人人都愿意听“好话”，如同小孩子愿意听到大人表扬一样，这是人类的天性。但“好听的话”未必就是“好话”，“难听的话”也未必就是“坏话”。有一些党员干部愿意听好话，也愿意听忠言，但一遇到逆耳的，就不愿意听，甚至感到厌恶。

    有人冠冕堂皇地解释说，忠言有利于工作顺利开展，但如果逆耳了，就容易影响班子团结。其实，逆不逆耳只是表述的角度和方式问题，重要的是忠言。党员干部之间缺少忠言，就难以发现问题、推动进步。一个单位、部门乃至一个地区，如果天天都歌舞升平，很多问题不说出来，就不能得到解决，甚至可能从小问题酿成大矛盾。

    这就要求，听的人“会听”，说的人“会说”。逆耳的忠言虽然指出了别人的缺点、工作上的不足，但出发点是好的。所以，听的人要将眼光放得更长远、心胸放得更宽广，要从这句话是不是能够从长远和根本上对事业有益的角度来思考。而说忠言的人，也要懂得尊重别人，选择适当的场合、合适的时间提出意见。同时，在语言的表达方式上也可以有所注意，既要考虑把意思表达清楚、又能让人听进去。

    最重要的是，我们千万不能做手电筒，只照出别人身上的缺点，却看不到自己的不足。每个人都有优点，也肯定有缺点，我们要从好的出发点向别人谏言，同时也要认真听取别人提出的意见，并认真对照改正，这才是促进相互关系良性发展的途径。（吴雯雯）