对“关键少数”严格教育

    溆浦县委书记蒙汉：思想是行动的先导，营造良好的政治生态，不仅需要全社会的共同付出，更需要思想上形成共识。只有通过不断的教育引导，切实增强党员干部的政治定力，才能为构建良好政治生态打下坚实的思想基础。引导党员干部树立正确的价值取向。“解放思想不是胡思乱想，大胆作为不是胡作非为”，“从政有风险，就要倍加小心；为官不容易，就要倍加珍惜”，我们坚持教育引导党员干部牢固树立正确的价值观、权力观、事业观，以确保安全从政、健康从政。引导党员干部提升精神境界。我们坚持严格党内政治生活，引导广大党员自觉安装“杀毒”软件，经常清扫头脑中的“思想垃圾”，用过硬的党性练就过硬的作风，用过硬的作风营造良好的政治生态。

    湘潭市高新区党工委书记刘硕科：在加快园区开发建设进程中，我们对“关键少数”实施教育管理常态化，做到身份常亮、教育常抓、惩戒常提，使得“关键少数”在关键时刻能够挺身而出。在高新区，党员戴党徽、挂牌子、树形象活动已成常态；机关大讲堂、读书会、企业带头人培训、街村脱产封闭式培训等有效提升了“关键少数”的思想道德素质；在湘潭市首创“党员百分制考核”，2015年给予６名不合格党员开除党籍处分。

    对“关键少数”严格管理

    长沙市委常委、市纪委书记李军：只有以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当，才能打造出一支过硬的纪检监察“铁军”。为了将严格管理落实到纪检监察干部的日常工作细节中，长沙市开发、运行了纪检监察电子政务综合办公平台，同时对不敢抓、不敢管、监督责任缺失的纪检监察干部坚决问责。

    汝城县委常委、组织部长、统战部长李群利：严格管理党员干部，要坚持抓早、抓小，抓平时、抓预防，切实执行提醒、函询、诫勉等制度，落实谈心谈话、重要事项请示报告制度。通过干部监督巡视、日常考察等方式，及时了解干部、掌握情况，防止苗头性问题转化为趋势性问题，防止违法违规意念转化为违法违规行为，防止局部性问题演变为全局性问题。

    对“关键少数”严格监督

    怀化市委书记彭国甫：协调推进“四个全面”战略部署，对怀化而言，当务之急就是要抓住、抓好领导干部这个“关键少数”。要坚持正确用人导向、营造良好政治生态，切实加强干部队伍建设，使我们的领导干部能够带头尊法、学法、守法、用法，运用法治思维、法治方式来推进我们的科学发展，尤其是推进怀化的扶贫攻坚、产业发展，实现保障民生和提高经济发展的质量、效益比翼双飞。

    省政协常委、社会和法制委员会主任袁海平：领导干部作为“关键少数”，不仅是公权力的执行者，还是依法治国的组织者、推动者和实践者，如果不带头树立法治思维，依法治国就会落空。党中央坚定推进全面依法治国，未来中国的发展必将是法治轨道上的发展，各级领导干部对此必须要有清醒、统一的认识。领导干部手握法律赋予的权力，必须做尊法、学法、守法、用法的模范，同时充当好法治建设组织者、推进者和实践者的重要角色，对具体决策施政行为的合法性负责，要经得起法律戒尺的检验。

    省委党校人事处副处长颜杰：《事业单位领导人员管理暂行规定》抓住了改革的关键，抓住了“关键少数”，值得期待。对于事业单位领导来讲，此规定无异于“紧箍咒”：一方面让任职者时时刻刻“心中有戒”，找准自己的定位与坐标；另一方面让他们时时刻刻“心中有责”，勇于承担改革之责，为事业单位华丽转身带好头。