻荷塘区自然资源局原工作人员曹骥解除劳动关系，对其涉嫌违法犯罪问题移送司法机关，撤销其违规办理的不合规宅基地登记。建立健全小微权力监督制约机制，对小微权力运行中出现的违规违纪行为，严肃追究相关人员责任。以组建监督检查组，开展巡察等形式，对全区职能部门小微权力运行情况进行全方位、多层次监督检查。

（六）反馈问题：班子建设有不足，选人用人导向存在偏差

35.2024年3月，习近平总书记考察湖南发表了重要讲话，区委理论学习中心组未按照省委要求专题开展学习。

整改情况：区委理论学习中心组开展专题学习，再次深学悟透习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神。结合实际，深入研讨。下发学习安排，组织人员定期督促，确保按照上级要求及时完成相关学习。

36.2023年10月，中央提出了习近平文化思想，区委直到2024年7月省委宣传部督查指出后，才组织区委常委会会议进行专题学习。

整改情况：区委常委会召开会议开展专题学习，深刻把握习近平文化思想重要内涵，深入理解领会和科学把握文化体制机制改革战略部署以及未来施策方向。建立健全理论学习机制，印发工作提示，引领全区深入学习贯彻习近平文化思想。对各单位（部门）学习贯彻落实习近平文化思想相关情况进行督查，认真排查问题，下发情况通报，督促相关单位整改到位。

37.湖南师范大学附属荷塘实验学校于2020年9月开工建设，2021年8月停工至今，导致周边居民孩子无法就近上学，群众反映强烈。

整改情况：湖南师范大学附属荷塘高新学校已纳入区政府2025年8件民生实事事项，项目主要建设内容、建设规模等事项，已经区委、区政府集体决策审议通过，正在加快推动项目开工建设。

38.个别单位主要负责人及部分班子成员缺配。

整改情况：通过区委常委会研究，迅速配齐单位主要负责人及班子成员。定期对全区领导岗位空缺情况进行摸排，严格按照选人用人有关规定和程序，及时配齐空缺领导职数。强化领导班子配备情况分析和动态监测，严格控制空缺岗位数量，全区机关事业单位空缺领导职数保持在合理区间。

39.截至2024年10月，区直部门党委（党组）委员（成员）少于3人的单位有19个。

整改情况：对全区各单位党委（党组）设置情况进行全面摸排，及时补齐部分党委（党组）委员（成员）。通过挂职、兼职或明确区领导、相关负责人参与“三重一大”议事等方式，确保党委（党组）民主议事、运转顺畅。

40.2022年以来转任职级干部较多，部分岗位长期空缺。

整改情况：杜绝划年龄线转任职级干部，根据工作状态推进干部能上能下。根据需要，推动工作能力强、表现突出的职级干部转任领导职务。强化专业型干部和优秀年轻干部的储备。强化领导班子配备情况分析和动态监测，严格控制空缺岗位数量。

41.易某2016年5月任区园林绿化中心主任，2020年组织了解到其有插手工程项目违反工作纪律的反映，考虑调整其工作岗位，因本人不愿意，未进行调整，2024年6月易某因严重违法违纪被留置，9月被移送检察机关。

整改情况：建立单位主要负责人、重点领域重点岗位干部任职情况台账，有计划交流任现职务满5年以上干部。严格落实重点岗位干部常态化交流。综合运用区委巡察、经责审计、举报核实等成果，通过交流、转任职级、免职等方式调整不适宜担任现职干部岗位。重点抓好对领导班子特别是“一把手”监督，强化对财务审计、项目审批等资金密集、资源富集领域重点岗位干部监督，对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正。

42.个别干部多次违纪受到党内警告处分，被免职后转任至重要岗位，任前征求意见流程不规范。

整改情况：经区委常委会研究，免去相关干部的领导职务。出台《关于进一步规范选人用人工作的若干措施》，严格落实干部选拔任用预审机制，完善事前沟通机制，进一步规范和细化干部考察程序。

43.未经区委常委会研究，安排多名干部到拟任岗位主持工作。

整改情况：通过任职一批、清退一批等方式完善相关干部任职流程。制定工作举措，在单位主要负责人暂时缺配的情况下，需经区委组织部部务会、书记专题会研究，明确具体人员代管工作，未经区委常委会研究，不得安排其他单位干部跨部门跨单位主持工作。

44.个别村被纳入“软弱涣散党组织”整治，整治后新班子又集体违纪。

整改情况：严格落实“四个一”举措，常态化开展排查整顿，督促抓好问题整改。对整顿成效开展“回头看”，掌握基层党组织建设情况。全覆盖走访村（社区），开展实地评估。加强对村（社区）“两委”成员党纪学习教育培训，开展以案示警。

45.2021年以来，全区多名镇（街道）、村（社区）干部违纪。

整改情况：扎实推进党纪学习教育常态化长效化，举办廉政教育培训班，经常性组织开展警示教育。严格落实县级备案程序，加强后备力量储备培育工作。结合软弱涣散党组织整顿、村班子中期评估对全区村（社区）“两委”成员进行全面体检，调整优化镇（街道）、村（社区）干部队伍。加强对村级财务的监管，预防村级工程项目、奖金发放、资金支出等失管局面出现。加强对镇（街道）、村（社区）干部的日常监督提醒，及时开展谈话提醒等。

三、下一步整改工作安排

下一步，区委将保持政治定力，不断巩固深化整改成果，在强化政治建设、推动全面整改、促进常态长效、突出成果转化上持续发力，切实把巡视整改成果转化为干事创业的强大动力和经济发展的实际成效，努力向全区人民交上一份满意的答卷。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-28428310；邮寄地址：株洲市荷塘区新华东路1468号区政府二号楼615办公室；电子邮箱：htqwb2008@163.com。

中共株洲市荷塘区委员会

2025年8月25日