纪检监察干部应注意提升五种能力做好五种人
中共永顺县委常委、县纪委书记 田 源
纪检监察机关担负着维护党的纪律、推进反腐倡廉建设、实行党内监督和行政监察等重要职责，其机关的权威性、职责的神圣性、工作的复杂性和斗争的尖锐性使纪检监察机关具有鲜明的职业特点。在新的形势下，有许多新情况、新问题。需要进一步掌握、研究和解决,这对纪检监察干部提出了新的更高要求。笔者认为，当前纪检监察干部应注意提升五种能力，做好五种人。
一是提升业务能力，做办得好事情的人。纪检监察干部是纪检监察工作的执行者、落实者，做好本职工作是纪检监察干部的天职，但仅凭一腔工作热情，是无法准确无误地履行好纪检监察职能的，必须要提升政治素质和职业能力，做办得好事情的人。一要夯实政治理论基础。纪检监察干部要学习和掌握时事政治、理论政策、法律法规、哲学、心理学等知识，从而进一步确立与时俱进的、符合科学发展观的执法监督思想理念。二要加强业务技能学习。重点学习和掌握应知应会的纪检监察工作相关的业务知识，从而提高胜任本职工作的素质和能力。三要注重工作方法优化。坚持认知理论，突出学习和掌握应知应会的工作方式方法，只有掌握和熟练运用正确的方式方法才能更好的开展工作，在实际工作中顺畅、轻松、和谐，有效提高工作效率和质量。
二是提升明辨能力，做守得住底线的人。“明是非、辨善恶、知荣辱、重自律、倡廉洁、求公正”是纪检监察干部应备的职业道德，也是胜任工作的基本素质。作为纪检监察干部，担负着纪律检查、行政监察的重任。所以，不论从工作职能还是工作对象看，我们要树立“监督就是关爱”的思想，找准工作切入点，把关心群众、爱护干部、监督干部和维护党、国家、集体及干部群众的利益作为工作的出发点和落脚点，公道正派，不夹杂个人私念，不弄虚作假、徇私舞弊，不断增强纪检监察工作的针对性、系统性、科学性、客观性和有效性，防止纪检监察工作“软、虚、散”。要一身正气，两袖清风，始终明辨是非，追求客观公正，准确把握是与非、善与恶、荣与辱的界线，在工作实践中增强明辨是非的“眼力”，处理好个人与组织、单位与系统、系统与国家之间的关系，处理好个别与普遍、重点与一般、自律与他律之间的关系，守住底线,确保中心工作和首要标准的实现。
三是提升协调能力，做谋得好统筹的人。纪检监察工作特别是惩防体系建设标准高、要求多、任务重、难度大，单靠纪检监察部门去做是不够的，还需要各级领导、各部门紧密配合、齐抓共管，形成良好工作运转机制。统筹得好不好，配合得如何，齐抓共管得怎么样，这就是协调问题。如果协调得好工作就顺、就能取得成效，如果协调得不好工作就会产生应付式的“软落实”、不落实，甚至还起反作用，从而影响工作深入有效的开展。因此，搞好统筹协调至关重要，将直接关系到党风廉政建设能否搞好、惩防体系建设是否健全、反腐倡廉工作能否取得实效等问题。我们在工作中应该高度重视，加强工作的研判、交流、沟通，注意协调的方式、方法和对象，达成共识，增强配合，力求做到最好，形成合力和凝聚力。
四是提升执纪能力，做担得起重任的人。纪检监察干部要做落实执行的表率，因为落实是做好纪检监察工作的关键。执行力强不强，也是检验纪检监察队伍的重要指标。如何落实工作、执纪到位，主要是做到四点：一是落实工作要有理念。在思想上要重视落实，增强落实工作的责任意识，注重落实的质量和效率，不能简单地、错误地认为把工作安排下去就落实了，大量工作要向后延伸，确保每项具体工作的完成，否则就等同于没有做。二是落实工作要细措施。有力的措施是工作任务完成的重要保证。要按照岗位职责分工，把工作任务细化、量化，明确做什么、怎么做、做成怎样，由谁去做、规定完成时限，做到心中有数，切忌主次不分，责任不清。要克服工作的主观随意性，注重针对性、计划性，以有力措施促进工作落实到位。三是落实工作要讲方法。方法是落实工作的“润滑剂”，有利于达到工作的预期效果。应针对工作的实际和特点，采取灵活多样的方式方法，避免粗放性和盲目性，注重连续性和科学性，以求落实工作的最佳效果。四是落实工作要硬作风。落实既是一种能力，更是一种魄力，要保持求真务实、敢抓敢管、持之以恒的工作作风和精神追求，否则落实工作就会流于形式，成为花架子，仅仅是应付检查、考核而已，不会实质性推动和促进纪检监察工作。
五是提升文字能力，做搞得好调研的人。纪检监察工作，面对新情况、新问题，要加强调研，跟紧监督，善于对经常性的事务性工作进行梳理和总结，对过去一定阶段所做的工作进行全面系统分析、研究和评价，从中找出成绩、问题、经验和教训，揭示规律，不断提高适应工作的能力。同时，要善于利用调研总结培养、提高纪检监察干部的文字能力，推动各项工作的深入发展。如何写好调研总结，要把握以下几点：一要了解掌握情况。平时工作中要善于观察工作状态、勤于收集数据资料，总结时才能做到素材充足、信手拈来。二要分析找准规律。要学会“深加工”，防止“乱堆砌”，通过归纳推理发现、找准一些事物的规律性，加强调查研究，突出理论总结，发挥对今后工作的实际指导意义。三要突出重点主次分明。总结不能平铺直叙，面面俱到，要重点突出，解决实际问题，既有原因分析，又要提出解决的措施和办法，防止空洞、乏力无味。四要实事求是有理有据。总结要求内容真实，如实反映实际情况，既不能以点概面，夸大其辞，又不能张冠李戴、拼凑编造，更不能随意拔高，借题发挥。五要把住特色写出新意。多思考是写好调研总结的前提，要把情况摸清、问题弄透、特色找准。六要结构严谨条理清晰。让人看了一目了然、听了一清二楚。
当一名优秀的纪检监察干部非常不容易。因此，我们要从提升五种能力，做好五种人出发，以严谨负责的态度、朴实宽广的胸怀、求真务实的作风、服从大局的意识全身心地投入到廉洁执纪、文明执法的工作中去,切实履行好纪检监察干部的神圣职责。
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