9月7日晚，人民日报客户端发出的一篇评论《反腐不应该反职工福利》迅即引发网民们强烈关注，网民们对此文纷纷点赞，文章也迅速传遍了网络和微信朋友圈，带动相关话题舆情热度快速升温。9月8日，人民日报客户端发布再次发文《福利和滥发福利不是一回事》。

（9月7日以来“反腐不应该反职工福利”话题媒体关注度）

 

（9月7日以来“媒体称反腐不应该反职工福利”话题微博关注度）

 

　　截至9月9日15时，网上相关报道接近1000篇，相关传统媒体报道超过200篇，相关微博超过3.3万条。数据显示，已有累计超过600万网民参与讨论和超过20万条网民评论。

　　在这些网民评论中，基层网民发帖踊跃：

　　应习惯没有“福利”的中秋节

　　网友“辽宁来来往往”：曾对部门乱发福利进行义过愤填膺的声讨；这才多长时间，又为基层职工月饼福利大声鼓噪，说的振振有词。其实，谁都知道“月饼里的猫腻”，说不清的资金渠道，可以肯定地说办节假日福利的钱都怕人，五花八门，不是贪腐就是偷漏税，走正道的极少。庆幸，因规定了不准公款发放福利，市场价格便宜了许多。

　　网友“狮峰观日”：吃自己买的月饼，过自家的团圆节，拿自己挣的工资，消费自己说了算，这样的日子才是自己的日子，踏实！

　　应明确反腐与福利的界限

　　网友“chenwinnie”：反腐归反腐，干嘛连我们这些中低收入的职工的基本节日福利都没有了？希望赶紧出有关条例。

　　云南省文山州网友：应明确反腐败与发福利的关系！丁是丁、卯是卯！井水不犯河水！

　　北京市网友：反腐要建立科学的制度，要有制度执行细则，底下的人累的跟狗一样，值班加班连一口月饼都吃不上，光靠讲精神太难以长久了。建议：给基层点活路吧，给普通职员点活路吧。

　　此外，各媒体也纷纷就此话题发表评论，称清新中秋正成为一种“新常态”：

　　反腐不是反职工正常福利

　　@新华视点：中秋已过，围绕月饼福利该不该发的讨论还在继续。八项规定不是不讲人情，可这份“人情”，只能依法依规地讲，有条有理地来。如果于法有据，账目清楚，发放之后敢于接受监督，福利月饼完全可以有；如果做不到，还是老老实实不发也罢——与其领两斤糊涂月饼，不如明明白白加点薪。

　　@京华时评：正当职工福利与不正之风是两码事，这是常识，是职工的合法权益，它不奢侈也与享乐无关。借清爽过节之机，取消职工福利，只会使职工寒心，也会令人生疑：中央八项规定、反不正之风是这个意思吗？只要正常智力水平，一般单位领导应很容易判别得清。

　　“月饼福利”也需要边界清晰

　　@人民日报：一条帖子引来众多关注，有共鸣也有期待，有甄别也有思考：福利与腐利不是一回事，发福利与滥发福利也不是一回事，一刀切就像泼脏水泼掉了孩子。应从中读懂民意，如何看待正常的职工福利，又如何防止腐利借福利之名滥发，不妨明确可操作细则。

　　《新京报》评论：“借职工福利之名行腐败之实”远比“借反腐之名拿掉老百姓应有的职工福利”更值得担忧。因为对机关事业单位等福利管理的不到位，一旦普遍承认发月饼的正当性，月饼的“含金量”就很难掌控，过去花样不断翻新的“天价月饼”“腐败月饼”就是明证。

　　清新中秋渐成“常态”

　　《北京青年报》报道，国家“严禁中秋公款送礼”的规定对企业中秋福利计划产生较大影响。9月7日，中国最大的招聘网站51job.com发布企业中秋福利调查结果。调查显示，不少企业的中秋福利从“有”到“无”，发放现金、消费卡和月饼券的与去年相比减少了一半以上。59.2%的人力资源经理选择了电子贺卡，中秋福利务虚成为趋势。

　　《人民日报》9月9日刊发的“今日谈”提到“清新中秋渐成‘新常态’”：月饼基本褪去豪华外衣，更加平价亲民；高档酒楼也不再一座难求，价格悄然下跌；就连机关收发室也安静了许多……日前，笔者调研发现的这些变化，折射出清新中秋正成为一种“新常态”。