大多数腐败分子忏悔时都会说，如果有人早些提醒、早打招呼，自己就不会落到今天这个地步了；也有的会“抱怨”，如果组织早些给予处分或组织处理，也许就不至于违法犯罪了。不论这些人出于什么心态、目的，辩解也好、抱怨也罢，不可否认的是，对于那些违纪违规的党员干部，如果组织能够及时打招呼、给予必要处分，就有可能中止其错误行为而不会继续犯错，更不会发展到违法犯罪的程度。实际上，腐败分子并非天生的，大多都是从小贪小腐起步，“苍蝇”长成了“老虎”。纵观那些贪腐案例，其中有一个共同特点，先违纪后违法。因此，有效运用纪律手段及时处置违纪违规者，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，使之受到警醒，就能更好地保护和挽救那些党员干部。

    把纪律和规矩挺在前面，首先要做好党规党纪的宣传教育，让党员干部熟知党纪条规。有的党员干部认为自己不会发生违纪违规的事情，而忽视对党纪条规的学习；有的党员干部借口工作忙而不愿学习党纪条规；也有一些党组织认为许多党纪条规执行多年了，大家也都知道了，没有必要再组织学习。主客观因素使得一些党员干部对党纪条规不学不懂、不惧不怕。无知者无畏，就为违纪违法埋下了隐患。因此，挺纪在前，就要切实做好党纪条规的宣传教育，让党员干部知纪懂纪，做到“心中有纪、行要依规”，养成守纪律、讲规矩的习惯。

    把纪律和规矩挺在前面，关键要严格执纪，让违反党规党纪者受到惩戒和震慑。干部犯错误，组织有责任。作为党员干部，如果违反了党规党纪，就应受到相应的处分，这是天经地义的事。然而，一些单位、组织包括少数领导干部却以“保护”干部为名，对少数党员干部的违纪违规行为“睁只眼、闭只眼”，搞“大事化小、小事化了”，处理上也是“不痛不痒”。他们认为，如果给予这些党员干部处分了，怕影响单位形象，怕干部面子上过不去，影响他们以后的进步。殊不知，“留了情面，却害了干部”。一些党员干部就是因为没有及时受到严肃处理而变得更加侥幸甚至“胆大妄为”，最终走上了违法犯罪的不归路。

    把纪律和规矩挺在前面，还要抓早抓小，让违纪违规者早些醒悟，及时改正。纪律处分，既是对有“过”者的处罚，又是抓早抓小，是对干部的一种保护。从党员干部个人层面上说，人在犯错误时只有及时受到应有处罚，才有可能幡然醒悟，进而反思、悔改，终止错误行为并汲取教训；从组织层面上讲，对违纪违规者及时给予处分，可以有效制止错误行为继续发展，防止其越陷越深。有“过”不放过，是挽救而不是“一棍子打死”。对于受到处分的党员干部要给予必要的关心关怀，让他们放下包袱认清错误、改正错误。经过实践，对于改正好的同志还可以继续大胆使用。“人非圣贤，孰能无过；过而能改，善莫大焉。”

    严管就是厚爱。把纪律和规矩挺在前面，就要严格执行党规党纪，运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部违纪违规行为及时进行处理，以免“养痈遗患”、“小错酿成大祸”，也就能避免“不是好同志就是阶下囚”的悲剧。这既是维护组织肌体健康发展，更是对党员干部的一种保护。