“选择全县县直单位中密切关系经济社会发展和民生改善的40个单位、100名股所长作为评议对象进行考核评议，并将评议对象公开、方法公开、程序公开、结果公开。”3月18日，靖州苗族侗族自治县纪委、县监察局印发《“百名股所长公开评”活动实施方案》，动真格整治“庸懒散贪”。
　  据了解，为进一步改进机关作风，切实解决干部在工作中不作为、慢作为、乱作为等懒散庸等问题，切实加强股所长队伍建设，增强干部服务意识，提高部门办事效率，优化经济发展环境，该县县委决定在全县开展“百名股所长公开评”活动，选择行政执法类、行政管理类、党群类、服务类及其他类等40个单位参加考评，并根据级别、工作职能、职权，选择了100名股所长作为评议对象。考核评议完毕后下发通报，并在媒体及时公布结果。评议对象的满意和基本满意率在95%以上，且排名前五位的，授予“先进个人”荣誉称号；对满意和基本满意率在排名倒数3位且低于85%的予以免职，两年内不得提拔重用，县纪委对其所在单位主要负责人进行诫勉谈话，并责令整改；对满意和基本满意率在排名倒数第四至第六位且低于85%的必须调整岗位，所在单位纪检组对其进行诫勉谈话，一年内不得提拔重用；对评议活动中反映问题比较集中甚至涉嫌违纪违法的，县纪委将进行严肃查处。
    目前，参评股所长的名单、岗位、工作职责等信息，已通过广播电视、门户网站、公示牌等方式向社会全面公开。(靖州县纪委 刘杰华 龚标)