当前党员干部五种思想“亚健康”状态浅析
中共岳阳县委常委、县纪委书记向风行
一、党员干部思想“亚健康”的概念及危害
所谓“亚健康”，是近年医学上出现的新名词，指的是身体虽有种种不适，但经医院检查又未发现器质性病变的一种状态。党员干部思想上的“亚健康”，是指一些党员干部虽然没有违法乱纪行为,但思想上已经有了种种不健康的苗头。党员干部思想“亚健康”的症状影响人的正确决策、评价、实践，影响人的创造性的正确有效发挥。导致有的干部党性原则不强，精神萎靡不振，毫无责任感；有的干部贪图享乐、铺张浪费、脱离群众搞特殊化搞“政绩工程”；有的工作上懒散，安于现状，不思进取，浑浑噩噩混日子。这些干部站到了腐败的边沿，虽没有发生“质变”，但能力不强、政绩平平，群众怨声载道，对此意见很大，严重影响党员干部形象，损害干群、关系，阻碍改革发展步伐。
二、党员干部思想“亚健康”的五种症状
一是世界观“亚健康”。比如，有的认为党员干部也是人，追求个人名利无可厚非；有的认为艰苦奋斗已经“过时”了，讲点排场，搞点铺张，未尝不可。
二是人生观“亚健康”。有的党员干部感到提拔无望，整天沉迷于吃喝迎送，日常学习、工作中，缺乏热情，办事拖拉，“做一天和尚撞一天钟”。
三是权力观“亚健康”。有的认为，“有权不用，过期作废”，不如在任时为亲朋好友多办点好事;有的认为自己手中的权力，是上级领导给的，应当对上负责，只琢磨“官”不琢磨事，对群众的安危冷暖漠不关心；有的把党性、原则丢在脑后，不讲政治纪律讲“交情”，不讲组织原则讲“关系”，奉行庸俗哲学。
四是名利观“亚健康”。对名利得失斤斤计较，有利就干，无利就退，一门心思想着升迁去留，千方百计“捞取”政治资本，搞些看得见的“形象工程”、“政绩工程”。
五是宗旨观“亚健康”。对群众的安危冷暖漠不关心，见到困难绕着走，遇到矛盾就上交，为群众办点事便觉得有恩于人；光琢磨“官”不琢磨事，“做功”较差“唱功”特好；把为人民群众办事抛至脑后，一门心思想着升迁去留，千方百计“捞取”政治资本。
三、党员干部思想出现“亚健康”的主要原因
一是理想信念动摇，在市场经济大潮中，禁不住各种诱惑，盲目崇尚拜金主义、享乐主义、个人主义。二是放松政治学习，长期不关心党和国家大事，对自己要求不严，一味我行我素。三是基层干部任务繁重，“上面千条线，下面一针穿”，而工作条件又相对艰苦，报酬相对又很低，一比较一算帐，“情绪”就来了。四是基层干部提拔的少，流动的慢，觉得升迁无望，思想上长期受压抑。
四、解决党员干部思想“亚健康”的几点建议
要保持党的纯洁性，不让“亚健康”危害“肌体健康”，还需理顺出现病症的因果关系，开出良方，对症下药。
一是切实解决部分党员干部党性观念淡薄、组织纪律松弛、进取精神不强等问题。抓住理想信念、党性观念这个首要问题，引导广大党员干部认真思考“入党为什么”、“掌权干什么”、“将来留什么”，认真回答好如何掌权、如何服务、如何工作的问题，使广大党员干部自觉把“三个代表”重要思想作为立身、做人、为政的政治原则和行动指南，始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气，发挥先锋模范作用，永葆党员干部先进本色。
二是切实解决部分党员干部宗旨观念不牢、发展能力不强、工作作风不实等问题。要认真落实中央出台的“八项规定”，突出抓好党的宗旨教育，不断增强为民务实清正廉洁意识，牢记群众利益无小事，努力学习新知识、提高新本领，以务实的工作作风创造真正的工作业绩。
三是建立健全干部考核评价体系。把竞争激励机制引入干部队伍建设中去，注重平时考核，认真贯彻落实《干部任用条例》，切实让能者上、庸者下、平者让，坚决打击用人上的不正之风。
四是注重典型引导。加强舆论宣传，及时总结、宣传、推广基层优秀党员干部典型，创造一种积极健康、昂扬向上的舆论氛围，充分发挥优秀党员干部示范带动作用，弘扬先进，鞭挞落后。
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