二十届中央纪委四次全会对提升基层纪检监察监督质效作出部署。纪检监察机关要立足职能职责，推动监督下沉、落地，深化系统施治，持续推动监督质效转化为治理效能。

精准画像，做实贴身监督。贯通运用巡察、审计、财政等各类监督信息，围绕政治生活、权力运行、选人用人、作风建设等方面情况，对重点领域开展政治生态分析研判，找准廉洁风险点，构建“研判画像—反馈整改—治理提升”的工作闭环。加强对村级工程项目建设等重大事项落实“四议两公开”情况的监督，联合相关职能部门开展提级监督。指导乡镇纪委统筹协调村级监督力量，实现贴身监督、常态监督，强化部门协同、片区协作，充分发挥“码上监督”作用，推动问题精准高效解决。

深挖案件，推进系统施治。坚持办案引领，做到监督、办案、整改、治理一体贯通，通过个案查处推动标本兼治、系统治理。对查处的典型案件进行深入剖析，深挖问题根源，制发纪检监察建议书，推动相关单位健全内控机制，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。区分“关键少数”、年轻干部、重点岗位人员等不同层级，有针对性地开展警示教育，通过拍摄警示教育片、印发案例通报、组织庭审观摩等形式，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和感染力。常态化开展案件质量评查，对线索处置、立案、处理处分等关键环节实行联合会商，全面把控案件质量，确保每个案件经得起实践、人民、历史检验。

建强队伍，提升履职能力。基层纪检监察干部是推动全面从严治党向基层延伸、维护群众切身利益的关键力量，其业务能力、综合素质关系基层正风肃纪反腐成效。强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，引导干部自觉做坚定信仰者和忠实实践者。围绕核心业务开展精准化培训，有计划地安排干部到一线岗位锻炼，推行“以老带新、以强带弱”机制，帮助干部在应对复杂情况、解决实际问题中增长才干、提升履职能力。优化队伍结构，构建合理搭配的人才梯队，切实加强基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设。聚焦加强纪法教育和培训，着力提升政治修养、纪法素养，善于运用法治思维和法治方式开展工作。（作者系湖南省溆浦县委常委，县纪委书记、监委主任）