纪检干部应努力解决好五个认识问题
中共凤凰县委常委、纪委书记 周拥军
我们的纪检监察干部在长期的反腐败斗争中，经受了种种的考验，成为党和人民的“忠诚卫士”。然而，不可否认，在我们的纪检监察干部队伍中，还存在一些不适应、不符合的问题和现象。要解决好这些问题和现象，关键就是要努力解决好五个自身建设的认识问题。
一、努力解决好精神不振、激情不足的问题
人总是要有点精神的。精神是一种高昂的激情，一种奋进的思维，一种向上的状态。从事任何一项事业，都必须有一种精神作支柱，纪检监察工作更是如此。当前，我们有少数纪检监察干部精神不振，对人生理想和事业追求出迷茫，产生了攀比心态、倦怠心态、畏难心态、敷衍心态等不良心态。
社会由人组成，事业靠人创造。纪检监察是一份奉献的事业，纪检监察舞台是一个寂寞的舞台。但同时也是一项光荣的事业，一个神圣的舞台。今天，我们党之所以能有60多年的红色江山、30多年的太平盛世，离不开我们纪检监察干部的忠诚守护，我们应当有一种光荣感和成就感。在美国作家阿尔伯特·哈伯德的《致加细亚的信》中有一句名言：“一盎司忠诚相当于一磅的智慧”。原四川省南江县委纪委书记王瑛说：“选择一种信仰，就意味着选择了一种命运。”我们既然选择了这份事业，就应该忠诚于这份事业，就要以强烈的事业心和责任感去忠于职守，干好工作，在纪检监察这个光荣的舞台上实现自己的人生价值。
人要不断进步，事业要获取成功，有两点很重要：一是信念，二是激情。孔子说：“智者不惑、仁者不忧、勇者不惧”。不惑，就是坚定信念，“心中一盏明灯”。不忧，就是丢掉患得患失、怨天尤人的不良心态。不惧，就是有直面困难的勇气。一个人的理想信念和目标追求，决定了他的事业高度。正如林肯所言：“喷泉的高度不会超过它的源泉。”有了信念，就能点燃工作和生活的激情。牛玉孺被誉为“最有激情的干部”，他始终认为“生命一分钟，敬业六十秒”。高昂的激情往往体现在具体的职业行为中，正如石油大王洛克菲勒所说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂，如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”激情能激发灵感和才智，能改变平庸和卑微，成就人生和事业的辉煌。我们纪检监察干部要激发激情，发之于心，见之于情，付之于行。在纪检监察这个大团队里，如果我们每个人都激情满怀，我们的事业就生机勃勃。
二、努力解决好学风不浓、业务不精的问题
有两句话对纪检监察干部特别适用，一句是：“魔高一尺，道必须高一丈”；一句是：“你不能高人一等，但要胜人一筹”。道高一丈、胜人一筹，就要求我们在素质能力上要超群。一个人的能力不是与生俱来的，除了长期的学习积累，没有其他捷径。当前纪检监察干部读书学习、钻研业务的状况不容乐观，归纳起来主要是四个方面的问题：一是不思进取，安于现状，不好读书；二是忙于事务，应酬往来，不勤读书；三是浅尝辄止，不求甚解，不善读书；四是学而不思，知行不一，学用脱节。出现这些问题，原因是多方面的。
心理学家欧森曾提到一个有趣的故事：有一个锯木工人面对堆积如山的木材，他埋头不停地锯，锯子都有点钝了。好心人劝他：“你应该先停一下，磨磨你的锯子吧！”锯木工人却不耐烦地说：“你没看到我有这么多木材要锯吗？哪有时间去磨锯子！”我们纪检监察干部队伍中确有少数人如同这个锯木工人一样，面对繁重的工作任务，只顾埋头工作，而不愿意加强学习，把自己手中的“锯子”打磨得更加锋利。古人云：“工欲善其事，必先利其器”。从古今中外的历史中可以清晰地看到这样的现象：事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。恩格斯45岁时学微积分，毛泽东晚年还自学英语，他们都不把工作忙、年岁大作为不再学习的借口。毛泽东还讲过两句非常通俗的话：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”，“一天不读报是缺点，三天不读报是错误。”读书学习应该是贯穿人生全过程的一种行为，而不是生命某一阶段的事情。现代人才学中有一个“蓄电池理论”，认为人们一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，进行不间断地充电，才能持续地释放能量。哈佛大学图书馆有几句训言很值得体悟：“学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力”；“学习的痛苦是暂时的，不学的痛苦是终身的”；“此刻打盹，你将做梦，此刻学习，你将圆梦”。
