胡湘之

     进一步加强作风建设，保持同人民群众的血肉联系，以优良作风凝聚党心民心，是促进县域经济发展升级的强力支撑和坚强保障，因此，要坚决打好作风建设的攻坚战、持久战。

     一、要解决突出问题，提升作风建设的新高度

    检验作风建设工作是否取得实效、达到预期的效果，具体标准是效能、服务是否得到提升，根本标准是企业、服务对象和群众是否真满意，衡量的尺度是看是否打造出“审批程序最简、服务最优、效能最高、群众最满意”的行政服务体系。要坚决克服安于现状的消极思想。高位求进不仅是一种精神状态，更体现着一种负重前行、顽强拼搏的良好作风，体现着一种勇创一流的争先意识。因此，我们必须要把握时机，脚踏实地，真正使个人理想与时代同步，在现实中找到根基、定准方向，不做“宅人”，不当“网虫”，远离“虚拟”，走入“真实”，感应时代气息，承接现实使命。要坚决打破因循守旧的保守观念。沉下心，俯下身，真正把干事，干成事的观念贯彻始终。要从思想深处破解浮躁作风，把本职工作落到实处。不能搞遥控指挥，满足于坐在办公室里看材料、围在会议桌前听汇报，而是要关上官僚主义的大门，打开调查研究的窗户，根除形式主义的毛病，走进基层一线察实情，沉到基层一线摸实情。要找准穴，号准脉，真正成为“政策通”、“活字典”。要了解基层，对基层把握不准，在思想上就缺少灵气，在讲话上就缺少底气。因此，必须善用“透视镜”，由表及里，触及实质，找准病灶；善用“听诊器”，广泛听取上级党组织、党员群众意见，进行多方会诊，使问题得到切实解决。要画好图，当好家，真正把压力变成动力，把苦干变成巧干，把难点干成亮点。要根据实际情况制订方案，妥善解决棘手问题，科学应对疑难问题，长远计算发展问题。要坚决纠正庸懒散奢的不良风气。不良的社会风气、腐败堕落的生活方式、网络泛滥的负面信息，很容易使少数人成为“潜规则”的信徒，“暗操作”的推手，“物质化”的俘虏，这样注定无力承担未来的使命和责任，对人们的思想、生活、工作都有不可忽视的影响。因此，要坚持抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，狠刹铺张浪费行为，严格执行公务接待制度，严格控制公用经费支出。坚持勤俭办一切事业，反对讲排场比阔气，压缩一切不必要开支。要坚决查处腐化堕落的突出问题。各级党员干部要对党纪国法始终怀着如履薄冰、如临深渊的敬畏心态，决不逾越“红线”，自觉做到清白为官、干净干事，不断提高拒腐防变能力。

    二、要坚持领导带头，树立作风建设的新标尺

     好的作风是抓出来的，更是领导干部带出来的。各级领导干部要当作风建设的标杆，以身作则、率先垂范，形成表率和示范效应。要求党员干部做到的，领导干部首先做到，要求党员干部不做的，领导干部坚决不做。一是在狠抓落实中比拼作风。要树立正确的权力观、事业观、用人观、人情观，不为亲情所累、不为私情所累、不为人情所累，始终保持清正廉洁，守好做人做事的底线。要自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，做一个组织和干部群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个家人和亲属引以为荣的人，做一个回顾一生能够问心无愧的人。尤其是对项目建设、产业发展、招商引资、信访维稳等一定要挂在心上、抓在手上、盯住不放，雷厉风行地抓好落实，把工作往深里想、往细里做、往实里干，细致研究部署、亲自解决问题，真正做到既当指挥员，又当战斗员。二是在服务群众中锤炼作风。优秀的干部都是心系群众、服务群众的，能正确对待自己、他人和群众，而“问题干部”虽然各有各的问题，但群众观念淡薄、脱离群众则往往是其通病。正确对待群众，不仅是个态度问题、感情问题，更重要的是政治立场、政治本色问题。领导干部要增强群众意识，时刻摆正个人与群众的关系。要针对群众反映强烈的突出问题，一项一项地抓、一个问题一个问题地解决，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。三是在优化环境中改进作风。要改造环境就要先改造自己行为，要优化环境就要先优化自己的意识，干部的工作作风、精神状态也是发展环境，而且是非常重要的发展环境。只要每一位党员干部都把推动县域经济升级发展作为第一职责，树立求真务实意识，瞄准既定目标，盯住主要任务，不畏艰难，勇往直前，用实劲、动实功、做实活，敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢与快的赛，做到昂首治歪风，挺胸树正气，真干事、会干事、干大事、干成事，人人争先，事事一流，就一定能够抓好班子、带好队伍、内聚人心、外树形象、形成合力，营造良好的工作氛围。

    三、要完善长效机制，务求作风建设的新成效

     作风建设是一项长期的战略任务，不可能一劳永逸、一蹴而就，必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，综合治理、多管齐下，用好的机制营造好的环境，用好的规矩打造好的作风。在机制上坚持纠建并举，注重从建立和完善制度入手，在载体上坚持灵活有效，做到形式多样、方法灵活、内容丰富、功能齐全，着力创造优化发展环境的长效机制。一要进一步完善教育引导机制。人生观失去“正能量”，世界观就会“变扭曲”，因此，加强学习、强化教育是加强党员干部作风建设的重要基础。一方面认真学习和掌握与做好本职工作紧密相关的业务，努力扩充理论、文化、科学、社会、历史等各类知识，注重从主流思想和文化中汲取对人生有益的营养。另一方面要不断建立和完善政治业务学习、理论中心组学习、干部教育培训、学习考核评价等制度，推动党员干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。二要进一步创新社会评价机制。作风建设的成效以及党员干部的作风如何，广大群众是最权威的评判者。要把作风建设纳入党风廉政建设社会评价，量化考核、民主评议，全面接受群众监督。把社会评价结果作为干部年度考核、提拔任用的重要依据，真正把勤政廉政、作风过硬、群众公认的党员干部选拔上来，形成良好用人导向。三要进一步健全监督问责机制。强化监督问责，是推动作风建设取得实效的关键。要把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等给合起来，进一步拓宽作风建设监督途径，努力构建全方位、多层次的监督网络，逐步形成管用、到位的监督机制。

    （作者；湖南省攸县县委书记）