当前干部作风存在“六法”现象须引起重视

                          周国利

    当前，干部作风中存在的“六法”现象影响极坏，须引起高度重视并采取措施切实加以解决。

一、遮眼蒙蔽法：有的干部很容易蒙蔽人。主要有三种表现。第一种表现是，上级交给的任务他绝对满口答应，从不争辩、从不拒绝、从不顶嘴，但是，上级要看到他的落实行动，特别是要得到他的落实结果，那就只能是磨炼自己的忍耐心了。第二种表现是，在自己的职责范围内，一旦发生比较棘手的问题，立即向上级，甚至向更上级报告，报告说得心急火燎、天塌地陷，而自己所报告的情况是否真实心中无数，或者是下级汇报的，或者是道听途说的，自己根本没有到现场去。向上级报告之后，他认为就完成了任务，连上级或上级安排的人员赶到了现场，他自己却不知在何方。他心中盘算，事情自行消解可借机邀功，事情难以处理则趁机诿过。第三种表现是，在处理某个问题或开展某项工作的过程中，出现了一些好的转机，就沾沾自喜，结论性的向上级报告成绩，但最后的结果又根本不是那回事。使用遮眼蒙蔽法的人，起初很容易给人留下美好的形象，但是时间一长，就经不起检验，就不会讨人喜欢了。

二、筹码交换法：有的干部过于精明，商品交换的理念装满脑子，浸透骨子。他每思考一个问题，每做一件事情，都要考虑是否有回报。大回报，就大作为；小回报，就小作为；没回报，就不作为。要么是政治回报，他坚持做事可以，但坚持要让领导看得见，特别是关系自己升迁进步的领导要看得见，即使直接看不见，也要间接看得见。否则，你要我做事，做梦。要么是经济回报，他坚持做事可以，但你要给我经济利益，金钱、物资都行。要么是享受回报，他坚持做事可以，但你要给我享受享受，吃喝、按摩、旅游、洗头洗脚、唱歌跳舞，总得有一项。使用筹码交换法的人，群众会唾骂，领导将责备，组织难安排。

三、推诿开溜法：有的干部习惯于耍小聪明，贪组织关怀为个人帮助，贪他人恩德为自己施舍，在干部群众中讨好卖乖，玩弄权术。碰到棘手的问题，遇上得罪人的事情，要么拖延时间，不负责任地让其烂下去；要么绞尽脑汁推给别人，甚至还在背后搬弄是非，诋毁去直面矛盾、去解决问题、去碰硬的人。使用推诿开溜法的人，一时难以被人识破，可一旦识破，很难愿意与他共事。他应该记住一条古训：聪明反被聪明误。

四、电筒观察法：有的干部对人是马克思主义，对己是自由主义。他总把自己看得很完美，好像无论水平、能力、业绩、资历、党性无不在他人之上，组织上提拔和重用自己才是应该的，提拔和重用他人总是不舒服、不服气。他总是喜欢拿着电筒去照人家，不是去照人家的特长和优点，而是去照人家的缺点和不足。他就是不善于和不愿意拿着镜子照自己的缺陷和丑态。一旦有什么职位空缺了，就理所当然地、不顾客观全面分析地、不考虑组织难处地向领导、向组织提出要求，甚至还表白唯有自己才合适。如果组织上没有满足自己的要求，就埋怨、就牢骚、就泄气，甚至谩骂组织、攻击他人、要挟领导。其实，他应该好好想一想，应该想明白，有怨气则无斗志，有傲气则必松懈，他这些行为本身就是不成熟的表现。

五、平庸混日法。有的干部习惯于混日子，平平庸庸，把工作当做消遣，有的自由散漫，上班时间溜街、串岗闲谈、上网娱乐，做自己的私事，甚至溜到娱乐场所消遣；有的思想不够解放，不思进取，暮气沉沉，甚至满腹牢骚，怨天尤人；有的不求有功但求无过，工作低要求，墨守成规，得过且过；有的目光短浅，没有长远打算，缺乏竞争意识，工作预见性和前瞻性不够，提不出新思路、拿不出新举措、打不开新局面。他们应该清楚：虚度年华，对自己、对后代、对事业无一好处。

6、饮鸩止渴法。少数干部主动被动的饮鸩止渴，明知是杯毒酒，抱着侥幸心理，干腐化堕落的勾当。他们经不住执政的考验，把党和人民交给的权力，当做谋取私利的工具，权钱交易，不给好处不办事，给了好处乱办事。他们应该牢记“莫伸手，伸手必被捉，党和人民在监督。”他们还要牢记别人的教训：生存和自由最重要。

不管遮眼蒙蔽法、筹码交换法、推诿开溜法也好，电筒观察法、平庸混日法、饮鸩止渴法也罢。究其原因，根本的一点就是忘本。这个本是什么？就是人民群众。其实，有很多干部，也是直接来源于人民群众，或者来源于人民群众的家庭。人民群众的累，人民群众的苦，他们不会不知道。可为什么存在上述毛病，偏偏不好好为人民服务呢？一句话，就是忘本了。要知道，忘本就会变质。希望存在上述毛病的同志，要勇敢对症下药，在量变过程中医治自己，防止质变成人民的反面。人民的反面就要受到人民的处罚、组织的处理，甚至法律的制裁。要做到贵不忘贱，富不忘贫，始终与人民群众心连心，认认真真为人民好事、办实事。    

                  （作者系中共湖南省邵阳市委常委、邵东县委书记）