中共湖南省永兴县纪委

误区一、只重形式不重内容。一是干部围绕时间转，不做实际工作，不下乡、不贴近群众，日出而作，日落而歇，为上班而上班，久而久之容易形成一种懒散思想；二是作风建设围绕“空文”转，许多单位制定了大量的制度，但大多数是一纸空文，可行性不强，不仅收不到良好的效果，而且浪费了大量的精力和财力；三是单位围绕检查和暗访转，一有风吹草动，就全民皆兵，一种“山雨欲来风满楼”的样子，风一走，大家又集体出来“晒太阳”，久而久之，容易形成机会主义思想。误区二、只重内容不重形式。加强干部作风建设的终极目标，从一定意义上讲，就是要“以人为本，服务于民”，为经济社会发展提供优质服务。因此，有些人认为，既然强调服务，就是为老百姓多做事就行了，制定那么多的制度没什么用，什么挂胸牌、放座位牌都是形式主义、花架子。其实，服务与管理是一种你中有我，我中有你，相辅相成的矛盾统一体，只有做到了形式与内容的有效结合，作风建设才能取得实效，才能长期坚持下去。误区三、只重短期效应不重长期谋划。有些部门认为干部作风问题“一抓就灵”，只要采取了措施、查处了干部、开展了教育整顿活动，很快就可以把问题解决好。这是一种不切合实际的理解，是一厢情愿。干部作风问题，有着深厚的历史背景与思想根源，作风建设的长期性与复杂性决定了这项工作不可能一蹴而就。那些寄希望于干部作风建设“速战速决”，一步到位的想法是极为片面的，甚至是有害的。误区四、只重循规蹈矩不重创新。时下，人们对花拳绣腿深恶痛绝，由于分不清创造性开展工作与花拳绣腿的本质区别，所以在作风建设上不敢大胆创新，对干部作风建设只循规蹈矩，按部就班，使作风建设陷入形式主义的泥潭。实践告诉我们，是创造性开展工作还是花拳绣腿，关键在于基层建设受益不受益，职工群众欢迎不欢迎、拥不拥护。分清了这点，我们的工作就有了立足点，就能把作风建设进一步推向深入，为经济社会的发展作出更大的贡献。