“干事创业，干部是关键”。干部作风如何，直接影响到党群、干群关系，影响到人民群众对党的信任和党在人民群众中的形象，影响到党的方针、政策的实施和贯彻；干部作风建设，更是改善一个地方经济发展环境的关键。近年来，新宁县以“干部作风建设年”、“机关效能建设年”为契机，以“破解难题促转变，服务民生促和谐”、“转变方式建‘两型’，转变作风惠民生” 、“走访群众听民声，深入基层解难题”等作风建设主题活动为载体，在全县部署开展机关和乡镇干部“结对联企”、“对点联户”活动，促使广大干部解放思想，更新观念，强化为民、利民意识，下基层、进企业、入农户，访贫问苦，为群众排忧解难；同时，我们加大了对党员干部作风督查监督力度，二年来，开展作风建设督查、暗访10余次，下发督查通报10余期，通报批评了近20个单位，20余名违纪党员干部，开办干部作风整训班近10期，教育整训干部70余人（次）；对10余个单位“一把手”进行了诫勉谈话，干部作风建设取得了阶段性成效。

    但在工作督查中，在群众来信来访中，我们发现仍然有少数干部事业心不强，工作不在状态，责任意识淡化，在其位不谋其政、在其岗不尽其责；有干部解放思想不够，观念陈旧落后，稳重有余，闯劲不足，得过且过；有干部纪律意识淡薄，上班迟到早退，溜岗缺位，甚至在工作时间上网聊天、打游戏，到娱乐场所打麻将；有干部作风疲沓散漫，对安排部署的工作，能推则推，能拖则拖；有干部群众观念淡漠，办事效率低下，对待群众“生、冷、硬”，“门难进”、“脸难看”、“事难办”；有干部不讲廉洁自律，谋取一己私利，在为群众、企业办事时，“吃拿卡要”，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至滥用职权，与民争利…

    所以，笔者认为，加强干部队伍作风建设，解决干部作风尚存在的突出问题还应该成为当前和今后一段时期里我们的重点工作，还要在“严”、“实”、“效”上下功夫，真正做到动真的，来硬的；坚持长抓不懈，实实在在抓出成效。

    一要求严。开展“干部作风建设年”等活动是我县落实科学发展观，实施“旅游立县”战略和建设中国旅游强县的重大举措，更是培养作风过硬、求真务实和玩强拼搏的干部队伍的有效载体。一是要从干部的选拔任用上严把“入口关”。各级党委必须进一步严格对党员干部的选拔任用，把好关口。对于一些作风散漫、服务态度恶劣的“害群之马”式干部，要“一票否决”，坚决予以组织处理。二是要整章建制，建立一系列行之有效的制度，实现以制度来管人管事。三是要严抓制度落实，加大查纠处理力度。县纪检监察机关、县作风办要加大查处力度，重拳出击，狠刹“闲话风、吃喝风、玩乐风”，严厉整治推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要、“庸、懒、散、乱”、“不作为、乱作为、慢作为”，“在编不在职、在职不在岗、在岗不尽责”等违纪违规行为，增强震慑效应，提高制度的执行力、约束力。

    二要求实。干部作风建设是一项基础性工程，更是一个持之以恒的过程，不能搞短期效应、弄花架子、搞形式主义。一是大力加强作风教育培训。“玉不琢，不成器”。好的作风不可能在灯红酒绿、轻歌曼舞中培养出来。组织部门要加强对干部的培养，要教育引导干部，在各类基层一线、普通岗位上锻炼提高，在种种艰难困苦、风险挑战中经受磨练，紧密联系群众，主动开展批评与自我批评，善于向典型学、向先进学，见贤思齐，效法榜样，不断总结提高，形成高风亮节。同时要用好反面教材，通过典型案例警示广大党员干部在作风建设上要时时提高警惕，决不可以放松对自身要求。二是要扎实开展“结对联企”、“对点联户”等调研服务活动。各机关单位要与群众结对子，与企业结亲戚，“面对面”、“点对点”服务，让群众看我们的服务态度，看我们工作纪律、看我们的工作效率；三是要“接地气”，不能搞“空中对接”，遥控挥指。各机关干部要深入群众，问群众所需、所想；要深入企业，调查了解企业的生产和经营，为企业发展出主意，献良策，群众解决一些实实在在的问题。

    三要求效。查摆问题的目的在于分析问题、解决问题，取得促进工作的实际成效。一是是领导干部要起到模范带头作用。好作风是带出来的。一个单位，一个地方，领导干部的作风好，特别是一把手的作风好，就会影响和带动广大党员干部群众形成良好的作风。领导干部在作风建设上，要坚持以身作则，带头密切联系群众，带头践行全心全意为人民服务的宗旨，带头搞好勤政廉政，自觉接受干部群众监督，严格要求自己的一言一行。通过领导干部作风的改进，带动干部整体作风的改进和提高。二是要真正促使干部作风大转变。各机关单位要进一步破除“官”念和“衙门”习气，改变作风漂浮、敷衍塞责等恶习，真正赴下身子，多与群众联系，多为人民办实事、办好事，才能取信于民，得到群众的肯定和支持。三是要真正形成“勤学习、重服务、讲正气、惠民生”的干部长效工作机制。各级组织要进一步加强对广大干部的思想教育，强化为民服务意识，树立起勤政廉政、爱民亲民的干部形象，真正培养出一支“想做事、能做事、做成事”干部队伍。