年末岁首，各级政府部门都在进行年终盘点并谋划2016年的“施工图”。如何做好总结这篇大文章，影响着新一年工作的开局。

    俗语说，编筐编篓，全在收口。实事求是地总结过去一年的工作，既能发扬成绩，鼓舞士气，又能总结教训，防止重蹈覆辙。而现实中，有的单位年终总结却堆“绩”如山，谈问题似“窖酒一坛”，打不开，难入口；向上级汇报时，成绩从一数到九还不收口，列问题从一到三还得凑。

    症结就出现在年终总结掺杂了功利色彩，背离了年终总结评价绩效、改进提高的旨意。“干得好不如写得好”大行其道，以至于成绩再小能说破天，问题再大也不去言，写成绩以一当十脸不红，找问题蜻蜓点水不给力。结果是集体年年得荣誉，个人时时能进步。有这般“利好”，对问题谁能情甘费神去找，思想深处去挖？

    木桶理论告诉我们，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而是取决于桶壁上最短的那块。相对单位，“短板”就是问题和不足；相对个人，错误和缺点就是“短板”。“伤疤见光易好，伤口捂着易烂”。如若年年藏日日掖，集体易失去活力，深化改革的精气神难以提振，久而久之事业发展失去机遇，也就难以赢得人民群众的信任。

    成绩一分为二看，问题实事求是说，不夸大成绩，也不缩小问题，才能见荣誉不争，视利益不抢，向先进学习，向标杆看齐。只有正视问题，找准症结，努力改正，铆足劲头，迎头赶上，才是努力的方向，也正是潜在的政绩。

    任何问题都应辩证看。如同疾病患者，不治则病入膏肓，治则药到病除。问题就是前进路上的动力源，发现并纠正一个问题等于启动一个马达，前进的步伐就加快一步。问题是登攀路上的台阶，解决一个问题等于跃上一个阶梯，走向巅峰的距离就会缩短一程。

    从这个角度去分析，存在问题并非坏事、并不可怕，关键是如何把握问题的处理，“如果你从问题开始，必将以肯定结束”。

    “不奋发，则心日颓靡；不检束，则心日恣肆”。站在2016年崭新的起点上，把成绩归零，勇于同成绩说再见；把问题举过头顶，敢于向问题宣战，才能甩开臂膀，迈开双腿迎着晨光，竭力前行。（柏建全）