“月入7000元，几个月才去单位一次，其他时间自由支配。”这是近日，网曝自称陕西省黄陵县安监局职工梁海宁与一名女网友的聊天记录。据黄陵纪检部门调查，当事人梁海宁除假期外，每天都上班，大部分时间都在驻村包扶的关村工作，聊天中涉及的信息是向网友吹嘘的。梁海宁因此受到行政记大过处分，主体责任领导受到党内警告处分。

    随着调查结果出炉，梁某所谓的“月入7000元，几个月才去单位一次”云云，不过是面对女网友时的自我吹嘘。梁海宁因此受到行政记大过处分，负有主体责任的领导也受到党内警告处分。梁某在异性网友面前高谈阔论地吹牛，或许只是为显示自己的能耐：单位好，工作清闲，收入丰厚，以期赢得对方好感。若放在普通人身上，且吹的只是一些生活中的鸡毛蒜皮之事，还属于比较普通的事情。

    可是，梁某身为行政单位的科员，且吹嘘的是安监部门的高工资、自由散漫的上班现状，性质就严重了。一方面，这多少反映出他在工作作风、道德作风上不端正、不严谨，有违公职人员应诚实守信的职业伦理。另一方面，如此吹牛，会给行政单位乃至地方政府造成一定负面影响。安监局负责一地之安全生产，责任重于泰山，工作人员如此自由散漫，老百姓能将监管安全生产、保障人民生命财产安全的重任寄托于他们吗？

    故对公职人员吹牛不可等闲视之，不能容许此类行为一再刺痛公众敏感的神经。然而近年来，公职人员吹牛事件时有上演，如四川某县一基层干部在一段录音中自曝赌博一晚输掉4000元，并有多处房产，价值不菲，更表示自己参与经商，雇有数十名工人。湖南某县一官员声称单位“偷发万元年终奖”。这两件事最终查明皆系吹牛，前者被免职。这些个案一再警示公职人员：聊天有风险，吹牛须谨慎。一旦成为“呈堂证供”，麻烦就大了。——摘自《法制日报》