在基层调研时，曾听当地的纪检干部向笔者谈起这样一种现象：在一些基层党组织，对于不到违法程度的违纪行为，有些负责同志会选择“包容”“宽容”，不愿及时指出来帮助同志进行纠正，担心会得罪人。这种“老好人”的做法实际上是非常不负责任的。

    “包容”“宽容”是一种美德，但无原则的“包容”“宽容”却是有害的。党员干部身上出现苗头性倾向性问题，所在党组织有责任及时地指出来。恰恰是由于过分“包容”“宽容”的心理作怪，该提醒的不提醒、该制止的不制止，以致个别党员在违纪道路上越滑越远。

    “君子之爱人也以德，细人之爱人也以姑息”。对党员的关心爱护不应是在其犯错的时候装聋作哑、视而不见，大发“慈悲”，那样反而会误导他、伤害他。在个人得失面前，不必斤斤计较，但在纪律规矩面前，则须锱铢必较。这既是全面从严治党的要求，也是落实《准则》《条例》的重要体现。

    “任何犯错误的人，只要他不讳疾忌医，不固执错误，以至于达到不可救药的地步，而是老老实实，真正愿意医治，愿意改正，我们就要欢迎他，把他的毛病治好，使他变为一个好同志。”各级党组织一定要树立严管就是厚爱的意识，鉴察于微，抓早抓小。从咬耳扯袖、红脸出汗，到党纪轻处分和组织处理，再到党纪重处分和重大职务调整，只有将层层防线绷紧看牢，才是对党员的最大关心和爱护。（李石强）