“要通过这次活动，评出机关好作风，评出服务高效率，评出干部新形象！” 2月27日，怀化市“万人评百人” 活动正式启动。自此，怀化市直单位百名重要职能部门科长将置身公众视野，接受万名评议员监督评议。
    该市着眼解决“中梗阻”难题，将与经济社会发展和民生改善联系密切的43个市直单位的100科长（室、队、所、站负责人）选定为评议对象，万名评议员则由管理和服务对象、“两代表一委员”、机关干部、企业代表、人民群众代表等组成。
    活动采取日常评议和集中评议两种形式，对被评议对象个人及其负责的科（室、队、所、站）依法履职、依法行政情况，服务态度、办事效率情况，工作作风、廉洁从政情况，分为“满意”、“基本满意”和“不满意”三个等次展开评议。其中，日常评议主要有填写评议表、投诉举报和接受电话调查等方式，集中评议则以书面测评和面访为主。
    活动开展后，该市主流媒体专版专栏向社会公示百名科长的照片、姓名、单位及职务、职责等基本信息，同时设立专门的投诉举报电话及邮箱并安排专人负责，确保群众广泛参与监督评议。
    为了避免活动流于形式，该市制定了严格的评议结果运用办法。评议对象的满意和基本满意率在95%以上，且排名前五位的，授予“2013年度怀化市‘万人评百人’活动先进个人”荣誉称号；满意和基本满意率低于85%，且排名在倒数第一至三位的予以免职，两年内不得提拔重用，市纪委对其所在单位主要负责人进行诫勉谈话，并责令整改；满意和基本满意率低于85%，且排名在倒数第四至六位的必须调整岗位，所在单位纪检组对其进行诫勉谈话，一年内不得提拔重用。对评议活动中反映问题比较集中甚至涉嫌违纪违法的，市纪委将进行严肃查处。评议结果将以通报的形式在市级主流媒体进行公布。
    当得知自己成为“万人评百人”活动的对象后，一个评议对象表示：“作为‘万人评百人’活动的评议对象，我感到压力很大，怕工作做得不够到位，群众不满意；但是群众的意见和建议可以给我们改进工作指明方向，所以也是动力，这同时也是展示我们单位形象和同志们能力素质的一个好机会。”
    “万人评百人”活动，是怀化市继全面推行“开门办公”制度以来，重点纠正一些部门“脸难看、门难进、事难办”现象的又一有力举措。该市今年将通过“开门办公”、“万人评百人”这套“组合拳”，大力推进机关作风不断改进，向作风要形象，向作风要环境，向作风要发展。（金健雯）