当前有“四大因素”影响基层反腐倡廉工作的开展。一是监督力量分散难以形成工作合力。目前专门的反腐力量主要是纪检监察机关和检察机关的反贪部门，另外审计机关也承担了一部分职能。这几家职权各有缺陷，纪检监察机关无法采取司法强制措施；检察机关反贪污贿赂局并不是一个独立的专门反腐机构；而审计机关仅仅是充当对腐败线索发现者的角色。管理体制各异，往往名合实分。二是“熟人社会”的圈子干扰办案。乡镇干部流动慢，在一个地方工作好几年甚至十几年，加上乡镇工作面窄，低头不见抬头见，工作的辛苦程度不讲，主要是常被调查对象埋怨、亲朋好友误解，承受着一定社会压力和精神压力，致使乡镇纪委书记对纪检监察工作从思想上产生了寸些困惑和障碍。同时县纪委机关的干部也有思想顾虑，一方面由于一个县的圈子小，往往在同学、老乡、亲友等“熟人”的无形干扰下，容易使调查办案大打折扣；另一方面由于目前纪委干部还没有形成职业化，很多情况下还要考虑“二次就业”的关系，往往在监督和执纪方面难以大胆的开展工作。三是评价体系的不科学影响纪检监察干部的工作激情。组织部门在考核干部时一般注重民主测评结果，而纪检监察干部往往容易得罪人，年终考核测评情况很难靠前，甚至还出现越是纪检工作搞得好，测评情况越是排名靠后的不正常现象。四是基层纪委“被中心化”，影响工作精力。目前纪检监察机关参与的工作越来越多，范围越来越广。比如扩大内需、建设工程招投标、土地出让招拍挂、产权交易、政府采购及人事招考招聘等等都要参与监督。同时，还要牵头落实党委政府的很多中心工作，干部作风建设、优化经济环境、拆违控违等等都是纪委一马当先，当然这是党委政府对纪委工作的信任，但也不可避免地分散了一部分精力。（汉寿县纪委）