领导干部要做到“四个带头”

严以律己,关键在“律”,重点在“严”。我认为,领导干部在严于律已上要始终做到“四个带头”。
要带头讲服从。领导干部服从意识强不强,是信念坚不坚定、党性强不强的重要体现,也是讲纪律、守规矩的直接体现。在任何情况下,领导干部都要绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民的事业,始终毫不动摇地与习近平为总书记的党中央保持高度一致,站稳坚定的政治立场,做政治上的“明白人”,任何时候都与党同心同德、同向同行。对于区县来说,尤其对上级的重大决策部署,要坚定不移地推进落实。武陵区是常德市的中心城区,中心城区既要在经济社会发展上领跑,更要在坚决执行和落实市委市政府决策部署上率先,这是我们中心城区的政治责任。
要带头讲担当。守规矩是领导干部为官从政的第一准则。十八大以来,中央先后出台了一系列操作性极强的规矩、规定,许多领导干部感觉限制太多、管得很严,这也不舒服、那也不方便,尤其是中央以雷霆万钧之势加快反腐步伐、强化作风建设,一批批违反八项规定的干部被问责处分,许多领导干部纷纷感叹“为官不易”,有的甚至认为“只有不干事、不担当,才能不犯错、不出事”,甘当“木头人”、“甩手掌柜”。事实上,守规矩不是无所作为,为官不易决不能为官不为,决不能把怕出事当做不干事的挡箭牌。当前,武陵区主动顺应经济发展新常态,确定了实现“四个现代化”(理念、管理、产业、城区现代化)的战略目标,面临着经济社会发展、深化改革、全面小康、政府机构改革、作风建设常态化等各项工作任务,难度更大、要求更高,但无论多少条条框框,无论如何急难险重,都要勇于担当,能干会干、善做善成,这才是应有的态度和境界。
要带头依法办事。对于一个党员,纪律是高压线;对于一个政党,纪律是生命线。党纪国法是党员干部思想的规范、行为的规矩、做事的规则。从查处干部的典型案例来看,很多干部出事都是由于缺乏敬畏之心,有的自我膨胀得厉害,把自己凌驾于组织之上、凌驾于人民之上、凌驾于党纪国法之上,视党纪国法为无物,最终沦为阶下囚。我们现在的工作很多都是和老百姓直接打交道,如果不依法依规办事,不仅老百姓不会买账,自己还有可能出问题。这些年,我们在这么大的压力下,每年完成征拆10000户、棚改7000户,并且保持了“零事故”、“零差错”,关键在于我们坚持依法依规、公开公平、一把尺子量到底,不管是安置政策也好,补偿标准也好,安置资格也好,都一户一户进行张榜公示,让老百姓明明白白,没有暗箱操作空间,这样既得到了老百姓的支持,也很好地保护了我们的干部。
要带头接受监督。监督不是跟自己过不去,而是一种约束,更是一种保护,有了监督,就可以在自律之上再加一把“锁”。现在,信息传媒很发达,党员干部一些很小的事情可能在很短的时间就会被传到网上,炒得沸沸扬扬,引发广泛关注,出了问题想捂住很难。只有主动接受监督,该公开的信息及时公开,该引导的正确引导,把自己的言行公之于众,才能使权力真正在阳光下运行。特别是在“吃两餐饭”、“喝两杯酒”等所谓“小节”问题上,要管得住自己,过得硬。 (罗少挟 作者系中共武陵区委书记)
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