设为主页 加入收藏

岳塘区建立健全五项制度 切实改进干部作风

编辑:黄建明 发表时间:2012-12-28 18:10 来源:未知

    第一,建立三项联系制度。一是各级领导联点。全区区级领导,乡镇街场园、区直部门主要负责人各联系一个村或社区,帮助搞好该地区的稳定和发展;二是区直单位联建。区直单位包括双管单位集中联建工作相对滞后的二十个村和社区,帮助和扶持联点的村、社区搞好基层组织建设、基础设施建设和经济发展;三是党员干部联户。全区所有共产党员(困难党员除外),村、居以上各级干部各联系一个困难户,帮助联系户解决生产生活的实际困难,帮助他们从根本上脱贫致富。
    第二,建立大接访制度。由区信访联席会议办公室牵头,每个工作日安排一名区级领导带队,到区信访局带班接待当日群众来访和处理群众来信;各乡、镇、街、场、园、开发总公司,区直各单位,每天均安排一名班子成员带班,在各单位负责接待群众来访和处理群众来信。对接待来访、来信的情况要有详实的记录,要做到事事有答复,件件有回音,群众满意率达90%以上。
    第三,建立周末走访制度。按照“三联”安排,该区各级干部利用周末每月进行两天走访,每次走访3~5户,全区住户全年走访面要达到80%以上。确保干部全部要下去,住户全部要走访,走访的重点是“五访、一宣传”,即访群众诉求、干部作风、思想倾向、服务要求、特殊困难,宣传党的富民惠民政策。力争做到对全区情况清楚、底子明了。通过大走访,改善干部作风,解决群众生产生活中的实际问题,密切党群干群关系。
    第四,建立矛盾化解制度。按照“属地管理、守土有责、分级负责”,“谁主管,谁负责”的原则,运用“四调”和“五个一”的方法,一月一排查、一月一交办、一月一小结、一月一通报,及时发现,及时疏导,及时化解矛盾纠纷。排查的每个矛盾问题都要按“五个一”的要求进行化解,每个重点对象都要安排专人负责做好工作和防控,要求当月化解70%,缓解30%,年化缓解100%,确保矛盾问题化解在当地,化解在萌芽状态,确保基本无赴省上访纪录,确保无进京上访记录。
     第五,建立居民恳谈制度。各级各单位每年召集居民代表召开恳谈会,每次邀请10-15位居民恳谈,每次参加恳谈的代表不重复。全区全年参与各级恳谈会的居民代表总数不少于10000人。区委、区人大、区政府、区政协每年都至少召开1次,各乡镇街场园开发总公司每年都至少召开2次。及时掌握群众生产生活中突出的矛盾问题,并制定切实可行的解决办法。同时要利用恳谈会及时宣传党的方针政策。

分享到微信朋友圈 x
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