三、努力解决好作风不实、合力不强的问题
近年来，通过坚持不懈地抓机关干部作风建设，我们这支队伍的作风整体上来说有了很大的改进，但有些问题仍然比较严重。有的同志作风飘浮，搞形式主义，做表面文章，检查工作习惯于听汇报、看材料，重过程、轻效果。有的同志执行政策只唯上、不唯实，不敢触及问题和矛盾。有的纪律松弛，自由散漫，上班时间办公室或开着门却无人在岗，大唱“空城计”；或大门紧闭、不知去向，存在严重的脱岗、虚岗、串岗现象。有的上班不务正业，上网聊天、玩游戏、听音乐、看股市行情，做与工作无关的事。有的办事拖拉，效率低下，工作上总是慢半拍，领导安排的工作，不催个三遍五遍不着急，大事做不来，小事不想做，推一下动一下，不推就不动，落实不迅速，反馈不及时。有的全局观念不强，遇事推诿扯皮，不讲协作。
邓小平说：“世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”李瑞环同志在《学哲学用哲学》一书中说：“我们许多事情没有干好，不是失之于道理不明，也不是招法不对，而是缺乏实干苦干。”一位打破了世界纪录的举重运动员说：“我举得起打破世界记录的杠铃，但我举不起平时滴下的汗水。”冠军奖牌是用汗水换来的，干部也是干出来的。我们要大兴实干创业之风，坚决克服形式主义、自由散漫、拖拖拉拉、不负责任等衙门习气。实干，要注重从小事做起。天下大事必作于细。要见微知著，坚持把小事做大；严谨细致，坚持把小事做实；尽善至美，坚持把小事做好。特别是年轻干部，一定要吃得下苦，静得下心，沉得住气，把每一件小事做好做漂亮，自然会苦尽甘来。如果大事做不了，小事看不来，整天认为自己怀才不遇，就会在浮躁中虚掷年华。实干，要有高效率。立说立办，雷厉风行，干净利索，今日事今日毕。否则，明日复明日，万事成蹉跎。既误了事业，也误了自己。实干，必须强化责任。守责履责尽责，是机关干部的本份。一个缺乏责任心的人，领导难以对他放心，下级也难以对他服气。我们要保持“一事未办完，寝食不安；一事未办好，夙夜忧叹；一事有闪失，如芒刺背”的心态，经常用一种 “自责之心、愧疾之情”去激励自己。
干部齐心、团队和谐，是一个单位最大的软环境。当今社会，没有一个人能独自生存，也没有一个人能独自成功。事业的发展靠的是所有人的参与和配合。“如果你想走得快，可以一个人走，如果你想走得远，就得一起走”。人与人之间要讲包容、讲沟通。大智者必宽容，小智者才斤斤计较。“沟通是管理的浓缩”。合作共事常交流，才能形成合力，促进和谐。
四、努力解决好正气不足、原则性不强的问题
儒家传统文化历来提倡“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的浩然正气。但是当前党内讲正气的氛围不那么浓了，出现了一种不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲和气的倾向。正气不足、甘当老好人的问题在我们纪检监察机关也有所表现。有的奉行“多裁花、少栽刺”的处世哲学，对一些违纪违法案件能躲就躲，能推就推，实在躲不了推不掉的，就采取“和稀泥”的办法，大事化小、小事化了；有的对来自方方面面的说情风，不敢批评，不敢抵制，有的甚至拿原则作交易，办关系案、人情案。有的纪检监察干部在办案过程中向涉案人员通风报信，甚至帮助出谋划策，逃避党纪国法的制裁。
现在，社会上一方面人人都急切地呼唤好人，另一方面，又为好人主义的泛滥所深深困扰。纪检监察干部不是生活在真空中，要抵制“好人主义”的侵袭，的确不容易。但是仔细分析，“好人主义”的本质是讨好人，目的是放“春风”、收“夏雨”，结果是以一已之私利损害社会公平正义。因此，“好人主义”决不是什么好主义。纪检监察干部破除三字，涵养三气。一是要破除“怕”字，涵养“虎”气。邓小平说：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”一曲包公戏，从古唱到今，不是包公位高权重，而是他主持正义，敢唱黑脸。《中国纪检监察报》曾刊登过一篇文章，文中写道：“干纪检，怎能不得罪人？查办案件，你能不得罪人？打破关系网，顶住说情风，你能不得罪人？”怕得罪人，不敢得罪人，就是一种失职，就不配做一名纪检人。二是破除“软”字，涵养锐气。办案遇到阻力、压力并不奇怪，关键是要顶住压力、冲破阻力，该教育的教育，该查处的查处，这是职责所在，我们问心无愧。要坚持原则面前人人平等，不管什么人什么单位，都要“一把尺子量到底”，公正公平处理，增强执纪执法的刚性。相反，如果不敢坚持原则，人家一个电话一说情就软了，或者人家搞一点小恩小惠，就“法外施恩”，必然使自己的人格侏儒化、平庸化。三是破除“歪”字，涵养正气。纪检监察机关一定要是讲正气的机关，纪检监察干部一定要是讲正气的干部，决不允许有任何歪风邪气。原武汉市公安局局长杨世洪因受贿被判死缓，他在反思时说：“自己这样的执纪执法机关领导干部，就像是球场上的球门，老是处于被人攻门、破门之中”。纪检监察干部一定要坚持一身正气，刚正不阿，坚决不让别有用心的人从我们身上打开缺口，突破防线。当然，我们既要敢于斗争，又要善于斗争，既要讲胆略，又要讲策略。
五、努力解决好律已不严、形象不佳的问题
我们的队伍中，确有少数同志不太注意自己的身份和形象。有的频繁出入高档娱乐场所，吃喝玩乐；有的沾染上奢糜之风，讲排场，铺张浪费；有的不注意公众形象，屡屡违反午餐严禁饮酒的规定，喝酒失态误事，言行出格。有的同志特权思想严重，认为纪委机构高半格，对外高人一等；有的认为我们是专门管人的，专门检查别人的，就自以为是，盛气凌人，趾高气扬，对人架子大，说话口气大，态度生硬，官气十足。社会上对我们个别干部这种作派非常反感。这些问题的存在，严重损害了纪检监察干部的形象，损害了纪检监察机关的威信。
雨果在《悲惨世界》中写道：“知道在适当时候管住自己的人，才是一个聪明的人。”纪检监察干部是管干部的干部，要以更高的标准管好自己，要象爱惜自己的眼睛一样爱惜形象，切不可自毁形象。一是要学会低调做人。所谓低调，就是身居要职而不显摆，颇有本事而不张扬。古今中外都是崇尚低调做人、谦虚处事的。“不自现，故明；不自是，故彰；不自我，故功；不自矜，故长。”不自我表现反而与众不同，不自以为是却超凡出众。老子也讲：“夫唯不争，故天下莫能与之争。”这里的关键是淡泊名位。古人说得好：“宠辱不惊，漫随天外云卷云舒；去留无意，闲看庭前花开花落。”只有做到拿得起、放得下，才能自在从容。二是要懂得自我控制。人都有七情六欲，但欲字旁边是“火”，控制不好，会毁掉一切。我们应该清醒地看到，筷子虽短，能打倒人；杯子虽浅，会淹死人；票子虽轻，能压跨人。有的人为达到自己的目的，可能会经常请我们纪检监察干部吃饭喝酒，洗脚按摩，为此，我们不能“盛情难却”，而要“盛情要却”。三是要自觉接受监督。现在外面有人说，纪委没有人监督。我们有的同志也认为纪委就是红色保险箱。事实上，监督无处不在。我们有上级纪检监察机关和党委政府的监督，有人大政协的监督，有群众的监督，还有内部监督。要想一想有多少双眼睛盯着我们，当面不说可能走了就说，当时不说不等于以后不说。要进一步加强内部管理监督，严格按制度规定办事，使纪检监察机关成为最有规矩、最讲规矩、最守规矩的机关。坚持推行个人重大事项报告制度、干部提醒谈话制度、干部执行公务回访调查制度等，把纪检监察干部的行为置于严格的监督之下。
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